關(guān)于經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)大客戶部的銷(xiāo)售工作，包括目標(biāo)大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，達(dá)成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、定期拜訪目標(biāo)大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負(fù)責(zé)方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門(mén)的工作，保證方案的有效實(shí)施；
3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)更新公司產(chǎn)品信息，傳達(dá)企業(yè)及品牌文化；
4、建立大客戶檔案，確保各項(xiàng)資料完整、準(zhǔn)確，并做好動(dòng)態(tài)管理；
5、準(zhǔn)時(shí)提交各項(xiàng)銷(xiāo)售報(bào)告，遵守公司的.各項(xiàng)管理制度；
6、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動(dòng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、熟悉主要目標(biāo)市場(chǎng)，了解消費(fèi)者需求，有針對(duì)性開(kāi)發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，籌劃設(shè)計(jì)固定菜單和變動(dòng)菜單，適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書(shū)。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施有效激勵(lì)手段。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按考核制度提出書(shū)面升降級(jí)建議。
7、與其他部門(mén)共同分析經(jīng)營(yíng)成本,采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
8、制定和實(shí)施各項(xiàng)咖啡廳的推廣計(jì)劃，促進(jìn)宴會(huì)銷(xiāo)售，加強(qiáng)宴會(huì)組織管理，提高宴會(huì)服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的.就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
13、按時(shí)參加上級(jí)組織的各種會(huì)議，并通過(guò)會(huì)議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。
14、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工工作、生活問(wèn)題。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作。
7.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的'指導(dǎo)和管理。
8.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負(fù)責(zé)部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核。
11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達(dá)公司政策及店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況。
13.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門(mén)的的.工作狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展公司文化的建設(shè)與宣傳工作
8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議
9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)工作例會(huì)
12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件
13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對(duì)客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門(mén)店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳
5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫(kù)存管理
7、負(fù)責(zé)代理商的.貨款核對(duì)和回收
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷(xiāo)售指標(biāo)。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)
3、組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的.良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。
8、組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整，貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目加盟商資源開(kāi)發(fā)、品牌推廣和管理;
2、做好招商對(duì)接、項(xiàng)目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;
3、做好自己和本部門(mén)招商人員的招商管理及日常管理工作;
4、及時(shí)掌握客戶情況，招商情況以及準(zhǔn)確的`市場(chǎng)信息;
5、制定自己和本組招商計(jì)劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;
6、配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配;
7、負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);
8、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;
經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、根據(jù)客戶推廣需求，制定媒介投放計(jì)劃，并配合客戶部落實(shí)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期媒體合作推薦、資源評(píng)估工作;
3、熟悉媒體合作規(guī)律、廣告資源情況、采購(gòu)政策，并整合制作廣告投放排期;
4、整合自有媒介產(chǎn)品，拓展和開(kāi)發(fā)有效的新媒體資源，維護(hù)及開(kāi)拓媒體關(guān)系;
5、把控公司媒介資源成本，媒介商務(wù)合作談判;
6、做好實(shí)施并監(jiān)控廣告投放質(zhì)量，保持與媒體的經(jīng)常性有效溝通并維護(hù)好媒體關(guān)系;
7、具備比稿方案撰寫(xiě)能力和媒體資源談判能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)媒介工作經(jīng)驗(yàn);
3、有互動(dòng)和傳統(tǒng)整合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、媒介資源開(kāi)發(fā)、整合能力強(qiáng);
5、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際關(guān)系管理能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)組織能力好;
6、良好的'媒介關(guān)系，善于溝通和維系客戶。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、稅政研究及培訓(xùn)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅負(fù)，對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行稅務(wù)法律法規(guī)培訓(xùn);
2、稅收風(fēng)險(xiǎn)管控及關(guān)系維護(hù)，檢查各企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完成企業(yè)稅務(wù)自查及日常納稅情況健康檢查;
3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)子公司基礎(chǔ)納稅申報(bào)工作，指導(dǎo)解決會(huì)計(jì)核算中稅務(wù)的.疑難問(wèn)題;
4、新項(xiàng)目效益模型制定及測(cè)算，實(shí)時(shí)修訂新項(xiàng)目效益測(cè)算模型，跟蹤審核新項(xiàng)目效益測(cè)算及盡職調(diào)查;
5、日常稅務(wù)管理，負(fù)責(zé)總部管理各公司的日常稅務(wù)關(guān)系維護(hù)及稅務(wù)稽查對(duì)接工作，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)協(xié)助各下屬公司的日常涉稅事項(xiàng)，如日常納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳、稅務(wù)稽查對(duì)接等，保證稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控;
