職場(chǎng)新人如何克服四大障礙
職場(chǎng)新人進(jìn)入新的工作環(huán)境，快速融入團(tuán)隊(duì)是新人做好工作的前提，職場(chǎng)新人怎樣巧妙的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種障礙，才能幫助自己在新環(huán)境中立足呢?今天小編分享的是職場(chǎng)新人克服障礙的方法，希望能幫到大家。
職場(chǎng)新人克服障礙的方法
障礙一：眼高手低
“實(shí)習(xí)還沒結(jié)束，我就先把這個(gè)公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了，我讀書十余載，實(shí)習(xí)是為了學(xué)本領(lǐng)，不是去端茶、遞水、訂飯，這些雜事本來(lái)就應(yīng)該讓后勤的人去做。”這是許多職場(chǎng)新人的狀態(tài)，沉不住氣，眼高手低。
解決方法：如果簡(jiǎn)單的事都不能做好，怎么讓領(lǐng)導(dǎo)相信你、賦予你更重要的工作呢?所謂英雄不問(wèn)出處，許多事業(yè)成功人士都是從最底層做起的。如果認(rèn)為自己是人才，就要相信自己會(huì)成長(zhǎng)神速。剛剛?cè)肼�，有許多需要向前輩學(xué)習(xí)的東西。把提高工作崗位給自己回報(bào)的期許，逐漸轉(zhuǎn)變成提高對(duì)自己工作能力的期許，促使自己成為優(yōu)秀的人。
障礙二：缺乏自信
“面試的時(shí)候，我極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作，結(jié)果真的得到工作后，才發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)所學(xué)的，在職場(chǎng)上幾乎派不上用場(chǎng)。眼看手上工作無(wú)法順利完成，又不敢承認(rèn)自己能力不夠。于是每天活在擔(dān)憂之中，害怕哪天被開除或被能力強(qiáng)的人頂替。”
這是典型的缺乏自信的表現(xiàn)，但能認(rèn)清自己，也不失為一件好事。
解決方法：既然已經(jīng)進(jìn)入公司，能力不夠就要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)技能，提高能力，多向前輩請(qǐng)教，不懂不要裝懂。同時(shí)，還要抱著“很多東西我第一次做或許不會(huì)、做得不好，但我是一個(gè)不怕遇到阻礙、一定會(huì)努力去學(xué)習(xí)做好的人的心態(tài)，這種心態(tài)能夠帶給人自信。
障礙三：壓力山大
“我現(xiàn)在每天都會(huì)把單位做不完的工作帶回家，晚上休息時(shí)感覺筋疲力盡，身體越來(lái)越疲憊、越來(lái)越虛弱。這也就算了，有時(shí)不小心犯了個(gè)小錯(cuò)誤，不僅遭來(lái)客戶投訴，連老板都要幫著客戶斥責(zé)我。
這是大部分職場(chǎng)人的狀態(tài)，每天扛著巨大的壓力工作，不知幸福為何物。老板的訓(xùn)斥、客戶的發(fā)泄，讓初入職場(chǎng)的年輕人簡(jiǎn)直備受折磨。許多大學(xué)生扛不住，紛紛辭職。
解決方法：不要逃避壓力，沒有任何工作是沒有壓力的。而在壓力下，人可以迅速成長(zhǎng)。努力把事情做好，不要不斷抱怨。把焦點(diǎn)放在工作上，對(duì)老板和客戶的訓(xùn)斥和發(fā)泄就事論事，努力改進(jìn)，努力成長(zhǎng)。
障礙四：人際關(guān)系復(fù)雜
進(jìn)入公司工作以后，很多新人本來(lái)以為只要做好自己的工作就可以交差，但沒想到的是，“躺著也會(huì)中槍”
新人克服障礙樹立自信的方法
學(xué)會(huì)勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)
白領(lǐng)女性在練習(xí)自信時(shí)，先要正視別人，從別人的眼中重新審度自己，使自己變得更加自信。的確，一個(gè)人的眼神可以透露出許多有關(guān)的信息。正視別人等于告訴他：我很誠(chéng)實(shí)，而且光明正大，我相信我告訴你的話是真的，毫不心虛。要讓你的眼睛為你工作，就是要讓你的眼睛專注別人，這不但能給你信心，也能為你贏得別人的信任。
爭(zhēng)做出頭鳥
如果你每次都積極主動(dòng)發(fā)言，就會(huì)增加信心，所以，要多發(fā)言，這是信心的“維他命”。加快生活節(jié)奏
白領(lǐng)女性表現(xiàn)出超凡的信心時(shí)，走起路來(lái)比一般人快。她們的步伐告訴整個(gè)世界，她要到一個(gè)重要的地方去，做很重要的事情，更重要的是自己一定成功。
成功的欲望
