渠道經(jīng)理的工作職責(zé)(15篇)
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)1
職責(zé)：
負(fù)責(zé)華為、H3C企業(yè)網(wǎng)產(chǎn)品線(交換機(jī)，路由器，防火墻等)的渠道市場(chǎng)，非華為手機(jī)業(yè)務(wù)，請(qǐng)看清楚再投簡(jiǎn)歷
執(zhí)行公司銷售策略、銷售計(jì)劃、量化目標(biāo) 。
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，集成項(xiàng)目跟蹤、指導(dǎo)經(jīng)銷商順利成交。
執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，完成其它事項(xiàng)。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷，有兩年以上IT產(chǎn)品渠道工作銷售經(jīng)驗(yàn)(分銷或行業(yè)客戶運(yùn)作)，計(jì)算機(jī)操作熟練, 熟悉服務(wù)器行業(yè)、服務(wù)器，存儲(chǔ)，虛擬化相關(guān)應(yīng)用等產(chǎn)品銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮!
熟悉湖北省內(nèi)武漢或各地市IT渠道分銷市場(chǎng)，與系統(tǒng)集成商有項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，有一定項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)。
良好的語言表達(dá)、溝通及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)。
有一定的銷售市場(chǎng)分析，規(guī)劃能力!
有清晰的.職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，有責(zé)任和強(qiáng)有力的使命驅(qū)動(dòng)感。
有獨(dú)立開拓和管理市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
能適應(yīng)短期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司APP實(shí)現(xiàn)下載量、激活量等目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用市場(chǎng)APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動(dòng)、特權(quán)等活動(dòng)推廣;
3、負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店、熱門應(yīng)用與行業(yè)的各類商務(wù)合作;
4、負(fù)責(zé)公司分銷渠道合作對(duì)接;
5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等事宜。
任職資格：
1、熟悉Android、IOS的各大市場(chǎng)規(guī)則，對(duì)App的推廣和運(yùn)營(yíng)有較好的想法，具有較強(qiáng)的信息搜集、匯總、分析能力;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷活動(dòng)的.策劃制定和執(zhí)行總結(jié);
3、有商務(wù)合作對(duì)接經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動(dòng)應(yīng)用的各種優(yōu)化方式;
5、有突出渠道資源，將優(yōu)先考慮;
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣、同行中介渠道的開發(fā)和維護(hù)，與當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商保持良好合作關(guān)系，對(duì)潛在客戶、項(xiàng)目進(jìn)行定期跟蹤服務(wù);
2、通過與貸款客戶的溝通完成經(jīng)銷商客戶的'貸款流程操作，實(shí)現(xiàn)最終車輛的貸款銷售并完成個(gè)人貸款業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司合作經(jīng)銷商和客戶的接待，向客戶清晰、完整的推介自營(yíng)或代理金融產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)并初步審核貸款客戶資質(zhì)情況及真實(shí)性，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn);
5、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)審核客戶貸前合同資料的真實(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性;
6、經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)，為合作經(jīng)銷商和客戶提供優(yōu)質(zhì)、細(xì)致的服務(wù);
7、收集、整理各區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)信息，及時(shí)傳遞給主管，便于管理層了解區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作情況。
任職要求：
1、熱愛汽車營(yíng)銷工作，具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì);
2、品貌端正、親和力強(qiáng)、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真細(xì)心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞;
4、具備開拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶的能力;
5、有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng);
2、對(duì)員工進(jìn)行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn)，督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù);
3、維護(hù)已有代理商關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商;
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、了解熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)狀況;
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;
5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)懂車帝客戶端在Appstore/安卓應(yīng)用市場(chǎng)的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護(hù)、關(guān)鍵詞更新;
2、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護(hù)，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，熟悉相關(guān)渠道推廣模式;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外合作，能開拓新渠道，獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與及時(shí)的反饋工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作執(zhí)行情況，包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進(jìn)執(zhí)行合作流程等;
5、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤，分析推廣數(shù)據(jù)，針對(duì)性調(diào)整推廣策略;
6、對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理化評(píng)估，保證成本效率;
7、有創(chuàng)新意識(shí)，除日常工作外，能夠有意識(shí)的思考挖掘新的突破點(diǎn)。
職位要求：
1、一年及以上APP在iOS平臺(tái)/安卓應(yīng)用市場(chǎng)的推廣及應(yīng)用市場(chǎng)搜索優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;
3、具有較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，且抗壓能力強(qiáng);
4、責(zé)任感強(qiáng)、沉穩(wěn)、熱情、細(xì)心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習(xí)慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;
6、具備綜合的競(jìng)品分析能力，能夠從多角度收集市場(chǎng)相關(guān)以及競(jìng)品信息，據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則，有能力跟進(jìn)算法更新;
8、有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)6
要求A
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的年度銷售計(jì)劃，設(shè)定、安排、組織、實(shí)施相應(yīng)的渠道規(guī)劃；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織、開發(fā)多種營(yíng)銷渠道途徑；
3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實(shí)施；
4、渠道團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)內(nèi)外關(guān)系。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡25—40之間，專業(yè)不限
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具有2年以上的渠道分銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的`職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守；
要求B
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)（內(nèi)場(chǎng)）；
2、陪同客戶看房，促成新房購買業(yè)務(wù)，并與客戶建立良好的關(guān)系（內(nèi)外場(chǎng)）。
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、開發(fā)商直屬團(tuán)隊(duì)，非中介，非代理人模式；
2、一手房熱銷樓盤，銷售難度低；
3、晉升機(jī)會(huì)多。
任職資格：
1、年齡18~26歲，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)則學(xué)歷不限；
2、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力；
3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。
薪資福利：
1、無責(zé)任底薪20xx~5000元（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面議）+銷售提成（提成比例千分之二到千分之三）；
2、入職購買五險(xiǎn)一金；
3、享受5天帶薪年假，5天帶薪病假；
4、定期舉行優(yōu)秀員工表彰大會(huì)和銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比大會(huì)，獎(jiǎng)金1000~******元不等；
5、根據(jù)全年表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)無上限。
工作時(shí)間：
周一至周五9:00~18:00（早九晚六），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn)：
按樓盤就近分配
要求C
雨潤(rùn)地產(chǎn)集團(tuán)高薪誠(chéng)招渠道經(jīng)理2名
招聘說明：
