渠道經(jīng)理的工作職責(zé)(精選31篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用工作職責(zé)的場合越來越多,工作職責(zé)是指一個工作所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的工作職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的渠道經(jīng)理的工作職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運(yùn)營統(tǒng)籌工作;
2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位,負(fù)責(zé)新渠道的開拓,以及現(xiàn)有店鋪的運(yùn)營工作;
3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接,計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);
4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;
5、對競爭對手的'品牌、價位、活動進(jìn)行研究,提出應(yīng)對措施;
6、合理控制電商渠道費(fèi)用收入,制定合理可行的電商促銷方案,拉動電商渠道銷售增長;
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上電商渠道運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通電商渠道銷售的運(yùn)營和盈利模式,能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個平臺的運(yùn)營模式,運(yùn)營細(xì)節(jié)和優(yōu)化,保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;
2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案,并帶領(lǐng)部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導(dǎo)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)新項目的開發(fā);
4、負(fù)責(zé)市場及項目的'調(diào)研工作;
工作要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象好,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,思維活躍,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和服務(wù)意識;
3、熱愛拓展工作,有豐富的房地產(chǎn)電商拓展經(jīng)驗(yàn)和市場開拓能力,有一定的開發(fā)商人脈關(guān)系和客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的心理承受能力,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)懂車帝客戶端在Appstore/安卓應(yīng)用市場的優(yōu)化工作,包括不限于:榜單維護(hù)、關(guān)鍵詞更新;
2、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護(hù),獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源,熟悉相關(guān)渠道推廣模式;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外合作,能開拓新渠道,獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判,做好對外聯(lián)絡(luò)與及時的反饋工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作執(zhí)行情況,包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進(jìn)執(zhí)行合作流程等;
5、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤,分析推廣數(shù)據(jù),針對性調(diào)整推廣策略;
6、對預(yù)算進(jìn)行合理化評估,保證成本效率;
7、有創(chuàng)新意識,除日常工作外,能夠有意識的思考挖掘新的突破點(diǎn)。
職位要求:
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應(yīng)用市場的推廣及應(yīng)用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力,善于分析歸納數(shù)據(jù),并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神,且抗壓能力強(qiáng);
4、責(zé)任感強(qiáng)、沉穩(wěn)、熱情、細(xì)心,具備良好的溝通能力及親和力,有良好的工作習(xí)慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;
6、具備綜合的競品分析能力,能夠從多角度收集市場相關(guān)以及競品信息,據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;
7、精通主要搜索引擎的`算法,熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則,有能力跟進(jìn)算法更新;
8、有創(chuàng)新意識,對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、制定整體品牌市場策略及發(fā)展計劃擬訂實(shí)施方案與預(yù)算;
2、策劃市場線下活動,拓展線下渠道;組織并實(shí)施活動方案;監(jiān)控活動執(zhí)行;評估活動效果;
3、市場調(diào)研的規(guī)劃;定期不斷更新市場競爭資料,并根據(jù)競爭情況作相應(yīng)市場策略調(diào)整;
4、年度/季度/月度市場數(shù)據(jù)搜集及報表反饋;
5、挖掘、建立、維護(hù)公司所需資源、渠道、合作伙伴以及與市場活動相關(guān)的各種外部關(guān)系,并與之保持良好的長期合作關(guān)系,建立公司的市場運(yùn)作體系;
任職要求:
1、具備市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、具有敏銳的'商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、市場分析能力,善于激發(fā)團(tuán)隊工作熱情;
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、營銷策劃能力、市場拓展能力和協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;
5、有市場資源和渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。
2、營銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展?fàn)顩r的分析、評估與政策建議。
3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導(dǎo)推動與追蹤評估。
4、組建和管理銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標(biāo)。輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員,為客戶提供高質(zhì)量的'服務(wù),并依據(jù)績效考核方案,對團(tuán)隊成員進(jìn)行各項業(yè)務(wù)考核。
5、組織相關(guān)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要。 激勵團(tuán)隊成員,挖掘員工潛力,促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通,打造高績效團(tuán)隊。
6、組織每日、周例會,為團(tuán)隊解讀日常報表,并提出改進(jìn)要求,規(guī)范銷售話術(shù)。
基本條件
1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)。
2、具有積極、陽光、上進(jìn)、主動的工作精神態(tài)度和團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、認(rèn)同公司價值理念和企業(yè)文化。
4、符合工作要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。
5、身心健康,無不良記錄,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)修理廠等客戶,負(fù)責(zé)汽修寶品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅耐茝V;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
3 、定期拜訪客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系;
4、 收集有效行業(yè)信息,分析市場需求;
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷,汽車配件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);具備汽車后市場項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的'溝通能力和市場開拓能力。;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
5、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識;
6、能適應(yīng)中短期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、完成渠道的拓展,招代理商等任務(wù);
