大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
大學(xué)生普遍缺乏明確的職業(yè)奮斗目標(biāo)- 好前途是設(shè)計(jì)出來(lái)的
進(jìn)入新春，大學(xué)生就業(yè)的最后一輪求職高峰即將來(lái)臨。近日，記者走訪招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生在求職時(shí)并沒(méi)有明確的目標(biāo)，多是“挨家投簡(jiǎn)歷”的拼概率式的求職方式。
“總找不到合適的工作”是很多大學(xué)生在求職時(shí)常有的困惑。有人力資源專家提醒，在職業(yè)生涯中，每個(gè)人只有對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，才能使自己有一個(gè)新起點(diǎn)，有一個(gè)新未來(lái)，也才能在財(cái)富上追求更大的成功。
近九成大學(xué)生無(wú)職業(yè)規(guī)劃
據(jù)悉，由今晚報(bào)社主辦的 “大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力行動(dòng)”于去年夏天啟動(dòng)，內(nèi)容主要包括三大行動(dòng)，即“培訓(xùn)行動(dòng)”、“引領(lǐng)行動(dòng)”和“助力行動(dòng)”，充分營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚社會(huì)氛圍，切實(shí)為大學(xué)生解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)“最后一公里”的問(wèn)題。作為“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力行動(dòng)”的重要內(nèi)容之一，“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”系列活動(dòng)圍繞“樹(shù)立正確擇業(yè)觀、就業(yè)心理疏導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃”等內(nèi)容，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家或長(zhǎng)期在人力資源管理崗位任職的高級(jí)管理人才當(dāng)講座嘉賓，面對(duì)高校畢業(yè)生和就業(yè)指導(dǎo)教師進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)輔導(dǎo)，自去年9月啟動(dòng)以來(lái)已舉辦30余場(chǎng)高端講座。
據(jù)今晚報(bào)記者在“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”系列講座的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查顯示，近九成大學(xué)生沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，對(duì)未來(lái)沒(méi)有非常明確的奮斗目標(biāo)。在該就業(yè)指導(dǎo)講座現(xiàn)場(chǎng)，主講嘉賓、長(zhǎng)期從事人力資源管理的天士力集團(tuán)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師袁曉霞在開(kāi)講伊始，就在來(lái)自南開(kāi)大學(xué)、天津大學(xué)和天津中醫(yī)藥大學(xué)的近400名學(xué)生中，進(jìn)行了一個(gè)小調(diào)查�！霸谧耐瑢W(xué)，你們中已經(jīng)制定職業(yè)生涯規(guī)劃的請(qǐng)舉手�！苯Y(jié)果，舉手的不到50人。而在互動(dòng)環(huán)節(jié)，很多學(xué)生提出了“因不太喜歡當(dāng)前專業(yè)，對(duì)未來(lái)感到迷�！钡睦Щ蟆�
本報(bào)記者在深入招聘會(huì)的摸底調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生表示，目前自己還非常年輕，談“職業(yè)規(guī)劃”尚早。即將于今年夏天畢業(yè)的小王告訴記者，他感覺(jué)就業(yè)比擇業(yè)重要，能找到份收入不錯(cuò)的工作就可以，至于工作適不適合自己、是不是喜歡的，并不是最重要的。小王說(shuō)，他可以在就業(yè)后“騎驢找馬”，隨時(shí)跳槽。
