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公司董事長的崗位職責

時間:2021-07-20 19:20:41 工作職責 我要投稿

公司董事長的崗位職責

公司董事長的崗位職責1

  1、公司的發(fā)展方向、經營方針進行決策。

公司董事長的崗位職責

  2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察。

  3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設的工作內容進行規(guī)劃。

  4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

  5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監(jiān)督。

  6、負責公司的重大外交事務。

  7、監(jiān)督各部門的運作關系。

  8、處理公司內外的重大突發(fā)性事件。

  9、調配全公司的資金、資源運作。

  10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

  11、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿易)。

  12、領導和監(jiān)督大客戶部運作,其他重大事務處理。

  13、處理董事會其它日常工作。

公司董事長的.崗位職責2

  1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。

  2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規(guī)范各崗位職能權責義務。

  3、主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。

  4、根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。

  5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

  6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

  7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

  8、推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

  9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

  10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

  11、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

  12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

  13、處理公司重大突發(fā)事件。

  14、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當的更改與規(guī)劃。。推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

  15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。

  16、有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

  17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

  18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

  19、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;

  20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

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