總裁崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的總裁崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
總裁崗位職責(zé)1
1、受董事會(huì)委托，全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)公司的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的年度計(jì)劃及投資計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)的保值增值。
6、受董事會(huì)委托，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的`資本運(yùn)營工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基本管理制度的審定。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的審定。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)政策的審定。
10、建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動(dòng)集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。
11、建立、完善集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)。
12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司高管層干部的任免。
13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司高管層干部的績效考評(píng)工作。
14、對(duì)集團(tuán)公司的經(jīng)營效果負(fù)責(zé)。
15、對(duì)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。
總裁崗位職責(zé)2
1.要認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對(duì)。
3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。
6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。
8.副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。
12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。
20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。
21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
總裁崗位職責(zé)3
總裁助理工作職責(zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。
工作內(nèi)容：
1、參與公司重大經(jīng)營決策。
2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。
3、參與對(duì)公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評(píng)。
4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
1、有較強(qiáng)的溝通能力。
2、有較強(qiáng)的'文字組織能力。
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。
4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真
2、形象氣質(zhì)佳
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
總裁崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)管理公司紅頭文件及送簽文件；
2、負(fù)責(zé)管理公司證照；
3、負(fù)責(zé)組織及管理公司高層會(huì)議
4、負(fù)責(zé)管理公司視頻會(huì)議室；
5、負(fù)責(zé)為公司高管提供服務(wù)保障；
6、負(fù)責(zé)接待公司領(lǐng)導(dǎo)的客人及重要客戶；
7、負(fù)責(zé)處理集團(tuán)接口相關(guān)事宜。
總裁崗位職責(zé)5
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷
2、大學(xué)英語6級(jí)或?qū)I(yè)8級(jí)英語，英語口語流利，能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀
3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各種辦公軟件的操作，能夠獨(dú)立完成各種報(bào)表以及PPT演示文稿的制作
4、能夠獨(dú)立安排總經(jīng)理的行程，會(huì)議議程
5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排
工作內(nèi)容：
1、充當(dāng)直屬領(lǐng)導(dǎo)與中國、外國客戶之間的'中英文雙向溝通的橋梁
2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行文件、報(bào)表的制定，演示文稿的制作、以及會(huì)議總結(jié)的編輯等文案工作
3、制定直屬領(lǐng)導(dǎo)的行程，包括酒店、機(jī)票、火車票的預(yù)訂，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議內(nèi)容以及會(huì)后進(jìn)行總結(jié)
4、將直屬領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)下達(dá)到各個(gè)部門，并且收集各部反饋意見及時(shí)整理反應(yīng)給上司
總裁崗位職責(zé)6
1、協(xié)助上級(jí)做好日常客戶維護(hù)工作；
2、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，處理上級(jí)布置的項(xiàng)目中問題；
3、協(xié)助上級(jí)做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件；
4、協(xié)助上級(jí)了解整個(gè)部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級(jí)與部門之間的溝通工作；
6、處理上級(jí)交辦的'臨時(shí)性事務(wù)。
總裁崗位職責(zé)7
總裁工作職責(zé)
1、根據(jù)董事長的指示，主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和中高層員工的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲；健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6、抓好公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，定期召開管理層會(huì)議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。
7、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。
8、建立規(guī)章制度和完善管理體系，逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。
9、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10、加強(qiáng)廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
11、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會(huì)形象。
12、由董事長授權(quán)辦理的其他重要事項(xiàng)。
副總裁工作職責(zé)
1﹑對(duì)總裁負(fù)責(zé)，協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理。
2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總裁反映，提出建議和意見，當(dāng)好總裁的高級(jí)助手。
3、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織﹑實(shí)施日常管理。
4、分解落實(shí)集團(tuán)工作指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
