(集合)行政經(jīng)理工作職責(zé)
行政經(jīng)理工作職責(zé)1
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的`框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)的策劃和實(shí)施，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的落地；
5、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)管理工作；
行政經(jīng)理工作職責(zé)2
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃、并按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支付;
3、幫助上司協(xié)調(diào)各連鎖門店事務(wù)。
4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時(shí)將公司信息公告、各部門之間的往來(lái)信息準(zhǔn)確無(wú)誤的通知到各部門、在其他部門有困難時(shí)，在能力范圍內(nèi)及時(shí)協(xié)助解決;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室正常良好的'辦公環(huán)境和秩序、做好后勤保障，衛(wèi)生保潔、安全門衛(wèi)、綠化、會(huì)議接待等工作;
6、完成上司交給的其他任務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé)3
一、負(fù)責(zé)擬訂各部門人員編制及需求方案上報(bào)。
二、負(fù)責(zé)編制和修訂人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、負(fù)責(zé)就工廠重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見。
四、負(fù)責(zé)組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)在職員工的績(jī)效考核與績(jī)效反饋工作。
六、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
八、負(fù)責(zé)工廠福利制度的制定與執(zhí)行。
九、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
十、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工廠會(huì)議、員工活動(dòng)。
十一、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。
十二、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常衛(wèi)生、安全與維護(hù)管理。
十三、負(fù)責(zé)工廠勞資合同的`簽訂與保管。
十四、負(fù)責(zé)工廠各類證照的辦理、保管及有效性。
十五、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)客房部、安保部、工程部和pa部門的管理工作，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。通過計(jì)劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面落實(shí)管家部工作。負(fù)責(zé)制定與不斷優(yōu)化部門各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)本部門計(jì)劃，對(duì)員工下達(dá)任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。將各項(xiàng)工作的進(jìn)展和執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，找出偏差，分析產(chǎn)生偏差的原因，制定糾正偏差的措施并予以改善落實(shí)，使客房管理活動(dòng)處于良性循環(huán)狀態(tài)。
3、掌握每天入住和退房人數(shù)，與客服中心核實(shí)房間實(shí)住及預(yù)定情況。與各部門協(xié)調(diào)不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作。
4、巡視公司所有范圍，檢查公共區(qū)域及客房的清潔衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)及設(shè)備、設(shè)施狀況，了解和督導(dǎo)服務(wù)人員工作。
5、檢查VIP房、接送VIP客人、探訪住客、技巧的處理投訴，發(fā)展同住客人的.友好和諧關(guān)系。
6、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作。管家部經(jīng)理作為本部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常主動(dòng)的與其他部門負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)、溝通，取得各部門對(duì)客房服務(wù)工作的支持和合作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上五星級(jí)酒店同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、穩(wěn)定性強(qiáng)，工作結(jié)果導(dǎo)向，做事風(fēng)格雷厲風(fēng)行。
行政經(jīng)理工作職責(zé)5
企業(yè)要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求及公司的發(fā)展策略，協(xié)助董事長(zhǎng)撰寫董事長(zhǎng)發(fā)言稿，公司經(jīng)濟(jì)規(guī)劃等相關(guān)文件；
2、協(xié)助建立健全公司計(jì)劃（含銷售、行政、人力等）運(yùn)營(yíng)管理體系，負(fù)責(zé)跟蹤分析各部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成情況；
3、根據(jù)各部門整體業(yè)務(wù)（工作）的完成情況，定期定時(shí)開展計(jì)劃運(yùn)營(yíng)任務(wù)分析與監(jiān)管工作；
4、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃執(zhí)行過程的分析與預(yù)警；
5、各部門KPI結(jié)果與實(shí)際工作的統(tǒng)計(jì)與對(duì)比；
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)共享數(shù)據(jù)庫(kù)，搜集信息匯總與文檔的備案工作；
7、會(huì)議的統(tǒng)籌管理、會(huì)議召開后實(shí)時(shí)信息的更新、跟進(jìn)與執(zhí)行，政策制度的制定與上傳下達(dá)；
8、對(duì)各部門工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
任職要求：
�。�1）、本科以上學(xué)歷，有5-10年企管計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面的`工作經(jīng)驗(yàn)；
