總經(jīng)理工作職責（通用48篇）
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的總經(jīng)理工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理工作職責 1
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5、主持公司的`生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。
6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
總經(jīng)理工作職責 2
1、執(zhí)行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責并報告工作。
2、主持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，對企業(yè)施工（竣工）工程的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作和經(jīng)營效益全面負責；對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執(zhí)行國家的法規(guī)和政策，組織和制定企業(yè)的方針和目標，組織和制定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批準實施。
4、建立、健全和完善企業(yè)的`各項管理體系及基本管理制度，批準環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊。履行董事長委托的管理者代表職責。
5、確定企業(yè)的行政管理機構設置，提名任命企業(yè)的中層干部報董事會批準，明確相關人員的職責、權限和相互關系，提供管理體系運行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各項業(yè)務工作進展，指導和監(jiān)督各部門業(yè)務計劃的執(zhí)行，簽署日常行政、業(yè)務文件。
7、負責處理公司重大突發(fā)事件。
8、負責董事長授權處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批準調(diào)入公司各級管理人員。
總經(jīng)理工作職責 3
職責：
1、基于公司戰(zhàn)略、計劃和目標，制定人力資源支持規(guī)劃并參與實施為戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展落地提供；
2、根據(jù)公司發(fā)展制定并調(diào)整公司組織架構；
3、建立并完善人力資源管理體系、制度，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；
4、合理優(yōu)化、控制人力資源成本，對人力方向的財務數(shù)據(jù)負責；
5、在公司整體企業(yè)文化框架下，督促貫徹企業(yè)文化、價值觀、政策及流程在公司的執(zhí)行；
6、承擔公司企業(yè)文化傳播、價值觀樹立、雇主品牌建設職能職責，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，負責公司重要接待、舉辦重要活動；
7、負責對公司各部門日常編制，人員配置，績效評估，激勵等人力資源模塊的設計，建設實施，監(jiān)控與評估。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的.認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、對組織架構、企業(yè)文化建設、價值觀、雇主品牌等有經(jīng)驗豐富；
5、溝通能力強，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有很強的感召力和凝聚力，正能量；
6、具備良好的綜合素質(zhì)，抗壓能力強，有領導力，有擔當。
總經(jīng)理工作職責 4
1.完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作；
2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；
3.在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的'安排和監(jiān)督；
4.負責文件的分類呈送，領導審批完畢后轉(zhuǎn)回相關部門；
5.做好公司重要會議記錄和其他會議的組織工作及會議紀錄。做好決議決定等文件的起草發(fā)布。
6.負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程；
總經(jīng)理工作職責 5
1、協(xié)助總經(jīng)理推進業(yè)務項目，具備較強的市場分析和良好的'人際溝通能力，收集市場信息并及時反饋；
2、總經(jīng)理收集各部門數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及分析；
3、協(xié)助總經(jīng)理的工作，完成領導布置的工作任務；
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作的推進及落實；
5、處理突發(fā)事宜；
總經(jīng)理工作職責 6
1、負責做好總經(jīng)理交代的工作；
2、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；
4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結果實施對員工的`獎懲工作；
5、負責部分對外聯(lián)系的工作。
總經(jīng)理工作職責 7
1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰(zhàn)略，實現(xiàn)股份公司下達的年度經(jīng)營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。
2、營運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行適時調(diào)整，包括：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；負責公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，包括：領導建立公司內(nèi)部良好的溝通機制，協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)調(diào)各部門、分管各部門的領導之間的關系。
3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據(jù)市場情況，進性調(diào)整及革新。
