人事工作職責(zé)(匯編15篇)

人事工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司新人入職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，辦公軟件培訓(xùn)等，打造良好的新人體驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程;

　　3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)和效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)建議及結(jié)果，并總結(jié)歸檔;

　　4、統(tǒng)籌，策劃企業(yè)文化方案，組織實(shí)施各類企業(yè)文化主題活動(dòng)，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，高效，準(zhǔn)確傳播企業(yè)核心價(jià)值觀;

　　5、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職、檔案轉(zhuǎn)調(diào)、調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲、離職、退休等相關(guān)手續(xù);

人事工作職責(zé)2

　　1.應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試及錄用跟進(jìn)，及時(shí)補(bǔ)充人力;

　　2.組織開展基層人員的培訓(xùn)工作;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃、組織及開展各項(xiàng)員工活動(dòng);

　　4.負(fù)責(zé)公司員工的入/離職手續(xù)辦理，合同初簽續(xù)簽等工作的辦理;

　　6.協(xié)助開展崗位說明書、績(jī)效考核的`完善等工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理以及部門保管臺(tái)賬的更新;

　　6.負(fù)責(zé)員工餐廳及廚師的管理，負(fù)責(zé)清潔工作及保潔員的管理;

　　7.其他各項(xiàng)行政工作的管理。

人事工作職責(zé)3

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度;

　　2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障;

　　4、協(xié)助公司招聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放，及時(shí)更新臺(tái)帳;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);

人事工作職責(zé)4

　　1、專業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

人事工作職責(zé)5

　　1、按公司招聘計(jì)劃，選擇適宜的'渠道發(fā)布招聘信息，初步篩選簡(jiǎn)歷，及時(shí)組織面試。

　　2、辦理新員工錄用的相關(guān)手續(xù)(簽訂勞動(dòng)合同、開通OA及郵箱)。

　　3、及時(shí)多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經(jīng)理。

　　4、及時(shí)完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、反饋。

　　6、辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。

　　7、組織開展項(xiàng)目企業(yè)文化活動(dòng)。

　　8、督導(dǎo)公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護(hù)，安排證照年審;協(xié)助辦理新建商業(yè)項(xiàng)目注冊(cè)及物業(yè)管理資質(zhì)備案等工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事工作職責(zé)6

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)擬定子公司人力資源年度工作計(jì)劃及人工費(fèi)用的年度預(yù)算;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化組織架構(gòu)，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;

　　3、負(fù)責(zé)子公司人員的招聘與儲(chǔ)備;

　　4、負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門進(jìn)行員工績(jī)效管理，做好績(jī)效考核等相關(guān)的人事工作;

　　5、負(fù)責(zé)入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費(fèi)等手續(xù)的辦理;

　　6、負(fù)責(zé)子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計(jì)、編制，薪酬結(jié)算與工資條的發(fā)放;

　　7、做好每月的花名冊(cè)信息更新，即做好員工進(jìn)職離職、試用期考核、人員異動(dòng)、薪酬異動(dòng)、員工合同續(xù)簽等;

　　8、負(fù)責(zé)各部門之間的.工作溝通、協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的維護(hù);

　　9、負(fù)責(zé)餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項(xiàng)的監(jiān)管;

　　10、負(fù)責(zé)辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財(cái)務(wù)做好每月的行政人事費(fèi)用預(yù)算;

　　11、負(fù)責(zé)各種辦公設(shè)備、家具的登記造冊(cè)與報(bào)修，每半年進(jìn)行一次資產(chǎn)盤存;

　　12、負(fù)責(zé)員工福利的申購(gòu)與發(fā)放，協(xié)助相關(guān)部門做好物資報(bào)廢手續(xù);

人事工作職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)的.辦理;

　　2.負(fù)責(zé)員工日�？记凇�員工檔案的登記管理;

　　3.協(xié)同開展招聘(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排)、入職培訓(xùn)、薪酬核算等人力資源項(xiàng)目工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公室設(shè)備及日常辦公用品管理等事務(wù)，維護(hù)良好辦公環(huán)境;

