我為公司提建議

我為公司提建議

用新時代的寵兒來形容網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今社會中的地位和用處已經(jīng)不是十分的貼切，因為它已經(jīng)是把千家萬戶編織成網(wǎng)的巨大平臺，我們通過它學(xué)習(xí)知識、了解事物、溝通情感、經(jīng)營謀生。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)如水、電般成為我們離不開的朋友。

我們中天集團分支繁多，各個部門自主經(jīng)營，但是也正是由于這種層層疊加，部分人面對領(lǐng)導(dǎo)有話說不出的缺點，很多意見才無法與機關(guān)部門相互傳遞。工程部的一位同事曾說過：“萬科的董事長王石先生一個細微的經(jīng)營策略是，在每個小區(qū)物業(yè)或萬科的行政大廈設(shè)立早餐箱。早餐箱里面牛奶、面包應(yīng)有盡有，每日更新。中午、夜間用餐也是營養(yǎng)豐富，只要是內(nèi)部職工都可以隨時享受到豐盛美食，王石為什么要這樣安排呢?原來他的理念是讓員工盡可能的多時間留在工作崗位上，公司的早餐豐盛，員工們會自動提前到崗，利用上崗前的一段時間換裝、集體用餐、討論、思考。用美食留住他的胃，也就留住了他的人，只要他自愿地在工作崗位上多一分鐘，就可能多一分鐘為公司想出一個賺錢的點子，那么所帶來的利潤會遠遠超過這個簡單的面包、牛奶�！�

所以每名員工都會有自己的想法，而這些想法中必然會有一部分是適用于公司發(fā)展的，那么怎么才能為這些好的想法找到合適的平臺呢，也許網(wǎng)絡(luò)是在合適不過的了。

企業(yè)員工間的溝通

在很多大的公司早已擁有了自己的企業(yè)網(wǎng)站或企業(yè)博客。公司內(nèi)部員工持代碼即可登陸。公司上層領(lǐng)導(dǎo)委派或老板親自花些時間上去瀏覽一會，就基本能夠了解員工們的工作情緒和有用的建議(這個時間一般為晚間)，員工能利用這個平臺做什么呢?

1.你可以在里面用博客的形式寫日記，把每天的想法記錄下來，不管是心情好壞，意見分享都可以。然后設(shè)置成對領(lǐng)導(dǎo)可見或?qū)θ�體集團員工可見的形式，那么領(lǐng)導(dǎo)想了解你心情的時候不用面對面的交流就可以了解的非常清晰明了。

2.也可以成立一個大的聊天版面，大家一起在里面暢所欲言，實名、匿名都可以。

3.也可以留言、郵件的形式給想提建議的人直接留言，

建議：一定要設(shè)定一個管理員執(zhí)行監(jiān)督、上報的工作

優(yōu)點：及時了解、調(diào)整情緒不好的工作狀態(tài)，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的了解。

企業(yè)宣傳

集團現(xiàn)在擁有自己的集團網(wǎng)站，在接待外地客戶的時候。這個網(wǎng)站往往就成為了客戶最滿意和關(guān)注的東西，但是現(xiàn)在網(wǎng)站上除了樓盤戶型等信息以外，就顯得有點空洞了，更新的時間間隔比較長。

很多應(yīng)聘人員、外地客戶、同行業(yè)關(guān)注者第一個了解公司的方式就是通過公司的主網(wǎng)站，建議把這個網(wǎng)站做的更加完善，并堅持更新最新的動態(tài)。對于企業(yè)的宣傳一定會起到強力催化劑的效果。

應(yīng)用范圍推廣

在房屋銷售完畢后給予購房者房屋應(yīng)有的產(chǎn)權(quán)、鑰匙。如果在給予一個綜合性人脈圈子的身份證明，應(yīng)該也會是個新亮點。為每個小區(qū)組建獨立的論壇或局域網(wǎng)，在經(jīng)過業(yè)主許可的情況下，公布業(yè)主QQ號碼、工作性質(zhì)等聯(lián)系方式，現(xiàn)在年輕人都比較重視人脈的重要性，相信想通過購買房屋編織人脈的人們會非常喜歡這種方式，也是物業(yè)特色的一種創(chuàng)新嘗試。

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