人事文員工作職責(zé)(匯編15篇)

人事文員工作職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時(shí)滿足各部門的用人需求;

　　2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，如勞動(dòng)合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn);

　　3.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　4. 人事檔案的管理工作，花名冊(cè)的維護(hù)與更新

　　5.員工入職社保的購(gòu)買，離職的退保手續(xù);

　　6 .負(fù)責(zé)辦公物品的`采購(gòu);

　　7 .通告的編制及張貼;

　　8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事文員工作職責(zé)2

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營(yíng)造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會(huì)議活動(dòng)組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

　　3、集團(tuán)行政人事需要對(duì)分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的`訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎(jiǎng)，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對(duì)系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)并和對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)人員溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。

人事文員工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　6、辦理新員工的`入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)正等事宜；

　　7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；

　　9、每月統(tǒng)計(jì)辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時(shí)采購(gòu)發(fā)放；

　　10、員工宿舍的管理；

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

人事文員工作職責(zé)4

　　1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等；

　　5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購(gòu)及月結(jié)對(duì)賬報(bào)銷等后勤工作；

　　6、為營(yíng)造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

　　7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的`其他工作事項(xiàng)。

人事文員工作職責(zé)5

　　1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)指令，負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理。

　　2. 負(fù)責(zé)起草、修改、報(bào)批和解釋公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及獎(jiǎng)懲條例、績(jī)效考核方案等。

　　3. 負(fù)責(zé)公司各部門員工的定編、定崗工作，報(bào)公司總經(jīng)理室審批后安排實(shí)施。

　　4. 負(fù)責(zé)公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。

　　5. 負(fù)責(zé)公司各部門員工任職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。

　　6. 負(fù)責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動(dòng)、編制內(nèi)缺員補(bǔ)充等的'工作。

　　7. 負(fù)責(zé)公司員工工作紀(jì)律的檢查、監(jiān)督。

　　8. 負(fù)責(zé)起草公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報(bào)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)后安排實(shí)施。

　　9. 負(fù)責(zé)給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。

　　10.負(fù)責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。

　　11.負(fù)責(zé)與勞動(dòng)局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。

　　12.負(fù)責(zé)公司全體員工各種假期的審核及管理。

　　13.負(fù)責(zé)公司全體員工福利補(bǔ)貼的審核及管理。

　　14.負(fù)責(zé)制作公司月薪金報(bào)表，上報(bào)深圳總公司備案。

　　15.負(fù)責(zé)員工檔案及合同的保管與維護(hù)。

　　16.負(fù)責(zé)行政人事部各種文件檔案的管理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。

　　17.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理。

　　18.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

　　19.負(fù)責(zé)辦理工資總額申報(bào)、勞動(dòng)年審等手續(xù)。

　　20.了解政府部門相關(guān)人事政策。

　　21.負(fù)責(zé)各相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。

　　22.負(fù)責(zé)員工電腦檔案的建立與更新。

　　23.負(fù)責(zé)公司人員需求情況、現(xiàn)有人員情況的統(tǒng)計(jì)。

　　24.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。

　　25.協(xié)助各部門做好員工平時(shí)考核和年度考核工作。經(jīng)理級(jí)以上級(jí)(含經(jīng)理級(jí))員工考核方案報(bào)深圳總公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施。

　　26.按有關(guān)規(guī)定開(kāi)具公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各類介紹、證明公文，參與公司公關(guān)活動(dòng)。

　　27.及時(shí)了解各部門完成公司下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，向公司總經(jīng)理室匯報(bào)，做到“上傳下達(dá)、下情上報(bào)”。

　　28.按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，負(fù)責(zé)草擬公司的報(bào)告、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度。

　　29.負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備和安排，并負(fù)責(zé)督促、檢查各部門會(huì)議決定執(zhí)行情況。

　　30.抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。

　　31.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事文員工作職責(zé)6

　　人事文員的工作職責(zé)

　　1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

　　2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);

　　5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;

　　6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;

　　7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理;

　　9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);

　　10.各類通知的發(fā)布;

　　11.月薪員工工資的計(jì)算核查工作，若無(wú)錯(cuò)誤獎(jiǎng)勵(lì)30元，出現(xiàn)錯(cuò)誤每筆扣10元;

　　12.廠區(qū)、員工宿舍、廚房衛(wèi)生工作的監(jiān)督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認(rèn)真被上級(jí)抓到與員工同時(shí)罰款，罰金加倍，若通過(guò)上級(jí)檢查獎(jiǎng)勵(lì)50元;

　　13.員工的招聘和考核工作，協(xié)助車間主管處理員工之間的意見(jiàn)糾紛問(wèn)題，并盡力把矛盾緩解，把問(wèn)題解決;

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)外處理與村民小組的事務(wù);

　　人事專員工作職責(zé)

