個人崗位職責21篇
在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的個人崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人崗位職責1
為切實提高工作執(zhí)行力和落實力，落實安全生產(chǎn)經(jīng)營主體責任，確保公司全年目標任務(wù)完成，本人鄭重承諾：
一、崗位責任
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1. 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級頒發(fā)的規(guī)章制度，不斷提升車間本質(zhì)安全管理水平。
2.職業(yè)危害防治目標:勞動防護用品領(lǐng)用、發(fā)放正確率達到100%。
3.安全培訓目標:全員安全培訓率、三項崗位人員持證上崗率達到100％。
4.制定勞動保護和消防、職業(yè)安全健康工器具購置計劃，監(jiān)督管理使用情況。
5.完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務(wù)。
�。ǘ┏兄Z人應(yīng)當完成的年度重點工作。
1. 認真貫徹執(zhí)行公司制定的.有關(guān)管理標準、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程等，參與車間制定、修改有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
2. 協(xié)助車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安全工作的意見和建議，對班組安全活動進行監(jiān)督檢查。
3.為從業(yè)人員領(lǐng)取、發(fā)放符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品并建立臺賬，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
4.抓好安全宣傳教育培訓工作，包括各級安全文件的學習、宣貫、落實。組織好車間級安全教育培訓及季度安全考試，監(jiān)督檢查班組級安全教育，健全儀表特種作業(yè)人員檔案及安全教育培訓臺賬。
5. 按時參加公司安全例會，及時上報周安全工作總結(jié)、月度安
全工作目標完成情況和下個月安全目標工作計劃及民主測評表。
6.檢修登高、動火作業(yè)等危險作業(yè)時在現(xiàn)場進行監(jiān)督，督促落實檢修執(zhí)行“三無一不準”和“三位一體”安全檢查確認制度。
7.按照“四不放過”的原則，參與事故調(diào)查，并做好事故的統(tǒng)計臺賬和上報工作，每月在職責范圍內(nèi)進行安全績效考核。
8.協(xié)助做好車間安全隱患排查工作，跟蹤督促治理隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領(lǐng)導匯報；督促完成上級綜合安全大檢查問題的落實整改并及時反饋，參加車間安全綜合檢查次數(shù)不少于2次。
9.每月對職業(yè)安全健康防護用品班組維護情況進行復查、驗收。
10.組織金牌班組評優(yōu)活動，抓好車間群眾安全監(jiān)督管理工作。
11.協(xié)助車間主任定期進行事故應(yīng)急預案的演練，根據(jù)演練情況對預案進行完善，并整理臺賬歸檔。
12.完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務(wù)。
二、責任承諾
（一）本人將嚴格履行崗位職責，確保完成崗位責任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟處罰或行政處罰。
（二）出現(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。
1.發(fā)現(xiàn)“三違”行為，不及時糾正或制止。
2.參與調(diào)查處理事故，不按照“四不放過”原則執(zhí)行。
承諾人：XXX
20xx.X.X
個人崗位職責2
1、入職一個月內(nèi)向公司提交詳細的《物業(yè)管理方案計劃書》；
2、建立物業(yè)管理服務(wù)標準及服務(wù)流程，根據(jù)公司項目制定一套可操作規(guī)程的制度文件、物業(yè)管理軟件。
3、從物業(yè)使用者角度出發(fā)，為公司項目提供智能化、機電設(shè)備的配置和設(shè)計、照明的編制及使用等顧問意見和建議；
4、對本項目道路、交通路線、環(huán)境美化等提供合理的優(yōu)化及改善建議；
5、對項目給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、供電工程設(shè)計等設(shè)施設(shè)備的完善及優(yōu)化提供專業(yè)意見；
6、提議完善項目的`相關(guān)配套設(shè)備和配置，打造提升項目的軟實力與價值；
個人崗位職責3
職責描述：
1、具有研發(fā)項目管理能力，能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進度情況；同時，要具有一定的業(yè)務(wù)理解能力，能夠與項目經(jīng)理及相關(guān)實施顧問進行有效溝通；
2、對需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認方案中的開發(fā)周期、進度，有預先的判斷，在項目上能夠?qū)寄軐用嫔钊氲睦斫�，對技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果；
3、整體技術(shù)方案的制定和審核，并推動團隊完成，選用合適的數(shù)據(jù)交換標準，制定和審核接口方案。并負責帶領(lǐng)團隊完成開發(fā)、測試和運維工作；
4、能夠理解接口調(diào)用機制，及主流接口集成的方式，根據(jù)項目和軟件平臺部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應(yīng)業(yè)務(wù)需要。同時協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的'數(shù)據(jù)流、作業(yè)流，規(guī)劃操作接口的工作方式等；
5、對業(yè)務(wù)部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能，研究設(shè)計jde產(chǎn)品報表建立的架構(gòu)、頁面、功能等，可以做到舉一反三，相對獨立條件下開發(fā)；
6、對jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎(chǔ)上的開發(fā)做到高效和安全性的滿足。對產(chǎn)品前臺展示的業(yè)務(wù)層、后臺數(shù)據(jù)庫等的做到對應(yīng)清晰，在對產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語言、腳本、流程等能夠快速上手，并對代碼負責。
任職要求：
