亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定

時間:2023-04-18 10:47:58 偲穎 法律知識 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定

  員工醫(yī)療期,顧名思義就是員工因工受傷在醫(yī)學(xué)治療的時期間。那么,法律對員工醫(yī)療期有什么規(guī)定呢?詳細(xì)內(nèi)容請大家閱讀由小編為大家介紹的相關(guān)內(nèi)容。

員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定

  員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定1

  1、法律對員工醫(yī)療期有何具體規(guī)定

  根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

  因此,在當(dāng)事人確實(shí)有病需要治療的情況下,只要請病假的時間不超出醫(yī)療期,單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)病假并支付病假期間的工資。

  2、單位在醫(yī)療期內(nèi)能否解除合同

  根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,在醫(yī)療期內(nèi)的員工,除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形外,用人單位不得單方解除勞動合同。

  另外,根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,員工勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位才可以解除勞動合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  因此,單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據(jù)的。如果單位單方解除勞動合同,當(dāng)事人可以根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動仲裁,要求繼續(xù)履行勞動合同并補(bǔ)發(fā)解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  醫(yī)療期是法律規(guī)定的用人單位給予因患病或非因工負(fù)傷的.職工的法定權(quán)利,只要職工的請假期間合理,單位就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)假并支付醫(yī)療期內(nèi)的相應(yīng)工資。以后職工再遇到單位不給請假或者不支付工資的情況,一定要勇敢的維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定2

  中共中央、國務(wù)院《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知中明確規(guī)定,下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心托管時,由再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)為其繳納醫(yī)療保險費(fèi),下崗職工享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。沒有實(shí)行醫(yī)療保險制度改革的地區(qū),由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定報銷下崗職工的基本醫(yī)療費(fèi)用。

  參保條件:

  1、失業(yè)人員符合青島失業(yè)金領(lǐng)取條件;

  2、失業(yè)后不愿意中斷醫(yī)療保險。

  參保資料

  失業(yè)登記所需資料

  參保流程:

  由失業(yè)登記所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)療保險參保手續(xù)。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在為登記失業(yè)人員辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)時,對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的,應(yīng)書面告知其參加職工醫(yī)療保險、享受職工醫(yī)療保險待遇的相關(guān)政策,并為其辦理醫(yī)療保險參保續(xù)保手續(xù)。

  參保標(biāo)準(zhǔn)

  以上年度本市在崗職工月平均工資的`60%作為繳費(fèi)基數(shù),按照失業(yè)登記地職工醫(yī)療保險規(guī)定的繳費(fèi)比例,按月繳費(fèi)。其費(fèi)用由青島失業(yè)保險基金進(jìn)行支付,失業(yè)人員本人無需支付。

  【舉例】劉小姐,青島某公司員工,因合同到期導(dǎo)致失業(yè),這種情況能否申領(lǐng)失業(yè)金?能否享受失業(yè)保險待遇?能否繼續(xù)參加醫(yī)保,享受醫(yī)保待遇?需要自己繳費(fèi)嗎?

  【說明】:

  1、根據(jù)青島失業(yè)保險條例規(guī)定,按照規(guī)定參加失業(yè)保險一年以上,且非本人意愿中斷就業(yè)即可申領(lǐng)失業(yè)金,享受相關(guān)失業(yè)保險待遇。因此劉小姐可以申領(lǐng)失業(yè)金,參加失業(yè)人員醫(yī)療保險。

  2、劉小姐攜帶本人戶口簿、2寸照片等資料前往戶籍所在地的街道勞動保障服務(wù)中心或區(qū)市指定的地點(diǎn)辦理失業(yè)登記手續(xù)即可。然后由失業(yè)登記機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)療保險參保手續(xù)即可。這樣劉小姐可以繼續(xù)享受醫(yī)保待遇了。

  3、根據(jù)規(guī)定,失業(yè)人員醫(yī)療保險繳費(fèi)金額由失業(yè)保險基金支付,個人無需支付。

  4、如需了解情形,歡迎撥打xxxxxxxx。

【員工醫(yī)療期有什么法律規(guī)定】相關(guān)文章:

保險理賠有什么法律規(guī)定07-05

工傷鑒定程序的法律規(guī)定是什么07-04

醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同的特殊員工有哪些06-23

員工關(guān)系管理的技巧有什么12-05

員工跳槽的企業(yè)原因有什么12-05

員工食堂管理的建議有什么12-06

員工跳槽的最佳時間有什么06-10

員工跳槽對企業(yè)有什么影響09-08

問題員工的管理技巧有什么06-12