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部長(zhǎng)工作職責(zé)15篇

部長(zhǎng)工作職責(zé)1

　　一，全面主持公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；

　　二，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的招聘，調(diào)配和培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　三，負(fù)責(zé)公司融資，投資等重大資金管理活動(dòng)和大額資金支付審核工作；

　　四，設(shè)計(jì)，制定公司會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)公司會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化；

　　五，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，編制企業(yè)年度月度資金預(yù)算；六，協(xié)助制定公司內(nèi)部成本控制制度；

　　七，開(kāi)展成本分析活動(dòng)，努力挖潛降耗，節(jié)約成本，提高資金使用效率；

　　八，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)審批手續(xù)，不允許有任何越權(quán)行為。

　　九，處理好同相關(guān)金融部門的`關(guān)系，有權(quán)審批本部門1000元以下（含）的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用；

　　十，管理好公司的財(cái)務(wù)印章。

部長(zhǎng)工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司車輛管理(車輛保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)等)需兼司機(jī)崗;

　　2、后勤管理、消防安全管理;

　　3、客戶接待：客戶來(lái)公司考察、參觀的全程接待工作;

　　4、與各職能部門協(xié)調(diào)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　5、負(fù)責(zé)部門的管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　6、處理外部公共關(guān)系;

　　7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)制度的'維護(hù)、完善、開(kāi)展并組織部門日常工作;

　　8、能夠配合臨時(shí)安排的加班工作;

　　9、公司日常行政類業(yè)務(wù)辦理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

部長(zhǎng)工作職責(zé)3

　　一、負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目部質(zhì)量、職業(yè)健康安全及環(huán)境管理計(jì)劃的編制及修改工作，并監(jiān)督項(xiàng)目部質(zhì)量、職業(yè)健康安全及環(huán)境管理計(jì)劃在本部門的落實(shí)情況。

　　二、負(fù)責(zé)編寫(xiě)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和控制其在施工過(guò)程中的實(shí)施情況。負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)施工中的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用。

　　三、負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》中規(guī)定的要素在本項(xiàng)目的'實(shí)施，并對(duì)本部門人員做出詳細(xì)明確的分工。

　　四、負(fù)責(zé)施工圖、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件和資料的收發(fā)及日常管理。

　　五、負(fù)責(zé)竣工資料的管理和編寫(xiě)工作。

　　六、完成總工及項(xiàng)目經(jīng)理交給的其它工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)4

　　1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;

　　2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　4、考核和指導(dǎo)行政部工作人員的.工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　5、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);

　　6、參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)5

　　1.根據(jù)公司實(shí)際情況，制定完善公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、車輛、食堂、宿舍等相關(guān)工作的監(jiān)督管理

　　3.保持與外界良好的公共關(guān)系，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，為公司的`發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境

　　4.積極倡導(dǎo)公司理念，價(jià)值觀、增加公司凝聚力和團(tuán)隊(duì)工作精神

　　5.負(fù)責(zé)公司各類證書(shū)的日常管理及年檢

　　6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理與權(quán)限內(nèi)各事項(xiàng)的審批工作

部長(zhǎng)工作職責(zé)6

　　一、負(fù)責(zé)黨委工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函及有關(guān)文件的起草工作。

　　二、組織安排黨委部署的各種會(huì)議、學(xué)習(xí)及其他重要活動(dòng)。

　　三、督促檢查各總支（支部）、各部門貫徹執(zhí)行黨委工作計(jì)劃、決議情況及執(zhí)行中的問(wèn)題，及時(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　四、承辦黨委管理的中層管理人員的考核和任免程序工作。

　　五、負(fù)責(zé)黨的`路線方針政策和公司日常的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作；負(fù)責(zé)公司廣播、電視、網(wǎng)站、板報(bào)等宣傳媒體的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)員工的思想政治教育、理論學(xué)習(xí)、安全教育以及企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)普法、課題研究等工作。

　　六、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和黨費(fèi)收繳及管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)企業(yè)信訪穩(wěn)定工作，做好群眾來(lái)信來(lái)訪。

