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績效考核的論文參考文獻(xiàn)有哪些

時間:2021-06-15 11:03:31 績效考核 我要投稿

績效考核的論文參考文獻(xiàn)有哪些

  績效考核能夠有效提升員工的積極性,所以大部分的企業(yè)都會實(shí)行績效考核制度。下面為您精心推薦了績效考核的管理論文參考文獻(xiàn),希望對您有所幫助。

績效考核的論文參考文獻(xiàn)有哪些

  績效考核的論文參考文獻(xiàn):化工企業(yè)績效考核管理模式探討

  [1]田偉.績效考核、晉升激勵與中國經(jīng)濟(jì)社會非均衡發(fā)展[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2012,(01).

  [2]張毅斌中小企業(yè)績效考核在人力資源管理中的問題與對策研究[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2011,(10).

  [3]孔玉生,童珍.績效考核指標(biāo)與組織目標(biāo)一致性研究[J].財(cái)會通訊,2011,(11).

  [4]夏恩君,霍海濤,孫蘭.淺析績效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J].北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2006,(05).

  [5]房艷君,賀亮.如何使360度績效考核制度更有效[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2006,(10).

  績效考核的論文參考文獻(xiàn):財(cái)務(wù)人員績效考核分析

  [1]周曉玲.基于績效管理視角的財(cái)務(wù)人員績效考核分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(13):294.

  [2]趙宏彬.績效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用思考[J].工程技術(shù)研究,2017(1):255-256.

  [3]何卓鵬.戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響研究[J].南方農(nóng)機(jī),2017,48(6):158.

  績效考核的`論文參考文獻(xiàn):績效管理作用及績效考核體系的應(yīng)用

  [1]黃艷秋.績效管理作用及績效考核體系研究[J].中國科技投資,2013(28):279.

  [2]李彩霞.績效考核體系及績效管理的作用[J].人力資源管理,2012(4):70~71.

  [3]裴雪姣.績效管理作用及績效考核體系研究[J].商場現(xiàn)代化,2015(4):70.

  [4]趙強(qiáng).績效管理作用及績效考核體系研究[J].科研,2016(10):00142.

  [5]孟彬.績效管理作用及績效考核體系構(gòu)建研究[J].商場現(xiàn)代化,2017(6):104~105.

  [6]谷峪銳.績效管理與績效考核體系的探索[J].商業(yè)文化月刊,2014(29):82~83.

  績效考核的論文參考文獻(xiàn):基層電大教師績效考核研究

  [1]教育部.國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)[EB/OL].

  [2]國務(wù)院.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例[EB/OL].(2014G05G15).

  [3]陳鯤,王連喜.開放大學(xué)教師績效考核的環(huán)境分析與體系構(gòu)建[J].廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版),2015(2):117G121.

  [4]張承剛.基層電大工作特點(diǎn)研究[J].中國遠(yuǎn)程教育,2010(8):47G51.

  [5]陳勝兵,梁德深.基層電大教師的專業(yè)身份危機(jī)[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究,2011(3):66G71.

  [6]張軍.高校績效工資潛在問題及措施分析[J].經(jīng)濟(jì)師,2010(4):120G121.

  [7]徐倩,屈文磊,仇方春.基于AHP法的高校教師績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)[J].青島科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2008(12):88G91.

  [8]徐春梅,姜志堅(jiān),周俊玲.高校教師績效評價(jià)存在的問題與改進(jìn)策略[J].黑龍江教育學(xué)院學(xué)報(bào),2017(1):20G22.

  [9]寇毅.電大向國家開放大學(xué)轉(zhuǎn)型時期基層電大教師評價(jià)體系探索[J].教育教學(xué)論壇,2014(8):213G214.

  [10]尹明明.對高校教師教學(xué)效果評價(jià)后信息反饋的思考[J].中國社會科學(xué)院研究生院學(xué)報(bào),2010(4).

  [11]季斐.現(xiàn)代綜合評價(jià)主要方法的比較概述[J].商業(yè)文化,2010(8):298.

  [12]韓欲青,溫曉春.基于層次分析法的高校教師績效考核實(shí)證模型[J].成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(9):57G61.

  績效考核的論文參考文獻(xiàn):高校教師績效考核探究

  [1]呂志霞,陳偉.高校教師績效考核:現(xiàn)狀、問題與對策[J].現(xiàn)代教育管理,2013(8).

  [2]王曉峰.高校教師績效考核的環(huán)境分析與路徑選擇[J].湖南科技大學(xué)學(xué)報(bào),2012(5).

  [3]顧遠(yuǎn)東,王勇明,彭紀(jì)生.績效考核對高校教師工作滿意度的影響:職業(yè)壓力的中介作用[J].管理學(xué)報(bào),2010(1).

  [4]謝明榮,王靜可.高校教師績效考核存在的主要問題及對策[J].繼續(xù)教育研究,2014(10).


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