物流經(jīng)理的崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的物流經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
物流經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1.協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運(yùn)輸、貨物跟蹤、報(bào)關(guān)、結(jié)算等相關(guān)事宜。
2.負(fù)責(zé)單證及相關(guān)文件的制作及時(shí)準(zhǔn)確上傳和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入。
3.跟蹤貨物的發(fā)貨動(dòng)態(tài)，聯(lián)系客戶、訂艙口、車隊(duì)、倉庫和保險(xiǎn)公司等各方處理相關(guān)事宜
4.協(xié)調(diào)進(jìn)出口運(yùn)輸客戶與各方關(guān)系
5.配合財(cái)務(wù)做好核銷對(duì)賬工作
6.參與客戶的開發(fā)，為客戶提供最佳物流方案
7.配合各部門認(rèn)真細(xì)致的完成各項(xiàng)工作
8.服從管理，完成上級(jí)分配的`其他工作
物流經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成方案。
2、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)，制定與控制部門運(yùn)作成本預(yù)算。制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控配送的運(yùn)作質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)力的整體規(guī)劃，承運(yùn)商管理及kpi評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)力采購的'協(xié)助與審核。
4、負(fù)責(zé)定期組織各承運(yùn)商服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)會(huì)，提出改善要求，并有針對(duì)性的對(duì)承運(yùn)商的管理和運(yùn)營(yíng)能力的提升和完善做相應(yīng)支持。
5、根據(jù)承運(yùn)商考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)改善不達(dá)標(biāo)的承運(yùn)商實(shí)施相應(yīng)的合作級(jí)別、線路、份額等調(diào)整。受理承運(yùn)商投訴和考核申述，負(fù)責(zé)組織承運(yùn)商爭(zhēng)議事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和處理。負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn)，承運(yùn)商資質(zhì)的審核備案及運(yùn)輸合同的簽訂歸檔。
6、負(fù)責(zé)自有司機(jī)和部門員工的招聘培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)部門人員管理和績(jī)效考核。
8、負(fù)責(zé)自有車輛管理。
9、負(fù)責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運(yùn)作kpi指標(biāo)達(dá)成情況。對(duì)配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善，提升客戶滿意度。
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