4、外部關系-負責公司的`整體公共關系，維護公司良好的企業(yè)形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報。
5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調(diào)配內(nèi)部資金及資產(chǎn)管理的相關工作；參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實施。
6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。
總經(jīng)理工作職責 8
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計劃，對區(qū)域內(nèi)的零售目標直接負責。
2.協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實訂貨會指標，對區(qū)域內(nèi)的訂貨目標負直接責任。
3.監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價格、道具、服務、收銀、存貨、盤點等項工作，記錄、報告違規(guī)行為，追查整改效果。
4.指導、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動方案。
5.指導、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的'經(jīng)營活動，提出新開、提升、整改、關閉門店的方案。
總經(jīng)理工作職責 9
1、負責協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司，在企業(yè)經(jīng)營計劃管理運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；
2、按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，并組織召開公司例會；
3、負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿頒布和下發(fā)工作；
4、負責監(jiān)督檢察各個部門的工作情況；
5、負責跟進公司計劃的執(zhí)行以及企業(yè)經(jīng)營目標的.達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構協(xié)會及其他單位的關系；
7、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，并協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議及談判；
9、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢及效率；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責 10
1、協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理工作，負責企業(yè)重大決策和目標的落實、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作；
2、管理企業(yè)的內(nèi)部事務，負責企業(yè)文件、報告、信函的起草、打印、發(fā)放；負責來文來函的'登記、辦理；負責企業(yè)印章、證件的保管和使用；負責企業(yè)對外簽訂的合同文書的管理；
3、負責企業(yè)的接待和公關工作；負責企業(yè)大型會議的會務工作；
4、負責企業(yè)內(nèi)部各部門的低值易耗及辦公用品的管理；
5、負責企業(yè)辦公自動化管理和綜合信息的編制和上報工作；
6、負責企業(yè)的信訪和保密工作；
7、負責企業(yè)內(nèi)部年度形成的文書、聲像、科技文件材料的鑒定、整理和立檔工作，并按規(guī)定向局檔案館移交；
8、負責企業(yè)基地的治安保衛(wèi)和節(jié)假日的值班工作；
9、負責企業(yè)小車的調(diào)度和管理、企業(yè)車輛的證照辦理及車輛安全管理工作；
10、負責企業(yè)通訊管理工作；
11、完成企業(yè)總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責 11
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況。
3.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
4.協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的.合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
5.完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理工作職責 12
一、主持公司的.生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；
二、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
三、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；
四、擬訂公司基本管理制度；
五、制定公司具體規(guī)章；
六、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人；
七、聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八、執(zhí)行董事會授予的其他職權。
總經(jīng)理工作職責 13
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事項，承上啟下，溝通協(xié)調(diào)公司各部門關系；
2、在總經(jīng)理的領導下，負責各制度、決策的起草、完善及發(fā)布；
3、掌握了解公司的'經(jīng)營管理情況并提出建議和意見，供總經(jīng)理決策；
4、負責公司產(chǎn)品宣傳營銷推廣、更新公眾號內(nèi)容、微信號管理等，提升公司產(chǎn)品影響力；
5、負責員工關懷（下午茶、節(jié)日福利等）、公司團建活動、其他大型活動的統(tǒng)籌安排；
6、證照、印信、其他合同管理、辦公用品及固定資產(chǎn)管理；
7、組織例會，做好會議紀要，根據(jù)總經(jīng)理的要求跟蹤決議事項的推進；
8、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
總經(jīng)理工作職責 14
1、做好會議紀要和領導安排的一切事宜；
2、負責協(xié)助總經(jīng)理完成外事外聯(lián)工作，如商務接待接待、參觀、溝通及客戶關系的維護工作，咨詢反饋。
