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職場新人制作個人求職簡歷的方法
我們做簡歷的時候一定要認(rèn)真，用心把自己能力與特長表現(xiàn)出來，這樣的簡歷，才有可能讓人事主管發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)點(diǎn)，以及常住才會選擇我們成為面試者。今天小編就給大家介紹一些簡歷制作方法，大家一起來看看吧。
求職簡歷制作方法
首先，我們要選擇一個好的簡歷模板這個簡歷模板，一定要思路清晰，而且各項要素都具備讓我們可以很容易的，填寫自己的內(nèi)容老板一定簡單明了，不要那種太花哨的模板，有了簡歷模板之后我們就要開始寫內(nèi)容，我們在寫內(nèi)容的時候一定要注重真實(shí)性，特別是有關(guān)個人的信息，包括個人的出生年月上的學(xué)校，什么時候畢業(yè)，什么時候工作等等一定要非常的真實(shí)有效，有的人在簡歷當(dāng)中往往會出現(xiàn)很多錯誤性的東西，這種情況一定要避免一定要仔細(xì)的檢查房子明顯的錯誤我們的簡歷一定要有一種整體感，也就是說讓人一眼看到的印象應(yīng)該是非常的清晰明了，非常的整潔大方，那種第一眼看上去就非常亂的簡歷，是沒有人愿意花時間去讀的，簡歷應(yīng)該是每一項內(nèi)容都清清楚楚的擺在那兒，這種簡歷才讓讓人有興趣讀下去，才能讓人花時間讀下去。
有的人做講義的時候非常的詳細(xì)，喜歡做一大本這樣的簡歷，其實(shí)根本是無用的，我們做講義的時候越簡單越好，一張紙就夠了如果我們還有獲獎證書，畢業(yè)證書等等，我們可以采取復(fù)印的形式加在簡歷的后面，有的人在放照片的時候喜歡放上個人的大，貼貼大頭貼，等等不真實(shí)的個人照片，這樣做法其實(shí)非常的錯誤的，我們在照片去，一定貼上自己真實(shí)的個人照片，而且這種照片一定看起來比較嚴(yán)肅，比較美觀，這樣的話有助于加深人事主管對你的印象，在個人簡歷上面一定要把電話與姓名放在最明顯的地方，當(dāng)有的人事主管在找你面試的時候可以輕易找到聯(lián)系方法，介紹工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的時候一定要把最重要的事情放在前面，按照時間由近的順序把最先發(fā)生的事情，最近發(fā)生的事情放在前面，把以前發(fā)生的事情放在后面，最不重要的事情放在后面，按照這樣的自己去做個人簡歷一定是非常成功的，當(dāng)中出現(xiàn)的個人離職原因，一定要慎重的填寫，盡量從積極的一面，去寫離職的原因啊，不要從個人的角度去寫離職的原因，比如說我嫌工資低，我原先單不好等等這些消極離職的原因，都會給人事主管留下一個不好的印象，有的人在應(yīng)聘外貿(mào)職位的時候可能還要準(zhǔn)備一份英文簡歷，中英文簡歷一定不要出現(xiàn)相關(guān)的語法錯誤或者文章語句的錯誤，一定做好認(rèn)真的檢查，并且自己能夠很熟悉的很快速的背下來，這樣在面試的時候當(dāng)人力資源叫你用英語簡單介紹一下自己的時候可以很快流利的說出來個人簡歷。
其實(shí)還有很多的小竅門小方法，小技巧，需要我們自己在制作個人簡歷的過程中慢慢的領(lǐng)會慢慢的理解，慢慢的發(fā)現(xiàn)。
求職簡歷投遞注意點(diǎn)
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位
在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點(diǎn)在哪里?自己是否能達(dá)到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點(diǎn)?
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡歷投遞的大忌�？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那�，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。
有的求職者會認(rèn)為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。
其實(shí)，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在HR看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、 不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。
其實(shí)解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
求職簡歷制作技巧
整理自己
基本信息(手機(jī)、郵箱、地址)
教育背景
校園經(jīng)歷
工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)、兼職)
證書與技能(英語、電腦等)
興趣愛好
2語言與格式
每段經(jīng)歷控制在3-5小句;
中文可用宋體
英文用Times new roman或Calibri
字體大小10號/小五
頁面間距2-3cm
描述性語句中多使用動詞和數(shù)字
英文避免語法錯誤
3版式設(shè)計
長度以一頁A4紙為限，讓人10s能讀完
排版要突出重點(diǎn)
4投其所好
根據(jù)不同的公司、職位，篩選出自己相應(yīng)的經(jīng)歷，從而體現(xiàn)出符合這一公司這一職位要求的能力。
制作個人求職簡歷的方法
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予你機(jī)會。
2、求職簡歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想會有助于爭取到重視。
3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。
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