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2023年郭臺(tái)銘的語錄匯編50條
一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。以下是小編為大家收集的郭臺(tái)銘的語錄50條,歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！皇靠祵⒃�30萬臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，郭臺(tái)銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。
3、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
4、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
5、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
6、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
7、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。
8、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會(huì)眼前一片燦爛，未來無窮生機(jī)，而是一片糜爛，無窮危機(jī)。
9、美國的金融業(yè)，一定會(huì)有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢銦o法掌握你的命運(yùn)，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺(tái)幣賺起來的，也才會(huì)覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
10、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
11、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
12、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會(huì)贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會(huì)輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會(huì)交出不錯(cuò)的成績單，因?yàn)椴痪皻獍盐覀儯ǖ模┒分炯ぐl(fā)出來。
13、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競爭力。
14、我不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐希覀冺敹嗍侨瞬�，但要有�?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺(tái)銘面對(duì)外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強(qiáng)調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！
15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。
16、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢(shì)？
17、接班人三條件 ·一是品德， 二是責(zé)任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
18、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
19、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù)；決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
20、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘？"
21、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
22、經(jīng)驗(yàn)只有4個(gè)字·時(shí)間 + 金錢。
23、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)
24、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
25、"做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"
26、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"
27、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
28、走出實(shí)驗(yàn)室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。
29、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>
30、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。
31、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
32、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢 討。
33、你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
34、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
35、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
36、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動(dòng)尋找問題、改善質(zhì)量。
37、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
38、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。
39、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
40、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。
41、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
42、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。
43、所謂執(zhí)行力，就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。
44、工作壓力來自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。
45、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
46、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
47、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
48、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
49、制度到不了的地方，就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)！
50、對(duì)于錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
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