3、負責總經(jīng)理的日常事務以及所有日程的`協(xié)調(diào)配合，為領導制定出行行程規(guī)劃(包括酒店機票及高鐵票預定)跟隨領導出差外地；
4、負責各類文件的分類呈送，了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，領導日常的賬目報銷和匯總；
5、處理領導部分私人事務。
總經(jīng)理工作職責 15
1、在編制公司年、月度施工計劃時，必須同時編制相應的.安全技術、勞動保護的分期實施計劃，按國家規(guī)定安排使用安全經(jīng)費，在組織經(jīng)濟活動分析時，同時分析安全情況。
2、與建設單位簽訂施工合同時，遇有惡劣環(huán)境，應把職工勞動保護、衛(wèi)生保健費納入合同之一。
3、在編制工程預算時，應把確保安全生產(chǎn)設施經(jīng)費納入預算中，并嚴格控制使用范圍。
4、在審核施工組織設計（施工方案）時，在技術處理問題上，必須執(zhí)行安全技術、工業(yè)衛(wèi)生規(guī)程和標準。
5、組織均衡施工生產(chǎn)、文明施工，注意勞逸結合，禁止危險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)章制度時，要及時制止。
6、參加公司組織每月安全生產(chǎn)、文明施工大檢查；參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理，并提出預防事故發(fā)生的技術措施。
總經(jīng)理工作職責 16
1、認真宣傳、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策，把安全工作列為考核完成生產(chǎn)情況的.主要內(nèi)容。
2、根據(jù)勞動保護政策和安全技術規(guī)程的要求，改善勞動組合，合理調(diào)配人員，控制加班加點，給患有職業(yè)禁忌的員工及時安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>
3、配合安質(zhì)部對新工人、實習生、轉(zhuǎn)崗人員進行公司級安全教育及特殊工種作業(yè)人員培訓考核發(fā)證工作。
4、職工轉(zhuǎn)正定級、升級進行考核時，應同時考核安全操作水平和安全生產(chǎn)方面功過情況。
5、參加傷亡事故和調(diào)查處理，負責辦理對有關責任者的處分手續(xù)。
總經(jīng)理工作職責 17
職位描述：
1、負責工廠的整體運營；
2、打造可供參觀的行業(yè)標準工廠和生產(chǎn)線；
3、工廠企業(yè)文化建設；
4、優(yōu)化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率；
5、配合電商平臺，保障出貨0逾期
職位要求：
1、5年以上女鞋內(nèi)銷工廠統(tǒng)管工作經(jīng)驗，有現(xiàn)代管理思維（在鞋廠工作經(jīng)驗是必備要求）；
2、熟悉電商-工廠快銷快返或C2M運營模式，有成功案例；
3、能快速適應物聯(lián)網(wǎng)新生事物；
4、有創(chuàng)新觀念；
5、吃苦、耐勞，抗壓能力強。
總經(jīng)理工作職責 18
1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領導，管理整個工程部的員工。
2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的`完好。
3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。
6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
7、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。
12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
總經(jīng)理工作職責 19
1、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店經(jīng)營業(yè)務；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
4、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；
5、負責做好酒店與各界人士的'公共關系,樹立酒店形象；
6、負責酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；
7、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
總經(jīng)理工作職責 20
崗位職責：
1、負責客戶關系的建設，跟進和長期維護；
2、負責客戶項目的.整個服務溝通協(xié)調(diào)工作；
3、保持與用戶長期聯(lián)系和溝通，了解客戶需求，深度挖掘客戶價值；
4、負責公司產(chǎn)品及相關政策向客戶的及時傳達和推廣；
5、行業(yè)展會的及其它交流會的參與和潛在客戶的挖掘；
6、完成領導和上級部門交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，三年及以上工作經(jīng)驗；
2、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的親和力、責任心、耐心和解答能力；
4、學習和理解能力強，有理工科背景優(yōu)先；
5、有產(chǎn)品顧問，高級客服，總經(jīng)理/總裁助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
總經(jīng)理工作職責 21
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度，季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調(diào)公司各個職能部門的工作，考核督促各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行，避免內(nèi)耗；
3、提議任免公司中層干部，調(diào)配主要管理人員、技術人員、其他人員等，創(chuàng)建團結、協(xié)作、高效的`公司團隊；
4、嚴格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧帐罩�，全面掌握、管理公司的財務狀況，統(tǒng)籌安排各個資金的支出，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本；
5、全面提高公司的管理、生產(chǎn)、銷售等方面的效率與效能，并做持續(xù)改進與提升；定期反饋、匯報經(jīng)生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略執(zhí)行情況，資金預算與控制等相關事宜；
總經(jīng)理工作職責 22
