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總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么（精選17篇）
工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任。及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。比如：辦公室文書崗位職責(zé)、辦公室公文處理工作職責(zé)。下面是小編為大家收集的總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 1
1、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，密切配合物業(yè)總監(jiān)開展各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好上司得力助手，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助上司落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行情況，收集各方面動(dòng)態(tài)管理信息，給上司提供準(zhǔn)確、可靠的參考材料。
3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷和歸檔,準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作。
4、協(xié)助做好各種上傳下達(dá)工作，協(xié)助《xx資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。
5、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的.建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時(shí)率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費(fèi)用收繳率等統(tǒng)計(jì)匯總。
6、負(fù)責(zé)各物業(yè)樓盤業(yè)主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。
7、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理軟件信息庫資料的建立、維護(hù)與跟蹤改善, 使之成為系統(tǒng)化。
8、負(fù)責(zé)對(duì)營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》文本。
9、負(fù)責(zé)對(duì)各種會(huì)議紀(jì)要、各小區(qū)每月度物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進(jìn)。
10、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的工作計(jì)劃;每月5日前收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié);將相關(guān)的計(jì)劃和總結(jié)交物業(yè)總監(jiān)審核后，及時(shí)抄報(bào)相關(guān)上級(jí)部門。
11、每日配合各部門工作聯(lián)絡(luò)單、采購單及各種日常文件的傳遞。
12、與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫用車單工作手續(xù)。
13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動(dòng)舉辦等工作，對(duì)日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章后，方可執(zhí)行。
14、注意禮節(jié)禮貌，對(duì)來訪賓客做好傳達(dá)、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。
15、團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，促進(jìn)各部門之間的友好合作,協(xié)調(diào)內(nèi)部做好各方面工作，完成上級(jí)下達(dá)工作任務(wù)。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 2
1. 在銷售總監(jiān)(銷售總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度和促銷手段的制定，并報(bào)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各業(yè)務(wù)部門開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);
3. 在營銷總監(jiān)指導(dǎo)下制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施，解決市場開拓中存在的'問題;
4. 負(fù)責(zé)制定公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)客戶的管理和售后服務(wù)的保障;
6. 提出銷售代表(銷售代表)培訓(xùn)計(jì)劃書及負(fù)責(zé)實(shí)施;
7. 負(fù)責(zé)重要客戶的接待與談判;
8. 負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 3
1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達(dá)的工作指令，向工程總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、協(xié)助部門進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的前期準(zhǔn)備工作(策劃資料的收集、調(diào)查、組合及整理等)及投資決策的編制工作(方案的目標(biāo)、比較、實(shí)施及投資估算的指標(biāo)、編制等)。
3、協(xié)助部門進(jìn)行項(xiàng)目方案初步設(shè)計(jì)、擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)及施工圖審查，負(fù)責(zé)與規(guī)劃、勘測、設(shè)計(jì)等單位之間的`資料的傳達(dá)、送件和領(lǐng)取等。
4、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方及公司相關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。
5、及時(shí)處理工程往來的報(bào)告、函件，并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔。
6、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。
7、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定， 收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料;會(huì)同公司其他部門將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。
8、負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、 技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。設(shè)計(jì)變更(包括圖紙會(huì)審紀(jì)要)原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
9、執(zhí)行部門日常文案事務(wù)管理工作(本部門人員出勤管理、工程款項(xiàng)請(qǐng)款支付等作業(yè)流程)。
10、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。