1、具有計算機技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā)；
3、熟練掌握至少一種主流的編程語言java、c等開發(fā)；
4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；
5、較強的解決問題能力和邏輯分析能力；
6、有較強的責任心、工作主動積極，具有團隊合作意識；
7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應(yīng)用，精通接口設(shè)計和開發(fā)；
8、熟悉devops理念，精通開發(fā)規(guī)范并善于指導團隊規(guī)范化的開發(fā)工作；
9、具備帶領(lǐng)團隊標準化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力；
10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開發(fā)工具套件，包括omw、窗體設(shè)計工具、報表工具、業(yè)務(wù)功能函數(shù)和表設(shè)計工具經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
個人崗位職責4
崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)及推動銷售人員完成銷售目標；
2、負責報送銷售業(yè)務(wù)報表；
3、負責團隊人員的的管理、考核、輔導及培訓。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷；
2、三年或以上電話銷售經(jīng)驗，一年以上電話銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先。
個人崗位職責5
崗位職責：
1、對基站安全穩(wěn)定運行負責，防止事故發(fā)生，及時做好通信基站建設(shè)的各項協(xié)調(diào)工作和突發(fā)情況的處理；
2、負責轄區(qū)內(nèi)基站設(shè)備維護及通信線路的巡檢、維護、排除故障等事務(wù)；
3、執(zhí)行基站運維管理規(guī)范、操作流程，確保日常運行質(zhì)量；
4、負責基站方案會審、綜合驗收；
5、協(xié)助設(shè)備開通、調(diào)整、現(xiàn)場調(diào)測等工作；
6、及時高效地完成公司及主管領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、22歲30歲，大專以上學歷，通信或計算機、電子、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)；
2、從事過光纜線路維護工作或基站代維工作1年以上，具備專業(yè)的基站維護知識，尤其基站動力系統(tǒng)電源模塊等；
3、身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力高，熱愛通信事業(yè)；
4、退伍軍人優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關(guān)上崗證。
需求城市：廣州、深圳、清遠、韶關(guān)、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山
個人崗位職責6
1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控巡查，監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的`合理性;
2、根據(jù)分公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;
3、負責客戶抱怨事件的處理與改善追蹤確認，及時處理客戶裝車現(xiàn)場質(zhì)量問題并依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制，協(xié)助完成8D報告;
4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學、合理性，負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作，參與新項目樣件出廠前的質(zhì)量評審，負責新項目的PPAP文件提交顧客批準;
5、負責客戶關(guān)系維護;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
個人崗位職責7
崗位職責：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；
2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施；
3、主導生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；
4、主導生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；
5、主導生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；
6、制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負責生產(chǎn)計劃模塊用戶的'培訓工作并形成相關(guān)培訓文檔知識庫；
9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負責組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。
崗位要求：
1、八年以上saperp生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、至少主導12家大型油氣集團公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐；
4、具有s/4hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉sap生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；
6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
7、良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
8、可以適應(yīng)中長期國外出差。
個人崗位職責8
崗位職責：
負責制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計劃，組織系統(tǒng)的詳細設(shè)計和編碼實現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進度。
1、負責制定產(chǎn)品階段開發(fā)計劃；
2、負責組織系統(tǒng)的詳細設(shè)計工作；