21歲的大四學(xué)生晨晨認(rèn)為，自己還年輕，畢業(yè)剛剛走上社會(huì)，有著大把的“試錯(cuò)”時(shí)間�！八自捳f(shuō)：‘計(jì)劃趕不上變化’。就算制定了職業(yè)規(guī)劃，若是遇到很多外在突發(fā)客觀情況，也就不得不改變計(jì)劃了。我感覺(jué)剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，肯定是走一步看一步，反正自己還年輕，就算錯(cuò)了也有時(shí)間能夠重新再來(lái)�！�
但也有應(yīng)屆生雖然不太懂職業(yè)規(guī)劃，卻很會(huì)算時(shí)間成本賬�；诰o迫的時(shí)間賬本，開(kāi)始認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性。22歲的鞍志的時(shí)間賬本是這樣的：23歲畢業(yè)，若是打算30歲前買(mǎi)房結(jié)婚，在天津目前看來(lái)，在房?jī)r(jià)維持當(dāng)下水平的前提下，通常需要100萬(wàn)元。按照首套房首付30%計(jì)算，至少需要30萬(wàn)元。再加上裝修、家電、婚禮等各項(xiàng)費(fèi)用，總計(jì)至少40萬(wàn)元。7年時(shí)間攢夠40萬(wàn)元，平均每年至少存57000元，每月存4750元。這樣算下來(lái)，不僅時(shí)間緊迫，收入的高低更是大問(wèn)題�！皩�(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有兩三年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)積累，月薪是不會(huì)太高的。按照這個(gè)賬本來(lái)看，年輕人根本沒(méi)有走彎路的時(shí)間可浪費(fèi)。從大學(xué)畢業(yè)到30歲，想要獨(dú)立承擔(dān)婚房費(fèi)用并娶上媳婦，我就要始終努力，爭(zhēng)取更好的職位、獲得更好的收入�！卑爸菊f(shuō)。
職業(yè)規(guī)劃“先下手為強(qiáng)”
按照中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)對(duì)職業(yè)規(guī)劃的定義，職業(yè)規(guī)劃是指對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程，一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。
按照這個(gè)定義，職業(yè)規(guī)劃的前提被提煉為四個(gè)原則。首先是喜好原則。即只有這個(gè)工作是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大對(duì)手的時(shí)候仍然堅(jiān)持;在遇到極其困難情況時(shí)不會(huì)放棄;在有巨大誘惑的時(shí)候也不會(huì)動(dòng)搖。其次是擅長(zhǎng)原則。想要把一份工作做好，甚至是做出彩，在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，一定是從事自己所擅長(zhǎng)的事、有能力做好的事。堅(jiān)持從事自己擅長(zhǎng)的事情，才有可能比別人做的好，自己也能在其中獲得樂(lè)趣。三是價(jià)值原則。即所從事的工作能讓自己認(rèn)同，認(rèn)為自己付出的時(shí)間與精力是值得的。只有這樣，人才會(huì)全身心投入其中。否則的話，總認(rèn)為自己做的工作不值得自己投入，勢(shì)必會(huì)影響個(gè)人發(fā)展。四是發(fā)展原則。在所從事的工作是值得的前提下，這個(gè)工作還要具備一定的發(fā)展前景，自己的努力能換回更大的回報(bào)，付出的堅(jiān)持能換回夠大的成長(zhǎng)空間，人才會(huì)感覺(jué)到職業(yè)生涯有奔頭，也才會(huì)愿意主動(dòng)付出。
另外，有研究表明，人的職業(yè)生涯發(fā)展受到許多因素的影響。這些因素有些是主觀的，比如，自己的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、職業(yè)興趣、職業(yè)人格、需要、價(jià)值觀和偏好的生活方式等。有些是客觀的，比如，可供選擇的職業(yè)、機(jī)遇和報(bào)酬等。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院人力資源管理與組織行為博士后、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副教授仲理峰在接受媒體采訪時(shí)指出，在影響人的職業(yè)生涯發(fā)展的客觀因素中，職業(yè)發(fā)展機(jī)遇在很多時(shí)候都是一個(gè)關(guān)鍵甚至是決定因素，能夠影響一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的方向和進(jìn)程。無(wú)論在哪個(gè)職業(yè)生涯階段，都可能出現(xiàn)一個(gè)或多個(gè)發(fā)展機(jī)遇。抓住這些發(fā)展機(jī)遇，不僅能給人們挖掘自身職業(yè)潛能、完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃、為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯抱負(fù)提供平臺(tái)，也能為人們適應(yīng)職業(yè)生涯發(fā)展需要，逐步走向職業(yè)成熟和職業(yè)成功提供契機(jī)。