11、對(duì)部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問題造成重要文檔丟失。
12、工作中嚴(yán)格遵守公司保密制度。
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 4
1、負(fù)責(zé)太陽能電池生產(chǎn)車間的全面管理工作。
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)直屬下級(jí)生產(chǎn)主管及班組長的配置、任免、申報(bào)及考核工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)主管及班組長的日常的考勤工作，并在每月25日前把上月考勤報(bào)表上報(bào)人力資源部。
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)各班組進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)分配。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序之間的勞動(dòng)關(guān)系。
6、協(xié)助質(zhì)檢經(jīng)理協(xié)調(diào)組長與質(zhì)檢之間的勞動(dòng)關(guān)系與矛盾。
7、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤各班組的.生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制。
8、配合工藝師對(duì)各組長進(jìn)行技術(shù)與工藝的指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。
9、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查硅太陽能電池 生產(chǎn)過程的生產(chǎn)用料。
10、協(xié)助各組長對(duì)員工技術(shù)、工藝的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)。
11、時(shí)時(shí)跟蹤、綜合分析，及時(shí)、合理地對(duì)各組進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。
12、綜合分析各組的產(chǎn)品質(zhì)量問題，及時(shí)地采取糾正與預(yù)防措施。
13、負(fù)責(zé)硅太陽能電池生產(chǎn)車間與其他各車間、各部門的協(xié)調(diào)與溝通。
14、嚴(yán)格公司的作業(yè)流程，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)任務(wù)要求，并督導(dǎo)各組有效執(zhí)行。
15、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)生產(chǎn)車間的機(jī)器設(shè)備的操作規(guī)程與日常的維護(hù)與保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
16、努力降低生產(chǎn)資源浪費(fèi)，對(duì)車間的用電、用水、用氣等進(jìn)行監(jiān)督、檢查與調(diào)控。
17、負(fù)責(zé)車間的環(huán)境衛(wèi)生與安全生產(chǎn)。
18、掌握各班組長的思想動(dòng)態(tài)及日常的行為規(guī)范,并做好教育與引導(dǎo)工作。
19、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理確保生產(chǎn)車間能保質(zhì)、保量、按期地完成生產(chǎn)任務(wù)，并保持車間良好的生產(chǎn)秩序。
20、對(duì)每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，太陽能電池的各項(xiàng)測試參數(shù)進(jìn)行分析形成報(bào)表于次日9：00上班前上報(bào)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 5
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行各模塊的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控建設(shè)，參與核心內(nèi)控流程的前中后監(jiān)控，以及內(nèi)控的持續(xù)優(yōu)化;
2、根據(jù)公司管控體系以及內(nèi)審策略，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的'日常財(cái)務(wù)及運(yùn)營管理進(jìn)行管控，并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)控內(nèi)審工作;
3、配合公司經(jīng)營需要，提出有益的財(cái)務(wù)建議，協(xié)助或組織公司財(cái)務(wù)人員處理重大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng);
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)集各子公司的管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 6
1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常行程安排、協(xié)調(diào)
2、協(xié)助總監(jiān)起草日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料
3、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)
4、對(duì)總監(jiān)追蹤工作事項(xiàng)定期跟進(jìn)追蹤，并上報(bào)總監(jiān)完成結(jié)果具體工作內(nèi)容，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事務(wù)
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 7
一、生產(chǎn)總監(jiān)助理主要工作職責(zé)：
1．協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
3、對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)（生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)度表（生產(chǎn)看板）、加班申請(qǐng)表、人員出勤記錄等）提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的的總結(jié)與建議，定期向上級(jí)匯報(bào)。為后續(xù)的`現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供具有參考及考核性資料。
4、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、車間管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)。
5、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制工作
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等工作。避免工傷和設(shè)備事故的發(fā)生。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理與保養(yǎng)，確保生產(chǎn)良性循環(huán)。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的各種物資（含設(shè)備、工具、原材料等）的管理，做到流轉(zhuǎn)有序，記錄準(zhǔn)確可查。
10、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)辦。