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估,協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售;
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓,并對代理商進(jìn)行培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實(shí),以及項目催收。
7、敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司;
8、維護(hù)公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實(shí)可靠,不卑不亢的態(tài)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上同工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
3、較高的執(zhí)行力,快速響應(yīng)能力,具備良好的`語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;
4、有服務(wù)意識,對工作有較高熱情;
5、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶,通過電話方式了解客戶的需求;
2、開展相關(guān)的市場與渠道合作,促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;
3、及時處理客戶疑問,認(rèn)真服務(wù)好每一位客戶;
4、按時完成銷售任務(wù);
5、管理和維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關(guān)系
6、維護(hù)需要入駐和交易店鋪的`客戶,進(jìn)行店鋪和客源配對,根據(jù)客戶需求匹配店鋪;
7、進(jìn)行電話或面對面業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、年齡20周歲及以上;
3、上進(jìn)心強(qiáng),能吃苦,抗壓力強(qiáng);
4、男女不限,有夢想、有想法;
5、喜歡銷售,有良好的表達(dá)溝通能力;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊針對學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護(hù);
2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo),制定工作方案及計劃,對招生結(jié)果負(fù)責(zé);
3、組建管理招生團(tuán)隊,確保招生業(yè)績完成;
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的.親和力、團(tuán)隊合作精神及人際溝通能力;
4、較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司APP實(shí)現(xiàn)下載量、激活量等目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權(quán)等活動推廣;
3、負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店、熱門應(yīng)用與行業(yè)的各類商務(wù)合作;
4、負(fù)責(zé)公司分銷渠道合作對接;
5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。
任職資格:
1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則,對App的推廣和運(yùn)營有較好的想法,具有較強(qiáng)的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結(jié);
3、有商務(wù)合作對接經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動應(yīng)用的'各種優(yōu)化方式;
5、有突出渠道資源,將優(yōu)先考慮;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11
(1)制定市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;
(2)研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;
(3)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的整體營銷方案,宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;
(4)組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;
(5)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的'實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;
(6)負(fù)責(zé)網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設(shè)、維護(hù)和更新,確保品牌傳播的及時性、有效性和準(zhǔn)確性;
(7)負(fù)責(zé)對外媒體新聞及軟文供稿,建立媒體資源;
(8)組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實(shí)施;
(9)配合公司完成企業(yè)品牌建設(shè)、推廣、公共關(guān)系等各類策劃;
(10)有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
(11)配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,完成上級交給的其他事務(wù)性工作及各項新任務(wù)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動;
2、對員工進(jìn)行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn),督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù);
3、維護(hù)已有代理商關(guān)系,將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商;
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題,維系企業(yè)聲譽(yù)。
任職資格:
1、年齡23-35周歲,性別不限;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況;
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力,能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的.市場變化及競爭對手狀況;
5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通,協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照公司及項目渠道部的要求,搭建并維護(hù)與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng),為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標(biāo)客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)深度發(fā)掘與本項目目標(biāo)客群匹配的窄眾圈層,包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等,通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標(biāo)客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
任職要求:
1、全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)較廣;
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的.能力,市場感覺敏銳;有較強(qiáng)的溝通能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力,具有很強(qiáng)的談判技巧;
5、性格外向,坦誠自信,吃苦耐勞,樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)推廣計劃,落實(shí)并完成部門的業(yè)務(wù)指標(biāo),及時進(jìn)行策略調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)中學(xué)、大學(xué)等渠道市場的宣傳和活動策劃,提高品牌知名度和建立良好口碑;
3、負(fù)責(zé)向中學(xué)、大學(xué)渠道客戶傳達(dá)公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,維護(hù)并鞏固其所轄渠道的.合作關(guān)系;
4、及時收集市場反饋信息并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為下一步的營銷策略提供依據(jù);
5、提升中學(xué)、大學(xué)渠道的咨詢量和來訪量 ;
6、愿意投身教育行業(yè),結(jié)果導(dǎo)向,想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。
工作要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理或策劃專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的市場公關(guān)與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力;
3、具有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn);
4、有從事過教育行業(yè)、高校、中學(xué)渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇15
