職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)什么良好的習(xí)慣
很多地方看到第一份工作養(yǎng)成的職業(yè)習(xí)慣會(huì)影響以后的工作，或初入職場(chǎng)，比起知識(shí)技能，更重要的是職業(yè)習(xí)慣等觀點(diǎn)，在職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)什么習(xí)慣呢?今天小編分享的是職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)良的好習(xí)慣，希望能幫到大家。
職業(yè)生涯初期需要培養(yǎng)良的好習(xí)慣
隨手記
養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣，包括畫和寫�，F(xiàn)實(shí)生活中，很少有人情商高到可以把“不說(shuō)憋屈但說(shuō)了矯情”的話說(shuō)的動(dòng)聽，許多人會(huì)選擇沉默。但是憋久了，心理會(huì)不健康!為了緩解心理壓力，大家可以把自己心中想的事情寫在本子上記錄下來(lái)。隨身帶著的速寫本，在各種無(wú)聊的時(shí)刻，隨便寫寫畫畫。把每個(gè)突然浮現(xiàn)腦海的想法記錄下來(lái)，變成類似“廣告人”的“素材集合本”。時(shí)間長(zhǎng)了，當(dāng)自己工作遇見“瓶頸”時(shí)，打開看一看，總能發(fā)現(xiàn)些新的東西，有可能是一個(gè)很好的策劃，也有可能是被自己一直忽略的缺點(diǎn)!
主人翁意識(shí)
俗話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。把一份工作當(dāng)自己的生意。這樣自己經(jīng)常想，如果我是老板，我會(huì)怎么想，我要怎么做。帶著主人翁意識(shí)，你可以知道老板是要成績(jī)還是要業(yè)績(jī);知道同事想要什么;知道什么事情最重要的，可以選準(zhǔn)入手處。
注意：
主人翁意識(shí)不是傻傻地多干活，而是讓你跳出抱怨的線性思維。
勇猛
最悲傷的事情，不是自己的每一次失敗，而是，給自己找一堆理由，拒絕嘗試新的事情。
例如：
報(bào)考證書時(shí)告訴自己，考不上何必報(bào);提交簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)自己說(shuō)，你不如別人，要是不入選那不就糗大了。因?yàn)檫@些借口，錯(cuò)失了一個(gè)又一個(gè)機(jī)會(huì)，卻看上去一次也沒(méi)有失敗，從來(lái)也沒(méi)有挫折�？上�，沒(méi)有失敗的同時(shí)也沒(méi)有成長(zhǎng)，更沒(méi)有成功。所以不要害怕失敗!想做就去做!勇猛地上吧少年!
減少期待值
以小紅帽為例，小紅帽一開始經(jīng)常出錯(cuò)，經(jīng)常被挫敗感困擾，小紅帽的老鐵給了小紅帽一個(gè)建議。調(diào)整自己的期待值，不能指望下一次就能做到驚艷全場(chǎng)，而是從小處入手開始改變。如此反復(fù)，現(xiàn)在小紅帽出錯(cuò)率已經(jīng)降低，也不會(huì)因?yàn)樽霾坏阶约旱哪繕?biāo)而整天難過(guò)。
幫助他人
擴(kuò)大自己的交友圈，絕對(duì)不是單單和他人建立聯(lián)系，而去忽略維系感情!如果只是存了聯(lián)系方式，卻從來(lái)不打電話，那就不要占內(nèi)存了!如何維系感情?那就是在朋友有困難時(shí)依據(jù)自己的能力給予幫助。
工作后知道的道理
如果有職業(yè)追求，那就去有明確晉升通道的公司。行業(yè)大于平臺(tái)，平臺(tái)大于奮斗。不要久待在提倡年輕人就是要為公司奉獻(xiàn)的公司。不要頻繁跳槽，要有自己的職業(yè)規(guī)劃!
無(wú)論在哪里工作，都不能忘了學(xué)習(xí)和提升自己!好習(xí)慣一定要保持!
