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超市采購員工作崗位職責流程（精選12篇）
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的超市采購員工作崗位職責流程，歡迎閱讀與收藏。
超市采購員工作崗位職責流程 篇1
任職資格：
1、本科院校畢業(yè)，本科以上學歷（有學位證），市場營銷類以及管理類專業(yè)畢業(yè)；
2、有2年以上零售業(yè)采購或家居建材行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗向上，責任心強，有良好的溝通技巧及上午談判能力。
崗位職責：
1、協(xié)助采購主管做好商品的采購工作，與供貨商聯(lián)系具體采購事宜；
2、根據(jù)各店的進貨量、銷售量、退貨量和庫存情況，制定和調(diào)整商品采購計劃，協(xié)助各店做好商品促銷和商品陳列工作；
3、負責與本組供應商的談判與管理，根據(jù)營運管理制訂的.促銷方案與供貨商談判促銷方案及折扣分攤；
4、完成本組銷售計劃、毛利計劃的落實；、
5、負責新商品的引進和滯銷商品的更換。
1、熟悉掌握市場動態(tài)
2、盡可能滿足門店超市需求
3、增加超市滿意度
任職要求：
1、了解超市工作流程
2、熟悉商超產(chǎn)品及采購渠道
3、商超采購經(jīng)驗優(yōu)先
超市采購員工作崗位職責流程 篇2
超市采購員崗位職責是對超市采購員工作內(nèi)容和工作范圍的一個表述。作為超市采購員，不可不知超市采購員崗位職責。簡單說，超市采購員崗位職責主要用于指導超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責有哪些。
1、嚴格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》及其他有關國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進行調(diào)研，經(jīng)過科學數(shù)字、實際業(yè)務環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報告，全面分析市場的`需求變化、價位高低、促銷方法，在此基礎上擬訂所負責業(yè)務范圍的商品銷售、新、舊商品采購計劃、促銷計劃，上報采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準的采購計劃對供應商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報采購部——營銷管理部審核批準后與供應商簽約，嚴格按照業(yè)務流程落實談判簽約、商品維護、定價訂貨、驗收入庫、進店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗收上架銷售無誤。
4、負責商品進價、售價調(diào)價申請工作。
5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴大和促進商品銷售，實現(xiàn)企業(yè)確定的各項經(jīng)濟效益指標。
6、負責協(xié)助營運部及相關部門盤點后的查詢原因及分析工作。
7、負責按照商品促銷計劃與供應商談判、落實簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費標準與供貨廠商洽談交納進店費、促銷費、宣傳費、超銷返利等贊助及獎勵的費用條件，并按費用約定催繳各項費用。
8、定期對所負責范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價格、進貨庫存、周轉(zhuǎn)情況(商品量、本、利及銷售周期)、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實施跟蹤、新舊商品引進退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進行ABC分析，商品各項指標情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計劃。
超市采購員工作崗位職責流程 篇3
作為超市的采購員，除了及時了解商品情況，采購整個超市所需的物品外，還有哪些崗位職責呢?以下為詳細的超市采購員崗位職責的范本，請參考。
一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。
培訓供應商按照公司的程序來做事。
二、熟悉市場了解商品：
1、參加各類商品展示會，了解新商品的動態(tài)。
2、去其他零售企業(yè)，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。
3、了解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。
4、制訂季節(jié)商品銷售計劃，提供行業(yè)商品種類報告。
三、商品陳列：
1、與促銷商品配合，進行特別展示。
2、新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。
3、對滯銷的商品采取適當?shù)恼{(diào)整，如改變陳列等。
4、提供季節(jié)商品的陳列指南。
5、從競爭對手那里學習新的商品展示構(gòu)想。
6、分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。
7、與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。
四、訂貨和補貨：
1、作好銷售預算，計劃好首單訂貨數(shù)量。
2、安排再訂貨頻率，以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。
3、為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導。
4、與Vendor協(xié)商確保不會斷貨。
五、庫存控制：
1、堅持采購金額預算
2、對滯銷商品采取措施，如：改變陳列，調(diào)價或清貨等方法來降低庫存。
3、定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。
4、經(jīng)常尋店，確定銷售結(jié)果，換季和節(jié)日應特別注意。
六、毛利控制：
1、調(diào)查最低的商品成本。
2、確保達到最低的成本。