南開(kāi)大學(xué)首屆EMBA學(xué)員、知名職業(yè)經(jīng)理人李樹(shù)杰在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，所謂職業(yè)規(guī)劃，在他看來(lái)，就是要懂得為達(dá)成自己的理想配置所需要的資源。但這種配置，是不可能一蹶而就的，“好前途是設(shè)計(jì)出來(lái)的”。他認(rèn)為，每個(gè)大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)都應(yīng)懂得自問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題：“你想要什么?在不在乎你想要的?”他說(shuō)，這兩個(gè)看上去特別簡(jiǎn)單的問(wèn)題，它的答案往往決定了你的未來(lái)�！拔遗笥训暮⒆由洗蠖䲡r(shí)就開(kāi)始為大學(xué)畢業(yè)找工作寫(xiě)推薦書(shū)。男孩子是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，特別想去位列世界500強(qiáng)的一家美國(guó)公司工作。他知道這是一家規(guī)模極大的跨國(guó)公司，招聘的條件高而嚴(yán)，只有少數(shù)符合條件的人才有可能被錄用。你看，他從大二開(kāi)始就已經(jīng)知道自己想要什么，并積極的為自己的‘想要’而配置所需要的資源。首先，跨國(guó)大公司對(duì)員工的英語(yǔ)能力要求是很高的，于是他通過(guò)努力取得了英語(yǔ)六級(jí)證書(shū);公司要求新人一定要具有組織能力，于是他努力當(dāng)上了校學(xué)生會(huì)干部;公司還要求員工要具有很高的專業(yè)技術(shù)水平，于是他通過(guò)了微軟的MCSE認(rèn)證;如果你想成為正式員工，而不是實(shí)習(xí)生，那么還需要有在同行業(yè)大企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，于是他利用寒暑假到同類(lèi)的美國(guó)外企做免費(fèi)實(shí)習(xí)生。就這樣，大學(xué)畢業(yè)后，他順利地被該公司錄用。試想，假如你是他的同班同學(xué)，也想被該公司錄用，他做了兩年極具針對(duì)性的準(zhǔn)備，而你沒(méi)有。那么，你要有多優(yōu)秀才能與他競(jìng)爭(zhēng)呢?”李樹(shù)杰說(shuō)，這就是最簡(jiǎn)單、最明確的職業(yè)規(guī)劃。他為大學(xué)應(yīng)屆生提供了四個(gè)“提早”建議：一是提早做求職準(zhǔn)備，找工作有章可循;二是提早確定目標(biāo)，有的`放矢做準(zhǔn)備;三是提早做企業(yè)比較，心中有數(shù)目標(biāo)精準(zhǔn);四是提早做準(zhǔn)備，找準(zhǔn)崗位先下手為強(qiáng)。
年輕人需注重職業(yè)積累
職業(yè)規(guī)劃能為個(gè)人在職場(chǎng)的發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用，而個(gè)人因?yàn)槭聵I(yè)獲得發(fā)展，繼而獲得較好的經(jīng)濟(jì)收入，擁有較佳的社會(huì)地位，自然也就更有能力承擔(dān)起家庭責(zé)任。
心理咨詢師聶羽含認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生的心理誤區(qū)之一是感覺(jué)還有很多時(shí)間可供揮霍，總以為有些問(wèn)題距離自己還很遠(yuǎn)，比如戀愛(ài)結(jié)婚、生孩育子。事實(shí)上，從畢業(yè)到結(jié)婚，大多數(shù)人只有七八年甚至是三五年的時(shí)間�！叭说某砷L(zhǎng)階段與必須要承擔(dān)的責(zé)任，是成匹配狀態(tài)的�！�
28歲的劉勇去年“五一”剛剛結(jié)婚，婚前月入六千的他感覺(jué)生活輕松，每年還能出國(guó)游�；楹�，面對(duì)房貸和成倍增加的家庭生活開(kāi)銷(xiāo)，劉勇漸漸瀟灑不起來(lái)了。此時(shí)，他想到利用跳槽，換到收入更高的企業(yè)去工作�！斑@些年我一直做策劃工作，主要是配合業(yè)務(wù)人員做設(shè)計(jì)方案。過(guò)去感覺(jué)收入還可以，所以始終也沒(méi)有太大的職業(yè)危機(jī)感。這次想要跳槽才發(fā)現(xiàn)，像我的大學(xué)同學(xué)這幾年從來(lái)沒(méi)放松自己，考取了不少資格證書(shū)，而我除了工作經(jīng)驗(yàn)，什么都沒(méi)有“。
