人力資源文員崗位的工作職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的人力資源文員崗位的工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

人力資源文員崗位的工作職責(zé)1

　　1、參與制定招聘計(jì)劃、招聘方案，并根據(jù)計(jì)劃、方案完成招聘任務(wù)；

　　2、完善招聘流程，協(xié)助完成企業(yè)人才選拔方案及人才庫(kù)建設(shè)；

　　3、每個(gè)月組織部門員工關(guān)系活動(dòng)

　　4、員工培訓(xùn)

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜享受

人力資源文員崗位的工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

　　2、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財(cái)務(wù)資料；

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備和通知

　　4、協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)公司的.招聘以及安排面試

　　6、上傳下達(dá)公司的發(fā)文

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