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行政人員工作職責(zé)通用13篇

行政人員工作職責(zé)1

　　1、開票結(jié)算：對發(fā)出商品進(jìn)行分析，查找問題點(diǎn)并追蹤解決；與客戶溝通對接，追蹤處理結(jié)算事宜，準(zhǔn)時(shí)完成開票；

行政人員工作職責(zé)通用13篇

　　2、應(yīng)收管控：熟悉客戶的結(jié)算及回款流程；維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬，制定回款計(jì)劃；

　　3、價(jià)格合同管理：維護(hù)系統(tǒng)價(jià)格表，確保內(nèi)容正確完善，對相關(guān)價(jià)格、合同等資料整理歸檔；

　　4、其他協(xié)助：統(tǒng)籌交樣訂單，組織年度客戶滿意度調(diào)查，收集客戶評價(jià)結(jié)果，編制客戶滿意度報(bào)告。

行政人員工作職責(zé)2

　　1、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　2、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　3、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;

　　4、上級(jí)交辦的其他事務(wù);

　　5、公司證件、人員證書的辦理工作;

　　6、員工的`入職、離職、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、社保購買、人事檔案管理等;

　　7、公司底稿、合同管理工作。

行政人員工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司的證照管理；

　　4、協(xié)助建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整；

　　5、負(fù)責(zé)公司部分文書檔案資料的歸檔立卷管理的.工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理ISO質(zhì)量管理體系年審、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證及年審、危險(xiǎn)廢物管理系統(tǒng)上報(bào)、協(xié)助辦理應(yīng)急預(yù)案備案；

　　7、負(fù)責(zé)定期檢查員工有無違規(guī)違紀(jì)行為；

行政人員工作職責(zé)4

　　1、協(xié)助上級(jí)制定公司規(guī)章制度;

　　2、熟悉人力資源的6大模塊;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、員工活動(dòng)等;

　　5、辦公用品采購、領(lǐng)取登記、庫存管理等工作;

　　6、管理辦公區(qū)域衛(wèi)生、后勤等行政工作;

行政人員工作職責(zé)5

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)各部門文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂歸檔。

　　1.公司文件必須按照統(tǒng)一固定格式打印，按規(guī)定發(fā)放各部門，并留檔整理以便查閱；

　　2.公司有關(guān)制度，如通知、公司文件，等重要的文件要按類歸檔整理；

　　3.所有的資料保證正確無誤、完整、美觀；

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新及維護(hù)

　　1.每天留言回復(fù);

　　2.圖片內(nèi)容及時(shí)更新;

　　3.公司動(dòng)態(tài)的起草及上傳;

　　4.網(wǎng)站刷新及優(yōu)化

　　4.網(wǎng)站的安全

　　（三）負(fù)責(zé)公司辦公室辦公設(shè)備硬件設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)，保證其正常運(yùn)行；

　�。ㄋ模┕芾砀氯耸聶n案，并負(fù)責(zé)發(fā)布人事招聘信息

　　1.人事檔案包括：員工履歷表、身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明復(fù)印件，試用期合同及勞動(dòng)合同：員工試用期過后填寫勞動(dòng)合同《轉(zhuǎn)正申請書》

　　2.離職人員檔案另外包含《離職申請書》并歸入離職人員檔案。

　　3.人事招聘信息必須經(jīng)總經(jīng)理審核后方可發(fā)布

　�。ㄎ澹┳龊霉緯�(huì)議記錄整理后，于會(huì)議第二天交予總經(jīng)理審閱后歸檔

　�。┴�(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和匯總考勤

　　1.監(jiān)督公司員工的上下班打卡

　　2.負(fù)責(zé)每月對公司的考勤記錄進(jìn)行匯總，并及時(shí)上報(bào)公司財(cái)務(wù)部

　　3.請假、休假必須有領(lǐng)導(dǎo)審批的《請假條》

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)公司員工名片印刷、工服等宣傳品的制作與管理公司印刷的重要宣傳品和代理店形象店宣傳廣告之物品必須要求領(lǐng)用人簽字