　　八、負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件、刊物的分發(fā)、傳閱和催辦；負(fù)責(zé)黨委檔案、機(jī)要和保密等工作。

　　九、負(fù)責(zé)公司“三網(wǎng)”（互聯(lián)網(wǎng)、通訊網(wǎng)、有線電視網(wǎng)）的日常管理維護(hù)。

　　十、代管團(tuán)委日常事務(wù)。

　　十一、完成日常黨務(wù)工作，承辦公司交辦的其它工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率；

　　4、主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正，

　　參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；

　　5、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；按時(shí)考核車間員工的`5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　7、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　1、26-45歲，3年以上食品企業(yè)車間主管工作經(jīng)歷，從事膨化類、餅干類、烘焙類食品生產(chǎn)管理優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)管理的相關(guān)理論、工具、制度。

　　2、懂得食品生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及應(yīng)用；懂得休閑食品生產(chǎn)工藝；懂得安全管理；懂得生產(chǎn)計(jì)劃管理；懂得設(shè)備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃并實(shí)施不同層面的員工培訓(xùn)。

　　3、熟悉食品生產(chǎn)的各項(xiàng)食品安全衛(wèi)生控制要求。

部長(zhǎng)工作職責(zé)8

　　1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過(guò)對(duì)辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，提升整體辦公效率;

　　3、主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)和推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同;對(duì)外宣傳企業(yè)文化和理念，樹(shù)立公司的良好形象;

　　4、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的'公共事務(wù)活動(dòng)及大型車隊(duì)的管理，組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動(dòng)的順利開(kāi)展;

　　6、擬定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開(kāi)展。

部長(zhǎng)工作職責(zé)9

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，并進(jìn)行有效實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)資金管理、會(huì)計(jì)核算管理、稅務(wù)申報(bào)清激及財(cái)務(wù)分析等工作;

　　3、完成稅務(wù)、銀行、審計(jì)和券商等機(jī)構(gòu)要求財(cái)務(wù)資料;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理、培訓(xùn)及其他等工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作全面工作開(kāi)展;

　　2.對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)、管理中存在的財(cái)務(wù)運(yùn)行問(wèn)題;

　　3.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算工作開(kāi)展;

　　4.建立、維護(hù)與稅務(wù)部門的聯(lián)系，組織稅收籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　5.負(fù)責(zé)與政府、銀行、其他金融部門的`溝通、維護(hù)與協(xié)調(diào)。

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資相關(guān)工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)11

　　1、主持財(cái)務(wù)部全面工作，對(duì)崗位工作的項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成的損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對(duì)工作中和場(chǎng)所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項(xiàng)目無(wú)工作事故、無(wú)安全事故、無(wú)違規(guī)行為。有責(zé)任對(duì)工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止。

　　2、積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)集體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的金融隊(duì)伍；

　　3、建立健全財(cái)務(wù)管理的'各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。

　　4、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評(píng)辦法。負(fù)責(zé)本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；公正、嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行日�？己�，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。

　　5、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、融資計(jì)劃，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。

　　6、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

　　7、協(xié)助公司財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金籌措和管理，根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)。

　　8、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。

　　10、及時(shí)檢查監(jiān)督單項(xiàng)合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見(jiàn)。

　　11、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　12、從會(huì)計(jì)制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心整體經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管控事項(xiàng)統(tǒng)籌(銷售計(jì)劃管理、政策管理、資金管理、核算管理、存貨管理、稅企/銀企對(duì)接等);

　　2、負(fù)責(zé)中心相關(guān)經(jīng)營(yíng)達(dá)成跟進(jìn)，中心經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制及預(yù)警;

　　3、完善中心財(cái)務(wù)管控的制度及要求，提升財(cái)務(wù)合規(guī)性管理;

　　4、負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)總部相關(guān)政策及文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行總部經(jīng)營(yíng)策略;

　　5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培育。

部長(zhǎng)工作職責(zé)13

　　1、資產(chǎn)管理及行政采購(gòu)監(jiān)管：建立健全資產(chǎn)管理及行政管理流程和制度，采購(gòu)、添置、管理和維修公司固定資產(chǎn)及各類低值易耗品，對(duì)固定資產(chǎn)賬面及實(shí)物一致性，可用性進(jìn)行檢查核實(shí)

