人事專員工作職責(zé)（經(jīng)典15篇）

人事專員工作職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司各部門需求崗位進行招聘，嚴(yán)格篩選合適人選并邀約面試;

　　2、建立、維護員工人事檔案，辦理、更新勞動合同;

　　3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請假、離職等手續(xù)并及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　4、協(xié)助公司培訓(xùn)相關(guān)部門開展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　5、負(fù)責(zé)員工每月考勤核對、薪酬福利計算及薪酬相關(guān)工作程序的.執(zhí)行、辦理員工五險一金參保事宜;

　　6、負(fù)責(zé)績效管理相關(guān)事宜，各部門績效測評的監(jiān)督與匯總;

　　7、完成行政人事經(jīng)理安排的人事方面工作。

人事專員工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，進行員工檔案資料管理及維護。

　　2、錄入、核對和統(tǒng)計員工的考勤、休假、加班情況。

　　3、負(fù)責(zé)員工薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔。

　　4、上級主管安排的'其他工作。

人事專員工作職責(zé)3

　　1、主要負(fù)責(zé)招聘工作(邀約，合理安排時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復(fù)試的安排等);

　　2、負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的'相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報表;

　　3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負(fù)責(zé)員工活動的跟進及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務(wù)。

人事專員工作職責(zé)4

　　1、擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，并按計劃進行配置；

　　2、對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲規(guī)定的'監(jiān)督與執(zhí)行；

　　3、根據(jù)用人部門要求，做好人員招聘選擇工作，把好招聘關(guān)；

　　4、員工績效管理工作的執(zhí)行與實施；

　　5、員工培訓(xùn)工作的開展；

　　6、行政人事總監(jiān)安排的其它事宜。

人事專員工作職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

　　3、具有良好書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

　　5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　6、吃苦耐勞，工作細致認(rèn)真，原則性強，有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　7、有強烈責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大工作壓力。

人事專員工作職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動等人事手續(xù)辦理，和勞動合同的簽訂

　　4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報，生育，工傷等手續(xù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的.維護及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和申報

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作

人事專員工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司所有員工的人事檔案管理;

　　2、員工的招聘和離職，新進員工試用期的跟蹤考核及勞動合同的簽訂;

　　3、員工的滿意度的調(diào)查、分析和改進;

　　4、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計以及考勤異常的`處理;

　　5、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理;

　　6、公司相關(guān)人事管理制度的推行及人事相關(guān)文件發(fā)放;

　　7、員工社保、公積金辦理;

　　8、負(fù)責(zé)組織團隊建設(shè)活動、各類員工活動及福利發(fā)放。

人事專員工作職責(zé)8

　　1、維護及管理招聘網(wǎng)站、負(fù)責(zé)招聘信息的制作、修改、更新及發(fā)布

　　2、負(fù)責(zé)主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的評估

　　3、負(fù)責(zé)跟進候選人面試前及面試后的`情況及匯總

　　4、完成每月的招聘目標(biāo)

　　5、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

人事專員工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，負(fù)責(zé)完成公司人員招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂(初簽、續(xù)簽)、入職、離職、試工、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員檔案建立、保管、維護，做好安全;

　　4、負(fù)責(zé)每月工資核算，員工社保公積金統(tǒng)計，對工傷政策有一定的了解;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　6、發(fā)布招聘信息,收集招聘相關(guān)資料;

　　7、通過各種渠道尋找相關(guān)人員;

　　8、做好候選人初步面試及各環(huán)節(jié)面試情況的.跟進;

　　9、完成當(dāng)月個人任務(wù)，做好招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析;

　　10、入職人員手續(xù)的辦理

　　11、完成上級交代的其他任務(wù)。

人事專員工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計月薪人員考勤月報表，處理考勤異常。

　　3、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　4、負(fù)責(zé)計件員工薪酬計算、發(fā)放及異常處理，薪酬政策的'跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。

　　5、協(xié)助進行員工招聘、面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。

人事專員工作職責(zé)11

　　1、主要負(fù)責(zé)公司日常招聘工作的開展；

　　2、負(fù)責(zé)完善公司招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、培訓(xùn)員工關(guān)系等相關(guān)制度；

　　3、每天在有限的`時間內(nèi)打電話或者通過網(wǎng)絡(luò)渠道邀約人到公司參加面試；

　　4、統(tǒng)計好每天的簡歷數(shù)、邀約數(shù)以及面試人數(shù)等；

　　5、負(fù)責(zé)公司所有人員的檔案管理；

人事專員工作職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與定期分析，并針對數(shù)據(jù)情況給予建議;

　　2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程管理及優(yōu)化，勞動合同管理及勞資糾紛的`處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度;

　　3.定期梳理勞動法律法規(guī)、勞動爭議案例，賦能人事團隊員工關(guān)系專業(yè)知識，有效預(yù)防勞動風(fēng)險;

　　4.規(guī)范員工人事信息管理與員工檔案(員工檔案信息、員工異動動態(tài)信息表等)管理體系，并實時更新和維護，對信息系統(tǒng)的管理進行優(yōu)化;

　　5.負(fù)責(zé)考勤管理，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、各類證明等;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員工作職責(zé)13

　　1、日常負(fù)責(zé)公司各招聘平臺賬號管理，包含按照需要發(fā)布招聘信息，回答求職者疑問，初步篩選候選人。

　　2、通過線上線下方式，QQ群/微信群/其它社群的維護運營，通過社群發(fā)布招聘信息，獲得崗位目標(biāo)候選人。

　　3、邀約面試，按照要求整理候選人信息提交雇主方負(fù)責(zé)面試。

　　4、將相關(guān)候選人加入人才數(shù)據(jù)庫，登記整理候選人面試信息，以便后期推薦職位。

　　5、解答候選人的'各項疑問，分析總結(jié)，改進工作遇到的問題，協(xié)助整理好公司日常文檔。

　　6、協(xié)助公司各類大型招聘會的日常事務(wù)。

人事專員工作職責(zé)14

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、做好會議紀(jì)要。

　　5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的'組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并且對其負(fù)責(zé)。

　　10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并且對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、接受其他臨時性工作。

　　13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　14、社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　15、統(tǒng)計每月考勤并且交財務(wù)做帳，留底。

　　16、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并且提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

人事專員工作職責(zé)15

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃;

　　2、協(xié)助完善公司的'招聘流程和招聘體系，提升招聘效率;

　　3、助開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，滿足招聘需求;

　　4、協(xié)助一些員工關(guān)系、企業(yè)文化活動工作等人事工作;

　　5、完成上級安排的其他工作。

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