　�。ㄊ┍O(jiān)督公司衛(wèi)生值日安排，監(jiān)督執(zhí)行情況及日常衛(wèi)生檢查情況工作。

　�。ㄊ唬┴�(fù)責(zé)公司重要傳真、各種快遞的收發(fā)與登記。

　　（十二）負(fù)責(zé)公司公章、業(yè)務(wù)章、合同章管理與使用登記。

　　（十三）負(fù)責(zé)公司的日常接待工作

　�。ㄊ模┯脩舻幕卦L工作

　　1.竣工完畢后，進(jìn)行首次電話回訪，并將回訪結(jié)果通知相關(guān)部門

　　2.采暖期前后分別進(jìn)行回訪，并將回訪結(jié)果通知工程部門

　　（十五）負(fù)責(zé)繳納公司電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、購電等事務(wù)保證各部門工作正常運(yùn)行。

　�。ㄊ┎少�、保管、登記和規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

　�。ㄊ撸┕井a(chǎn)品彩頁的管理與發(fā)放大量領(lǐng)取時(shí)、需登記，彩頁資料余量不多時(shí)及時(shí)上報(bào)主管，以便提前安排印刷。

　　（十八）車輛管理

　　1.每月1號(hào)對車輛違章進(jìn)行查詢，查詢完畢如有違章將違章記錄打印交司機(jī)進(jìn)行處理。

　�。ㄊ牛┪春炗喩艉贤腵領(lǐng)用與登記，簽訂散戶合同的歸檔管理與執(zhí)行情況的監(jiān)督

　　1.未簽訂的散戶合同領(lǐng)用時(shí)必須有領(lǐng)用人的簽字，方可領(lǐng)取，未簽訂作廢合同必須收回。

　　2.鍋爐合同必須編號(hào)歸檔，鍋爐合同包含：合同、竣工驗(yàn)收單、材料單、保修卡。

　�。ǘ┴�(cái)務(wù)報(bào)銷監(jiān)督管理。

　�。ǘ唬⿻�(huì)員登記及管理工作

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)聯(lián)系鍋爐進(jìn)貨及出入庫單登記。

　�。ǘ┕净顒�(dòng)組織及安排

　　（二十一）公司安排其他事項(xiàng)。

行政人員工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)和管理及各部門后勤保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)對全體辦公人員的考勤核算;

　　3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

　　4、核對當(dāng)天業(yè)務(wù)出單明細(xì)，核算各渠道返傭手續(xù)費(fèi);

　　5、及時(shí)溝通安排出納對接轉(zhuǎn)款;

　　6、核算每天客戶對公轉(zhuǎn)賬，做好賬目核算應(yīng)退回客戶手續(xù)費(fèi)明細(xì);

　　7、核算各機(jī)構(gòu)每日手續(xù)費(fèi)及做應(yīng)收手續(xù)費(fèi)余額賬表;

　　8、客戶退保手續(xù)費(fèi)的收回及與出單崗的'溝通協(xié)調(diào);

　　9、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù)。

行政人員工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待;

　　2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)工作;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù) ;

　　5、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門之間的`協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

行政人員工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目情況編制統(tǒng)計(jì)工作，對所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進(jìn)行修改后提交相關(guān)部門審批。

　　2、協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺(tái)賬，協(xié)助分公司ISO、合同管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項(xiàng)目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計(jì)劃等上交相關(guān)部門。

　　4、有一定寫作、文書能力，能編寫部門會(huì)議記錄和分公司總結(jié)，做好日常文件傳閱歸檔工作。

　　5、根據(jù)分公司和各項(xiàng)目需要，配合做好后勤服務(wù)工作。

行政人員工作職責(zé)9

　　崗位名稱：行政部部長

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；同時(shí)檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。

　　4、負(fù)責(zé)對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核。

　　5、負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　6、負(fù)責(zé)對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　7、負(fù)責(zé)處理有關(guān)公司對外事務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行；同時(shí)合理分配各部門公車的使用。

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位名稱：行政專管

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助部長處理日常事務(wù)性行政管理工作。

　　2、協(xié)助部長制定公司各項(xiàng)行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。

　　3、協(xié)助部長編制公司行政費(fèi)用預(yù)算。

　　4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件、通知、報(bào)告、請示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議前安排及會(huì)議內(nèi)容記錄，會(huì)后做會(huì)議整理與總結(jié)。