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議。對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的.發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
總經(jīng)理工作職責 23
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準和上級有關安全生產(chǎn)方面的指示并負責組織實施。
2、堅持“五同時”，嚴格執(zhí)行和落實企業(yè)安全生產(chǎn)計劃，每月召開公司安全生產(chǎn)調(diào)度會，部署和解決公司安全方面較重大的安全問題。
3、按照國家和省有關規(guī)定提取、使用企業(yè)安全費用，設立安全機構，配備專職安全人員并保持穩(wěn)定。
4、主持重大安全事故的'調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
5、對公司安全生產(chǎn)負總責。
6、領導和組織公司安全工作，對公司的安全監(jiān)理工作負總責。
7、組織制定和審批公司安全管理的方針、目標、制度和人員職責。
8、任命公司受監(jiān)項目的總監(jiān)和安全監(jiān)理員。
9、負責安排制定和審批公司安全管理方面的費用計劃并保證安全管理方面費用的投入。
10、負責主持每半年一次的公司安全例會和安全檢查。負責安排制定和審批公司的安全工作獎懲制度。
總經(jīng)理工作職責 24
1、協(xié)助董事會及董事長完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長與經(jīng)營團隊之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務；
2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；對實施中的重要問題，應向董事長報告。
3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
4、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。
5、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。
6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。
7、負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。
8、負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。
9、負責編排總經(jīng)理的.工作日程表。
10、負責籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄。
11、負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。
12、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。
13、完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務。
14、負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。
15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。
16、協(xié)助部門領導對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。
18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。
19、辦公室接待。
20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。
總經(jīng)理工作職責 25
崗位職責
1、根據(jù)公司董事會決議，分析經(jīng)營環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)處理各部門之間關系。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議
8、負責審核公司經(jīng)營費用支出，對公司的.經(jīng)濟效益負責。
9、其它事關公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗。
2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的培訓
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
總經(jīng)理工作職責 26
1、法人是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負總責。必須認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策，把安全生產(chǎn)納入重要的工作議事日程。
2、負責組織制定本公司的各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項安全生產(chǎn)工作計劃、安全規(guī)章制度的實施。
3、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，負責審批安全活動、培訓、隱患整改項目的計劃、經(jīng)費及安全獎懲兌現(xiàn)執(zhí)行。
4、批準建立安全組織機構，明確專（兼）職安全管理人員，及時組織參加有關部門的'業(yè)務培訓，提高專業(yè)人員素質(zhì)。
5、負責定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，對重要的安全工作及時作出明確的指示。
6、負責對各類工傷事故“處理報告”提出處理意見。及時如實上報。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
總經(jīng)理工作職責 27
1、全面負責總經(jīng)辦的運行與管理工作，協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系；
2、負責總經(jīng)理會務的組織安排，擬定議程，起草文件，整理紀要，并負責對總經(jīng)理的指示、重要會議的決議進行跟蹤督辦、落實和反饋；
3、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤，并上報總經(jīng)理完成結果及具體工作內(nèi)容；
4、負責公司公文管理，各類提交至總經(jīng)理審批的.文件登記、初審、報批和跟進反饋，協(xié)助總經(jīng)理起草信函、發(fā)文、報告、通知等各類綜合性文件；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責 28
1、宣傳、貫徹執(zhí)行上級部門及國家制定的.財經(jīng)制度。