“年輕人很少考慮做職業(yè)規(guī)劃的原因也是因?yàn)槟贻p的時(shí)候，人的責(zé)任與壓力都比較小。在這樣的前提下，自身的職業(yè)該如何發(fā)展?現(xiàn)有崗位有沒(méi)有發(fā)展前途?這份工作在未來(lái)能提供的收入能否讓你支撐起整個(gè)家庭的負(fù)擔(dān)?甚至是你的養(yǎng)老問(wèn)題能否依靠目前的工作來(lái)解決?“心理咨詢師聶羽含說(shuō)，隨著年齡的增長(zhǎng)，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的人通常會(huì)呈現(xiàn)出兩個(gè)狀態(tài)，一是在某個(gè)沒(méi)有過(guò)多技術(shù)含量的崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，這種職業(yè)積累更多的是重復(fù)式勞動(dòng)，職業(yè)發(fā)展呈原地踏步的態(tài)勢(shì);另一個(gè)是由于沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致人在做事時(shí)毫無(wú)方向感，遇到困難容易退縮，常常利用跳槽來(lái)逃避困難，結(jié)果每隔一兩年就換個(gè)工作，造成沒(méi)有職業(yè)積累�！盁o(wú)論是哪種情況，最后都會(huì)導(dǎo)致收入的多年長(zhǎng)期持平，甚至是不斷下降�！�
聶羽含提醒大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)待職業(yè)發(fā)展萬(wàn)不要掉以輕心。尤其是隨著年齡的增長(zhǎng)，壓力成倍增加時(shí)，若個(gè)人在職場(chǎng)的成長(zhǎng)不能與壓力的增多成正比，那么日后的職業(yè)發(fā)展將面臨更大的困境，生活也將面臨更多的壓力�！�25到35歲，通常是一個(gè)人漸進(jìn)上升的階段，所謂‘出名要趁早’。職業(yè)規(guī)劃一般是確立目標(biāo)、知曉差距、積極積累、有明確達(dá)成方法。由此來(lái)看，35歲前的十年是積極積累的階段，若完不成這個(gè)積累，日后靠什么去發(fā)展呢?尤其是人們到了35歲以后，老人的養(yǎng)老問(wèn)題，孩子的教育成本，中年人生活壓力之大遠(yuǎn)非二十歲出頭的年輕人所能想象的，年輕人必須要意識(shí)到，這中間至多只有十年的緩沖期�！�
劉勇告訴記者，面對(duì)每月幾千塊的房貸，自己又沒(méi)有注意職業(yè)積累，現(xiàn)在是想跳也不敢跳，好在自己只有28歲，還有及時(shí)糾正錯(cuò)誤的時(shí)間。“我發(fā)現(xiàn)我的大學(xué)同學(xué)，現(xiàn)在有人都已經(jīng)進(jìn)入中層管理階段了，有的人在廣告公司是美術(shù)指導(dǎo)，有的人一畢業(yè)就改行做銷(xiāo)售，現(xiàn)在已經(jīng)是拿年薪的銷(xiāo)售總監(jiān)了。只有我還在安心的做一名策劃�！眲⒂抡f(shuō)，未來(lái)幾年他要把全部精力都放在職業(yè)發(fā)展上，最重要的是要好好的做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。
“很多年輕人在應(yīng)聘時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，招聘的崗位越‘高級(jí)’，對(duì)經(jīng)驗(yàn)的年限要求也就越長(zhǎng)。很多主管級(jí)別的經(jīng)驗(yàn)要求是三至五年，經(jīng)理級(jí)別的崗位經(jīng)驗(yàn)要求是八至十年。為什么會(huì)有這樣的招聘要求?這是因?yàn)槿说陌l(fā)展從年齡角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該與能力成正向倍增的關(guān)系。也就是說(shuō)，在人們的意識(shí)中，40歲的人肯定比30歲的人經(jīng)驗(yàn)要多，技術(shù)要好�！甭櫽鸷嵝汛髮W(xué)畢業(yè)生，一定要重視職業(yè)規(guī)劃帶來(lái)的方向性積累指導(dǎo)。“只有進(jìn)行正確的職業(yè)積累，未來(lái)才能贏得用人單位的認(rèn)可，繼而才會(huì)有資格獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間。”
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