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著名企業(yè)文化和理念口號
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，說到口號，大家肯定都不陌生吧，口號具有非常明顯的時代特征和行業(yè)特色。什么樣的口號才經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的著名企業(yè)文化和理念口號，歡迎閱讀與收藏！
企業(yè)文化和理念口號
1、誠信立企，創(chuàng)新興業(yè)：企業(yè)文化的核心理念。
2、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)：企業(yè)文化的經(jīng)營理念。
3、誠信為本，質(zhì)量至上，這八字箴言，是我們企業(yè)文化的基石。
4、以客戶為中心，以員工為本：我們的企業(yè)文化。
5、追求卓越，不止于步，企業(yè)文化引領(lǐng)我們向著更高峰攀登。
6、精益求精，追求卓越：塑造卓越的企業(yè)文化品質(zhì)！
7、和諧發(fā)展，共建共享：我們的企業(yè)文化愿景。
8、以文化為魂，以創(chuàng)新為翼，共筑企業(yè)明天的輝煌。
9、以人為本，和諧共贏，追求卓越，創(chuàng)造價值。
10、創(chuàng)新驅(qū)動，追求卓越：打造最具競爭力的企業(yè)文化！
11、夢想引領(lǐng)者，創(chuàng)新驅(qū)動者，卓越執(zhí)行者，和諧共生者。
12、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，追求卓越：企業(yè)文化的核心價值觀。
13、創(chuàng)新引領(lǐng)，追求卓越：打造創(chuàng)新型企業(yè)文化！
14、以人為本，弘揚企業(yè)文化，追求卓越，實現(xiàn)共同發(fā)展！
15、以科技為動力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動力，以質(zhì)量求生存
16、團(tuán)結(jié)奮斗，砥礪前行：企業(yè)文化的精神力量。
17、經(jīng)營理念： 追求卓越無止境、與時俱進(jìn)創(chuàng)未來！
18、同心圖治，唯實創(chuàng)新，追求卓越。
19、以科技為導(dǎo)，以質(zhì)量制勝。
20、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠、共享雙贏
21、和諧共贏，發(fā)展未來：構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)文化！
22、“三創(chuàng)、兩愛、爭一流”：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)
23、以人為本，弘揚企業(yè)精神：讓企業(yè)文化成為發(fā)展的動力！
24、創(chuàng)新、協(xié)作、責(zé)任、發(fā)展，塑造企業(yè)文化新理念，共創(chuàng)輝煌未來！
25、持續(xù)改進(jìn)，追求卓越，企業(yè)文化是推動我們不斷前進(jìn)的動力源泉。
26、整合世界一流技術(shù)，打造民族卓越品牌。
27、追求卓越，共贏未來：引領(lǐng)企業(yè)文化新風(fēng)潮
28、以人為本，追求卓越，弘揚企業(yè)文化，助力企業(yè)發(fā)展新篇章！
29、以人為本，快樂工作，和諧企業(yè)。
30、共享競合，全力轉(zhuǎn)型；攜手并肩，共創(chuàng)未來。
31、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)，鑄造卓越企業(yè)文化，成就輝煌偉業(yè)！
32、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共贏未來：弘揚團(tuán)隊精神，攜手共創(chuàng)企業(yè)新篇章。
33、品質(zhì)第一，服務(wù)至上：企業(yè)文化的永恒追求。
34、以人為本，尊重差異，我們的企業(yè)文化如同溫暖的陽光，包容萬物。
35、共建和諧生活，共創(chuàng)嶄新時代。
36、以人為本，共創(chuàng)輝煌：打造和諧企業(yè)文化，提升團(tuán)隊凝聚力。
37、精專造就卓越，誠信鑄就成功。
38、企業(yè)文化理念——以人為本，創(chuàng)新為魂。誠信敬業(yè)，團(tuán)結(jié)共贏。
39、以人為本，關(guān)愛員工，共謀發(fā)展，共享成果。
40、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌：打造卓越企業(yè)文化！
41、創(chuàng)新不息，奮斗不止，企業(yè)文化是我們共同的信仰。
42、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)文化新局面，追求卓越，實現(xiàn)夢想！
43、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同成長：企業(yè)文化的基石。
44、口碑傳遞品質(zhì)，實力鑄就品牌。
45、誠實守信，追求卓越，服務(wù)社會。
46、傳承卓越，創(chuàng)新未來，企業(yè)文化是我們共同的驕傲。
47、激情創(chuàng)新，追求卓越：以創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)文化，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
48、以人為本，創(chuàng)造價值：我們的企業(yè)文化。
49、激情進(jìn)取，共享成功：創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化！
50、創(chuàng)造高性能產(chǎn)品，鑄就輝煌好企業(yè)。
