培訓(xùn)員崗位職責(zé)（精選17篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的培訓(xùn)員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 1
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對全國會員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營模式宣講；
2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動；
3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務(wù)商解答疑難；
4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件；
5、 負(fù)責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。
崗位要求：
1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力；
2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的.口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應(yīng)變能力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力；
5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)搜集、研究文博行業(yè)安全工作的最新動態(tài)及發(fā)展情況。
2.負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外安全形勢對我館安全工作的.影響。
3負(fù)責(zé)根據(jù)我館特點(diǎn)研究制定各項(xiàng)安保制度。
4.根據(jù)各種新的法規(guī)政策的出臺，及時修改完善我館的各項(xiàng)制度。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)國內(nèi)外政治形勢搜集、研究各種反恐信息。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)我館實(shí)際情況研究制定各種突發(fā)事件應(yīng)對方法。
7.負(fù)責(zé)在我館職工內(nèi)普及博物館的安全防范知識及各種突發(fā)事件應(yīng)對方法。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)課件的'培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營服務(wù)顧問；
3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善；
4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開發(fā)能力和演講能力；
2.有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力；
3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 4
職責(zé)：
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項(xiàng)制度、方案的`落實(shí)執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋；
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)；
完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率
負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用
崗位要求：
大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
專業(yè)、生動的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先；
能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 5
1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件；
2、負(fù)責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等；
3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的'培訓(xùn)活動；
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；
5、搜集和整理本行業(yè)資訊；有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 6
1、搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程；
3、根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT
4、承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù)；
5、設(shè)計(jì)開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用；
6、建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺；
7、推動公司培訓(xùn)體系的'深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 7
負(fù)責(zé)員工的.產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的困難和問題
收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
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1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等；
2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果；
3、總部（或地方）安排大型專案培訓(xùn)；
4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng)；
5、企業(yè)文化活動、生日會；、
6、培訓(xùn)周報、月報等相關(guān)報表；
7、主管安排的臨時性工作。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 9
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理；
2、制定公司微商事業(yè)的'發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展；
3、及時洞察微商市場聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范；
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作；定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫授課課件；根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作；
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程；
3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示；
4、負(fù)責(zé)對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)；
5、收集反饋培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報告及評估培訓(xùn)效果；
6、完成部門交付的其它工作；
7、適應(yīng)外勤或短期出差；
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 11
1適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司車輛管理制度
�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和使用的規(guī)定。
�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。
（3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。
3工作權(quán)限
�。�1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。
�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的'權(quán)限范圍內(nèi)活動。
�。�3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。
4工作內(nèi)容與程序
（1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關(guān)登記。
�。�2）定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。
�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。
�。�4）合理安排線路，安全駕駛。
5崗位指標(biāo)
�。�1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。
（2）無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)
（1）愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。
�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
�。�3）具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。
�。�4）身體健康，能適應(yīng)本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。
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職責(zé)描述:
1.收集各相關(guān)方的反饋，建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。
3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
4.文檔管理，包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記，擴(kuò)充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。
5.開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商，評估和選擇適當(dāng)?shù)腵課程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。
6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
7.持續(xù)改進(jìn)，跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工的培訓(xùn)需求，持續(xù)改進(jìn)。
8.作為一個新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力，培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案；
2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)各部門、分公司、項(xiàng)目部的.需求并制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施面試與篩選工作；
3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 14
1、接受上級職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購計(jì)劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的`結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關(guān)部門和人員反映，及時給予解決。
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存檔及成績錄入。
9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。
11、遵守勞動紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時性任務(wù)。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 15
1、與銷售代表，技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵培訓(xùn)，終端培訓(xùn)會、招商會的.組織、策劃及主持，培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性，能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 16
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的.有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況。
2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。
3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好全員培訓(xùn)工作。
4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，搞好日常安全教育工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)；
2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充；
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓；
5、上級安排的其他事情。
任職資格：
1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識，具備一定的`演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、強(qiáng)烈的責(zé)任感；
3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件
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