- 相關(guān)推薦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間，在實(shí)踐中，對(duì)于勞動(dòng)者受傷的情況是不是屬于工傷的認(rèn)定，不是一件簡(jiǎn)單的事情，它需要由專業(yè)的官方部門在法定期限內(nèi)作出。以下分享申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間1
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期是多久
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，有兩種規(guī)定：
�。�1）如果用人單位申請(qǐng)的`，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷事故30日內(nèi)申請(qǐng)；
（2）如果勞動(dòng)者或者其親屬申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷申請(qǐng)應(yīng)該提交的材料
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間2
一、工傷認(rèn)定期限是多久
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
二、在非法用工單位受工傷該怎樣賠償
《工傷保險(xiǎn)條例》63條規(guī)定：無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇;
用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
前款規(guī)定的'傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第4條規(guī)定：職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第5條規(guī)定：一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間3
一、認(rèn)定工傷的情形
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
3、患職業(yè)病的。
4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
5、職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線 的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。
6在工作時(shí)間和工作崗位，因工作突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死 亡的。
7、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的`， 視同為工傷。
8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
9、其他。
二、工傷認(rèn)定的期限
1、視同工傷（48小時(shí)）：工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的可視同工傷。
2、認(rèn)定時(shí)效（30日/1年）：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者近親屬，工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
3、認(rèn)定決定（60日）：區(qū)縣人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)工傷認(rèn)定決定。
4、鑒定結(jié)論（60日/30日）：鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。
5、停工留薪期（12個(gè)月）：停工留薪期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)出具體的傷病情況診斷意見(jiàn)確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。
6、住院康復(fù)（30日）：工傷康復(fù)人員應(yīng)當(dāng)自收到確認(rèn)意見(jiàn)之日起30日內(nèi)，持確認(rèn)意見(jiàn)及相關(guān)材料到工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)。工傷康復(fù)人員未在30日內(nèi)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)的，確認(rèn)意見(jiàn)自然失效。
由于工傷認(rèn)定影響著職工申請(qǐng)工傷賠償，所以不少職工對(duì)看重工傷認(rèn)定期限， 生怕自己一個(gè)不留意就錯(cuò)過(guò)了。通過(guò)在本文了解到工傷認(rèn)定期限的天數(shù)后，更有助于受工傷職工合理安排處理工傷事項(xiàng)。
【申請(qǐng)工傷認(rèn)定有效期多少時(shí)間】相關(guān)文章：
最新《工傷認(rèn)定辦法》12-18
工傷賠償和解03-09
準(zhǔn)確認(rèn)定小型微利企業(yè)的方法04-28
花落知多少作文09-01
夢(mèng)里花落知多少11-04
多少同窗舊事作文11-25
十萬(wàn)是多少作文11-21
值得多少作文10-08
時(shí)間08-30