職工隊(duì)伍企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)的交流材料
我公司是中石油公司，由于我公司員工工作的特殊性，很多員工長(zhǎng)年累月都不能夠回家，為進(jìn)一步提高員工工作的積極性，我公司工會(huì)以文體活動(dòng)為載體，不斷豐富企業(yè)文化，凝聚職工隊(duì)伍，使員工在工作中發(fā)揮更大的戰(zhàn)斗力。
首先堅(jiān)持把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高員工隊(duì)伍軟實(shí)力，創(chuàng)新獨(dú)具石油工人特色文化，作為新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)員工工作和隊(duì)伍建設(shè)的首要戰(zhàn)略舉措。并充分依托石油文化優(yōu)勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，響亮提出“企業(yè)文化就是戰(zhàn)斗力”的口號(hào)，把企業(yè)文化建設(shè)放在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)謀劃，努力培養(yǎng)廣大員工與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、堅(jiān)忍不拔的精神，增強(qiáng)了隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使隊(duì)伍整體更加大氣、形象面貌更富朝氣、工作作風(fēng)更具銳氣，有力地推動(dòng)了我企業(yè)員工業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的全面提高。下面，我把來(lái)的一些工作經(jīng)驗(yàn)做個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：
一、以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)
按照黨始終代表中國(guó)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)開展健康向上、催人奮進(jìn)、豐富多彩的文化活動(dòng)，使員工堅(jiān)定理想信念，陶治道德情操，提高文化素質(zhì)，活躍基層生活，鼓舞員工士氣，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。為鞏固學(xué)習(xí)，按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，在企業(yè)內(nèi)組織開展了“”主題教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，先后組織開展了、等系列活動(dòng)、進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)和學(xué)習(xí)實(shí)踐了科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題。企業(yè)員工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)、工作作風(fēng)等得到了進(jìn)一步提升，有效地實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐的成果。
活動(dòng)期間，共召開專題報(bào)告會(huì)余場(chǎng)次，共計(jì)余人參加；收集到主題征文余篇、獻(xiàn)計(jì)諍言余條（其中優(yōu)秀建言獻(xiàn)策條）；舉辦演講比賽場(chǎng)次，有余人參加；組織基層調(diào)研余批次，形成調(diào)研報(bào)告篇；組織召開懇談會(huì)、專題座談會(huì)、行風(fēng)評(píng)議會(huì)次，開展談心談話人次，征求意見建議大類余條，還有余人參加了理論考試、名青年員工參加了入黨積極分子培訓(xùn)班。
二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
通過(guò)開展系列性的文體活動(dòng)以及搭建精神文化傳播平臺(tái)，可以豐富員工生活，陶冶員工情操，展示員工才華，實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，從而不斷強(qiáng)化廣大員工對(duì)企業(yè)核心理念的認(rèn)同感營(yíng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍，更好地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
1.開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)精神文明是人的價(jià)值取向和思想意識(shí)的反映。因此，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，是把企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處的基礎(chǔ)載體。
一是開展先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。我企業(yè)在各部門之間和部門內(nèi)部各員工之間廣泛開展先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，不僅提高了員工認(rèn)真對(duì)待本職工作的思想意識(shí)，自覺(jué)地加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技能水平，還在一定程度上培養(yǎng)了部門內(nèi)部員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，各部門之間的先進(jìn)評(píng)比又促進(jìn)了各部門內(nèi)部員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了凝聚力，有效地激發(fā)了員工的積極性。此外，在評(píng)比活動(dòng)中，特別高度重視先進(jìn)人物的先鋒模范帶頭作用，開展以“大力學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿、王進(jìn)喜精神”為主題的系列活動(dòng)，要通過(guò)他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范作用，引領(lǐng)了員工不斷改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行為，形成廣泛認(rèn)同的行為規(guī)范，從而將我公司整體行為文化推向一個(gè)更高的境界。
二是創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)�，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)具有快速便捷的特點(diǎn)，我企業(yè)利用這一特點(diǎn)，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)。通過(guò)這個(gè)互動(dòng)平臺(tái)，員工可以隨時(shí)快速閱覽、查看企業(yè)文化的各方面信息，還可以在平臺(tái)上進(jìn)行自由討論、相互探討和反饋意見，既節(jié)約員工的時(shí)間，又使他們?cè)谳p松的環(huán)境中暢所欲言。同時(shí)，通過(guò)上下溝通和互動(dòng)，最大限度地引導(dǎo)員工與企業(yè)的愿景，形成共識(shí)，產(chǎn)生共鳴。
