培訓員崗位職責(15篇)
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的培訓員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓員崗位職責1
崗位職責：
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務；
2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；
3、設計符合學員學習習慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；
4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；
5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調配工作；
6、為學員做好課后輔導；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；
3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結和思考，應變能力強；
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；
5、善于調動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；
6、具備較強的'人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；
7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務；
培訓員崗位職責2
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。
2.開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。
3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。
7.持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的`培訓需求,持續(xù)改進。
8.作為一個新員工的培訓協(xié)調員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。
9. 領導安排的其他任務。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W歷.
2.較好的英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.
培訓員崗位職責3
1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。
2、負責培訓教材定購計劃的上報并協(xié)調組織發(fā)放。
3、負責落實培訓教學計劃的制定。
4、負責協(xié)調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。
5、負責協(xié)調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的.發(fā)放。
6、協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。
7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關部門和人員反映，及時給予解決。
8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。
9、按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。
10、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結存檔。
11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。
培訓員崗位職責4
職責：
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產(chǎn)品及服務內(nèi)容的`通用課程開發(fā)，提升團隊能力，落地標準化產(chǎn)品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的培訓講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪，調研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。
崗位要求：
1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓工作經(jīng)驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓方向，服裝設計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;
2.有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。
培訓員崗位職責5
職責：
根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業(yè)性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃
根據(jù)公司培訓計劃，每周進行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考核，及時反饋培訓結果
完成上級指派的`各項工作任務。
任職資格：
本科以上學歷，專業(yè)不限
1-3年培訓師工作經(jīng)驗，年齡24-28，有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，要會制作培訓課件，有較強的產(chǎn)品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現(xiàn)場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心
培訓員崗位職責6
1適用范圍
本標準所規(guī)定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務執(zhí)行過程中的規(guī)范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責
1.執(zhí)行公司車輛管理制度
�。�1）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規(guī)定。
�。�2）嚴格執(zhí)行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規(guī)定。
�。�3）根據(jù)公司車輛使用情況提出關于車輛管理的.合理建議。
3工作權限
�。�1）根據(jù)公司車輛管理制度管理和使用車輛。
�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內(nèi)活動。
�。�3）對不按規(guī)定派車或用車的，有權拒絕發(fā)車。
4工作內(nèi)容與程序
�。�1）根據(jù)派車單安排車輛出發(fā)，并做好相關登記。
�。�2）定期對車輛進行保養(yǎng)和檢修。
（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。
�。�4）合理安排線路，安全駕駛。
5崗位指標
（1）遵守相關法律法規(guī)，安全駕駛。
�。�2）無違規(guī)違紀現(xiàn)象。
6崗位應具備的素質
�。�1）愛崗敬業(yè)，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。
�。�2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗。
�。�3）具有一定組織、協(xié)調能力。
�。�4）身體健康，能適應本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標準執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。
培訓員崗位職責7
1、有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識。
2、熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程及加工工藝。
3、嚴格按照工藝、圖紙、制度進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求；
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場"6S"管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)，杜絕浪費；
5、負責生產(chǎn)所需設備、設施（如貼片機三防機老化箱等）的日常維護保養(yǎng)工作，確保滿足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設備管理；
6、負責對生產(chǎn)過程實施的'控制，對生產(chǎn)的運作進行監(jiān)督管理，進行生產(chǎn)調度，協(xié)調生產(chǎn)過程中各部門和技術上的對接，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責；
7、編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃；
8、負責加強生產(chǎn)全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄；
9、負責抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質量安全是生產(chǎn)全過程的總要求，加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全隱患。
培訓員崗位職責8
1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等；
2、組織、追蹤培訓完成率及效果；
3、總部（或地方）安排大型專案培訓；
4、工廠委外訓練相關流程系列事項；
5、企業(yè)文化活動、生日會；、
6、培訓周報、月報等相關報表；
7、主管安排的臨時性工作。
培訓員崗位職責9
職責：
負責業(yè)務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋；
負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓；
完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的'針對性培訓，提高團隊效率
負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務現(xiàn)狀進行思考和應用
崗位要求：
大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗，有從事教育培訓互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質
具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先；
能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強
培訓員崗位職責10
職責：
1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃；
2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業(yè)文化、門店銷售的`培訓；
3、對培訓結果進行考核，根據(jù)考核結果修正培訓計劃；
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執(zhí)行；
5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。
培訓員崗位職責11
職責：
1、搭建符合公司業(yè)務發(fā)展需要的科學、有效的產(chǎn)品培訓體系；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的.培訓需求，設計擬定各類產(chǎn)品培訓課程；
3、根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT
4、承擔內(nèi)部核心課程授課任務；
5、設計開發(fā)各類核心業(yè)務培訓課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進行充分使用；
6、建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學習分享平臺；
7、推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學籌備及建立所涉及相關項目；
8、完成上級領導交辦的其他工作。
培訓員崗位職責12
職責：
1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責客戶現(xiàn)場產(chǎn)品培訓和路演工作；
2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務、產(chǎn)品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發(fā)和課件編寫，負責組織和實施員工內(nèi)部產(chǎn)品培訓和考核工作；
3、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫工作；
4、關注最新金融市場、政策法規(guī)動向，了解最新行業(yè)動態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息；
5、負責數(shù)據(jù)來源的拓展與合作洽談。
培訓員崗位職責13
職責：
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創(chuàng)新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統(tǒng)培訓計劃，并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;
崗位要求：
1、身體健康;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的`制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
培訓員崗位職責14
職責：
1、負責公司產(chǎn)品培訓及用戶答疑等工作；
2、結合公司產(chǎn)品及客戶需求設計培訓課程，開發(fā)新課程；
3、協(xié)助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產(chǎn)品演示；
4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓；
5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果；
6、完成部門交付的其它工作；
7、適應外勤或短期出差；
培訓員崗位職責15
職責：
1、負責對全國會員、服務商進行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講；
2、負責配合推廣方案，以銷售為導向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動；
3、負責組織宣導培訓會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務商解答疑難；
4、負責獨立編制、修改、更新培訓PPT，完善公司培訓課件；
5、負責對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結及分析。
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