51、誠信為本，創(chuàng)新為魂，品質(zhì)至上，客戶第一。
52、以客戶為中心，創(chuàng)新、協(xié)作、共贏，塑造企業(yè)文化新形象！
53、傳承創(chuàng)新，追求卓越，企業(yè)文化引領(lǐng)前行。
54、抓質(zhì)量一絲不茍，搶市場寸土必爭。
55、質(zhì)量第一，用戶至上：以質(zhì)量求生存，以服務(wù)贏市場，打造卓越企業(yè)文化。
56、以人為本，追求卓越，共創(chuàng)美好明天。
57、以人為本，科技創(chuàng)新；追求卓越，打造品牌。
58、我們相信，團(tuán)結(jié)的力量能跨越山海，企業(yè)文化，就是那無形的橋梁。
59、挖潛開源，創(chuàng)新提升，嚴(yán)格精細(xì)，高效務(wù)實。
60、客戶至上，服務(wù)領(lǐng)先：打造一流的服務(wù)型企業(yè)文化！
61、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破，擁抱變革，共創(chuàng)輝煌。
62、攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌，企業(yè)文化引領(lǐng)我們前行。
63、團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，企業(yè)文化鑄就輝煌。
64、誠信守信，合作共贏，創(chuàng)造美好未來。
65、企業(yè)文化如燈塔，照亮我們前行的道路，指引我們不斷前行。
66、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，砥礪前行：以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)成就夢想，引領(lǐng)企業(yè)文化新風(fēng)尚。
67、敬業(yè)樂群，開拓創(chuàng)新：企業(yè)文化的新時代要求。
68、以人為本，追求卓越，共創(chuàng)企業(yè)新篇章。
69、高標(biāo)準(zhǔn)，精技術(shù)，多元化，求發(fā)展，促共贏。
70、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成就未來：建設(shè)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)文化！
71、以卓越為追求，以文化為引領(lǐng)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展新目標(biāo)！
72、產(chǎn)品前進(jìn)齊創(chuàng)新，質(zhì)量努力共弘揚。
73、聚焦客戶，誠信共贏，追求卓越，共創(chuàng)輝煌。
74、求生存敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面
75、誠信立企，創(chuàng)新致遠(yuǎn)，我們的企業(yè)文化如同燈塔，照亮前行的路。
76、以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展；以信譽贏客戶，以實力創(chuàng)未來。
77、誠信立企，穩(wěn)健發(fā)展：構(gòu)建誠信企業(yè)文化！
78、以科技領(lǐng)先世界，以服務(wù)回報社會。
79、攜手同行，共創(chuàng)輝煌，企業(yè)文化力量無窮。
80、以誠信為基石，以創(chuàng)新為動力，共同書寫企業(yè)文化的華章。
81、每一滴汗水，都鑄就明日的輝煌，我們的文化，是奮斗不息的旋律。
82、寧可為高品質(zhì)累彎了腰，也不向低品質(zhì)低頭。
83、以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，共創(chuàng)企業(yè)美好未來。
84、創(chuàng)新、協(xié)作、責(zé)任，這六個字，繪就了我們企業(yè)文化的多彩畫卷。
85、團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，共譜企業(yè)發(fā)展新篇。
86、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路。效益，興業(yè)之源。
87、傳承經(jīng)典，創(chuàng)新未來，讓我們的企業(yè)文化永遠(yuǎn)熠熠生輝。
88、以人為本精誠團(tuán)結(jié)
89、誠信為本，創(chuàng)新為魂；客戶至上，共贏共享。
90、團(tuán)結(jié)拼搏，以人為本；科學(xué)管理，提升效率
91、企業(yè)文化理念——追求卓越，共創(chuàng)輝煌。
92、兢業(yè)奉公，親手打造美好未來。
93、用心服務(wù)，用愛奉獻(xiàn)！拼搏創(chuàng)新，共創(chuàng)未來！
94、創(chuàng)新是動力，誠信是基石，企業(yè)文化鑄就我們共同的家園。
95、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新；
96、一輪精雕琢，一朝馳天下。
97、企業(yè)文化理念——共創(chuàng)共享，合作共贏。持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于探索。
98、團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)��；永不言敗，追求卓越。
99、精益求精，追求卓越，企業(yè)文化之魂永不熄滅。
100、賦完美于科技，歐美品質(zhì)中國價。
通用電氣的企業(yè)文化
通用永遠(yuǎn)推崇三個傳統(tǒng)，即：堅持誠信， 注重業(yè)績， 渴望變革。
微軟企業(yè)文化八大核心思維
1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產(chǎn)。”
