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公司綜合部經(jīng)理崗位職責
引導(dǎo)語：在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。下面是yjbys小編為你帶來的公司綜合部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
篇一：公司綜合部經(jīng)理崗位職責
一、負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結(jié)、傳達公司領(lǐng)導(dǎo)的決策意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實施，檢查督促計劃、制度、批示決定的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋信息，提出改進意見。
二、組織起昔公司年度工作會議、重要會議的主題報告和領(lǐng)導(dǎo)講話，并負責組織會務(wù)工作。
三、負責公司黨委會議、總經(jīng)理辦公會議，司務(wù)會議的會務(wù)工作。
四、草擬審核、打印、裝訂、封發(fā)以公司名義上報和下民的各種文稿、簡報及有關(guān)綜合性材料。
五、處理公司收到的各類文件、函件、電報、報刊和資料，落實催辦并保持公文的正常流轉(zhuǎn)。
六、負責公司文書處理和文書檔案的管理工作、保密工作。
七、負責公司的`固定財產(chǎn)管理和辦公設(shè)備、設(shè)施的發(fā)行更新和添置，房產(chǎn)購置、辦公職場和基建管理等工作。
八、負責組織公司對外宣傳工作和廣告事宜。
九、負責公司會務(wù)費、宣傳費和招待費等經(jīng)費的開支。負責公司的接待工作。
十、負責公司的人事調(diào)配、定崗、定員、定級、晉級、招聘和干部的考核工作，并辦理干部的聘用手續(xù)。
十一、負責專業(yè)技術(shù)人員的管理，辦理專業(yè)技術(shù)人員的評聘手續(xù)。
十二、負責核定、編制員工勞動工資、獎金、福利等工作。
十三、負責組織、管理干部員工和各類業(yè)務(wù)培訓、各級各類文化學習。
十四、負責公司人事檔案和專業(yè)技術(shù)干部檔案和管理。
十五、負責擬定有關(guān)人事教育方面的有關(guān)規(guī)章制度。
十六、負責辦理員工的獎勵、懲罰等項工作。
十七、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇二：公司綜合部經(jīng)理崗位職責
在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。
組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負責上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的.接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。
負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
篇三：公司綜合部經(jīng)理崗位職責
綜合管理部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的公司綜合辦事機構(gòu)。其基本職責是：
一、行政文秘工作
1、組織并安排公司內(nèi)外的各類會議，并做好相關(guān)會議紀要。
2、完善和修訂公司的各項規(guī)章制度并督促各部門嚴格遵照執(zhí)行。
3、負責起草、審核、發(fā)布公司有關(guān)文件，并完成公司各類重要文檔的收發(fā)登記和歸檔工作。
4、負責公司各類郵件書報的收發(fā)和傳遞，以及公司內(nèi)部各類業(yè)務(wù)憑證的印刷。
5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，若發(fā)現(xiàn)問題，做到及時反饋，及時解決，促進公司各項工作順暢開展。
二、信息化管理
1、負責公司總部、分公司及辦事處網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件的安裝和維護工作。
2、根據(jù)公司和相關(guān)部門的要求完成數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計和維護工作。
3、對相關(guān)人員進行不定期的電腦軟硬件操作使用培訓。
4、定期完成公司網(wǎng)站的信息整理和發(fā)布工作。
三、人力資源管理
1、負責完成員工招聘、錄用、離職以及各項社會保險福利的繳納等基本人事工作。
2、制定和完善公司各項人事制度，并負責落實人事制度中各項內(nèi)容所涉及的工作。
3、發(fā)布員工每月績效考核辦法，并按時完成員工月度績效考核以及勞務(wù)人員的工資核查和工資交付工作。
4、負責制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊的規(guī)定，負責公司的綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項行為規(guī)范。
5、負責制定公司的年度培訓計劃，并協(xié)助各部門組織安排好各項培訓活動。
6、提出公司“凝聚力工程建設(shè)和團隊建設(shè)”可行性方案，并負責跟蹤進度和落實方案。
四、后勤總務(wù)工作
1、負責公司日常所需辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，質(zhì)量上乘，價格合理。
2、完成辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的建帳、保管、發(fā)放及有關(guān)登記工作;
3、對公司總部、分公司和辦事處等辦公場所的固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備進行定期檢查核對。
4、，負責定購飛機票、火車票和飯票，會務(wù)訂餐、訂房，以及有關(guān)物品的.采購與發(fā)放等后勤服務(wù)工作。
5、公司車輛和駕駛員的管理工作。
6、負責公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維修及物業(yè)管理工作。
7、負責禮品的收發(fā)登記及儲運協(xié)調(diào)管理，并提供每月庫存禮品匯總清單
五、售后協(xié)調(diào)管理工作
1、負責售后維修機和相關(guān)配件的接機登記、接機送修、并協(xié)調(diào)督促維修部門及時返還等工作，同時完成維修數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，遇到異常情況及時反饋，定期向業(yè)務(wù)銷售主管部門反饋售后維修情況。
2、協(xié)助處理在經(jīng)營過程中發(fā)生的各類售后服務(wù)方面的突發(fā)事件。
3、公司退貨機的審核，維修借機的審核和歸還工作。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理公司殘次庫中的手機。
5、駐店促銷員銷量和店員獎勵的串號審核與統(tǒng)計工作。
六、物流協(xié)調(diào)管理工作
1、負責公司總部和分公司倉庫的每日貨物配送流程跟進工作。
2、協(xié)調(diào)處理公司總部和分公司貨物在倉儲或物流過程中發(fā)生的各類突發(fā)事件。
3、審核并完成與物流公司、快遞公司發(fā)生的月結(jié)費用的結(jié)帳工作。
七、嚴格遵守工作保密制度，誠實守信，不泄露工作中的機密。
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
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