6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn)。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱;
2、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先;
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，細(xì)心認(rèn)真，良好的學(xué)習(xí)能力;
4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神，以及應(yīng)變處理和緊急問(wèn)題解決能力;
6、熟練掌握稅收法律法規(guī)，了解納稅管理流程、金稅工程;
7、有較強(qiáng)的稅收風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、邏輯思維和歸納分析能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力;
經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1)定位：負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的招聘、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作;
3)跟蹤和監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)問(wèn)題，指導(dǎo)并保證項(xiàng)目的正常執(zhí)行;
4)組建項(xiàng)目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論;
5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的`培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
6)沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;
7)能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強(qiáng)的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評(píng)估。
必備條件:
1)至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3)熟悉項(xiàng)目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;
4)結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見(jiàn);
5)有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;
6)良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司配套經(jīng)營(yíng)服務(wù)如食堂、健身房及會(huì)議室等項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助完善和推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管控體系；
2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作，并就現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析工作，監(jiān)督推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司推廣活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施及跟進(jìn)；
5、配合公司品質(zhì)專業(yè)模塊，對(duì)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管控；
6、能根據(jù)已有的運(yùn)營(yíng)情況，制定管理措施并不斷提高運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)對(duì)投訴、意見(jiàn)、建議進(jìn)行處理，并對(duì)處理情況進(jìn)行跟進(jìn)；
8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，工商、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、30— 45歲，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力；
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，各類型物業(yè)項(xiàng)目的管理流程及方法，能根據(jù)項(xiàng)目目前存在的'問(wèn)題提出有效的改進(jìn)措施；
6、按期組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)；有良好的服務(wù)意思，較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任感，為人熱枕，工作認(rèn)真；
7、熟練使用各類辦公軟件。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
行政經(jīng)理(職場(chǎng)管理經(jīng)理)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)梳理/建立公司相關(guān)行政制度,合理分配部門(mén)工作,培養(yǎng)和激勵(lì)部門(mén)員工;
2、負(fù)責(zé)總部行政管理對(duì)接,進(jìn)行行政日常工作,包括物業(yè)管理、辦公室環(huán)境管理,空間管理,日常行政事務(wù)管理等;
3、負(fù)責(zé)公司辦公條件的優(yōu)化和調(diào)整工作,以及根據(jù)公司發(fā)展對(duì)職場(chǎng)要求作出合理化調(diào)整等;
4、善于利用酒店的SOP模式管理辦公環(huán)境;
5、協(xié)助辦公區(qū)域裝修、公司遷移;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,六年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),三年以上知名互聯(lián)網(wǎng)或IT企業(yè)相關(guān)行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種辦公設(shè)備,熟練操作各種辦公軟件,對(duì)國(guó)家法律法規(guī)有一定的了解;
3、具有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的.書(shū)面編輯能力,擅長(zhǎng)供應(yīng)商談判者優(yōu)先,具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先;
5、正直、細(xì)心、有熱情,時(shí)間管理能力強(qiáng),善于與他人溝通協(xié)作,抗壓能力強(qiáng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況；向客戶介紹證券市場(chǎng)的有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定；介紹證券投資的基本知識(shí)；
2、向客戶推介、銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品和服務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)客戶與公司建立商務(wù)關(guān)系；
3、向客戶介紹開(kāi)戶、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購(gòu)買(mǎi)等業(yè)務(wù)流程；
4、開(kāi)展客戶的維護(hù)工作；
5、為營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)推薦證券經(jīng)紀(jì)人；根據(jù)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的.安排對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
任職資格：
1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、身體健康，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，并具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能獨(dú)立開(kāi)拓和維護(hù)客戶；
4、有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資工作;建立并完善公司的融資管理體系,建立相對(duì)穩(wěn)定的融資合作平臺(tái),并建立完善資金的進(jìn)入渠道,負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)融資報(bào)表及相關(guān)配套資料;
2、持續(xù)整合公司內(nèi)外部資源,拓展自身融資渠道,獲得適合公司運(yùn)作所需的各項(xiàng)融資資源,建立良好的.溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)編制融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、融資方案;
