部長工作職責(zé)
部長工作職責(zé)1
1、協(xié)助酒店總經(jīng)理工作，協(xié)調(diào)并管理客房服務(wù)人員，合理安排人力員工調(diào)休，以確保酒店的正常運營；
2、負(fù)責(zé)酒店客房的清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作，掌握客情，做好賓客迎送和接待服務(wù)工作；
3、掌握客房內(nèi)設(shè)備的使用情況，及時提出保修，更新和添置；
4、負(fù)責(zé)客房用品的管理，保持倉庫物品的存放整潔，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)，按月作出物品的盤點明細(xì)和購買申請，做到日清月結(jié)賬物相符；
5、組織員工的崗前培訓(xùn)，不斷提高客房服務(wù)員的.業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)；
6、溝通與其他部門的之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作；
7、了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，增強團(tuán)隊凝聚力；
8、完成總經(jīng)理安排的其他各項工作。
部長工作職責(zé)2
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。
2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;
5、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的.采辦工作。
7、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。
8、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。
部長工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;
2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網(wǎng)絡(luò)，清潔工等工作安排及管理;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
4、組織起草部門各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
部長工作職責(zé)4
一、黨群工作部部長崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)黨群工作部的各項工作。
2、制定本部年度工作目標(biāo)計劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作。
3、負(fù)責(zé)公司的黨組織建設(shè)工作，進(jìn)行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動。
4、做好紀(jì)律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹落實。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團(tuán)的各項活動。
6、組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員教育工作。
7、負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè)，組織公司工會的日常工作。
8、負(fù)責(zé)公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查；
9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。
10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價值取向。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、黨群工作部部長助理（組織、組織員）崗位職責(zé)
1、協(xié)助黨群工作部部長開展好黨的組織建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查基層黨
組織發(fā)展黨員工作，及時總結(jié)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗，有針對性地提出加強黨的組織建設(shè)的意見和建議。
2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關(guān)黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。
3、指導(dǎo)基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。
4、協(xié)助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。
5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。
6、負(fù)責(zé)接待處理黨的組織建設(shè)工作方面的來信來訪工作。
7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調(diào)研情況，向黨群工作部提交一份工作調(diào)研報告。
8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、黨群工作部部長助理（宣傳）崗位職責(zé)
1、協(xié)助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)的新聞發(fā)布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設(shè)。
3、積極發(fā)展與社會各方的公共關(guān)系，維護(hù)與新聞媒體的緊密聯(lián)。
4、保持與公司領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會議、文件精神。
5、協(xié)助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
6、把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導(dǎo)基層的通訊報道工作。
7、協(xié)助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學(xué)習(xí)、形勢與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項工作。
8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、黨群工作部部長助理（紀(jì)檢、紀(jì)檢專職委員）崗位職責(zé)
1、維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做出維護(hù)和貫徹執(zhí)行黨紀(jì)的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、搞好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