�。�2）、年齡在40歲以上
�。�3）、具有較強(qiáng)的文字功底及駕馭能力，分析能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，熟練操作office辦公軟件；
�。�4）、具有較強(qiáng)的人際溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
�。�5）、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)6
作為一個(gè)行政總經(jīng)理，您的角色將在企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，涵蓋了許多方面的職責(zé)和工作內(nèi)容。這包括管理公司的日常運(yùn)營(yíng)，確保所有行政、人力資源、設(shè)施和法律事務(wù)等方面的工作得到妥善處理。以下將詳細(xì)介紹行政總經(jīng)理的主要職責(zé)和工作內(nèi)容。
一、職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)管理：制定并執(zhí)行行政策略，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。這包括管理日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，如采購(gòu)、庫(kù)存管理、設(shè)施管理、文件和記錄管理等。
2. 人力資源管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、發(fā)展和留住優(yōu)秀的員工。這包括員工關(guān)系管理、福利規(guī)劃、和薪資管理等。
3. 設(shè)施管理：確保公司設(shè)施（如辦公室、會(huì)議室、技術(shù)設(shè)施等）始終處于良好狀態(tài)，為員工和客戶提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
4. 法律事務(wù)：了解并遵守相關(guān)法律和法規(guī)，包括勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、數(shù)據(jù)保護(hù)法等，為公司提供法律建議，并處理相關(guān)法律事務(wù)。
5. 危機(jī)管理：在發(fā)生緊急情況或危機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)，確保公司聲譽(yù)和利益不受損害。
二、工作內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理：確保所有行政任務(wù)得到妥善處理，包括采購(gòu)符合預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)的商品和服務(wù)，管理庫(kù)存，維護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行，以及保持文件和記錄的完整性。
2. 人力資源管理：負(fù)責(zé)招聘和選拔合適的員工，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保員工福利得到滿足，處理員工關(guān)系問題，制定和實(shí)施評(píng)估系統(tǒng)，以及管理薪資和福利預(yù)算。
3. 設(shè)施管理：與建筑和設(shè)施團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)施符合公司需求和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行，處理維修和升級(jí)需求，以及管理合同和供應(yīng)商。
4. 法律事務(wù)：了解相關(guān)法律和法規(guī)，為公司提供法律建議，協(xié)助處理相關(guān)法律事務(wù)，例如合同審查、法律咨詢、糾紛解決等。此外，還要管理公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的`行為符合法律規(guī)定。
5. 溝通和協(xié)調(diào)：與公司各部門、員工、客戶和供應(yīng)商保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)，與外部合作伙伴和代表公司處理外部關(guān)系。
6. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)管理各種行政項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，并滿足預(yù)算要求。這可能包括裝修項(xiàng)目、信息技術(shù)項(xiàng)目、流程改進(jìn)項(xiàng)目等。
7. 危機(jī)管理和公關(guān)：在發(fā)生緊急情況或危機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)，確保公司聲譽(yù)得到保護(hù)。與公關(guān)公司合作，制定危機(jī)管理計(jì)劃，并在需要時(shí)提供指導(dǎo)。
作為行政總經(jīng)理，您需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際交往能力和決策能力，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。您還需要具備戰(zhàn)略眼光，能夠制定和執(zhí)行有效的行政策略，以支持公司的整體目標(biāo)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)7
本職：主持行政部全面工作
職責(zé)一：行政管理體系建立
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；
3、制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn)教育工作。對(duì)公司各級(jí)員工的績(jī)效考評(píng)工作，依照員工績(jī)效、獎(jiǎng)懲辦法及升降職務(wù)辦法等進(jìn)行考評(píng)，力求公平合理。
5、管理公司員工的人事檔案，負(fù)責(zé)人事檔案的建立、記錄、保管和維護(hù)等工作。
6、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、保潔員、員工日常管理；
職責(zé)二：后勤保障
1、負(fù)責(zé)公司所有到訪人員的接待工作。
2、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；
4、公司車輛的'調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險(xiǎn)、年檢的辦理。
5、負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
權(quán)限：
1、行使對(duì)公司行政后勤、人事、安全工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。
2、承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)
3、改進(jìn)內(nèi)部行政管理的建議權(quán)
4、內(nèi)部管理的知情權(quán)；
5、行政事務(wù)性費(fèi)用的審查權(quán)；