4、融資方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)融資合作模式,交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、交易談判、融資策略和計(jì)劃,降低融資成本;
6、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系,建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺(tái)。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述：
1、結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，建立國(guó)內(nèi)售后服務(wù)體系；
2、售后服務(wù)工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理；
3、針對(duì)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，建立合適的售后流程，提升售后服務(wù)部的工作效率；
4、負(fù)責(zé)整個(gè)客服平臺(tái)的數(shù)據(jù)管理、成本分析及監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)售后工程師的培訓(xùn)、考核工作，負(fù)責(zé)代理商工程師的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。備用機(jī)及售后配件的管理工作；
6、負(fù)責(zé)呼叫中心的管理及服務(wù)信息平臺(tái)的建設(shè)。
7、針對(duì)儀器的故障，向研發(fā)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)定期提供改進(jìn)建議及改進(jìn)措施。
任職要求：
1、具有2年以上售后服務(wù)部門(mén)或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；體外診斷醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、掌握業(yè)務(wù)流程管理的`相關(guān)知識(shí)、方法和技能；
3、善于溝通，推動(dòng)力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專。
經(jīng)理崗位職責(zé)16
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)趕街平臺(tái)全國(guó)性商品招商;
2)負(fù)責(zé)部門(mén)任務(wù)目標(biāo)分解,制定平臺(tái)商品招商計(jì)劃并實(shí)施,豐富平臺(tái)全國(guó)性商品內(nèi)容;
3)負(fù)責(zé)平臺(tái)商品招商工作的開(kāi)展,對(duì)各供應(yīng)商的招募、評(píng)估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺(tái)全國(guó)性商品招商流程和規(guī)則,確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護(hù)整個(gè)流程的有序進(jìn)行;建立體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化方案,并予以實(shí)施;
6)負(fù)責(zé)平臺(tái)全國(guó)性商品銷(xiāo)售情況的`跟蹤分析,研究商品市場(chǎng)需求,市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)發(fā)掘和促成與新的全國(guó)性商品供應(yīng)方合作;
5)維護(hù)和管理與供應(yīng)商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;
6)負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作,培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)工作能力和專業(yè)。
經(jīng)理崗位職責(zé)17
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)效負(fù)責(zé)，以及異常問(wèn)題的.處理；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，維護(hù)并且積極開(kāi)展供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研及信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息及渠道資源；
3、負(fù)責(zé)與原材料供應(yīng)商談判采購(gòu)價(jià)格、付款方式、交貨日期、售后保障等；
4、定期對(duì)重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，建立完善的進(jìn)貨渠道，達(dá)到供貨平衡；
5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效管理，提高采購(gòu)質(zhì)量，降低采購(gòu)成本；
6、及時(shí)掌控庫(kù)存材料情況，與產(chǎn)品部、物流溝通，防止庫(kù)存積壓，達(dá)到供需平衡。
經(jīng)理崗位職責(zé)18
開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，定期整理匯報(bào)LED行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，對(duì)目標(biāo)品牌進(jìn)行定向研究
負(fù)責(zé)公司的LED產(chǎn)品線管理，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品定義、進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格設(shè)置建議、做好與供貨廠關(guān)系維護(hù);
設(shè)計(jì)和拓展LED應(yīng)用場(chǎng)景，提供LED顯示和應(yīng)用一體化解決方案;
完善相關(guān)產(chǎn)品資料，定期對(duì)銷(xiāo)售人員、市場(chǎng)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
綜合公司成本、市場(chǎng)行情，制定與實(shí)施所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃;
根據(jù)客戶需求，協(xié)助公司豐富產(chǎn)品線供應(yīng)資源池，為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)拓寬選擇機(jī)會(huì);
經(jīng)理崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作，收集/更新/跟蹤與商品各品類質(zhì)量有關(guān)的法律/法規(guī)/規(guī)章/標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行組織相關(guān)培訓(xùn)；
2、建立、完善和優(yōu)化內(nèi)部及供應(yīng)鏈品控流程，以確保商品質(zhì)量符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求
3、參與供應(yīng)商資質(zhì)的審核、評(píng)估和資格認(rèn)定，協(xié)助采購(gòu)進(jìn)行定期查核供應(yīng)商的品質(zhì)流程及品質(zhì)狀況，推動(dòng)供應(yīng)商品質(zhì)管理水準(zhǔn)的'提升；
4、根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)商品要求，對(duì)各供應(yīng)商批量生產(chǎn)的過(guò)程控制及監(jiān)督，以及收貨品控驗(yàn)收控制；
5、日常品控工作的監(jiān)督與檢查，定期品質(zhì)管理分析會(huì)議，運(yùn)用品質(zhì)管理工具，推動(dòng)公司品質(zhì)管理水準(zhǔn)的提升；
6、負(fù)責(zé)解決采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題并制定改善方案；處理相關(guān)部門(mén)反饋意見(jiàn)，并通知相關(guān)部門(mén)改進(jìn)、完善品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)管理流程。
經(jīng)理崗位職責(zé)20
有大中型超市行業(yè)采購(gòu)經(jīng)理，熟悉電商采購(gòu)工作流程及相關(guān)工作;
1，執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略，制定并完善采購(gòu)部門(mén)的，經(jīng)采購(gòu)總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制訂采購(gòu)計(jì)劃與并做好采購(gòu)預(yù)算，以滿足經(jīng)營(yíng)需要，降低庫(kù)存成本;
3，監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購(gòu)合同的`執(zhí)行和落實(shí)情況;
4，參與開(kāi)發(fā)、選擇、處理與供應(yīng)商，建立供應(yīng)商制度，對(duì)不合格供應(yīng)商進(jìn)行處理;
5，負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度控制，指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作，進(jìn)行采購(gòu)交期管理，確保采購(gòu)及時(shí);
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