三是創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物。通過(guò)創(chuàng)辦，打造了企業(yè)文化和新聞宣傳的良好平臺(tái)。自創(chuàng)刊以來(lái)，廣大員工積極相應(yīng)，充分發(fā)揮主體能動(dòng)性，大膽展現(xiàn)自我才能，形成了相互學(xué)習(xí)的良好氛圍。此外，《（（》每期都以一個(gè)最新的行業(yè)內(nèi)容作為刊物的主題，不僅向員工宣傳各種政策法規(guī)、文化知識(shí)，為企業(yè)與員工、企業(yè)與搭建了溝通橋梁，更向展現(xiàn)了我們中石油人的風(fēng)采，為我中石油企業(yè)樹立了良好的社會(huì)形象。
2.開展形式多樣的文娛活動(dòng)，營(yíng)造活躍和諧的氛圍
一是創(chuàng)辦文化藝術(shù)節(jié)。滲透著企業(yè)文化豐富內(nèi)涵的文化藝術(shù)節(jié)，注重思想性和藝術(shù)性的融合統(tǒng)一，不但可以充分挖掘員工潛力，還可以調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，營(yíng)造良好的人文環(huán)境和文化氛圍，全面展示文明、進(jìn)取、協(xié)作、創(chuàng)新的精神面貌。年，精心策劃組織、排演了一臺(tái)真實(shí)反映基層一線員工克服冰凍雨雪災(zāi)害的惡劣天氣造成的種種困難，無(wú)怨無(wú)悔，堅(jiān)持工作的感人故事--，生動(dòng)展現(xiàn)了石油工人無(wú)私奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)至上”的精神風(fēng)貌。該節(jié)目在文藝匯演中，榮獲獎(jiǎng)。通過(guò)籌備參加此次文藝匯演，企業(yè)上到黨組的高度重視，下到每一位員工的齊心協(xié)力，形成自上而下的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。通過(guò)創(chuàng)辦文化藝術(shù)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，極大地促進(jìn)企業(yè)文化的形成。
二是創(chuàng)辦體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。組建，參比賽。員工們?cè)谶@些比賽中，可以全面展示自己的才能，盡情地釋放自己的情感。這些體育活動(dòng)和體育賽事不但豐富了員工的文化生活，而且弘揚(yáng)了集體主義精神，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。
3.開展崗位技能競(jìng)賽和全方位的培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
一是開展崗位技能競(jìng)賽，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性�！皟�(yōu)勝劣汰”的比賽機(jī)制和獲獎(jiǎng)的榮譽(yù)感都可以激起員工的競(jìng)賽熱情，很好地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。員工在開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽活動(dòng)中體現(xiàn)自身的價(jià)值，提高自身的整體素質(zhì)，尋求自身不斷發(fā)展。，我企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，積極開展、等形式多樣的崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，一方面，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技術(shù)，崗位成才的積極性。另一方面，把活動(dòng)作為促進(jìn)各部門提高工作效率、改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的助推器。
二是開展全方位的培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的綜合素質(zhì)。在管理上有一個(gè)有名的木桶原理：一個(gè)木桶由許多塊木板組成，如果組成木桶的這些木板長(zhǎng)短不一，那么這個(gè)木桶的最大容量不取決于長(zhǎng)的木板，而取決于最短的那塊木板。如果將企業(yè)的.每一位員工比作一個(gè)木桶，那么組成這個(gè)木桶的那些木板就是該員工所掌握的各項(xiàng)知識(shí)和技能，而該木桶的最大容量就是該員工的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力�，F(xiàn)代社會(huì)是協(xié)作性社會(huì)，我企業(yè)要做協(xié)作性的企業(yè)，以合作求競(jìng)爭(zhēng)才能達(dá)到利益的最大化。這不僅要求員工掌握崗位知識(shí)和技能，還要求員工掌握溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力和良好心理承受能力等諸多方面的技能，只有這樣，員工才能在現(xiàn)代企業(yè)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，應(yīng)從開展單純的、狹隘的崗位培訓(xùn)轉(zhuǎn)向開展豐富多彩的全方位的培訓(xùn)活動(dòng)，從而提升員工的綜合素質(zhì)。為推動(dòng)和完善企業(yè)教育培訓(xùn)體系，我企業(yè)制定了《)》，同時(shí)，還組建了企業(yè)文化建設(shè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的有效傳播和持續(xù)發(fā)展。有了良好的培訓(xùn)師和輔導(dǎo)員隊(duì)伍，通過(guò)全方位、多角度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，打造一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，從而為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備和源源不斷的智力支持。
在當(dāng)代中國(guó)，文化藝術(shù)是民族精神的火炬，是激勵(lì)人們奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)造和諧美好生活的號(hào)角，而健康、有益的文化生活則是溫潤(rùn)人們心靈的“潤(rùn)滑劑”和“減壓閥”。因此，我企業(yè)以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，將企業(yè)文化融入其中，使文體活動(dòng)服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。但我們也必須看到，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)意義深遠(yuǎn)、艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要真正實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新，用文化提升企業(yè)活力，提高企業(yè)文化軟實(shí)力，還需要我們持續(xù)不斷地努力和孜孜不倦地探索實(shí)踐。
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