5、監(jiān)控投資業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計(jì)劃和措施的情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作組織實(shí)施和檢查、考核工作。
7、主導(dǎo)或參與集團(tuán)重大業(yè)務(wù)的決策等，處理重大突發(fā)事件。
8、 抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，協(xié)助總裁健全完善公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作關(guān)系。
9、完成總裁交辦的其他任務(wù)。
總裁助理工作職責(zé)
1﹑協(xié)助總裁對(duì)各分公司及部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并分管領(lǐng)導(dǎo)行政中心工作。
2、協(xié)助總裁做好公司內(nèi)部的一般性協(xié)調(diào)工作。
3、收集與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的信息，為總裁的`決策提供依據(jù)，做好總裁的智囊和參謀助手。
4、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解企業(yè)運(yùn)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。
5、 督辦總裁下達(dá)各單位、部門的工作指令、任務(wù)、追蹤、反饋工作進(jìn)度及工作結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作，協(xié)助總裁接待來訪的重要賓客；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的重要公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、協(xié)助總裁對(duì)外開展商務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)好公司與周邊的公共關(guān)系。
9、完成其它日常工作和總裁臨時(shí)交辦的工作。
總裁崗位職責(zé)8
職責(zé)一，處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù)
1、起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)文件
2、為董事長接見訪客做好預(yù)約工作
3、收發(fā)傳真，并及時(shí)交給董事長處理
4、公司文件批簽的傳送、督辦、處理
5、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄
6、掌握董事長的日程安排，負(fù)責(zé)董事長及重要客人房間、車票、機(jī)票的預(yù)定工作
7、負(fù)責(zé)高層會(huì)議籌備和記錄
8、完成董事長交辦的其他工作
職責(zé)二，正式文件的處理
1、起草公司董事會(huì)的.會(huì)議材料
2、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理
3、起草公司年度工作總結(jié)及董事長講話稿
4、進(jìn)行物品及文檔的管理
總裁崗位職責(zé)9
1、撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達(dá)工作；
2、處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)；
3、總裁的.工作日程安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)，重要商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接及接待服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)報(bào)告并進(jìn)行備份管理；
5、協(xié)助內(nèi)部項(xiàng)目的進(jìn)度匯總和追蹤；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄及各類相關(guān)文件的歸檔管理。
總裁崗位職責(zé)10
董事長助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司,嘉德集團(tuán),湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各子公司的經(jīng)營監(jiān)督管理;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。
任職要求:
1、對(duì)戰(zhàn)略落地有一套完整的`管理經(jīng)驗(yàn),在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;
2、對(duì)全球供應(yīng)鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強(qiáng)。
總裁崗位職責(zé)11
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)、計(jì)劃、采購、物流等管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運(yùn)行;
3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
4、對(duì)公司各工程項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運(yùn)營目標(biāo)。
總裁崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理超市集團(tuán)全面工作;
2、負(fù)責(zé)組織編制超市公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)超市集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;
4、負(fù)責(zé)處理各部門工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;
6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的'工作匯報(bào);
任職要求:
1、年齡50歲以下，大專及以上學(xué)歷;
2、集團(tuán)化企業(yè)總裁崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)銷售額30億以上城市公司總經(jīng)理。熟悉連鎖零售行業(yè)綜合運(yùn)營管理;
2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí);
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。
總裁崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作；
2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運(yùn)營具體管理工作的檢查，并督促落實(shí)執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；
4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；
5.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。
6.公司決議、決定等文件的`整理、起草、發(fā)布；
7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù)；
9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織及督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析；
10.能夠與負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，對(duì)接來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；
11.掌握領(lǐng)導(dǎo)的日程，安排好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。
崗位要求：
1.有留學(xué)背景，經(jīng)濟(jì)，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2.二年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；
6.有駕駛證；
7.工資可面議。
總裁崗位職責(zé)14
總裁辦經(jīng)理鼎豐鼎豐集團(tuán)(中國)有限公司,鼎豐,鼎豐集團(tuán),鼎豐職責(zé)描述:
1.配合上級(jí)主管跟蹤各種管理調(diào)整方案的執(zhí)行,協(xié)助部門主管對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和持續(xù)優(yōu)化、建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)總裁辦牽頭的各項(xiàng)管理制度和流程的具體實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行和跟進(jìn)等;
3.協(xié)助完成對(duì)于各業(yè)務(wù)部門的績效考核;
4.參與公司證券事務(wù)對(duì)接和管理的職能,如信息披露、上市與并購等;
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)重大會(huì)議決議事項(xiàng)的跟進(jìn)、追蹤和執(zhí)行;
6.協(xié)助公司各項(xiàng)重大活動(dòng)的組織和配合;
7.協(xié)助推動(dòng)公司信息化建設(shè)的規(guī)劃和信息管理體系的搭建;
8.負(fù)責(zé)總裁辦相關(guān)重要文件的'起草、修訂,以及其他重要文件的審核;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,法律、管理、財(cái)務(wù)、工程類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上大型公司總裁辦相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和書面報(bào)表能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析能力;
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立解決問題的能力;
5.工作主動(dòng)性強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng);
6.具備一定的資本市場經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
總裁崗位職責(zé)15
崗位職能：
1。能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
崗位要求：
1。備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2。本科學(xué)歷崗位職能：
1能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行
2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理
總裁崗位職責(zé)16
養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)副總裁正邦集團(tuán)有限公司正邦集團(tuán)有限公司,正邦集團(tuán),正邦職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖事業(yè)部所屬分子公司的整體生產(chǎn)技術(shù)管理;
2、事業(yè)部整體經(jīng)營計(jì)劃擬定;
3、體系建設(shè)、與優(yōu)化;
4、核定事業(yè)部中長期發(fā)展策略、經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃;
5、事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)人員的.人才梯隊(duì)建設(shè)、選拔、激勵(lì);
6、事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、制度的效驗(yàn)與改進(jìn)。
任職要求:
1、年齡45歲以下,本科或以上學(xué)歷,畜牧相關(guān)專業(yè);
2、有大型養(yǎng)豬企業(yè)(基礎(chǔ)母豬5萬以上)技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、深耕技術(shù),善于團(tuán)隊(duì)管理,體系搭建。
總裁崗位職責(zé)17
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè)及評(píng)估管理;
3、負(fù)責(zé)新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實(shí)施;
任職要求:
1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);
3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;
4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類勞動(dòng)人事政策法規(guī),對(duì)人事系統(tǒng)、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。
總裁崗位職責(zé)18
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,包括子公司;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)制定經(jīng)營管理規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、主導(dǎo)組織變革,包括團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及人員篩選,確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域及業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新與布局,并匹配人崗定編,確保業(yè)務(wù)規(guī)劃有序開展;
5、規(guī)范公司規(guī)章制度,梳理公司業(yè)務(wù)流程,建立合理的'利益分配機(jī)制和持續(xù)的激勵(lì)體系,有效帶領(lǐng)各部門團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo);
6、結(jié)合國家政策,分析市場趨勢(shì)及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提升公司的品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上營銷或管理經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),有同行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力管理;
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的感染力,出色的管理技巧;
4、擅長組織變革,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強(qiáng),出色的抗壓能力;
5、自律能力強(qiáng),強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念;
6、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。
總裁崗位職責(zé)19
崗位職責(zé):
1、貫徹總裁的工作指令，做好聯(lián)系溝通工作，完成總裁意見、決策、管理指令等落實(shí)并跟進(jìn)相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁匯報(bào)交流材料等重要文稿的擬寫、整理，并及時(shí)呈送、傳達(dá)或歸檔;
3、接轉(zhuǎn)及整理集團(tuán)總裁的各類行政信函;
4、安排集團(tuán)總裁相關(guān)的.工作行程;
5、陪同總裁參與各類重大會(huì)議、活動(dòng)等。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先;
2、1年及以上高層秘書崗位經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，形象、語言表達(dá)、邏輯性佳，待人接物靈活。
總裁崗位職責(zé)20
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的`推廣、達(dá)到品牌知名度、美譽(yù)度目標(biāo)；
3、制定并實(shí)施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計(jì)劃。
4、全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理
5、建立、培養(yǎng)團(tuán)品牌管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
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