11、監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)作的順暢性、平穩(wěn)性，參與質(zhì)量、工藝、設(shè)備的異常情況分析，進(jìn)行制程控制，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)
12、不斷改進(jìn)生產(chǎn)操作流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
13、生產(chǎn)環(huán)境5S的維護(hù)與安全生產(chǎn)的落實(shí)。
14、完成上級(jí)安排的其他工作。
二、生產(chǎn)總監(jiān)助理工作權(quán)限
1、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)內(nèi)所有人員擁有管理的權(quán)限。
2、對(duì)生產(chǎn)部相關(guān)人員的工作行為、工作紀(jì)律、出勤、產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率的考核權(quán)。
3、對(duì)生產(chǎn)部下屬管理人員的任免具有建議權(quán)，對(duì)作業(yè)員的任免具有決定權(quán)。
4、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員一般獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
5、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員的請(qǐng)假、辭職以及因工作需要的調(diào)離具有審核權(quán)。
三、生產(chǎn)部操作人員考核細(xì)則
1、插件時(shí)的錯(cuò)、漏、反等不良現(xiàn)象，1分/次 /點(diǎn)。
2、焊接不良如錯(cuò)、漏、反、連、浮高、等焊接不良現(xiàn)象，1分/次 /點(diǎn)。
3、組裝時(shí)，螺絲沒打緊、漏裝等現(xiàn)象， 1分/次/顆。
4、產(chǎn)品組裝好后機(jī)器內(nèi)有螺絲或其它異物，1分/次/臺(tái)。
5、包裝時(shí)漏放說明書等，1分/次/臺(tái)。
6、簡化測試步驟，漏測，未按指導(dǎo)書要求測試，1分/次。
7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯(cuò)或漏放，條形碼貼錯(cuò)，1分/次/臺(tái)。
8、對(duì)同工序多人操作，不明確責(zé)任的工序，由操作相關(guān)工序人員共同承擔(dān)，1分/次 /點(diǎn)/人。
9、產(chǎn)品到客戶處出現(xiàn)重大事故的每次扣20分。
10、按規(guī)定時(shí)間開例會(huì)、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產(chǎn)現(xiàn)場組長及品質(zhì)部共同提供，累計(jì)計(jì)算。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 8
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)的.日程安排，重要會(huì)議、會(huì)客及活動(dòng)的預(yù)報(bào)并做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。
2、隨從總監(jiān)公務(wù)活動(dòng)，參加會(huì)議，并做會(huì)議、談判記錄。
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)財(cái)務(wù)總監(jiān)的指示和意見，并督促、落實(shí)由財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦工作的完成情況。
4、協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
5、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)處理外部公共關(guān)系，列席重要商業(yè)活動(dòng)。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 9
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。
2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績效考核情況，及時(shí)審查核對(duì)和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎(jiǎng)金。
3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
4、定期匯報(bào)財(cái)務(wù)月度、季度和年度的工作計(jì)劃與工作總結(jié)。
5、對(duì)呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)會(huì)報(bào)表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)存查的.檔案資料的定期收集和管理。
7、遵守保密規(guī)定，對(duì)公司忠誠，維護(hù)公司利益。
8、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 10
1、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的指示全面負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)工作，能獨(dú)立處理分公司全盤賬務(wù)工作；
2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析，支持公司過程管理與決策，指導(dǎo)公司規(guī)劃、預(yù)算工作；
3、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)分析集團(tuán)、公司經(jīng)營情況，并能結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，為集團(tuán)、公司戰(zhàn)略決策提供相關(guān)意見或建議；
4、完成公司的.成本費(fèi)用支出工作，保證單據(jù)合法、手續(xù)齊全、時(shí)間及時(shí)；
5、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 11
1、負(fù)責(zé)省內(nèi)各院預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、資產(chǎn)、資金等日常管理匯總統(tǒng)計(jì)工作，并出具分析報(bào)告；
2、協(xié)助建立省區(qū)財(cái)務(wù)組織管控體系和各崗位工作責(zé)任制，組織安排人員的業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)；
3、配合完成省區(qū)各院財(cái)務(wù)崗位的前期的入職培訓(xùn)，輔助履行集團(tuán)財(cái)務(wù)外派工作職責(zé)；
4、協(xié)助省區(qū)做好省內(nèi)各院相關(guān)物資供應(yīng)商洽談、比價(jià)工作，做好醫(yī)院自主采購的`查價(jià)、比價(jià)等日常工作；
5、監(jiān)管各院項(xiàng)目收入、成本數(shù)據(jù)，督促主要術(shù)式折扣優(yōu)惠情況，為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)；
6、配合省區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)完成省區(qū)各院的財(cái)務(wù)檢查工作；
7、完成集團(tuán)及省區(qū)交待的其他事宜。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 12
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理等方面的規(guī)章制度和工作程序；
