農(nóng)村人力資源資本化效應與路徑選擇論文

　　摘要：在新農(nóng)村建設的過程中，提升農(nóng)村人力資源資本化不僅僅能夠發(fā)揮農(nóng)村人口資源的作用，提高農(nóng)村居民的經(jīng)濟收入，還能夠促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，對于農(nóng)村地區(qū)和國家來說都具有重要的意義。因此，將從我國農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀出發(fā)，探索農(nóng)村人力資源資本化的路徑，希望能夠為之后的農(nóng)村發(fā)展提供一點幫助。

　　關鍵詞：新農(nóng)村建設；人力資源；資本化；路徑

　　1我國農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀分析

　　1.1從農(nóng)村人口總量方面分析

　　從總量上進行分析，我國的農(nóng)村人口數(shù)量龐大，如果能將這一批人充分轉化為勞動力，可以說是非常寶貴的一筆財富了。然而，在龐大的農(nóng)村人口中，有一部分人員是老人和小孩。由于我國農(nóng)村人口基數(shù)大，即使已經(jīng)有計劃地對人口進行控制，人口增長率也有了較大的改善，但是每年依然有相當數(shù)量的人口增加。隨著年齡的增長，越來越多的農(nóng)村人口開始達到勞動年齡。同時，隨著人口的增長，農(nóng)村人口的勞動力剩余現(xiàn)象開始變得越來越嚴重，這不僅僅是對人力資源的一種浪費，更加影響了農(nóng)村的發(fā)展。如果能夠充分利用這部分的勞動力，就能夠為祖國農(nóng)村的發(fā)展和經(jīng)濟建設做出巨大的貢獻。

　　1.2從農(nóng)村人口素質(zhì)方面分析

　　我們可以將農(nóng)村人口的素質(zhì)分為三個層面：身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和思想素質(zhì)。首先是身體素質(zhì)。一般來說，農(nóng)村人員對于身體素質(zhì)的重視程度遠不如城市人員，大多數(shù)人員都沒有意識到鍛煉的重要性。除此之外，農(nóng)村人員的醫(yī)療條件相對于城市來講也更差一點。其次是文化素質(zhì)。根據(jù)文化水平的不同，我們可以分為文盲、小學水平、初中水平、高中水平、大學以及大學以上五個層次。雖然文憑不能夠全面代表勞動人員的文化素質(zhì)，但是通過文化水平我們能夠從總體上進行文化素質(zhì)的分析。根據(jù)當前情況來講，農(nóng)村人口的文化水平普遍停留在小學以及初中水平，年齡大一點的甚至存在不識字的情況。最后是思想素質(zhì)。從總體上來講，農(nóng)村人口的思想素質(zhì)較不高，思想素質(zhì)與文化素質(zhì)具有一定的關聯(lián)，文化素質(zhì)較差的人容易受到老舊的.思想觀念的影響，仍舊存在著較多的迷信思想。

　　1.3從農(nóng)村人口結構方面分析

　　一方面，我國農(nóng)村人口結構構成較輕。具體來說，就是指我國農(nóng)村人口中年齡在十六周歲以下的青少年人口數(shù)量較多。這部分人員中絕大多數(shù)的人依舊在上學，不但不能夠成為農(nóng)村勞動力，還需要成年人來進行撫養(yǎng)。另一方面，我國農(nóng)村人口老齡化現(xiàn)象嚴重。尤其是青年勞動力的遷移使得農(nóng)村中剩余了大量的老年人口，這部分人員的勞動力水平低下，有的甚至自身的生活都不能夠保證，又不像城市的老年人口一樣擁有退休金等收入，因此，這部分人的生活也落到了青年人的身上。