2.建設(shè)性的爭鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f出想法。不鼓勵玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令。
3.時刻處于戰(zhàn)爭狀況，牢記對手是誰。
4.機(jī)動而有效率的企業(yè)組織架構(gòu)小型項目組。
5.合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管。
6.比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，仍然每天艱苦工作。
7.自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的。
8.以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境。
微軟企業(yè)文化
一直在演變：今天和未來， 對技術(shù)的激情， 從不放棄。
飛利浦企業(yè)文化
永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。
公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。
公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。
使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個人的發(fā)展融為一體。
用人原則是任人唯賢，量才錄用。
三星的愛心企業(yè)文化
愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事
海爾的企業(yè)文化
海爾理念--海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。
海爾精神--敬業(yè)報國，追求卓越。
海爾作風(fēng)--迅速反應(yīng)，馬上行動。
海爾管理模式--日事日畢，日清日高。
海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。
海爾用工制度--三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換。
海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠(yuǎn)在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場。
海爾名牌戰(zhàn)略--要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。
海爾質(zhì)量觀念--高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。
海爾售后服務(wù)理念--用戶永遠(yuǎn)是對的。
海爾資本運營理念--東方亮了再亮西方。
海爾國際市場戰(zhàn)略--先難后易。
海爾發(fā)展方向--創(chuàng)造中國的世界名牌。
沃爾瑪企業(yè)文化
沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。公司創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。
“員工是合伙人”
充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化
別開生面的“周六例會”
培訓(xùn)，經(jīng)常地培訓(xùn)
aig企業(yè)文化
以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠信為核心的強有力的企業(yè)文化。
英特爾公司企業(yè)文化
英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項準(zhǔn)則，這六項準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險和結(jié)果導(dǎo)向。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機(jī)會獲得股權(quán)獎勵。除了上述6條準(zhǔn)則外，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。
bp企業(yè)的文化
綠色環(huán)保 – 敢為人先
勇于創(chuàng)新 – 提供突破性的解決方案
業(yè)績?yōu)楸?– 樹立全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)
銳意進(jìn)取 – 始終尋求更新更好的方法
三菱財閥的企業(yè)文化
“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”，是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者，直到三菱財閥解體為止，始終掌握著公司的最高決策權(quán)，并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線，直接指揮企業(yè)的計劃和運行。
濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。
google的企業(yè)文化
google的企業(yè)文化他的企業(yè)文化也扎根于2.0時代，無論在管理領(lǐng)域還是在服務(wù)領(lǐng)域都順應(yīng)個人化、大眾化、社會化的趨勢，堅持“做正確的事情”。google的企業(yè)文化是鼓勵創(chuàng)新，即使每項工程都要有計劃、有組織地實施，公司還是決定留給每位工程師20%的私有時間，讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。
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