2、按規(guī)定比例提取安全費用，嚴格控制使用范圍，不挪作他用。
3、隨時向總經(jīng)理提供安全生產(chǎn)資金使用情況。
4、負責安全費用的保管、劃撥、建帳，并接受有關部門的監(jiān)督，定期向有關會議公布。
5、認真貫徹執(zhí)行公司安全、生產(chǎn)獎勵規(guī)定，協(xié)同有關部門做好獎罰工作。
總經(jīng)理工作職責 29
1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司運營及協(xié)助管理企業(yè)日常工作，協(xié)助解決工程項目遇到的各類問題；
2、協(xié)助項目開發(fā)及工程部執(zhí)行情況督導及考核；
3、團隊建設及企業(yè)文化的'打造；
4、總經(jīng)理安排的其它工作任務。
總經(jīng)理工作職責 30
1、協(xié)助總經(jīng)理完成計劃/執(zhí)行/監(jiān)督/實施等相關工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的事務協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好外部客戶的'溝通和重點客戶的來訪接待；
4、公司內(nèi)外部的溝通聯(lián)絡工作；
5、總經(jīng)理安排的日常事務性工作及其他工作。
總經(jīng)理工作職責 31
1、在總經(jīng)理領導下負責團隊的建設，做好員工培訓及其他工作的安排，負責店面的衛(wèi)生、安全、防火等安全管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理帶領店內(nèi)員工完成公司下達的業(yè)績目標，組織營銷活動，起到承上啟下的作用。
3、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
5、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
總經(jīng)理工作職責 32
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度計劃以及部門預算，協(xié)調(diào)各部門聯(lián)絡和溝通，推進總經(jīng)辦各項項目。
2、協(xié)助總經(jīng)理有效執(zhí)行零售、特許運作體系，通過相關的數(shù)據(jù)分析做出銷售決策做支持。
3、會議組織安排，跟進會后工作完成情況，跟進訂貨會相關事務。
4、月度經(jīng)營或大型項目的各項工作跟進落實，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施。
5、督促終端店鋪執(zhí)行品牌的零售管理體系、零售培訓體系、產(chǎn)品服務標準等管理規(guī)范，執(zhí)行同等品牌等信息反饋機制。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事務。
總經(jīng)理工作職責 33
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，合理安排總經(jīng)理的日程計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理負責教育板塊，校企合作，專業(yè)共建業(yè)務拓展及關系維護。
3、在總經(jīng)理授權的范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好匯報和聯(lián)絡工作；
4、在總經(jīng)理授權的范圍內(nèi)對集團的運營管理，戰(zhàn)略部署等進行組織和協(xié)調(diào)工作；
5、傳達、檢查和督促總經(jīng)理各種決策的貫徹、落實和執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報進度和結果；
6、負責總經(jīng)理相關文件的`起草、修改、審核，整理各類文件、報告和總結等；
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，必要時陪同總經(jīng)理出席宴會；
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
9、公關商務技巧佳
總經(jīng)理工作職責 34
一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的`職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行；
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；
四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量題，并將巡視結果傳達至有關部門；
六、酒店維修保養(yǎng)工作；
七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經(jīng)理工作職責 35
1、主管公司辦公室、財務部、接待部、項目經(jīng)營部、安全質(zhì)管、餐飲住宿部、導游部等部門的全面工作。
2、負責全公司各部門的考核、檢查和驗收工作。
3、抓好景區(qū)游樂項目的安全管理工作，切實做好個體經(jīng)營者的政治思想、業(yè)務技能和服務水平的培訓工作。
4、及時向公司提供分管部門的經(jīng)營與管理狀況分析。
5、負責分管部門須增設施、工具、人員的審報落實工作，做好分管部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責分管部門經(jīng)理的考核、考評和內(nèi)部員工的調(diào)崗工作。
6、負責突發(fā)事件的'處理和引導，做好分管部門票據(jù)、財物和旅游設施的管理工作。
7、對公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進負責，協(xié)助總經(jīng)理實施質(zhì)量方針、實現(xiàn)質(zhì)量目標，建立自我完善機制，確保服務質(zhì)量符合游客要求。
8、定期檢查記錄的準確性和完整性，負責文件控制的管理，對有關文件進行控制，負責組織實施內(nèi)部審核，負責組織有關人員編寫公司質(zhì)量手冊并審核。
9、負責公司大型節(jié)慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織，做好日常的無償接待工作。
10、定期檢查、指導、糾正和預防措施實施情況，組織評價統(tǒng)計技術應用的有效性。
11、負責確保旅游環(huán)境良好，檢查安全設施。
12、定期檢查有關人員執(zhí)行作業(yè)指導書情況，對旅游項目供方負責管理、檢查。
13、抓好分管部門員工的政治、業(yè)務學習，社會公益活動的安排、落實等工作。
14、負責公司車輛及通勤車的管理工作。
15、負責公司勞保及常用物品的采購安排工作。
16、總經(jīng)理不在公司時，根據(jù)授權主持全面工作。
