公司綜合管理部職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的公司綜合管理部職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司綜合管理部職責(zé)1

　　綜合管理部是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的公司綜合辦事機構(gòu)。其基本職責(zé)是：

　　一、行政文秘工作

　　1、組織并安排公司內(nèi)外的各類會議，并做好相關(guān)會議紀(jì)要。

　　2、完善和修訂公司的各項規(guī)章制度并督促各部門嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)起草、審核、發(fā)布公司有關(guān)文件，并完成公司各類重要文檔的收發(fā)登記和歸檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司各類郵件書報的收發(fā)和傳遞，以及公司內(nèi)部各類業(yè)務(wù)憑證的印刷。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，若發(fā)現(xiàn)問題，做到及時反饋，及時解決，促進(jìn)公司各項工作順暢開展。

　　二、信息化管理

　　1、負(fù)責(zé)公司總部、分公司及辦事處網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件的安裝和維護(hù)工作。

　　2、根據(jù)公司和相關(guān)部門的要求完成數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計和維護(hù)工作。

　　3、對相關(guān)人員進(jìn)行不定期的電腦軟硬件操作使用培訓(xùn)。

　　4、定期完成公司網(wǎng)站的信息整理和發(fā)布工作。

　　三、人力資源管理

　　1、負(fù)責(zé)完成員工招聘、錄用、離職以及各項社會保險福利的繳納等基本人事工作。

　　2、制定和完善公司各項人事制度，并負(fù)責(zé)落實人事制度中各項內(nèi)容所涉及的工作。

　　3、發(fā)布員工每月績效考核辦法，并按時完成員工月度績效考核以及勞務(wù)人員的工資核查和工資交付工作。

　　4、負(fù)責(zé)制作和管理公司員工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司員工手冊的規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的綜合辦公環(huán)境治理，并監(jiān)督員工的各項行為規(guī)范。

　　5、負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并協(xié)助各部門組織安排好各項培訓(xùn)活動。

　　6、提出公司“凝聚力工程建設(shè)和團隊建設(shè)”可行性方案，并負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)度和落實方案。

　　四、后勤總務(wù)工作

　　1、負(fù)責(zé)公司日常所需辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，質(zhì)量上乘，價格合理。

　　2、完成辦公用品、低值易耗品和固定資產(chǎn)的建帳、保管、發(fā)放及有關(guān)登記工作;

　　3、對公司總部、分公司和辦事處等辦公場所的固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查核對。

　　4、，負(fù)責(zé)定購飛機票、火車票和飯票，會務(wù)訂餐、訂房，以及有關(guān)物品的采購與發(fā)放等后勤服務(wù)工作。

　　5、公司車輛和駕駛員的管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維修及物業(yè)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)禮品的收發(fā)登記及儲運協(xié)調(diào)管理，并提供每月庫存禮品匯總清單

　　五、售后協(xié)調(diào)管理工作

　　1、負(fù)責(zé)售后維修機和相關(guān)配件的接機登記、接機送修、并協(xié)調(diào)督促維修部門及時返還等工作，同時完成維修數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，遇到異常情況及時反饋，定期向業(yè)務(wù)銷售主管部門反饋售后維修情況。

　　2、協(xié)助處理在經(jīng)營過程中發(fā)生的各類售后服務(wù)方面的突發(fā)事件。

　　3、公司退貨機的'審核，維修借機的審核和歸還工作。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理公司殘次庫中的手機。

　　5、駐店促銷員銷量和店員獎勵的串號審核與統(tǒng)計工作。

　　六、物流協(xié)調(diào)管理工作

　　1、負(fù)責(zé)公司總部和分公司倉庫的每日貨物配送流程跟進(jìn)工作。

　　2、協(xié)調(diào)處理公司總部和分公司貨物在倉儲或物流過程中發(fā)生的各類突發(fā)事件。

　　3、審核并完成與物流公司、快遞公司發(fā)生的月結(jié)費用的結(jié)帳工作。

　　七、嚴(yán)格遵守工作保密制度，誠實守信，不泄露工作中的機密。

　　八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　公司綜合管理部職責(zé)2

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項目的`推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作;

　　3、跟進(jìn)淘汰產(chǎn)品的處理進(jìn)度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應(yīng)商源頭管理。開發(fā)新樣品時，充分考察調(diào)研上游供應(yīng)商的配套能力和管理水平，減少因開發(fā)不當(dāng)造成的材料供應(yīng)延遲，合格率低等現(xiàn)象;

　　5、進(jìn)行產(chǎn)品線組織梳理，對于產(chǎn)品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關(guān)部門討論。

　　公司綜合管理部職責(zé)3

　　1、依據(jù)年度策略進(jìn)行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達(dá)成;

　　2、根據(jù)總部品牌策略進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

　　3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

　　公司綜合管理部職責(zé)4

　　1、依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。

　　2、按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

　　4、認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

　　5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

　　6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的.控制工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進(jìn)行督辦及信息反饋。

　　8、負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

　　9、做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。

　　10、組織編寫年度人事工作計劃。

　　11、組織落實人事工作目標(biāo)，做好各項人事管理工作。

　　12、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

　　1４、按照上級部門對保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

　　1５、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

　　1６、負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

　　17、負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

　　18、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　公司綜合管理部職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計劃。

　　2、負(fù)責(zé)落實人事工作年度方針目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

　　5、負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。

　　7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的'落實。

　　9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。

　　11、全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作、

　　12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計劃、并組織實施．

　　13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。

　　14、負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點人員，重點設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。

　　15、負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計劃及發(fā)放工作、

　　16、負(fù)責(zé)按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn)、

　　17、負(fù)責(zé)對各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、

　　18、負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負(fù)責(zé)辦理職工獎懲、

　　21、負(fù)責(zé)做好勞動紀(jì)律紀(jì)律檢查工作、

　　22、依據(jù)QS—9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　公司綜合管理部職責(zé)6

　　1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

　　2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

　　3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4、主持人力資源的.全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6、公司資質(zhì)管理；

　　7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；

　　8、公司行政后勤管理；

　　9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

　　10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

　　11、企業(yè)文化建設(shè)。

　　公司綜合管理部職責(zé)7

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項目部的綜合管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

　　3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計劃和培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計劃的制定、實施、培訓(xùn)結(jié)果的`考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;

　　4、負(fù)責(zé)日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

　　公司綜合管理部職責(zé)8

　　1. 協(xié)助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

　　2. 負(fù)責(zé)發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知;

　　3. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的`協(xié)調(diào)工作;

　　4. 跟蹤落實會議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的完成情況;

　　5.協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。

　　公司綜合管理部職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》;

　　5、負(fù)責(zé)公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的.安全運轉(zhuǎn);

　　7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

　　8、負(fù)責(zé)公司實物資產(chǎn)管理;

　　9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

　　10、負(fù)責(zé)公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

　　公司綜合管理部職責(zé)10

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

　　3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

　　5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

　　6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的`定時開關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項

【公司綜合管理部職責(zé)】相關(guān)文章：

綜合管理部工作職責(zé)10-03

公司綜合管理部崗位職責(zé)（通用21篇）05-29

公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)07-18

綜合管理部功能09-10

銀行綜合管理部工作內(nèi)容10-14

綜合管理部管理制度全文07-17

綜合部崗位設(shè)置工作職責(zé)（精選15篇）07-17

綜合部部長崗位職責(zé)（精選14篇）09-14

資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)09-23