行政經(jīng)理工作職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)安排辦理公司各類證照的`年檢、變更等手續(xù)。
6.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。
7.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
8.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)9
職務(wù)名稱：行政部經(jīng)理
所屬部門：行政部
直接上級(jí)職務(wù)：行政副總經(jīng)理工作目的：負(fù)責(zé)公司的行政管理工作工作要求：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情
工作責(zé)任：
1.組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng);
2.公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放;
4.管理公司圖書、磁盤非技術(shù)性光盤及相關(guān)資料;
5.統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請(qǐng)假;
6.管理公司的.公共衛(wèi)生;
7.發(fā)放節(jié)日福利;
8.負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件收發(fā);
9.負(fù)責(zé)電話、傳真的轉(zhuǎn)接及傳達(dá);
10.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理和維修。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1.工作報(bào)告的完整性
2.公司其他員工對(duì)行政部工作的反饋意見
工作難點(diǎn)：如何更好地為員工服務(wù)
工作禁忌：服務(wù)意識(shí)差、行動(dòng)緩慢
職業(yè)發(fā)展道路：行政副總經(jīng)理
任職資格：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)背景要求：曾從事行政管理工作2年以上
3.學(xué)歷要求：大專以上
4.年齡要求：30歲以上
5.個(gè)人素質(zhì)：善于表達(dá)、任勞任怨、積極熱情
行政經(jīng)理工作職責(zé)10
1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;
3. 執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;
4. 做好員工、各部門及上、下級(jí)之間的'溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作;
6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)行政管理費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用報(bào)銷、費(fèi)用分析等；
2、負(fù)責(zé)印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作；
3、負(fù)責(zé)信息化管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦公用品、招待用品的采購(gòu)和管理；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議室和辦公場(chǎng)地管理，負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)管理工作；
6、負(fù)責(zé)車輛管理；
7、負(fù)責(zé)組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的'各類行政監(jiān)察工作。
8、認(rèn)真做好上級(jí)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政采購(gòu)和行政費(fèi)用管理;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的`領(lǐng)用及管理，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等管理工作;
4、負(fù)責(zé)咸寧廠區(qū)的人事招聘、入離職、繳納設(shè)備等日常工作;
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、安全管理等后勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜;
6、協(xié)助做好公司文檔收集、檔案管理等工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對(duì)接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人員接待
4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)(年會(huì)等)的策劃組織能力
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)工作
行政經(jīng)理工作職責(zé)14
1、公司決策層，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、獨(dú)立全盤負(fù)責(zé)公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作；
3、崗位工作的開展能與公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤，結(jié)果為導(dǎo)向；
4、具主人翁精神，結(jié)合崗位工作當(dāng)好參謀、做好助手，隨時(shí)給予領(lǐng)導(dǎo)系列建議。
行政經(jīng)理工作職責(zé)15
1、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)（全廠民事糾紛及調(diào)解）。
2、負(fù)責(zé)起草和執(zhí)行各項(xiàng)人事行政制度，并向經(jīng)理匯報(bào)。
3、各類信息收集并及時(shí)提供給經(jīng)理，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。
4、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制度各部培訓(xùn)計(jì)劃，并主導(dǎo)實(shí)施。
5、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。
6、依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
7、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
8、督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假，休假及考勤臨近作業(yè)，修訂，審核各類人事表單，實(shí)施新進(jìn)員工，在職人員的培訓(xùn)工作。人員離職的信息反饋，資料傳遞，相關(guān)手續(xù)辦理
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