　　2農(nóng)村人力資源資本化的效應

　　2.1知識進步的需求效應

　　所謂知識進步的需求效應就是指新知識的背后要求有新形式的物質(zhì)資本或者新技能的支持。舉個簡單的例子，就是說一個農(nóng)民掌握了運用大型收割機的技能，那么就要求能夠發(fā)展該技能的規(guī)�；�農(nóng)業(yè)的發(fā)展。隨著時代的發(fā)展，農(nóng)村教育設施越來越完善，除卻九年義務教育之外，農(nóng)村居民向往更多的知識儲備，渴望學習更多的技能。在這種情況下，對農(nóng)村居民進行教育的投資對于增加農(nóng)村居民經(jīng)濟收入能夠起到較大的作用，也能夠促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

　　2.2知識替代效應

　　如果將知識當作是一種資本要素，就像是土地一樣，那么在土地總體數(shù)量無法進行改變的情況下，增加知識投入一樣能夠增加勞動的產(chǎn)出，這就是知識替代效應。對農(nóng)村人口進行專業(yè)技能的培訓，能夠在短時間在快速提高勞作的質(zhì)量和效率。更重要的是，教育投入的性價比遠遠高于資本以及土地的投入，也更具有可行性。所以，重視農(nóng)村人口的教育問題，完善農(nóng)村人口的教育基礎設施能夠促進農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

　　2.3人力資本的外部效應

　　我們所說的人力資本的外部效應是指人力資本的提高對生產(chǎn)率以及收益的影響，這種影響通常都是正面的。由于在進行人力資本投入時，并沒有人會考慮到這一方面的影響，所以又稱之為外部效應。除此之外，人力資本投資形成的專業(yè)化知識還能夠帶動整個農(nóng)村經(jīng)濟的規(guī)模收益，對周圍的其他人員產(chǎn)生正面影響，并且在提高農(nóng)村人口健康狀況、建設和諧農(nóng)村居住環(huán)境、降低農(nóng)村人口犯罪率等方面具有積極作用。

　　3農(nóng)村人力資源資本化的路徑選擇

　　3.1完善農(nóng)村教育體系，增加農(nóng)村人力資本存量

　　教育是提高農(nóng)村人員文化和素質(zhì)的重要方式，完善農(nóng)村教育體系能夠為農(nóng)村的發(fā)展提供具有專業(yè)素質(zhì)的技能型人才，促進我國農(nóng)村人力資源資本化的進程。第一，要在意識上高度重視農(nóng)村教育。農(nóng)村的教育問題不能夠僅僅依靠轉移到其他學校來解決，尤其是農(nóng)村人員的九年義務教育，需要能夠為農(nóng)村人員的就學入讀提供便利。第二，要重視農(nóng)村的基礎教育問題。小學教育投資是提高農(nóng)村人員文化最有效的途徑。認字識字是一個人最基本的學習基礎，如果農(nóng)村人員不能夠識字，那么就無法進行后續(xù)的學習。比方說，如果不能夠識字的話，就不能夠進行基礎的計算機操作，也就無法通過網(wǎng)絡獲取信息，而網(wǎng)絡已經(jīng)是當前人們學習、工作和生活中必不可少的一部分了。第三，要有針對性的進行教學。針對農(nóng)民的個人情況，進行職業(yè)技術教育和勞動技能培訓，以就業(yè)為導向，提高農(nóng)村人員當?shù)鼐蜆I(yè)率，增加農(nóng)村人員的經(jīng)濟收入。

　　3.2樹立農(nóng)村人力資源資本化新觀念，加強宏觀政策調(diào)控

　　中國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口數(shù)量在我國的人口總量中所占的比例很大，因此，農(nóng)村人力資源資本化對于提高我國人力資本具有重要意義。這也在某種程度上要求我們要重視農(nóng)村人力資源資本化，樹立新觀念。然而，樹立新觀念并不是一蹴而就的事情，而是要由上而下，一級級慢慢進行的。首先，政府要轉變態(tài)度，調(diào)查清楚目前我國農(nóng)村人力資源的現(xiàn)狀以及形成因素。政府要將目光從城市的發(fā)展中轉移到農(nóng)村的建設中，投入人力、物力和資金支持農(nóng)村的建設和發(fā)展，致力于提高農(nóng)村的人力資源素質(zhì)。其次，在農(nóng)村人員中樹立人力資源資本化的觀念。通過宣傳，讓人力資本的相關知識深入到農(nóng)村人員的內(nèi)心，充分認識到人力資源資本化的重要性以及對于農(nóng)村發(fā)展的好處。