總經(jīng)理工作職責 36
1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草與發(fā)布。
3、負責公司有關報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。
4、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
總經(jīng)理工作職責 37
一、公司總經(jīng)理崗位安全職責
總經(jīng)理是本公司的第一安全責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全的方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全工作列入企業(yè)的管理的'重要議事日程。
2、負責建立、健全和落實各級安全生產(chǎn)責任制。督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患。
3、健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題。
4、組織制定并批準企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故應急救援預案和重大的安全技術措施，解決安措費用。
5、按事故處理“四不放過”原則，組織對重大事故的調(diào)查處理。
二、公司專兼職安全督導員安全職責
1、公司安全督導員在總經(jīng)理領導下，負責施工現(xiàn)場和運輸車輛的安全技術工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
2、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。
4、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握現(xiàn)場工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議。
5、健全完善安全管理基礎資料，做到規(guī)范化，按時上報。蚌埠嘉華建筑工程有限公司
總經(jīng)理工作職責 38
1、協(xié)助總經(jīng)理做好集團企業(yè)管理工作,分管人力資源等職能；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(精通招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊),制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人效；
5、總經(jīng)理安排其他相關工作。
總經(jīng)理工作職責 39
1、本著預防的原則，提出并落實安全技術工作規(guī)劃，對本公司安全生產(chǎn)工作負技術領導責任。
2、會同副總經(jīng)理制訂和完善安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并組織貫徹。
3、組織審批施工組織設計（施工方案）和施工技術措施時，同時審查安全技術措施。
4、審查新技術、新工藝、新結構、新材料、新設備方案時，組織制訂相應的安全技術操作規(guī)程。
5、對施工生產(chǎn)中存在重大安全問題，如治理工業(yè)傷害、預防職業(yè)病、防止污染、改善勞動環(huán)境與作業(yè)環(huán)境等，提出技術措施，并付諸實施。
6、參加每月安全生產(chǎn)大檢查和重傷以上事故調(diào)查會，分析審查技術鑒定，審批改進措施。
總經(jīng)理工作職責 40
1、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的情況下組織生產(chǎn)，對本公司安全生產(chǎn)負直接領導責任。
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，隨時向總經(jīng)理報告企業(yè)安全方面較大隱患，提出改進措施。
3、組織制定公司安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度及安全技術操作規(guī)程，并督促下級認真貫徹執(zhí)行。
4、每月組織公司安全大檢查，努力消除不安全因素，不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力向員工提供安全衛(wèi)生的勞動作業(yè)環(huán)境。
5、組織審批安全費用計劃，并貫徹實施。
6、主持每月安全生產(chǎn)調(diào)度會，研究解決安全生產(chǎn)、勞動保護中存在的'問題，對查出安全隱患責成項目部限期整改，要及時總結經(jīng)驗、表彰先進。
7、組織并參加重傷事故調(diào)查處理，堅決執(zhí)行“四不放過”的原則。
總經(jīng)理工作職責 41
1、按照生產(chǎn)技術要求和物資供應計劃，保質(zhì)保量地購買勞保用品、安全用品、用具材料，并做到按時供應，同時提供相應的出廠合格證和使用說明，不發(fā)放不符合要求或變質(zhì)的勞保安全用品。
2、負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放管理工作，嚴格執(zhí)行發(fā)放標準和管理制度。
3、搞好倉庫的`安全管理，做好倉庫危險用品的儲存、發(fā)放安全工作和防火、防盜、防漏、防毒工作。
4、發(fā)放危險物品，要同時將使用說明書發(fā)給使用單位，凡首次購進的危險物品，要先將使用說明書送總工室及有關部門，以便制定相應的安全措施。
總經(jīng)理工作職責 42
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。
2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的`各項創(chuàng)收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。
9、在總經(jīng)理外出時，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理工作職責 43
1、在項目部組織的直接領導下，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生各項規(guī)章制度，并接受上級的安全環(huán)保部門的業(yè)務指導。
2、負責組織新工人、外包工等的安全教育和考試，定期對現(xiàn)場的`職工進行安全的宣傳教育，做好每年的安全培訓的考核、登記和上報工作。
3、協(xié)助領導開展定期安全生產(chǎn)，職工衛(wèi)生大檢查和不定期的專業(yè)檢查，對查處的問題進行登記、上報，并督促按期整改銷案。
4、協(xié)助領導制定本項目部的安全管理考核細則和制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等。
5、協(xié)助領導組織召開安全例會、安全日活動，開展安全生產(chǎn)競賽和總結先進經(jīng)驗。