3、根據(jù)黨章規(guī)定對全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
4、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律教育。
5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規(guī)的案件，按照批準(zhǔn)權(quán)限決定或取消這些案件對黨員的處分。
6、接待黨內(nèi)外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀(jì)的檢舉、控告。受理黨員對黨紀(jì)處分不服的申訴，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。
7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進(jìn)行調(diào)查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務(wù)公開”的監(jiān)督工作。
8、指導(dǎo)各黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員做好紀(jì)檢工作。
9、會同組織部、宣傳部，結(jié)合公司的實際情況對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和遵守紀(jì)律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。
10、完成黨委和上級紀(jì)檢機關(guān)交辦的其他工作。
五、黨群工作部部長助理（工會）崗位職責(zé)
1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工會主席開展工會工作。
2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當(dāng)好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導(dǎo)和支持基層工會委員工作。
3、檢查、督促有關(guān)部門對提案處理落實情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，推進(jìn)公司民主管理。
4、維護(hù)員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。
5、完成主席交辦的各項工作。
六、黨群工作部部長助理（女工）崗位職責(zé)
1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。
2、會同有關(guān)部門，對女工進(jìn)行科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。
3、關(guān)心女工的.學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。
4、維護(hù)女工的合法權(quán)益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、家庭等方面與男工同等權(quán)利。
5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動保護(hù)的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女工保護(hù)制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。
6、組織好女工節(jié)日活動，總結(jié)交流女工工作經(jīng)驗和做好宣傳報道工作。
7、做好計劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極宣傳貫徹有關(guān)計劃生育政策。
8、完成公司和上級交辦的其它工作。
七、團(tuán)委書記崗位職責(zé)
1、處理團(tuán)委日常事務(wù)，主持召開團(tuán)委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團(tuán)的工作任務(wù)。
2、經(jīng)常指導(dǎo)各團(tuán)總支、團(tuán)支部開展團(tuán)內(nèi)日�；顒拥裙ぷ�。
3、做好本公司員青年的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
4、開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握青工思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。
5、負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的工作計劃的制定、檢查和總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的表彰、獎勵和處分等工作。
7、加強團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)，抓好團(tuán)委班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，督促并幫助團(tuán)內(nèi)各級干部做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的
部長工作職責(zé)5
一、思想端正，履行職責(zé)，有上進(jìn)心，有為學(xué)校負(fù)責(zé)，為學(xué)生負(fù)責(zé)的大局意識，要有時刻當(dāng)好政教處得力助手的意識。
二、以身作責(zé)，有吃苦精神，充分發(fā)揮管理特長。雖為部長也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權(quán)搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發(fā)生緊情況時值周崗沒人，要能主動替崗）
三、要創(chuàng)新工作的能力，能夠主動工作，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決，有協(xié)調(diào)組織能力。
四、值周部長采取評聘制，建立能者上，庸者下的機制，提拔培養(yǎng)有能力的人才。如不努工作將會取消值周部長一職。每月獎勵優(yōu)秀值周部長，如果副長管理能力，措施得力將直接提拔總部長。
五、總副長、副部長、層部部長要協(xié)調(diào)配合工作，分工明確、相互學(xué)習(xí)，相互提醒努力工作，不能互相拆臺搞不團(tuán)結(jié)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均取消現(xiàn)有職位。
六、總部長及副部長職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每周五到政教處領(lǐng)取下周重點主抓工作，并負(fù)責(zé)通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應(yīng)小結(jié)，政教處會隨機檢查。
2、負(fù)責(zé)組織布置一周來整體紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查評比時間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報政教處。集中檢查的結(jié)果主動向樓層部長統(tǒng)計檢查結(jié)果，并將檢查結(jié)果并及進(jìn)上報政教處，以便紅旗班評比。隨機檢查的結(jié)果周四放學(xué)前送于政教處。