　　5.協(xié)助組織安排公司會(huì)議、接待、員工集體活動(dòng)，營(yíng)造良好的組織氛圍;

　　6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事工作職責(zé)8

　　1、根據(jù)招聘流程，組織店鋪非全日制員工的招聘工作;

　　2、根據(jù)總部月度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行店鋪培訓(xùn)計(jì)劃的`開展;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪考勤管理，每月統(tǒng)計(jì)員工工時(shí)和非全日制人員的工資核算;

　　4、員工入離職手續(xù)的辦理以及促銷員進(jìn)退場(chǎng)辦理，定期更新員工(含促銷員)花名冊(cè);

　　5、收集物料用品等并進(jìn)行下單訂購(gòu)及管理，辦公設(shè)備的維護(hù)等;

　　6、部門支援及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，及時(shí)補(bǔ)充缺崗人員，執(zhí)行組織招聘、甄選、面試工作;

　　2、員工入職后開展企業(yè)文化培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)組織月度、季度相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng);

　　3、配合各事業(yè)部開展日�？�(jī)效目標(biāo)確認(rèn)、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效面談及年度考核評(píng)優(yōu)工作;

　　4、及時(shí)辦理各類入離職、勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽、調(diào)崗調(diào)薪手續(xù)，建立管理員工檔案;

　　5、按時(shí)提交招聘、出勤、請(qǐng)假、績(jī)效、社保等相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，執(zhí)行人力部門下發(fā)的各項(xiàng)人力制度及人力審批流程;

　　6、關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍及員工日常狀態(tài)，開展日常溝通關(guān)懷，組織落實(shí)各種團(tuán)建活動(dòng)，發(fā)放員工福利。

　　7、負(fù)責(zé)公司水、電、物業(yè)費(fèi)、固話、網(wǎng)絡(luò)、清潔、辦公用品等日常保障工作，及各項(xiàng)費(fèi)用的.審批報(bào)銷;

　　8、經(jīng)理安排的其他臨時(shí)工作。

人事工作職責(zé)10

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事相關(guān)事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、考勤等工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度與管理流程的.實(shí)施;

　　3、協(xié)助公司安排各項(xiàng)會(huì)議的日常與議程，行政公文處理、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)及各類文檔的整理歸檔;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)外接待及對(duì)內(nèi)后勤管理工作;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新員工勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事工作職責(zé)12

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全分公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

　　9、處理部分公司物資采購(gòu)的工作；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　11、能與相關(guān)政府部門保持良好的工作關(guān)系。

人事工作職責(zé)13

　　1、協(xié)助行政部主管執(zhí)行部門工作

　　2、策劃并主持公司內(nèi)部活動(dòng)，以及及時(shí)對(duì)接集團(tuán)統(tǒng)一性企業(yè)文化活動(dòng)

　　3、集團(tuán)企業(yè)文化落實(shí)執(zhí)行人，貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾正

　　4、辦公室、宿舍衛(wèi)生紀(jì)律檢查與落實(shí)。根據(jù)公司的發(fā)展，提出制度在執(zhí)行中的`不足與更新方案

　　5、輔助招聘工作的開展

　　6、負(fù)責(zé)接待客人、領(lǐng)導(dǎo)，水果采購(gòu)、會(huì)場(chǎng)布置等

　　7、其他臨時(shí)性工作，合理安排

人事工作職責(zé)14

　　1、發(fā)展和維護(hù)招聘渠道，參與制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘流程，收集簡(jiǎn)歷，安排面試，背景調(diào)查;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù);

　　3、參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)督各部門培訓(xùn)實(shí)施情況;

　　4、員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理;

　　5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

　　6、企業(yè)文化建設(shè);

　　7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。

人事工作職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的考勤

　　2、負(fù)責(zé)員工的入職，離職手續(xù)，做好轉(zhuǎn)正，績(jī)效評(píng)估考核

　　3、依據(jù)公司的.人力資源需求計(jì)劃，進(jìn)行人員的招聘及配置

　　4.負(fù)責(zé)各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議

　　5.勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立

　　6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、保管及發(fā)放

　　7.固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量，確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人

　　8.召集、記錄公司會(huì)議

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜

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