白領(lǐng)女性的工作肩負(fù)著公司的偉大使命，走南闖北，孤軍奮戰(zhàn)。她要面對(duì)的將是一個(gè)個(gè)陌生的面孔，她要開拓自己的一片片領(lǐng)地，她要審慎地對(duì)待一筆筆生意，她要應(yīng)對(duì)各種各樣的拒絕。
她，為什么能堅(jiān)持下來(lái)?因?yàn)橛辛顺晒Φ挠?只要這種欲望之火還在胸中燃燒，不管她有無(wú)學(xué)歷，年齡大小，體貌如何，性情怎樣，她都有了成功的基礎(chǔ)。一個(gè)優(yōu)秀的白領(lǐng)女性，應(yīng)該說(shuō)，所有優(yōu)秀的白領(lǐng)女性，都是在這種欲望的驅(qū)動(dòng)下走向了成功。
頑強(qiáng)的意志
意志是確定目標(biāo)并選擇手段以克服困難，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的心理過(guò)程。不同的人具有不同的意志，有的人意志堅(jiān)定，百折不撓;有的人意志薄弱，懼怕困難。
白領(lǐng)女性在工作中，會(huì)遇到來(lái)自方方面面的阻力，瞬息萬(wàn)變的`市場(chǎng)，激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不分晝夜的奔波，嚴(yán)厲的拒絕，冷嘲熱諷、懷疑奚落等，無(wú)一不是對(duì)白領(lǐng)女性意志的一種考驗(yàn)。白領(lǐng)女性要積極面對(duì)挑戰(zhàn)，要正確地對(duì)待在談判活動(dòng)中遇到的失敗和困難，要有遠(yuǎn)大理想，勤奮進(jìn)取，只有更高的追求加之付出的辛勤勞動(dòng)，才能得到更多的收獲。
穩(wěn)定的情緒
情緒是指與生理需要是否獲滿足相聯(lián)系的情感傾向。它是由情景引起并隨之變化的，在白領(lǐng)女性工作中，各種各樣的情況都可能出現(xiàn)，如很順利地成交，使人感到高興;經(jīng)過(guò)艱苦的討價(jià)還價(jià)后達(dá)到交易，使人感到輕松愉快;風(fēng)云黑山羊突變，眼看成功的交易失敗了，使人感到惋惜;接二連三地碰釘子，使人感到沮喪;無(wú)端受到指責(zé)、嘲諷，使人感到委屈等等。這些情況的出現(xiàn)，必然引起白領(lǐng)女性情緒的被動(dòng)，而白領(lǐng)女性情緒的波動(dòng)會(huì)使客戶的情緒受到感染。所以，談判工作要求白領(lǐng)女性必須保持穩(wěn)定而樂觀的情緒，切忌浮躁。
克服被拒絕的恐懼
對(duì)于白領(lǐng)女性來(lái)說(shuō)，在談判過(guò)程中發(fā)生恐懼心理是十分危險(xiǎn)的，因?yàn)榭謶质且粋�(gè)人事業(yè)成功的第一號(hào)敵人�？謶謺�(huì)阻止人利用機(jī)會(huì);恐懼會(huì)耗損精力，破壞身體器官的功能，使人生病，縮短壽命;恐懼會(huì)在你想要說(shuō)話的時(shí)候封住你的嘴巴;恐懼會(huì)使你猶豫懷疑，缺乏信心。再成功的白領(lǐng)女性也有遭到客戶拒絕的情況。營(yíng)銷就是從被拒絕開始，問(wèn)題在于成功的白領(lǐng)女性，把被拒絕視為正常，并養(yǎng)成了不在乎的氣度，不管遭到多么不客氣的拒絕，都能保持彬彬有禮而且毫不氣餒。
職場(chǎng)新人克服自卑的方法
方法一：當(dāng)眾發(fā)言
卡耐基說(shuō)：當(dāng)眾發(fā)言是克服羞怯心理、增強(qiáng)人的自信心、提升熱忱的有效突破口。這種辦法可以說(shuō)是克服自卑的最有效的辦法。想一想，你的自卑心理是否多次發(fā)生在這樣的情況下?你應(yīng)明白：當(dāng)眾講話，誰(shuí)都會(huì)害怕，只是程度不同而已。所以你不要放過(guò)每次當(dāng)眾發(fā)言的機(jī)會(huì)。
方法二：行走時(shí)抬頭、挺胸，步子邁得有彈性
心理學(xué)家告訴我們，懶惰的姿勢(shì)和緩慢步伐，能滋長(zhǎng)人的消極思想;而改變走路的姿勢(shì)和速度可以改變心態(tài)。平時(shí)你從未意識(shí)到這一點(diǎn)吧?從現(xiàn)在你就試試看!
方法三：抬起雙眼，目視前方，眼神要正視別人
心理學(xué)家告訴我們：不正視別人，意味著自卑;正視別人則表露出的是誠(chéng)實(shí)和自信。同時(shí)，與人講話看著別人的眼睛也是一種禮貌的表現(xiàn)。
方法四：眾人面前顯顯眼
心理學(xué)家告訴我們：有關(guān)成功的一切都是顯眼的。試著在你乘坐地鐵或公共汽車時(shí)，在較空的車廂里來(lái)回走走，或是當(dāng)步入會(huì)場(chǎng)時(shí)有意從前排穿過(guò)。并選前排的座位座下，以此來(lái)鍛煉自己。
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