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給學(xué)校發(fā)展提建議

時(shí)間:2022-08-03 05:54:04 建議書大全 我要投稿
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給學(xué)校發(fā)展提建議

天開教師會(huì),校長(zhǎng)布置了一項(xiàng)任務(wù),讓教師對(duì)學(xué)校的教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤管理、行政管理進(jìn)行調(diào)研和思考,提出自己的發(fā)展建議,可以重點(diǎn)闡述其中某一反面的問題,每個(gè)人都要求在大會(huì)上發(fā)言。我下面就簡(jiǎn)單的談?wù)勎业囊恍┛捶ā?/p>

給學(xué)校發(fā)展提建議

學(xué)生的管理我認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)政教處的工作,現(xiàn)在我校的年級(jí)分管體制也有一定好處,各年級(jí)可以展開競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)行學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律的競(jìng)爭(zhēng),利于全校的發(fā)展和繁榮。

后勤的管理我認(rèn)為目前學(xué)生意見最大在學(xué)生伙房,目前的管理模式雖然有利于提高服務(wù)質(zhì)量,利于加強(qiáng)衛(wèi)生的監(jiān)管,但不利于伙食質(zhì)量的提高。我認(rèn)為可以模仿大學(xué)的管理模式,各窗口可以競(jìng)爭(zhēng),像小吃城一樣,百花齊放,形成自然競(jìng)爭(zhēng),這樣不僅可以提高飯菜質(zhì)量,也可以降低飯菜的成本,從根本上解決伙食的問題。

至于行政管理,只要明晰部門的分工,我對(duì)這一方面也不懂,就不多說了。

我就重點(diǎn)談一談如何開展教學(xué)的研究吧!我先借用竇老師的材料進(jìn)行整理吧,其實(shí)校本研究就是結(jié)合本校的教學(xué)實(shí)際,解決教學(xué)中遇到的實(shí)際問題和困惑,從教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,討論解決方案,再進(jìn)行實(shí)施,實(shí)施中再反思、總結(jié)、提高,改進(jìn)解決方案,然后再放到教學(xué)中實(shí)施的螺旋上升的過程。

學(xué)習(xí)誰的經(jīng)驗(yàn),誰的教育理論,都地結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際進(jìn)行研究,尋找和自己教學(xué)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)、生長(zhǎng)點(diǎn),才能內(nèi)化為自己的東西。真正提高自己的教學(xué)水平,改進(jìn)自己的教學(xué)行為,提高教學(xué)效率。也就是走校本化之路,走出自己的特色。否則照葫蘆畫瓢,只能是東施效顰、邯鄲學(xué)步,結(jié)果只能是走進(jìn)死胡同,妄增人笑耳!

校本教研包括專家引領(lǐng)、同伴互助、教學(xué)反思三個(gè)環(huán)節(jié)。專家引領(lǐng)要求我們要學(xué)習(xí)教學(xué)理論,多讀教育專著、名著,像教育家學(xué)習(xí)教育理論和先進(jìn)的教學(xué)理念,提升自己的理論水平,使自己的教學(xué)有先進(jìn)的理念做引導(dǎo),使我們的教學(xué)行為符合教育規(guī)律。學(xué)?梢圆扇∫恍┕膭(lì)措施,動(dòng)員大家養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,放棄一些說閑話、打游戲、喝酒打牌的時(shí)間,讀一些教育專業(yè)的書;學(xué)校也可以給工作優(yōu)秀者贈(zèng)送書籍;建立閱覽室、圖書室、電子備課中心,給大家提供多渠道了解教育理論的途徑。

同伴互助,要建立互相聽課的體制,減少權(quán)威,多一點(diǎn)平等和民主,在和諧、平等的氣氛中,大家暢所欲言,討論教學(xué)的細(xì)節(jié),品賞教學(xué)的成功和失敗,總結(jié)教學(xué)的得與失,真正為了教學(xué)水平的提升而聽課、評(píng)課。不能把評(píng)課會(huì)開成批判會(huì),讓大家在討論中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、提高認(rèn)識(shí),互促互進(jìn),讓大家樂意參加聽課、評(píng)課。

教學(xué)反思,也越來越多得到教育各界的認(rèn)同,但真正落到實(shí)處的學(xué)校卻不多。這需要恒心,更需要學(xué)校創(chuàng)造好的教研環(huán)境。有人說經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng),的確有一定的道理。每天結(jié)合教育理論反思自己的教學(xué)的成敗得失,自己的教學(xué)水平自然就會(huì)得到不斷提高,把前面的反思用在以后的教學(xué)中,自己的教學(xué)行為必然未得到不斷的改進(jìn),只要持之以恒,用不了幾年,自己就會(huì)由教書匠變成教育家了。

走科研興校之路,已經(jīng)為更多的有識(shí)之士所認(rèn)同,然而學(xué)校里的課題研究仍然像一杯溫開水,不冷也不熱。究其原因,大概有這幾點(diǎn):一是人們?nèi)匀粵]有揭開課題研究的神秘面紗,談及課題研究如同“霧里看花”,一頭霧水;二是課題研究遠(yuǎn)離教師的生活和工作實(shí)際,或者與之聯(lián)系不太緊密,教師費(fèi)盡心力進(jìn)行的研究,不能解決實(shí)際問題,屬于“出力不討好”,研究也找不到路徑;三是受學(xué)校應(yīng)試教育內(nèi)容的制約,教師自身缺乏研究素養(yǎng),如果再缺少專業(yè)引領(lǐng),教師就不知如何尋找課題研究的切入口,從而無法開展課題研究。所以,我認(rèn)為開展課題研究不能貪大求洋,要把課題研究校本化。

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