職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道客戶的管理和維護(hù),確保工作聯(lián)系暢通,信息準(zhǔn)確。
(2)負(fù)責(zé)在市場渠道范圍內(nèi)對公司品牌維護(hù)和宣傳。
(3)負(fù)責(zé)市場信息的收集、匯總、分析,形成報告報上級領(lǐng)導(dǎo)。
(4)負(fù)責(zé)開拓、選擇新的渠道,以擴(kuò)大市場占有率。
(5)工作穩(wěn)定性強(qiáng),非電話銷售。
任職條件
(1)教育程度:中專及以上學(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)不限,善于溝通;
(3)技能技巧: 優(yōu)秀的溝通能力,獨(dú)立的'工作能力,敏銳的市場洞察能力,良好的市場開拓能力。會熟練使用電腦并樂意接受新鮮事物,熱愛戶外運(yùn)動;
(4)態(tài)度要求:良好的親和力、積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、策劃市場活動,并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;
2、做好業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)與維護(hù),支持和維系渠道關(guān)系,并完成業(yè)績指標(biāo);
3、利用內(nèi)外部資源,收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息,分析商圈消費(fèi)者和競爭對手狀況,及時了解市場變化,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進(jìn)行研究和引進(jìn);
4、按照公司的'經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標(biāo),開展商家的引進(jìn)、洽談、簽約工作,完成公司下達(dá)的招商任務(wù)
入職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,有渠道招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有團(tuán)隊協(xié)作精神,抗壓力強(qiáng),善于挑戰(zhàn);
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、參與制定公司季度和月度目標(biāo),提供行業(yè)相關(guān)信息,定期回顧調(diào)整;
2、校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判,并維護(hù)好;
3、市場資源開發(fā)和利用,挖掘潛在客戶群體(在校學(xué)生、留學(xué)機(jī)構(gòu)的學(xué)生等);
4、根據(jù)既定目標(biāo)完成市場或渠道拓展業(yè)務(wù);
5、收集市場信息,保持教育類信息的敏感度;
6、及時回復(fù)客戶的問題,并做好記錄;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2-3年市場或渠道推廣經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、口齒清晰,普通話流利,對推廣類工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的.市場洞察力、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇18
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開拓代理商渠道,維護(hù)長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ;
2.跟進(jìn)維護(hù)公司與已開展合作的代理商的項目;
3. 負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè),市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實(shí)施,幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績;
4.負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè),組織合作伙伴、渠道開拓與維護(hù);
5.負(fù)責(zé)策劃,執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務(wù)目標(biāo)。
工作要求:
1. 教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大;蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 市場營銷能力強(qiáng),熟悉企業(yè)品牌運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程,有教育K12市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的'資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇19
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)新代理商開拓與客情維護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)銷售政策的制定,支持代理商銷貨;
4.響應(yīng)代理商需求,協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源給到市場培訓(xùn)支持,提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;
5.負(fù)責(zé)代理商的`培訓(xùn)與指導(dǎo),提升代理商運(yùn)營能力;
任職要求:
1.渠道銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2.熟悉建筑工程行業(yè),有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3.溝通能力強(qiáng),具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差;
6.具備良好的服務(wù)意識和客情維護(hù)意識;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè);
2、起草與制定渠道管理制度和實(shí)施辦法,并組織實(shí)施渠道的招募、培訓(xùn)與考核;
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的'支持;
4、承擔(dān)渠道業(yè)績指標(biāo),并組織渠道在目標(biāo)市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴,建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機(jī)制。
任職資格要求
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或市場營銷專業(yè);
2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品,有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實(shí)施、銷售、渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇21
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,完成平臺每月業(yè)績目標(biāo);
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;
4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;
5. 負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其他任務(wù)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇22
1、各項目的渠道管理工作,包括渠道策略及計劃制定,渠道落地鋪排,渠道團(tuán)隊管理。
2、進(jìn)行各項目渠道指標(biāo)的分解,帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊,完成各項目渠道工作指標(biāo)。
3、開辟項目渠道通路,擴(kuò)大項目客戶基數(shù)。
4、管理渠道資源,形成持續(xù)的`外部客戶導(dǎo)入。
5、渠道團(tuán)隊人員的培訓(xùn)及管理工作。
6、部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣;
2、負(fù)責(zé)市場大米各品牌銷售統(tǒng)計,拜訪市場客戶并建立、更新;
3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系,及時溝通、反饋渠道商信息,配合經(jīng)銷商推廣分銷鋪貨;
4、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域流通渠道市場業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)渠道商基礎(chǔ)產(chǎn)品、技術(shù)問題的解答,新產(chǎn)品技術(shù)及市場政策的`宣導(dǎo);
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、兩年以上糧油、米面、調(diào)味品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、勤勞肯干,具備良好職業(yè)素養(yǎng)及吃苦耐勞拼搏精神;
3、喜歡并愿意從事銷售工作,有激情,能承受較大的工作壓力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇24