　　1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

　　4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

　　13、協(xié)助人事行政總監(jiān)處理人事方面的其他工作。

　　人事行政助理崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的'使用和保管等行政工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理，。

　　五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

　　六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

　　七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

　　九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　十、完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　人事行政專員崗位職責(zé)

　　人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫(kù)的建立。人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

　　人事政工科工作職責(zé)

　　1.對(duì)全局教育人事工作進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)承辦區(qū)屬學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作;

　　3.負(fù)責(zé)承辦教師資格認(rèn)定工作;

　　4.協(xié)同編制部門核定區(qū)屬學(xué)校教職工編制;

　　5.指導(dǎo)全局中小學(xué)人事制度改革和干部教師交流工作;

　　6.負(fù)責(zé)承辦教師節(jié)表彰工作;

　　7.負(fù)責(zé)承辦機(jī)關(guān)科級(jí)干部的考核任免和直屬學(xué)校班子建設(shè);

　　8.負(fù)責(zé)承辦局機(jī)關(guān)人員年度考核和工資調(diào)整等人事工作;

　　9.負(fù)責(zé)承辦特崗教師的招聘工作;

　　10.協(xié)同有關(guān)部門做好大中專畢業(yè)生的派遣、接收及就業(yè)指導(dǎo)工作;

　　11.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬學(xué)校干部的檔案管理工作;

　　12.關(guān)心離退休人員的思想、學(xué)習(xí)、生活，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好服務(wù)工作;

　　13.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)離退休工作的方針政策，維護(hù)離退休教職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)其政治待遇和生活待遇，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查;

　　14.承辦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的其它工作。

人事文員工作職責(zé)7

　　1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的`傳達(dá)。

　　2。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3。負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5。負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金的遞交等。

　　6。負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　7。負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

人事文員工作職責(zé)8

　　1. 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、安排面試等;

　　2. 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理;

　　3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、內(nèi)部員工檔案等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事文員工作職責(zé)9

　　1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的'收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 接受其他臨時(shí)性工作。

　　13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

人事文員工作職責(zé)10

　　1 完成當(dāng)天訂單的上傳打印；

　　2 異常掛起訂單的處理；

　　3 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)整理，匯報(bào)收貨入倉(cāng)出庫(kù)及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　4 各問(wèn)題及時(shí)溝通反饋；

　　5 細(xì)心分解異常訂單，匯報(bào)每天異常情況；

　　6 資料匯編當(dāng)月異常庫(kù)存及到貨時(shí)效情況。

人事文員工作職責(zé)11

　　1 負(fù)責(zé)接聽(tīng)前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員；

　　2 負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的'接待，做好接待與引見(jiàn)工作；

　　3 訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購(gòu)與管理；

　　4 負(fù)責(zé)員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作；

　　5 協(xié)助招聘工作（面試人員通知 接待）及員工離職手續(xù)辦理；

　　6 負(fù)責(zé)公司宿舍管理 居住登記等；

人事文員工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、維護(hù)管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，新員工入職手續(xù)辦理，員工離職、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、維護(hù)和人員考勤統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的前臺(tái)接待、執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的`禮節(jié)禮貌。

　　5、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、快遞包裹的簽收工作。

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放;建立辦公用品管理臺(tái)帳。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和集體活動(dòng)的組織。

　　8 、負(fù)責(zé)公司后勤的相關(guān)工作。

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)13

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

　　2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對(duì)各平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估與分析并給出合理建議；

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；

　　4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級(jí)培訓(xùn)并做好歸檔工作

　　5、定期不定期的整理人事檔案并及時(shí)更新，每月初上報(bào)匯總上月招聘新進(jìn)人員報(bào)告并提出改善方案；

　　6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；

　　7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的.入職培訓(xùn)，定期開(kāi)展季度生日會(huì)等文化活動(dòng)；

　　8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對(duì)請(qǐng)假等記錄進(jìn)行匯總；

　　9、負(fù)責(zé)提報(bào)月度轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔；

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開(kāi)電話卡要做好分配登記、微信號(hào)開(kāi)通、短號(hào)開(kāi)通等；

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險(xiǎn)、維修、年審的管理登記；

　　12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等；

　　13、完成突發(fā)事件的處置及上級(jí)臨時(shí)交代的事宜；

人事文員工作職責(zé)14

　　1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護(hù)更新

　　2.運(yùn)用招聘APP工具，跟求職者進(jìn)行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3.面試者接待，簡(jiǎn)單介紹

　　4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5.整理人事招聘資料，學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

人事文員工作職責(zé)15

　　1。負(fù)責(zé)員工的檔案建立

　　2。負(fù)責(zé)員工的薪酬核算

　　3。負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)

　　4。負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)申報(bào)、工傷申報(bào)

　　5。負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

　　6。負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。

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