3、負(fù)責(zé)檢查各樓層部長及外擔(dān)部長的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責(zé)及到崗情況。發(fā)現(xiàn)問題交于樓層部長管理，情節(jié)嚴(yán)重的報于政教處撤職處理。
4、明確各樓層內(nèi)擔(dān)區(qū)，并負(fù)責(zé)每日早中晚三次衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動找到班級進(jìn)行整改，并做扣分處理。
5、負(fù)責(zé)組織本層值周生檢查課間走廓內(nèi)是否自覺成兩行下樓，是否喧嘩。班級內(nèi)是否大聲喧嘩，如發(fā)現(xiàn)敢于制止，并做相應(yīng)扣分處理。
6、要主動發(fā)現(xiàn)本樓層內(nèi)的安全隱患或是死角地帶，并能主動發(fā)現(xiàn)并整改。（如三樓校長室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的`樓里、操場上有臟物要發(fā)現(xiàn)主動處理等）
7、負(fù)責(zé)發(fā)放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長、副部長或政教主任
8、負(fù)責(zé)大型活動期間的人員調(diào)動，組織安全疏導(dǎo)、紀(jì)律衛(wèi)生監(jiān)察及活動評比。
9、負(fù)責(zé)中午校園安全、紀(jì)律、衛(wèi)生巡查，并做好記錄。（所有部長輪流排班）
10、負(fù)責(zé)陰雨天學(xué)生放學(xué)期的兩樓門口安全疏導(dǎo)。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)察各部扣分是否合理情況。
12、負(fù)責(zé)檢查值周教師到崗情況，并有相應(yīng)記錄。
13、負(fù)責(zé)收取每周五收取流動紅旗交于政教處，每周一負(fù)責(zé)下發(fā)給下周紅旗班。
外擔(dān)部長及副部長職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每周五到政教處領(lǐng)取下周重點主抓工作，并負(fù)責(zé)通知各部部長。有檢查工作記錄，并有相應(yīng)小結(jié)，政教處會隨機檢查。
2、明確各班外擔(dān)區(qū)并負(fù)責(zé)每日早中晚三次外擔(dān)區(qū)衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動找到班級進(jìn)行整改，并做扣分處理。
3、負(fù)責(zé)每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節(jié)下課發(fā)值周牌、查值周生到崗情況。
4、負(fù)責(zé)檢查上課前各班站隊情況，不合格讓班級整改，并做相應(yīng)扣分處理。
5、負(fù)責(zé)查看垃圾箱是否滿了，責(zé)其負(fù)責(zé)班級清理。
6、負(fù)責(zé)巡查課間及午間學(xué)生玩器械、上主席臺等不安全現(xiàn)象。
7、負(fù)責(zé)抓大學(xué)生欺負(fù)小學(xué)生的壞典型。
8、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)主動拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。
9、負(fù)責(zé)抓往后操場排水溝里隨意扔雜物的壞典型。
部長工作職責(zé)6
一、負(fù)責(zé)黨委工作計劃、總結(jié)、報告、信函及有關(guān)文件的起草工作。
二、組織安排黨委部署的各種會議、學(xué)習(xí)及其他重要活動。
三、督促檢查各總支（支部）、各部門貫徹執(zhí)行黨委工作計劃、決議情況及執(zhí)行中的問題，及時向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
四、承辦黨委管理的中層管理人員的.考核和任免程序工作。
五、負(fù)責(zé)黨的路線方針政策和公司日常的對內(nèi)對外宣傳工作；負(fù)責(zé)公司廣播、電視、網(wǎng)站、板報等宣傳媒體的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)員工的思想政治教育、理論學(xué)習(xí)、安全教育以及企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)普法、課題研究等工作。
六、加強基層黨組織建設(shè)，負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和黨費收繳及管理工作。
七、負(fù)責(zé)企業(yè)信訪穩(wěn)定工作，做好群眾來信來訪。
八、負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件、刊物的分發(fā)、傳閱和催辦；負(fù)責(zé)黨委檔案、機要和保密等工作。
九、負(fù)責(zé)公司“三網(wǎng)”（互聯(lián)網(wǎng)、通訊網(wǎng)、有線電視網(wǎng)）的日常管理維護(hù)。
十、代管團(tuán)委日常事務(wù)。
十一、完成日常黨務(wù)工作，承辦公司交辦的其它工作。
部長工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)酒店客房的衛(wèi)生管理與人員管理工作；
2、培訓(xùn)員工，培養(yǎng)客房主管，對各班組人員公平對待，合理分工；
3、維護(hù)企業(yè)、員工、客戶的共同利益，能夠處理突發(fā)事件；
4、能夠與前廳部門保持良好的信息互動，保證客人的'良好入住體驗；
5、負(fù)責(zé)或參與總經(jīng)理安排的培訓(xùn)、會議、企業(yè)文化傳達(dá)工作；
6、負(fù)責(zé)客房部洗滌供應(yīng)商的評估，綜合成本的測算；
7、及時與人力資源部提前2個月預(yù)測人力資源需求量，并做及時招聘調(diào)整；
8、負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)與接待，能夠現(xiàn)場巡查和現(xiàn)場管理，提高客房部門的業(yè)務(wù)水平
部長工作職責(zé)8
1、資產(chǎn)管理及行政采購監(jiān)管：建立健全資產(chǎn)管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產(chǎn)及各類低值易耗品，對固定資產(chǎn)賬面及實物一致性，可用性進(jìn)行檢查核實
2、會務(wù)、外聯(lián)：制定公司大型會議、會晤、旅游、體檢、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實
3、公司基建：基建檢查和申報，監(jiān)督基建維修
4、公司車輛管、食堂、門衛(wèi)、5S管理
5、EHS(環(huán)境、健康、安全)管理
部長工作職責(zé)9
一，全面主持公司財務(wù)會計日常工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
二，負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計人員的.招聘，調(diào)配和培訓(xùn)工作，提高財務(wù)會計人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