　　3.3促進農(nóng)村勞動力遷移，拓寬勞動力流動和遷移路徑

　　農(nóng)村問題，從某種意義上來講其實就是就業(yè)問題。農(nóng)村人員經(jīng)濟收入不提高，農(nóng)民的生活問題就一直存在，農(nóng)村也就不能夠得到發(fā)展。因此，要積極促進農(nóng)村勞動力遷移，同時拓寬勞動力流動和遷移路徑。只有這樣子，才能夠從真正意義上發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設新農(nóng)村。首先，要促進農(nóng)村規(guī)�；�作業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟附加值。尤其是針對一些擁有較多田地的農(nóng)村，要提高良田的利用率，避免大片良田荒廢的現(xiàn)象。其次，要利用農(nóng)村優(yōu)秀的旅游資源大力發(fā)展農(nóng)村旅游。在發(fā)展農(nóng)村旅游業(yè)的過程中要注意質(zhì)量，通過培訓提高旅游從業(yè)人員的質(zhì)量和服務水平，切忌破壞農(nóng)村原有的生態(tài)環(huán)境。最后，要通過有關政策引導農(nóng)村的剩余勞動力力向城鎮(zhèn)進行轉移，幫助他們更好地在城市立足，解決好他們的后顧之憂。尤其是子女的教育問題，讓農(nóng)民工子女能夠享受到正常的待遇，保證他們能夠享受到應該享受的合法權益。

　　3.4健全農(nóng)村醫(yī)療保險制度，改善農(nóng)村醫(yī)療環(huán)境

　　身體健康是一切生產(chǎn)活動的基本，對于農(nóng)村人員來說更是如此，一旦身體出現(xiàn)了問題，就相當于失去了勞動的能力，經(jīng)濟收入也會受到影響。因此，想要提高農(nóng)村人力資源資本化就必須都要健全農(nóng)村醫(yī)療保險制度，改善農(nóng)村的醫(yī)療環(huán)境。首先，要完善醫(yī)療基礎設施。如果看個小毛病都需要跑到鎮(zhèn)上或者是縣里，大多數(shù)農(nóng)村居民可能就會選擇忍耐。所以，在農(nóng)村要設置醫(yī)療站點等衛(wèi)生基礎設施，與當?shù)氐尼t(yī)院進行聯(lián)合，感冒咳嗽等小毛病可以直接在醫(yī)療站中進行治療。其次，培養(yǎng)專業(yè)的農(nóng)村醫(yī)護人員。農(nóng)村的醫(yī)療條件比較艱苦，許多醫(yī)護人員并不樂意當農(nóng)村醫(yī)療點工作。因此，可以培養(yǎng)當?shù)鼐用襁M行醫(yī)療工作，既是一個就業(yè)的崗位，又解決了外來人員不愿意到農(nóng)村工作的問題。最后，要對農(nóng)村人員進行一定的醫(yī)療知識普及。

　　4結語

　　綜上所述，我們已經(jīng)能夠充分認識到農(nóng)村人力資源資本化對于新農(nóng)村建設的重要作用。但是，人力資源資本化的過程中仍舊存在著諸多的問題，需要相關人員進行深入思考后提供更加專業(yè)的解決思路。

　　參考文獻

　　[1]李昕欣.農(nóng)村人力資源資本化的效應與疏導機制研究[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，2017，（5）：119-120.

　　[2]李因果.農(nóng)村資源資本化與地方政府引導[J].中國行政管理，2014，（12）：48-52.

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