3、查詢每一個價格上漲的原因，了解上調(diào)是否合理，及時做出調(diào)整。
4、每一期促銷展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。
5、回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。
6、調(diào)查競爭對手是如何推銷高毛利商品。
七、促進銷售增長：
1、特別的陳列
2、確定促銷的主題
3、提前做好每一期的促銷計劃
4、特價
5、展示：試吃，試飲，演示功能
6、贈品
7、贈送裝
8、抽獎
9、廣告
10、返利和優(yōu)惠券
八、廣告宣傳：
1、選擇應節(jié)商品做廣告
2、選擇保證能收效的`商品做廣告
3、平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平
4、了解競爭對手廣告的水平和品種
5、檢查廣告商品的銷售情況
6、嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用
7、檢查廣告商品和廣告收益
8、更進廣告商品的運輸情況
九、糾正錯誤：
1、面對現(xiàn)實，首先承認錯誤并采取必要的行動改正。
2、回顧每一時期的差錯，并記錄存檔，以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤
超市采購員工作崗位職責流程 篇4
崗位職責：
1、供應商的開發(fā)、淘汰工作及合同的簽訂；
2、新品的.引進及價格的定義，促銷的談判和貫徹實施；
3、負責超市內(nèi)商品陳列及地堆、廣告位特陳的洽談及實施，并監(jiān)督檢查賣場的執(zhí)行；
4、負責定期對賣場銷售狀況進行分析，提出商品調(diào)整方案；
5、負責進行市場調(diào)查及巡店并提出指導意見；
6、配合續(xù)訂解決退貨及臨期殘次問題，對不到貨商品進行跟蹤落實；
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、有較強的的談判、溝通、協(xié)調(diào)與組織能力，工作積極主動；
3、有休閑、日配、生鮮類等采購經(jīng)驗者優(yōu)先
超市采購員工作崗位職責流程 篇5
崗位職責：
1、組織開展市場調(diào)查及數(shù)據(jù)分析;
2、負責品類的`采購;
3、負責供應商開發(fā)及談判，制定及跟進所負責品類訂貨計劃;
4、價格變更、商談，所負責品類促銷計劃談判;
5、根據(jù)銷售情況，負責品類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整;
6、制訂營業(yè)指標提升計劃與對策;
7、處理各店鋪的不良庫存(退貨、調(diào)運、折價銷售);
8、對賣場設置作出指導;
9、完成所負責品類各項指標(營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等);
10、月度各項報告及計劃制成。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷;
2、具備良好的溝通能力與談判技巧;
3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購經(jīng)驗，并至少3年以上本品類采購經(jīng)驗;
4、有豐富的供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗;
5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運作;
6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。
超市采購員工作崗位職責流程 篇6
崗位職責：
1、每天走訪市場，了解市場行情。
2、巡視門店及競爭對手
3、根據(jù)門店現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。
4、與供銷商溝通為門店爭取最大利益。
5、了解本地市場，找到適合當?shù)氐漠a(chǎn)品以及了解當?shù)厝说目谖犊诟小?/p>
6、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。
7、對產(chǎn)地產(chǎn)品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的`產(chǎn)品。
8、了解其他區(qū)域銷售較好產(chǎn)品，引進到當?shù)厥袌鲞M行嘗試
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有超市采購相關工作經(jīng)驗
3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通;
超市采購員工作崗位職責流程 篇7
職責描述:
1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關規(guī)章制度的制定及落實等工作;
2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;
3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;
4、對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責;
任職要求:
1、三-五年以上相關超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;
3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的`成本把控能力和談判能力。
超市采購員工作崗位職責流程 篇8
1、負責生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排；
2、負責采購部工作的管理與安排；
3、負責新供應商的'導入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類采購相關事務的處理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強；
3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。
超市采購員工作崗位職責流程 篇9
崗位職責：