6、根據(jù)規(guī)定檢查督促個人勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫費用的正確使用。
7、在施工現(xiàn)場檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮。對于危及職工生命的重大隱患，有權停止施工生產(chǎn)，并立即報告領導。
總經(jīng)理工作職責 44
1、總經(jīng)理接待工作：接電話；引導客人進入會議室，倒茶，通知相關人員會議；簽字快遞等；
2、起草、提交、復印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔各類行政公文(通知、請示、報告、發(fā)函、會議紀要、總結等)；
3、填寫開發(fā)公司月報表，下月12日提交報表；
4、編制房地產(chǎn)市場月報；
5、填寫統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)局房地產(chǎn)統(tǒng)計報表，每月月底前提交；下一年1月前報告年度統(tǒng)計報告；
6、公司各類檔案管理工作(歸檔、分發(fā)合同、借閱等)；
7、公司營業(yè)執(zhí)照年審，填寫年檢報告，準備年檢材料；
8、聯(lián)系保險公司購買公司車輛強制險和商業(yè)險；
9、公司網(wǎng)絡、辦公設備(計算機、復印機、打印機、指紋機等)的'維護、管理和維修；
10、跟進各部門合同審批表的審批流程，申請合同付款；
11、負責清潔會議室、總經(jīng)辦、護理會議室和總經(jīng)辦的花草；
12、計算施工現(xiàn)場物流費和每月辦公物業(yè)水電費；
13、制定月度物資使用計劃，做好物資采購、驗收、倉儲、發(fā)放和管理工作；
14、公司固定資產(chǎn)管理，定期盤點；
15、每周預訂團隊活動場地，準備相關材料(球、水等)。
16、總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理交辦的其他工作。
總經(jīng)理工作職責 45
1、協(xié)助領導組織推動全公司的安全生產(chǎn)管理工作，宣傳貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、制度和上級有關指示，結合本單位實際情況，提出具體實施意見和辦法。
2、參與審核施工組織設計（施工方案），督促有關部門按期實現(xiàn)。
3、會同有關部門做好安全教育工作，負責對新入廠的職工進行公司級教育，組織對特殊工種工人的.安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
4、經(jīng)常深入工地進行作業(yè)安全檢查，對違章作業(yè)行為有權制止，發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的險情，有權責令停止施工，并及時報告領導處理，同時對違章者或不聽勸告的進行罰款處理。
5、協(xié)助領導組織每月安全生產(chǎn)大檢查，書寫檢查總結，填發(fā)隱患整改通知單，并督促其按期整改。
6、參加傷亡事故的調(diào)查處理，對事故進行統(tǒng)計、分析、存檔和報告，督促有關部門做好勞逸結合，做好女工保護和季節(jié)性勞動保護工作。
總經(jīng)理工作職責 46
1、對所管工地的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負責直接的責任。
2、負責組織安全技術措施，及時進行施工生產(chǎn)的安全技術交底。
3、對施工現(xiàn)場搭設的各種架子和安裝的電器、機械設備等的`安全防護裝置，要及時組織驗收，合格后方能使用。
4、經(jīng)常教育和檢查施工人員遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，認真做到不違章指揮和及時制止違章作業(yè)。
5、認真消除事故隱患，經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)。
6、有權拒絕上級的違章指揮，如有險情時，有權立即指揮施工人員撤離現(xiàn)場。
7、發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即向上級報告。參加事故的調(diào)查、分析、處理，并如實提供事故發(fā)生的情況。
總經(jīng)理工作職責 47
1.協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作。
2.分管工程部,負責工程建設監(jiān)督、工程技術管理、售后維修等。
3.分管市場部,負責市場宣傳、市場開發(fā)、客戶協(xié)調(diào)等工作。
4.負責物資設備采購、驗收、預算、調(diào)配和使用。
5.審定分管部門年、月度工作計劃并監(jiān)督計劃完成情況。
6.主持分管部門工作例會,檢查會議執(zhí)行及落實情況。
7.負責部門之間的協(xié)調(diào)、溝通與協(xié)作。
8.總經(jīng)理交給的其它臨時性工作。
總經(jīng)理工作職責 48
1. 做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達的作用，認真做到全方位服務；
2. 負責各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉(zhuǎn)有關部門處理和執(zhí)行；
3. 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)具體管理工作的布置、檢查、督促和執(zhí)行落實；
4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進行決策；
5. 協(xié)助總經(jīng)理其他日常事務的處理，商務接待等；
6. 負責日常的商務接待，主動向客戶介紹公司的企業(yè)文化、業(yè)務范圍；
7. 定期回訪重點客戶，維護好客情關系，協(xié)助銷售目標的`完成；
8. 專業(yè)、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業(yè)務人員提供后勤保障服務，提高業(yè)務部門的工作效率；
9. 協(xié)助業(yè)務人員進行業(yè)務信息的搜集、公布，協(xié)助訂單的制作、跟進，及時反饋相關問題，并提出合理化建議，協(xié)助業(yè)務員成長；
10. 整理業(yè)務人員上交的報表、單據(jù)、資料，有問題的及時提出處理；
11. 組織協(xié)調(diào)業(yè)務會議的召開。
【總經(jīng)理工作職責】相關文章：
總經(jīng)理秘書的工作職責03-23
總經(jīng)理的主要工作職責10-08
總經(jīng)理工作職責01-09
酒店總經(jīng)理的工作職責08-21
總經(jīng)理職責08-09
工作總經(jīng)理崗位職責03-26
總經(jīng)理秘書工作職責11-28
副總經(jīng)理的工作職責04-15
總經(jīng)理工作職責通用04-12