2、完成財(cái)務(wù)報(bào)表、資料、文件匯總和審核工作；
3、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集及分析；
4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下，建立財(cái)務(wù)分析模型；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 13
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)IPO過程的財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析，稅務(wù)籌劃等工作；
2、管理監(jiān)督公司總部與分子公司的`賬務(wù)管理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制，成本核算、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算等工作；
3、定期對(duì)外部分子機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)，跟蹤內(nèi)審改進(jìn)措施，提升財(cái)務(wù)管理水平；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，搭建及完善財(cái)務(wù)管理體系；
5、參與公司的的重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題決策，提供財(cái)務(wù)角度的分析預(yù)測及合理化建議；
6、協(xié)助總部財(cái)務(wù)部門的員工管理、員工培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、以及部門年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 14
1、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和各級(jí)政府的各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)和制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的建立與完善。審核公司的重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)，使公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)在國家的有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)制度內(nèi)進(jìn)行。
2、協(xié)助部門總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、匯總分析各部門預(yù)算。
3、負(fù)責(zé)編制或?qū)徟?cái)務(wù)部門的工作業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理制度，提高工作效率的`同時(shí)加強(qiáng)管理規(guī)范。
4、協(xié)助部門總監(jiān)做好財(cái)務(wù)部門日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)完成上市公司各項(xiàng)定期財(cái)務(wù)報(bào)告的編制工作。
6、負(fù)責(zé)做好財(cái)會(huì)人員的崗位培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和培養(yǎng)工作，有權(quán)提出和審核下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)與考核意見。
7、部門其他事項(xiàng)。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 15
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部流程規(guī)范、體系建立；
2、制定公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析，包括公司日常運(yùn)營分析和投資項(xiàng)目的可行性分析；
4、負(fù)責(zé)績效考核的制定、實(shí)施、反饋；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、財(cái)務(wù)人員的.能力提升。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 16
1、協(xié)助參與財(cái)務(wù)部的管理工作，協(xié)助總監(jiān)完善各類財(cái)務(wù)制度及工作流程；
2、參與對(duì)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃的'制定和實(shí)施，制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)公司授權(quán)權(quán)限范圍內(nèi)的審核、審批工作；
4、收集整理合并財(cái)務(wù)報(bào)表及進(jìn)行成本分析；
5、負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行集團(tuán)資金管理及開展融資工作；
7、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的業(yè)務(wù)溝通和聯(lián)系；
8、協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)能力，協(xié)助相關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)；
9、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬崗位和部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
總監(jiān)助理工作職責(zé)是什么 17
1、負(fù)責(zé)建立計(jì)劃管理體系，指導(dǎo)各部門及項(xiàng)目部的計(jì)劃管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，督促各部門和各項(xiàng)目部編制相關(guān)年度計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的`執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查；
3、組織制定并審核項(xiàng)目1—3級(jí)開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，審核各項(xiàng)目總體計(jì)劃；
4、監(jiān)控年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議；
5、負(fù)責(zé)定時(shí)主持召開計(jì)劃運(yùn)營會(huì)議，匯報(bào)運(yùn)營情況并提出協(xié)調(diào)意見或解決方案；
6、組織各項(xiàng)目的運(yùn)營策劃，組織編制項(xiàng)目策劃報(bào)告并組織評(píng)審；
7、收集各項(xiàng)目運(yùn)營信息和階段成果，根據(jù)運(yùn)營信息和階段成果的完善程度組織開展考評(píng)；
8、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開展各項(xiàng)目及職能部門的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；
9、負(fù)責(zé)計(jì)劃運(yùn)營的制度流程建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各部門流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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