從精英到白領(lǐng)再到藍領(lǐng)的求職技巧

　　2005年中國有60萬高校畢業(yè)生未能解決就業(yè)，2006年又增加了近60萬畢業(yè)生；一方面是用人單位要不到合適的人，一方面是有些單位大學生不愿意去。

　　北京大學物理系碩士畢業(yè)生小海（化名）這個春天過得并不如意。 直到5月1日，他仍然沒有在北京找到合適的工作。

　　小海先后應(yīng)聘了一家有政府背景的科研單位、一家民營教育咨詢公司和一家外資企業(yè)，不過，這三家單位連面試的.機會都沒給他。

　　他后來把目光投向了本地的重點中學，如清華附中、人大附中、北京八中、北京三十五中，希望暫時成為一名中學物理教師，但同樣沒有獲得試講的機會。

　　從北京師范大學畢業(yè)的一位更有求職經(jīng)驗的同學告訴小海，現(xiàn)在北京的一些重點中學招聘教師幾乎都要求碩士以上學歷，其中20%的崗位要求有博士學歷。這個信息讓小海越發(fā)緊張了。

　　這是2005年春天，距離奧運會在中國舉辦還有三年零四個月。有分析說，首都北京的經(jīng)濟將因此獲得新一輪持續(xù)增長，而來自官方機構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)字顯示，2005年，預(yù)計全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為338萬，比上年增加58萬人，增幅達到20.71%.

　　就業(yè)壓力籠罩在這些懷揣夢想的年輕人身上。

　　劉淑玲在北京師范大學從事就業(yè)指導工作。她認為，這種壓力的形成是出于一種錯位--在北師大2005屆畢業(yè)生專場招聘會上，“北京的單位，學生們擠破了腦袋，可實際上要不了幾個人；而那些從甘肅、新疆來的單位，基本上就沒學生去應(yīng)聘”。

　　活躍在北京各個求職場所的年輕人中也包括數(shù)以萬計的外地高校畢業(yè)生，與本地15萬名應(yīng)屆大學畢業(yè)生一樣，他們大多希望在首都找到合適的崗位。

　　其結(jié)果可想而知，即使是一家本地的小型計算機銷售公司也能在招聘會上收攬上千份簡歷，而這家公司可能僅僅需要增加2至3名新人。

　　在另一個經(jīng)濟中心上海，招聘會上的情景大致相同。

【從精英到白領(lǐng)再到藍領(lǐng)的求職技巧】相關(guān)文章：

從考研到失落再到調(diào)劑經(jīng)驗分享04-27

白領(lǐng)求職面試的禮儀技巧攻略09-06

職場白領(lǐng)如何快速升為職場精英08-09

從被拒到月薪6000元的求職技巧07-21

白領(lǐng)必備的職場減壓技巧08-02

白領(lǐng)跳槽的原因與方法技巧01-06

講述求職的技巧:從被拒到月薪6000元06-14

到肯德基面試的技巧04-11

職場女白領(lǐng)生存技巧盤點08-03