成就職業(yè)生涯需要具備的好習(xí)慣
1.勤于整理資料
文檔命名至少包含三要素“時(shí)間+主題+人名”，最好用云盤備份。時(shí)刻整理辦公桌和電腦桌面，最需要的東西放在最容易拿到的位置。
2. 做事做到位，反復(fù)確認(rèn)每一個(gè)細(xì)節(jié)
給上級(jí)或同事發(fā)郵件時(shí)，提交交付件時(shí)再想想，能否做的再完美一些，格式梳理一下，措詞更通順一些，電子郵件寫清楚標(biāo)題，記得放附件等等。正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和不要用錯(cuò)別字，端正標(biāo)準(zhǔn)的東西才是讓人舒適的。這些小細(xì)節(jié)都會(huì)給個(gè)人加分。
3.及時(shí)回復(fù)郵件
收到的郵件短信，24小時(shí)內(nèi)一定要回復(fù)，每天下班前，將你的.郵件信箱清理完畢。預(yù)感重要的郵件當(dāng)時(shí)就標(biāo)星，方便以后查找。
4. 重視面對(duì)面溝通
上級(jí)安排任務(wù)，在聽取任務(wù)時(shí)不要忙著默默的點(diǎn)頭答應(yīng)而忽視了任務(wù)存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題，導(dǎo)致真正著手做才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又得一遍遍的找領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)!所以在領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)，一邊努力聽清清楚任務(wù)的細(xì)節(jié)，一邊預(yù)估一下可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題并當(dāng)場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)討論溝通。
5.及時(shí)反饋
完成任務(wù)時(shí)先出最基礎(chǔ)的版本，及時(shí)匯報(bào)，抓緊修改，提高完成度，及時(shí)結(jié)題。在執(zhí)行的任務(wù)到了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)要匯報(bào)進(jìn)度以及遇到的問(wèn)題，讓上級(jí)隨時(shí)掌控進(jìn)展。
職業(yè)生涯初期培養(yǎng)良好職業(yè)習(xí)慣的方法
第一點(diǎn)，是要具備完整的領(lǐng)域知識(shí)，或者說(shuō)掌握了成體系的知識(shí)，而不是只掌握一些零散的知識(shí)點(diǎn)。前者因此具有分析問(wèn)題，解決未知問(wèn)題的能力，后者常常只能應(yīng)用所知的一些知識(shí)。
在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，一個(gè)只掌握了一些零散知識(shí)點(diǎn)的人如果再遇到他以前解決過(guò)的bug，他知道如何處理。但是對(duì)于他沒(méi)有見過(guò)的bug，提不出任何有實(shí)際意義的建議。
而具備完整領(lǐng)域知識(shí)的人則不同，他們能夠應(yīng)用自己廣博知識(shí)，在面對(duì)從未遇見過(guò)的問(wèn)題時(shí)，找到一個(gè)可行的解決方法。
第二點(diǎn)，是否能具備較強(qiáng)的專業(yè)能力體現(xiàn)在是愿不愿意花工夫?qū)ふ腋玫拇鸢福皇墙徊盍耸隆?/p>
我的一位師兄在完成老師布置的任務(wù)時(shí)，明明實(shí)驗(yàn)結(jié)果已經(jīng)很好，足夠有個(gè)交代了。但他每次都要進(jìn)行反思，看看能不能把結(jié)果調(diào)的更精確;如果不能做到更精確，那就看看能不能讓獲取結(jié)果的速度更快。如果速度不能更快，那就看看整個(gè)系統(tǒng)能不能再精簡(jiǎn)一下�？偠灾�，師兄做每件事情的目的不是為了把事情做完，而是為了把事情做好。
第三點(diǎn)，也是非常重要的一點(diǎn)，想要具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，是要在動(dòng)態(tài)中進(jìn)步的。無(wú)論是當(dāng)工程師、醫(yī)生還是會(huì)計(jì)師，一流的從業(yè)者都是不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的。
很多人剛開始的時(shí)候或許專業(yè)能力還不錯(cuò)，但是慢慢疏于學(xué)習(xí)，逐漸跟不上最新技術(shù)的發(fā)展了。像電腦工程師這種行業(yè)，很多人不注重學(xué)習(xí)和使用新知識(shí)，幾年后那點(diǎn)技能就過(guò)時(shí)了，這就是“不職業(yè)”的一種體現(xiàn)。
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