3、負責組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn)；
4、負責開發(fā)小組的管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，軟件相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、承擔過中大型軟件定制項目或產(chǎn)品的.系統(tǒng)設(shè)計或部署、實施任務(wù)；
4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及微服務(wù)架構(gòu)；
5、具備優(yōu)良的項目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、溝通能力出色，有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神。
個人崗位職責9
1.負責電銷小組的日常管理、現(xiàn)場管理、指標達成工作
2.負責與客戶的日常溝通協(xié)調(diào)工作
3.負責團隊的穩(wěn)定工作，人員內(nèi)薦工作
4.負責對團隊的`技能培訓與輔導工作
5.負責團隊業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達成工作
要求：
1.責任心與上進心
2.務(wù)實誠信
個人崗位職責10
工作職責：
1.負責日常工作的安排，檢查，監(jiān)督，培訓qc人員工作；
2.負責樣板，編號，簽發(fā)首件樣板，確�，F(xiàn)場檢驗使用標準文件；
3.負責不良品的.反饋，跟蹤及改善建議；
4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；
5.客訴、退貨的確認及處理。
任職資格：
1.兩年以上現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，有現(xiàn)場汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.會使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規(guī)，百分表，厚度規(guī))；
3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.可接受二班制優(yōu)先
個人崗位職責11
崗位職責：
1.領(lǐng)導合成項目團隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進程；
2.獨立承擔課題研究，提出合成方案；既能獨立進行實驗操作，同時指導直接下屬的實驗工作，負責實驗室安全運行；
3.主要從事新化合物的設(shè)計和合成，或臨床化合物和上市藥物的合成和工藝優(yōu)化；
4.負責編寫、審核課題申報合成工藝資料，并做好相關(guān)原始記錄。
5.負責本課題現(xiàn)場考察過程中生產(chǎn)現(xiàn)場部分，保證順利通過，并保證生產(chǎn)出合格的樣品。
任職要求：
1.學歷及專業(yè)：有機合成、藥物化學及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗：有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年管理經(jīng)驗；
3.知識要求：具有扎實的'專業(yè)知識和較強的解決問題的能力，能夠熟練的使用英文查閱文獻，用中英文撰寫項目報告。
個人崗位職責12
崗位描述：
1.負責編制項目計劃，組織項目成員進行項目計劃的執(zhí)行；
2.負責產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；
3.與客戶進行技術(shù)上的`溝通，處理研發(fā)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題；
4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評估及新產(chǎn)品報價；
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語熟練。
崗位要求：
1.機械相關(guān)專業(yè)，3年以上項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識、ts16949體系、ts五大工具、項目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；
4.會使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計軟件和各種辦公軟件。
個人崗位職責13
職責描述：
1、負責數(shù)控加工中心和數(shù)控車床人員及工作安排調(diào)整，程序編輯及調(diào)；
2、負責數(shù)控加工中心和數(shù)控車床程序編輯及調(diào)試，小組管理
任職要求：
1、22~40歲；
2、中專以上；
3、勤勞，靈活，精神狀態(tài)良好，服從安排、執(zhí)行力強；
4、有數(shù)控和機加相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
個人崗位職責14
崗位職責：
1、負責拆遷項目的現(xiàn)場查勘和前期調(diào)查；
2、編制拆遷評估報告，擬定項目補償方案或?qū)嵤┓桨�，編寫匯報材料等。
3、負責各項目工作方案、工作進度表的審批，負責項目相關(guān)的課題研究；
4、溝通協(xié)調(diào)項目委托方，妥善解決項目實施過程中的問題；
5、了解委托方擬開展的拆遷項目相關(guān)信息，掌握項目區(qū)域市場信息；
6、跟蹤項目合同簽訂、計費方式及標準確定情況，對項目回款負責。
任職資格：
1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學大專及以上學歷，持有拆遷上崗證；
2、2年以上征地、拆遷實施及管理工作經(jīng)驗或2年以上拆遷評估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補償安置辦法、市場標準及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗必須具備)；
3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問題；
4、穩(wěn)重干練，誠實守信，團隊合作意識強，吃苦耐勞，具備較強的`溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、對公司具有高度認同感和忠誠度，能夠與公司同甘共苦；
6、高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德；
7、較強的工作責任心和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)艱苦的工作環(huán)境。
個人崗位職責15
職責描述：
1、負責體系、儀校和esd管理人員的培訓教育與日�？己�；