1、負責公司線上超市平臺商品渠道拓展、外聯(lián)及物流工作，尋找貨源及供應商，與廠商農(nóng)戶等接洽促成合作；
2、負責農(nóng)副產(chǎn)品及生活用品分類下采購渠道的'收集、開發(fā)及落實等；
3、負責供應商環(huán)節(jié)及商品質(zhì)量管理體制等流程把控；
4、對供應商進行定期拜訪及抽查工作，對供應商產(chǎn)品的銷售情況作出總結(jié)并分析。
任職資格：
1、兩年以上超市賣場工作經(jīng)驗，熟悉農(nóng)副產(chǎn)品及生活品的渠道物流；
2、年齡25-40歲，人際交往及溝通能力優(yōu)秀，職業(yè)形象佳；
3、掌握基本談判技巧，思路清晰新穎，抗壓力強，優(yōu)秀的團隊合作能力；
4、熟悉供應鏈管理流程，較強的市場分析和推廣能力。
超市采購員工作崗位職責流程 篇10
崗位職責:
1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作;
2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源;收集市場信息,比值論價;
3、與供應商建立良好的`業(yè)務關系,完成公司采購任務同時保證貨品質(zhì)量與價格;
4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案;根據(jù)市場情況提出可行性建議;
5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進貨以及其他應對措施;
6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作;
7、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格:
1、經(jīng)驗要求:5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗;
2、技能要求:熟悉采購工作流程,具有良好的溝通判斷能力和成本意識,對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極,思路清晰,做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。
超市采購員工作崗位職責流程 篇11
崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。
2、了解本地市場，找到適合當?shù)氐漠a(chǎn)品以及了解當?shù)厝说目谖犊诟小?/p>
3、定期更換促銷品，進而增進門店銷售額。
4、對產(chǎn)地產(chǎn)品進行了解，對價格進行對比為門店提供更有競爭力的.產(chǎn)品。
5、了解其他區(qū)域銷售較好產(chǎn)品，引進到當?shù)厥袌鲞M行嘗試
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、有超市采購相關工作經(jīng)驗。
3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。
超市采購員工作崗位職責流程 篇12
1、在總經(jīng)理的領導授權(quán)下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購經(jīng)理的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮牟少徴摺⒖蛻粽�、供應商政策、商品政策、價格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領導采購部門達成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、調(diào)查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結(jié)構(gòu)，從而確定客戶的.需要和采購時機;
5、領導本部門員工開展市場調(diào)研，制定采購最具市場競爭力的商品;
6、領導本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求
7、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;制定采購部的月、季、年度工作計劃，設定采購工作目標并實施;管理采購主管和其他相關員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;
8、發(fā)展、選擇和處理供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;
9、嚴格執(zhí)行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃、新品進店、滯銷商品淘汰、價格制定與調(diào)整等工作，確保采購部工作規(guī)范進行;
10、發(fā)展和維護采購部與信息部、營運部、財務部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道;
11、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;預算并管理本部門的進貨、存貨，業(yè)務收入、新增淘汰目標;從而達到維護和更新公司的商品結(jié)構(gòu)，控制和降低各類商品的采購成本;
12、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定商品的計劃和分配;
13、合理控制費用支出，監(jiān)督與管理自采資金的安全和合理使用;
14、完成與實施公司計劃的各項營銷活動和廣告宣傳;
15、執(zhí)行與實施公司各項財務預算和部門考核管理;
16、指導采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。
17、完成與落實公司其他各項指標和事項;
18、向管理層提供采購報告。
19、監(jiān)督并指導門店相關工作的開展，上傳下達，所有工作的開展一定要和公司的業(yè)務發(fā)展相匹配。
20、給予采購人員相應的培訓。
21、參加公司的業(yè)績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。
22、完成公司及上級交辦的其他工作。
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