　　7、負(fù)責(zé)做好來賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的采購、登記、統(tǒng)計(jì)、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購計(jì)劃，保證物品的'正常供給。

　　9、負(fù)責(zé)員工考勤資料、請假單、未打卡說明的整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)工作，并將考勤匯總情況報(bào)人事專員。

　　10、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助部長，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車輛管理等后勤保障工作。

　　12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　崗位名稱：人事專管

　　主要職責(zé)：

　　1、協(xié)助部長組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助部長組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、協(xié)助部長組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、負(fù)責(zé)收集國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的綜合管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理。

　　7、負(fù)責(zé)編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，組織公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等工作。

　　8、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調(diào)整方案。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　11、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　崗位名稱：后勤管理員

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護(hù)。

　　2、負(fù)責(zé)對員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、維修。

　　3、負(fù)責(zé)對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

　　4、負(fù)責(zé)對食材的采購、登記及廚房用品盤存。

　　5、負(fù)責(zé)制訂每周員工用餐食譜。

　　6、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

　　8、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營。

　　9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位名稱：司機(jī)

　　主要職責(zé)：

　　1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司管理制度，安全駕車。

　　2、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。按期對自己所開車輛進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，及時(shí)加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　4、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全；出車返回后，司機(jī)應(yīng)及時(shí)向行政部負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便于車輛調(diào)度。未經(jīng)派車，擅自出車者，按公車私用處理。

　　5、車輛外出必需認(rèn)真填寫《行車記錄》中的內(nèi)容“時(shí)間、路線、用車人、用車事由及起止里程”。如未填寫或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　6、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

　　7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

　　8、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　9、司機(jī)對行政部的工作安排應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知行政部負(fù)責(zé)人，并說明原因。

　　10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位名稱：廚師

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)食堂食材的驗(yàn)收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，合理控制伙食成本。

　　2、負(fù)責(zé)早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉?fàn)€，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時(shí)就餐并給員工盛好飯菜。

　　3、負(fù)責(zé)清洗灶具、用具；并對餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

　　4、負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。

　　5、負(fù)責(zé)食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。

　　6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。

　　7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位名稱：門衛(wèi)

　　主要職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁。

　　2、入廠車輛要進(jìn)行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進(jìn)行檢查。下班后禁止無送貨任務(wù)車輛出廠，特殊情況應(yīng)開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

　　3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進(jìn)入。

　　4、負(fù)責(zé)公司外來的文件、報(bào)紙等的收發(fā)工作，做到及時(shí)無誤，需要登記的做好記錄。

　　5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

　　6、夜間每兩小時(shí)巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不安全因素，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日報(bào)告辦公室處理。

　　7、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個(gè)月提出更換建議。

　　8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內(nèi)部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內(nèi)。

　　9、負(fù)責(zé)搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。

　　10、工作時(shí)間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂場所。

　　11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

　　12、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位名稱：保潔員

　　主要職責(zé)：

　　1、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率。

　　2、嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生、清潔。

　　3　、節(jié)約用水、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等問題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)。

　　4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)單位形象。

　　5、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人員工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤。

　　4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

行政人員工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘；

　　2、負(fù)責(zé)公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發(fā)放，員工報(bào)銷等；

　　2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、收集相關(guān)的.勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、行政工作落實(shí)與執(zhí)行。

行政人員工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记凇�

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　是個(gè)很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆(每個(gè)公司行政部門都有其獨(dú)特的部門職責(zé)，但大體的事情很相近))，每天要做的事基本相同。

　　1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請事、并婚、喪假等)，那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計(jì)每月(有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會(huì)要求你每天都統(tǒng)計(jì))的員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時(shí)間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門就2個(gè)人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺(tái)和普通文員(俗稱打字員：有些文件都會(huì)找你來打)兩種身份

　　3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購!(肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會(huì)出現(xiàn)在你面前)

　　4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來齲(也是個(gè)肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢!到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就可以拿到20xx多元的.回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)

　　5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當(dāng)事人的強(qiáng)烈指責(zé)