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企管經理工作職責

企管經理工作職責1

　　工作職責：

　　1、組織協(xié)調集團及各企業(yè)年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經營狀況，協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;

　　2、建立健全集團各項業(yè)務管理制度，及時跟進執(zhí)行情況及效果，并結合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;

　　3、對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

　　4、協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;

　　5、上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、經濟、管理相關專業(yè)專科以上學歷(優(yōu)秀者放寬至�？�);

　　2、五年以上集團企業(yè)管理工作經驗，有企業(yè)全面經理管理經驗者優(yōu)先;

　　3、較強的溝通協(xié)調、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;

　　4、工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。

企管經理工作職責2

　　一公司戰(zhàn)略管理

　　1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調整建議;

　　2、負責分解公司戰(zhàn)略目標，指導職能部門和分子公司制定相應的戰(zhàn)略支撐目標和計劃，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導。

　　二公司運營管理

　　1、負責對企業(yè)運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監(jiān)督實施，確保企業(yè)正常運營;

　　2、根據公司發(fā)展狀況，對公司組織結構進行設計和研究，提出適應公司發(fā)展的組織結構調整建議。

　　三公司制度體系文件管理

　　1、負責提出公司制度體系文件建設發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設滿足企業(yè)發(fā)展需要;

　　2、組織、指導公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報批規(guī)章制度;并將批準后的規(guī)章制度匯編;

　　3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實，確保制度長效執(zhí)行;

　　4、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理。

　　四協(xié)助公司信息化推進工作

　　1、負責信息化管理相關制度的起草報批工作;

　　2、協(xié)助信息化工作的推進。

　　五完成領導交辦的其他工作。

企管經理工作職責3

　　1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式，為集團管控優(yōu)化提供建議;

　　2、負責推進建立公司權責框架體系，并定期維護授權內容，建立組織績效考核體系，并推動實施;

　　3、負責公司內控管理體系的`建設

　　(1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程;

　　(2)、根據公司發(fā)展狀況，負責組織對內控管理體系的優(yōu)化完善工作。

　　4、負責公司內控相關制度、流程的建立與完善

　　(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;

　　(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;

　　(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。

　　5、內部內控檢查工作

　　(1)、組織重大項目內控檢查工作;

　　(2)、經公司領導授權，組織對公司熱、難點問題進行內控評定。

　　6、上級內控檢查配合工作，負責組織、協(xié)調相關部門配合上級審計部門工作。

企管經理工作職責4

　　職責：

　　1、戰(zhàn)略管理：組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及戰(zhàn)略規(guī)劃方案，跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現情況;

　　2、經營管理：

　　2.1組織公司年度經營計劃的制定、下達工作，監(jiān)督經營計劃的落實情況;

　　2.2負責公司級的經營例會的組織、召開、會議紀要撰寫、會議決議跟進;

　　2.3對公司立項項目進行監(jiān)督管理;

　　2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經營監(jiān)督管理;

　　3、制度體系建設：統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全，負責組織公司制度流程的計劃制定，評審會議，制度發(fā)布，并定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查。

　　4、檔案管理：負責建立公司檔案管理規(guī)則，并對公司檔案進行歸口管理。

　　5、領導交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、5年以上企業(yè)管理相關工作經驗，至少具備2年的部門管理者經驗，熟悉企業(yè)日常經營工作

　　2、具有戰(zhàn)略性視角，具備全局性思維，統(tǒng)籌協(xié)調、溝通能力突出

　　3、具備一定的文字報告功底，尤其是PPT編寫能力

　　4、工作積極主動，自我要求高，具備團隊協(xié)作精神

企管經理工作職責5

　　工作職責：

　　1.進行戰(zhàn)略基礎研究,編制各類戰(zhàn)略研究報告;

　　2.進行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報告及改進建議;

　　3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評估，定期組織戰(zhàn)略研討會議，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

　　4.搭建企業(yè)報表體系，對企業(yè)經營情況進行監(jiān)控，定期編制《集團經營分析報告》;

　　5.根據企業(yè)經營、管理計劃管理體系，跟進企業(yè)經營計劃管理數據報表;

　　6.協(xié)助集團管理層編制集團年度經營計劃及預算，并跟進年度經營計劃的完成狀況;

　　7.協(xié)助管理層制定各經營單位的組織績效指標和目標,并監(jiān)控完成情況;

　　8.組織計劃評審和管理評審，定期匯報計劃完成情況;

　　9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經營分析會議;

　　10.協(xié)助完善集團及城市公司組織管理體系，動態(tài)優(yōu)化架構、職能、界面、權責，并跟進執(zhí)行情況;

　　11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;

　　12.完成上級交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1.工程管理、工商管理類、房地產經營管理相關專業(yè)本科及以上學歷

　　2.2年以上房地產集團戰(zhàn)略管理/經營計劃管理方面工作經驗，房地產行業(yè)尤佳;具備1年以上經營管理、計劃管理工作經驗

　　3.具備較強的學習能力

　　4.具備較強的計劃能力與執(zhí)行力

　　5.有較好的溝通與協(xié)調能力

　　6.工作有責任心，能承受壓力

　　7.開朗、樂觀積極

企管經理工作職責6

　　1、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務工作。

　　2、負責企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經濟責任與合同管理專員的管理、業(yè)務指導和績效考核。

　　3、負責擬定相關業(yè)務工作制度、相關工作計劃并組織實施。

　　4、負責經濟合同的監(jiān)管、經濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。

　　5、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

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