1、房地產(chǎn)行業(yè)2年以上同等崗位經(jīng)歷，有知名房產(chǎn)公司操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、大專以上學(xué)歷，男女不限；
3、工作地點(diǎn)：泗陽區(qū)域、盱眙區(qū)域、宿遷城區(qū)或江蘇省其他區(qū)域雨潤(rùn)項(xiàng)目任選一；
�。ㄓ隄�(rùn)地產(chǎn)兩大品牌產(chǎn)品：大型城市綜合體“雨潤(rùn)廣場(chǎng)”、中高檔住宅小區(qū)“星雨華府”。）
4、薪資待遇：高于一線房產(chǎn)公司平均薪資標(biāo)準(zhǔn)；
5、聯(lián)系人：雨潤(rùn)集團(tuán)招聘處張先生，******（備注：面試地點(diǎn)可就近安排）。
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房地產(chǎn)渠道經(jīng)理工資概況
平均￥— —
工資分布圖（k）
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶，取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。
房地產(chǎn)渠道經(jīng)理就業(yè)前景
月平均7829（個(gè))
職位需求分布（個(gè)）
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶，取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號(hào)、小程序、內(nèi)容、活動(dòng)等；
2、制定季度推廣計(jì)劃，對(duì)拉新、留存、活躍等用戶增長(zhǎng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。
4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的.商務(wù)條件；
5、建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系；
6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源，探索新的合作模式
任職要求：
1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先；；
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有B2B平臺(tái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷及豐富談判經(jīng)驗(yàn)；
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)8
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司pos機(jī)業(yè)務(wù)拓展、負(fù)責(zé)湖北省及所轄各地級(jí)市縣pos機(jī)的招商；
2、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況及公司戰(zhàn)略，完成POS機(jī)銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的.開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道合作伙伴開發(fā)與拓展，所轄區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)推廣。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、半年以上pos機(jī)、信用卡等銷售和渠道市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的渠道開拓和市場(chǎng)開發(fā)能力，良好的溝通、談判技巧；
4、能獨(dú)立工作、能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
三、薪資待遇
高底薪+高提成+分潤(rùn)+獎(jiǎng)金（月薪6000以上）
上班時(shí)間上午8:30—12:00，下午13:30—17:00；每個(gè)月6天休，國(guó)家法定節(jié)假日休，時(shí)間自由。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護(hù)及代理商的管理；
2、市場(chǎng)開發(fā)：根據(jù)銷售計(jì)劃，制訂市場(chǎng)開發(fā)的計(jì)劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務(wù)；
3、客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)所轄客戶的日常維護(hù)，收集客戶意見；
4、市場(chǎng)推廣：開展公司平臺(tái)的推廣活動(dòng)，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場(chǎng)信息以及營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能與客戶進(jìn)行良好的溝通，具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)；
3、勤奮、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的`抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及商務(wù)談判能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、合理分配工作和任務(wù)，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的'工作情況及成果并對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)?shù)目?jī)效考評(píng)和激勵(lì)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護(hù)開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)11
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶;
4. 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他任務(wù)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)12
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開拓代理商渠道，維護(hù)長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ;
2.跟進(jìn)維護(hù)公司與已開展合作的.代理商的項(xiàng)目;
3. 負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場(chǎng)戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實(shí)施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績(jī);
4.負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護(hù);
5.負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評(píng)估各產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1. 教育、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 市場(chǎng)營(yíng)銷能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)品牌運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程，有教育K12市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)策略。
2、營(yíng)銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展?fàn)顩r的分析、評(píng)估與政策建議。
3、營(yíng)銷計(jì)劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導(dǎo)推動(dòng)與追蹤評(píng)估。
4、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標(biāo)。輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績(jī)效考核方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核。
5、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要。 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
6、組織每日、周例會(huì)，為團(tuán)隊(duì)解讀日常報(bào)表，并提出改進(jìn)要求，規(guī)范銷售話術(shù)。
基本條件
1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的`儀表氣質(zhì)。
2、具有積極、陽光、上進(jìn)、主動(dòng)的工作精神態(tài)度和團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、認(rèn)同公司價(jià)值理念和企業(yè)文化。
4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。
5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、根據(jù)公司與市場(chǎng)要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機(jī)會(huì)并完成招商業(yè)績(jī);
3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場(chǎng)區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;
4、維護(hù)與代理商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;
5、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話流利;
2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作能力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、從事過市場(chǎng)招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的'工作職責(zé)15
職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局；
分析掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，并整理分析，編制市場(chǎng)分析報(bào)告；
制定拓展的年/季/月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解，計(jì)劃執(zhí)行；
對(duì)公司計(jì)劃拓展開店的區(qū)域進(jìn)行投資及損益評(píng)估，出具書面評(píng)估報(bào)告；
根據(jù)公司營(yíng)銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營(yíng)代理意向客戶，進(jìn)行洽談；
要求：
大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或服裝相關(guān)專業(yè)；五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場(chǎng)營(yíng)銷拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng)，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源；
具有良好的`渠道客戶關(guān)系管理，溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力；
抗壓能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的判斷分析能力；
熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮；
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