三，負(fù)責(zé)公司融資，投資等重大資金管理活動和大額資金支付審核工作；
四，設(shè)計，制定公司會計制度，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，促進(jìn)公司會計核算工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化；
五，根據(jù)生產(chǎn)計劃，編制企業(yè)年度月度資金預(yù)算； 六，協(xié)助制定公司內(nèi)部成本控制制度；
七，開展成本分析活動，努力挖潛降耗，節(jié)約成本，提高資金使用效率；
八，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)審批手續(xù)，不允許有任何越權(quán)行為。
九，處理好同相關(guān)金融部門的關(guān)系，有權(quán)審批本部門1000元以下（含）的業(yè)務(wù)招待費用；
十，管理好公司的財務(wù)印章。
部長工作職責(zé)10
一、黨務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)公司黨組織的黨內(nèi)文件、黨委印鑒、介紹信的使用和保管以及黨內(nèi)會議管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作。按照公司黨委的要求，做好黨員管理、發(fā)展、培訓(xùn)、教育和管理工作、辦理黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。做好基層黨組織的換屆選舉，按照規(guī)定做好黨費的收繳、使用和管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織干部、黨員、入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作；落實公司黨員發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各支部發(fā)展新黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)體制設(shè)置的需要，建立健全基層黨支部，加強黨的基層支部建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)督促檢查各基層支部貫徹落實黨委決議、指示的情況；
6、負(fù)責(zé)全公司黨委工作部門工作人員和黨支部書記的考核、教育和管理工作；做好先進(jìn)基層支部、優(yōu)秀黨員的評比、表彰工作。
二、思想政治工作
1、負(fù)責(zé)公司黨的`政治思想工作和宣傳工作。做好公司黨的思想政治教育和理論宣傳，加強公司精神文明建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)活動，利用各種宣傳方式對公司職工進(jìn)行教育，與公司相關(guān)部門共同抓好企業(yè)兩個文明建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司黨委加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)；
三、企業(yè)文化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)牽頭組織企業(yè)文化、企業(yè)形象的建設(shè)；
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者并負(fù)責(zé)向上級單位的推優(yōu)工作。
四、工會工作
1、負(fù)責(zé)公司工會的文體設(shè)備，開展群眾文體活動，推廣全民健身運動，保質(zhì)保量的做好早操的組織工作；
2、負(fù)責(zé)公司工會經(jīng)費的籌措、使用、審查和審計以及會費的收繳工作；
3、圍繞公司中心開展各種勞動競賽活動；
4、依照法律維護(hù)全體會員的權(quán)益，負(fù)責(zé)職工的福利、療養(yǎng)、困難補助和送溫暖活動；
5、負(fù)責(zé)向公司黨組織、行政部門反映公司員工的情緒、呼聲和要求，就有關(guān)涉及職工利益的改革進(jìn)行研究，提出建議或方案。
五、負(fù)責(zé)落實上級黨委及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
黨委工作部干事職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹公司黨委整體工作部署，協(xié)助黨委工作部部長完成公司黨委布置交待的各項工作任務(wù)。
2、協(xié)助起草、擬訂公司各類黨建規(guī)章制度，持續(xù)優(yōu)化工作機制與方法。
3、協(xié)助編寫公司黨建工作規(guī)劃，起草年季度、半年度及各類總結(jié)報告。
4、協(xié)助做好公司基層黨組織建設(shè)工作，包括組織建設(shè)、制度建設(shè)、思想建設(shè)及作風(fēng)等；
5、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)公司黨委布置的支部活動開展工作，督促基層黨建工作積極有效地開展；負(fù)責(zé)支部月報工作的收集和整理；做好支部評估工作，并提出評估意見和建議。
6、負(fù)責(zé)收繳黨費并做好管理，落實支部黨費開支預(yù)算；負(fù)責(zé)日常黨員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；建立公司黨建檔案，規(guī)范黨建檔案管理工作。
7、協(xié)助部長做好黨員教育、管理和職工思想教育工作。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的編印。
9、負(fù)責(zé)工會的相關(guān)工作，重大節(jié)日組織文體娛樂活動。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
部長工作職責(zé)11
1、在項目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)及上級財務(wù)部門監(jiān)督指導(dǎo)下，開展、完成項目財務(wù)管理工作。
2、貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計政策。嚴(yán)格按照中鐵一局各項財務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行財務(wù)管理和會計核算工作。
3、參與項目管理策劃，擬定工程項目財務(wù)部會計核算、成本管理等辦法；不斷總結(jié)財務(wù)管理經(jīng)驗，提高項目財務(wù)水平。識別評估風(fēng)險后，制定規(guī)避和轉(zhuǎn)移風(fēng)險財務(wù)措施，收集分析與風(fēng)險相關(guān)信息，并進(jìn)行風(fēng)險因素監(jiān)控。
4、負(fù)責(zé)項目部資金預(yù)算編制及上報工作；負(fù)責(zé)辦理與建設(shè)方及勞務(wù)協(xié)作隊伍的資金結(jié)算，合理安排并監(jiān)督工程資金的使用，不斷提高資金的使用效率。
5、加強債權(quán)、債務(wù)管理工作，對工程施工、物資采購相關(guān)的`有關(guān)債權(quán)、債務(wù)手續(xù)是否齊全責(zé)任是否明確進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)清理工作。