　　2、會(huì)務(wù)、外聯(lián)：制定公司大型會(huì)議、會(huì)晤、旅游、體檢、年會(huì)、職代會(huì)以及其他重要活動(dòng)方案和流程，并組織落實(shí)

　　3、公司基建：基建檢查和申報(bào)，監(jiān)督基建維修

　　4、公司車輛管、食堂、門衛(wèi)、5S管理

　　5、EHS(環(huán)境、健康、安全)管理

部長(zhǎng)工作職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)酒店客房的衛(wèi)生管理與人員管理工作；

　　2、培訓(xùn)員工，培養(yǎng)客房主管，對(duì)各班組人員公平對(duì)待，合理分工；

　　3、維護(hù)企業(yè)、員工、客戶的共同利益，能夠處理突發(fā)事件；

　　4、能夠與前廳部門保持良好的信息互動(dòng)，保證客人的良好入住體驗(yàn)；

　　5、負(fù)責(zé)或參與總經(jīng)理安排的培訓(xùn)、會(huì)議、企業(yè)文化傳達(dá)工作；

　　6、負(fù)責(zé)客房部洗滌供應(yīng)商的評(píng)估，綜合成本的測(cè)算；

　　7、及時(shí)與人力資源部提前2個(gè)月預(yù)測(cè)人力資源需求量，并做及時(shí)招聘調(diào)整；

　　8、負(fù)責(zé)大客戶的.維護(hù)與接待，能夠現(xiàn)場(chǎng)巡查和現(xiàn)場(chǎng)管理，提高客房部門的業(yè)務(wù)水平

部長(zhǎng)工作職責(zé)15

　　一、黨務(wù)工作

　　1、負(fù)責(zé)公司黨組織的黨內(nèi)文件、黨委印鑒、介紹信的使用和保管以及黨內(nèi)會(huì)議管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作。按照公司黨委的要求，做好黨員管理、發(fā)展、培訓(xùn)、教育和管理工作、辦理黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。做好基層黨組織的換屆選舉，按照規(guī)定做好黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作；落實(shí)公司黨員發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各支部發(fā)展新黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)體制設(shè)置的需要，建立健全基層黨支部，加強(qiáng)黨的基層支部建設(shè)；

　　5、負(fù)責(zé)督促檢查各基層支部貫徹落實(shí)黨委決議、指示的情況；

　　6、負(fù)責(zé)全公司黨委工作部門工作人員和黨支部書(shū)記的考核、教育和管理工作；做好先進(jìn)基層支部、優(yōu)秀黨員的評(píng)比、表彰工作。

　　二、思想政治工作

　　1、負(fù)責(zé)公司黨的政治思想工作和宣傳工作。做好公司黨的思想政治教育和理論宣傳，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，積極開(kāi)展文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，利用各種宣傳方式對(duì)公司職工進(jìn)行教育，與公司相關(guān)部門共同抓好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)；

　　三、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、負(fù)責(zé)牽頭組織企業(yè)文化、企業(yè)形象的建設(shè)；

　　2、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者并負(fù)責(zé)向上級(jí)單位的推優(yōu)工作。

　　四、工會(huì)工作

　　1、負(fù)責(zé)公司工會(huì)的文體設(shè)備，開(kāi)展群眾文體活動(dòng)，推廣全民健身運(yùn)動(dòng)，保質(zhì)保量的.做好早操的組織工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措、使用、審查和審計(jì)以及會(huì)費(fèi)的收繳工作；

　　3、圍繞公司中心開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；

　　4、依照法律維護(hù)全體會(huì)員的權(quán)益，負(fù)責(zé)職工的福利、療養(yǎng)、困難補(bǔ)助和送溫暖活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)向公司黨組織、行政部門反映公司員工的情緒、呼聲和要求，就有關(guān)涉及職工利益的改革進(jìn)行研究，提出建議或方案。

　　五、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)黨委及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　黨委工作部干事職責(zé)