2、質(zhì)量體系運行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進內(nèi)外審；
3、產(chǎn)品認證的實施，按認證要求做定期確認檢驗和年度審核，維持認證有效性；
4、測量儀器的維護與保養(yǎng)，定期完成msa和內(nèi)外校；
5、esd防護的`監(jiān)督與抽查；
6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。
任職要求：
1、性別不限，大專或以上文化，電子類專業(yè)。
2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認證，會編制體系文件。
3、熟練使用質(zhì)量工具，語言表達能力和文字編輯能力強。
4、熟悉電子廠常用檢驗測量設(shè)備和esd管理，對spc和msa有深入了解。
個人崗位職責16
任職資格：
1、負責商業(yè)項目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；
2、負責執(zhí)行各項規(guī)律制度和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的.維修保養(yǎng)計劃，并進行落實、檢查；
3、負責商業(yè)項目土建維護管理工作、組織并實施更新改造工程計劃、維修保養(yǎng)計劃、班組物資采購計劃等；
4、負責組織廣場公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場品牌形象；
5、負責商業(yè)項目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的修繕；
6、善于解決裝修現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，及時反映施工現(xiàn)場問題，控制材料品質(zhì)量，核查施工進程中施工和設(shè)計要求是否一致，保證設(shè)計最終效果；
熟悉商業(yè)項目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗收規(guī)范及施工圖紙材料做法。
個人崗位職責17
職責描述：
1、負責組織燃料電池發(fā)動機控制系統(tǒng)開發(fā)，發(fā)動機標定與調(diào)試、軟件編寫及界面設(shè)計；
2、負責領(lǐng)導開發(fā)過程中設(shè)計文件、工藝文件、流程文件和評審文件編寫；
3、領(lǐng)導進行發(fā)動機策略優(yōu)化，算法優(yōu)化，提升發(fā)動機響應(yīng)特性，增強適應(yīng)性；
4、負責組內(nèi)成員的管理、培訓、績效考核以及任務(wù)分配和項目資源調(diào)遣。
任職要求：
1、具有一定的'團隊管理和產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，善于團隊建設(shè)；
2、熟悉各種單片機以及嵌入式系統(tǒng)，具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉編程語言、通訊協(xié)議，具有控制器設(shè)計經(jīng)驗和豐富的控制理論知識；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的決策與執(zhí)行能力，嚴格執(zhí)行各項任務(wù)與公司規(guī)定。
個人崗位職責18
職責描述：
1.負責對實驗室人員工作排配、工作監(jiān)督、報告審核以及定期教育訓練；
2.負責對業(yè)務(wù)及其他部門就各類測試規(guī)范問題提供技術(shù)支持、解答及教育訓練；
3.負責針對公司產(chǎn)品開展年度信賴性測試活動；
4.負責組織制定廠內(nèi)各類測試標準及規(guī)范并對實驗室人員進行培訓，確保測試手法、標準統(tǒng)一；
5.負責主導實驗室所有設(shè)備的管理；
6.按iso/iec17025體系維護和管理實驗室；
7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標準
個人崗位職責19
崗位職責：
負責掌握當?shù)叵嚓P(guān)證照辦理政策，處理危機公關(guān)事件，建立和維護政府關(guān)系；
負責部門對門店開業(yè)前證照辦理工作；
完成領(lǐng)導安排的其它工作
任職要求：
大專以上學歷，專業(yè)不限；
在當?shù)赜幸欢ǖ腵工商、食藥監(jiān)資源；
有危機公關(guān)處理經(jīng)驗，具備良好的溝通技巧及抗壓力。
個人崗位職責20
崗位職責：
1、協(xié)助配合方案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作，指導施工圖設(shè)計師完成全套施工圖繪制；
2、充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項細節(jié)圖紙；
3、參與工程項目施工現(xiàn)場的配合與交涉，負責項目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖制作；
4、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調(diào)控、參與施工圖審核；
任職資格：
1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年以上商場或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；
3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設(shè)計標準和各項要求，對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；
4、工作積極、主動、效率高且態(tài)度嚴謹；
5、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力。
企業(yè)特點：
高平臺：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬以上的'各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學歷的優(yōu)秀人才；
高效率：簡單的人際關(guān)系，高效的客戶服務(wù)，高效的團隊合作；
高資本：做標的在幾十萬至幾百萬之間的項目；
高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機會。
個人崗位職責21
任職要求：
1、超強的團隊管理能力；
2、靈活的頭腦，清晰的思路；
3、對工作的熱情，對公司的忠誠。
職位待遇：
1、優(yōu)厚的薪金：面議；
2、完善的`假期組合：法定假期、帶薪年假、帶薪病假；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險加住房公積金。
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