6、嚴(yán)格審核每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性，加強成本費用控制，節(jié)約成本費用支出。
7、負(fù)責(zé)對項目間接費用的預(yù)測、監(jiān)督與控制工作，每月對間接費用發(fā)生的情況進(jìn)行分析，查找節(jié)超原因，制定相應(yīng)措施并予以改進(jìn)。
8、每月按時組織召開項目經(jīng)理部經(jīng)濟(jì)活動分析會，匯總各部門書面分析資料形成項目經(jīng)濟(jì)活動分析報告上報公司項管部。
9、月底前完成對協(xié)作隊伍內(nèi)部結(jié)算工作，確保項目成本月度核算準(zhǔn)確性，按時將成本報表上報公司項管部。
10、嚴(yán)格執(zhí)行國家、中鐵一局稅收、利費收取、工資支付、差旅費管理、社會保險金管理、工資附加費提取及使用等有關(guān)規(guī)定，按時足額上繳有關(guān)款項。
部長工作職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)管理規(guī)劃與年度財務(wù)管理工作計劃;
2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)團(tuán)隊崗位設(shè)計、編寫和修訂崗位說明書，并根據(jù)公司發(fā)展及時調(diào)整團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)及人員配置(總部審批后實施);
3.財務(wù)人員招聘、選拔，入職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作;
4.考核財務(wù)部門各崗位人員的工作和日常表現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)公司會計核算體系建立及依法進(jìn)行核算管理工作;
6.公司財務(wù)報告體系建立、組織財務(wù)報表工作及年終決算;
7.編制財務(wù)預(yù)算、下達(dá)財務(wù)預(yù)算目標(biāo)工作并監(jiān)督實施;
8.組織開展公司財務(wù)統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測和經(jīng)營活動分析;
9.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理工作;
10.負(fù)責(zé)公司資金運作，確保公司所需資金的及時匹配;
11.及時為公司重大經(jīng)營、戰(zhàn)略和投資拓展決策提供財務(wù)支持。
部長工作職責(zé)13
負(fù)責(zé)全面的財務(wù)、會計管理工作管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實；
4、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項目的經(jīng)濟(jì)效益的事議；
10、參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的`各種方案；組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
11、負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；
12、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行決策；
13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部長工作職責(zé)14
一、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。
二、制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。
三、遵循會計準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。
四、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進(jìn)行更新，確保財會工作的時效性和嚴(yán)密性。
五、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的'編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會人員崗位責(zé)任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。
六、負(fù)責(zé)組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)。
七、實施財務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財務(wù)稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一。
八、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。
九、會同有關(guān)部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財務(wù)部負(fù)責(zé)對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。
十、定期編制公司月度財務(wù)情況說明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的'問題，提出合理化建議。
十一、主持財務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)公司各實體的財會工作，負(fù)責(zé)組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
部長工作職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)整個集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;
3、主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對內(nèi)引導(dǎo)和推動員工對企業(yè)文化的認(rèn)同;對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象;
4、負(fù)責(zé)行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動及大型車隊的`管理，組織籌劃重要會議及大型活動、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動的順利開展;
6、擬定本部門的工作計劃并組織實施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。
【部長工作職責(zé)】相關(guān)文章：
生產(chǎn)部長的工作職責(zé)03-31
生產(chǎn)部部長的工作職責(zé)07-10
生產(chǎn)部長工作職責(zé)03-15
樓面部長崗位的工作職責(zé)07-11
行政副部長工作職責(zé)08-25
行政副部長工作職責(zé)03-19
部長工作職責(zé)15篇04-04
部長工作職責(zé)(15篇)04-04