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實(shí)施監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的開發(fā)、管理及后期跟蹤維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對渠道銷售進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃,制定相應(yīng)的渠道管理政策,推廣策略等。
5、根據(jù)部門年度銷售計劃,完成渠道銷售方案,達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、從事銷售、工程等工作2年以上;
2、有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)運(yùn)營和市場拓展能力,有較強(qiáng)的公關(guān)能力;
3、具備較強(qiáng)的.綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力,熟悉渠道開發(fā)、維護(hù);
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢,具有良好的溝通和表達(dá)能力;
5、有工程配套、醫(yī)療設(shè)備、辦公家具、酒店設(shè)備等廣泛人脈資源的應(yīng)聘者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的現(xiàn)有客戶資源、溝通篩選目標(biāo)用戶并將潛在客戶轉(zhuǎn)化為分銷客戶;
2、協(xié)助、扶持渠道用戶本地化運(yùn)營,解決其運(yùn)營過程中可能遇到的.問題;
3、社群維系,熱情耐心解答問題,與客戶建立良好的伙伴關(guān)系;
4、有全局意識,能積極處理解決遇到的問題。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,致力于長期在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展;
2、有良好的溝通能力,親和力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng);
3、積極正能量,有超強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力;
4、良好的線上、線下營銷能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;
3.承擔(dān)渠道組部分的簽約任務(wù);
4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報告;
5.完成項目負(fù)責(zé)人臨時分配的.任務(wù)。
崗位要求:
1.有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗(yàn),或國際學(xué)校、國際項目背景經(jīng)驗(yàn)等;
2.具備較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);
3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;
4.具備出色的口頭及文字表達(dá)能力、溝通能力;
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;
6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點(diǎn)有較為深刻的理解,具備較強(qiáng)的渠道拓展能力;
7.熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉計算機(jī)軟/硬件知識。崗位職責(zé):
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系;
2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產(chǎn)品。
3、負(fù)責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略,完成年度目標(biāo)和考核的制定;
4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作,豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài),為平臺爭取最優(yōu)的`資源;
5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢,負(fù)責(zé)對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作,行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運(yùn)營商和ICT業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知;
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和意識,并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;
4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護(hù)能力,善于溝通,思維靈活,文筆好,團(tuán)隊意識強(qiáng);
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇28
崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2:負(fù)責(zé)公司潛在客戶的挖掘,拜訪。
3:開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4:負(fù)責(zé)信息的收集及競爭對手的分析。
5:管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲,性別不銀,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的'責(zé)任心;
3、能吃苦耐勞,有志于發(fā)展業(yè)務(wù),對做業(yè)務(wù)感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神,敢于面對壓力?释晒;
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、通過公司的平臺資源,尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
2、認(rèn)可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品,對渠道信息進(jìn)行挖掘、整理和對接;
3、開拓建立行業(yè)渠道,并進(jìn)行管理和關(guān)系維護(hù),完成渠道運(yùn)營體系搭建和運(yùn)營工作;
4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護(hù)所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;
5、及時反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;
3、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)壓力;
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的`市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇30
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招商政策和計劃,負(fù)責(zé)招商任務(wù)的執(zhí)行,商務(wù)談判,合約簽訂,完成招商任務(wù)指標(biāo);
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V及服務(wù)品質(zhì)的提升;
3、充分了解負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況,及時回饋市場信息;
4、認(rèn)真落實(shí)與核對客戶的'補(bǔ)貨和匯款工作;
5、對區(qū)域內(nèi)的年度客戶開拓目標(biāo)和銷售任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,從事銷售工作2年以上,有建材(包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等)、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熱愛銷售,有較強(qiáng)的社交能力與溝通技巧和談判能力,身體健康,親和力強(qiáng),能經(jīng)常出差!
渠道經(jīng)理的工作職責(zé) 篇31
職責(zé):
1、按照公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)分銷渠道開展和執(zhí)行,提出可行性方案;
2、負(fù)責(zé)分銷渠道管理,制訂和完善相關(guān)制度和工作流程;
3、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立相關(guān)運(yùn)作系統(tǒng),組織銷售人員工作交流,培養(yǎng)隊伍的工作能力,提升銷售能力;
5、利用公司內(nèi)、外部資源來完成個人UPS、精密空調(diào)銷售目標(biāo),定期拜訪客戶,建立長期良好的客戶關(guān)系;
6、完成上級布置的'任務(wù)。
任職要求:
1.自動化、機(jī)械電子,市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
2.有從事UPS電源、機(jī)房精密空調(diào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有渠道分銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.經(jīng)培訓(xùn)后能獨(dú)立完成UPS、機(jī)房精密空調(diào)產(chǎn)品市場推廣與開發(fā);
4.具備客戶溝通和商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
5.熟練使用office軟件,熟悉招投標(biāo)流程會制造標(biāo)書;
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