怎樣做一個讓別人都喜歡的人散文隨筆

　　怎樣做一個讓別人都喜歡的人散文隨筆

　　我們在生活和工作中都會遇到很多困擾，其中多數(shù)都是來自人的困擾。因為和人打交道是我們工作和生活中最平凡的事，但是這平凡中卻是最重要的事。因為無論何事，都是和人有關的事，所以工作中就有了人事這一部門和學問。人只有在進入人群之中才會充分體現(xiàn)其關于人的意義，你個人再能干，再有才華，也只是一顆小樹。所謂獨木難成林。要想去改造社會和世界還得依靠群體的力量。依靠群體的智慧，于是就有了團隊一說！

　　社會是多樣和復雜的，正因為如此它包羅萬象。我最想說的就是其中人與人的關系，當然它涵蓋的內容太多了，就是傾盡語言也難言其萬一。

　　如何做個別人喜歡的人，我想這是我們大家都愿意的，因為它便于我們在生活和工作更好的生存，它是一種需要也是一種生存之道。首先我們人的主觀意識是很強的，凡事的出發(fā)點都是幾乎以自己為中心的，當然有更高的精神層次的存在，但是我這里說的`是一種常態(tài)。恰好我們這里談到的如何做個別人喜歡的人就是一種從常態(tài)轉變向更高的精神形態(tài)的一種。

　　要想做個別人喜歡的人，首先就要改變思維的常態(tài)，那就是要為別人著想，凡事的利弊得失，都要從別人和自己的兩個主方面去考慮，注意，這里已經(jīng)是把別人放在了自己的前面，這是改變的開始，也是別人喜歡你的開始！可以說這是人生的另一種角度，一種更和諧的角度。實踐證明這是有效的，更利于自己和別人，利于社會發(fā)展的。這里無意中就談到了我們常常說的“雙贏”，是的生活需要雙贏，人生需要雙贏，世界需要雙贏，因為它更符合我們人類文明進程的規(guī)律！這種文明是生存和生活，是物質和精神的涵蓋！

　　在工作和生活中，激勵比批評更有效，因為我們每個人都希望生活的本質是這樣的，應該說這是一種積極的人生態(tài)度，雖然它常常是潛在的，但是這種愿望是真切的，所以企業(yè)家們，大師們都深深明白這一點。在許多管理工作中都利用這種愿望來進行高效的管理。在生活這是一種藝術，在企業(yè)這是一種文化和氛圍。做個別人喜歡的人，那么我們就應該是去做正確的事，盡量去做對的事。雖然錯誤常常伴隨我們左右，但是因為我們是積極的主動的，它會慢慢的變得有效起來。無論是工作還是人生，它都是一個不斷修正的過程。當然做個別人喜歡的人并不是刻意去迎合別人的喜好，它是圍繞在一個正確的人生價值觀的主線上開展的�？梢哉f做個別人喜歡的人是藝術的更是智慧的！

　　其實做個別人喜歡的人真的不難，那就是凡事要懂得換位思考，做人大度一點，謙遜一些，真誠一點。這些都是我們本身具有的。只是把她回歸自身罷了！

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