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班主任工作績效考核細(xì)則（通用19篇）
細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級(jí)機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。下面是小編精心整理的班主任工作績效考核細(xì)則，僅供參考，大家一起來看看吧。
班主任工作績效考核細(xì)則 1
一、指導(dǎo)思想
為了充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，強(qiáng)化班級(jí)管理力度。建立激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高班主任工作的實(shí)效性和質(zhì)量，特定此制度。
二、班主任職務(wù)積分
1、七、八和九年級(jí)平行班
2、考核方式：全校12個(gè)教學(xué)班拉通考核。班主任職務(wù)積分2分，班主任各學(xué)月平均積分最高分者得2分，其余按下列公式計(jì)算。
班主任積分=2x班主任各學(xué)月平均積分/班主任各學(xué)月平均積分最高分
三、班主任津貼
1、考核津貼：全校12個(gè)教學(xué)班拉通考評(píng)，考核津貼250元/班。
2、班主任當(dāng)月津貼計(jì)算方法：班主任當(dāng)月津貼=250元-本班的扣分x5元。所扣津貼進(jìn)入學(xué)�？冃ЧべY總額。
3、學(xué)期優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)金。根據(jù)《2015年春青龍鄉(xiāng)中學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法》德育處考評(píng)積分評(píng)選第1、2名為優(yōu)秀班主任，獎(jiǎng)勵(lì)100元/人。
四、班主任實(shí)行月考評(píng)，分塊考核，總分100分制
1、常規(guī)工作及材料完成（20分）
德育處實(shí)行扣分制，按班級(jí)常規(guī)工作考評(píng)細(xì)則扣完為止。
2、教室布置、班級(jí)日志（10分）教導(dǎo)處周興偉老師
3、清潔衛(wèi)生（20分）張世明老師
實(shí)行扣分制，按清潔檢查評(píng)比細(xì)則及內(nèi)務(wù)制度扣完為止。
4、紀(jì)律（30分）德育處團(tuán)委保衛(wèi)科值周領(lǐng)導(dǎo)值周教師學(xué)生干部
實(shí)行扣分制，按紀(jì)律考評(píng)細(xì)則扣完為止。
5、大課間（10分）體育組
大課間考評(píng)細(xì)則執(zhí)行扣完為止。
6、團(tuán)隊(duì)（10分）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)
團(tuán)委、學(xué)生會(huì)具體考核，扣完為止。
五、其它加分。
1、班級(jí)活動(dòng)獲獎(jiǎng)（以班級(jí)為單位參加的各項(xiàng)文娛、體育、競賽活動(dòng)）
縣級(jí)：一等獎(jiǎng)11分；二等獎(jiǎng)9分；三等獎(jiǎng)7分。
鄉(xiāng)級(jí)：一等獎(jiǎng)7分；二等獎(jiǎng)5分；三等獎(jiǎng)3分。
校級(jí)：一等獎(jiǎng)3分；二等獎(jiǎng)2分；三等獎(jiǎng)1分。
2、臨時(shí)任務(wù)。視其完成的質(zhì)量加1~2分。
六、其它扣分
1、上級(jí)檢查時(shí)班級(jí)工作被通報(bào)批評(píng)一次扣10分，扣幣20元（當(dāng)月）。
2、因班主任的原因，無故流失一生扣3分，實(shí)行累扣（轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)須經(jīng)學(xué)校確認(rèn)）。
3、各項(xiàng)活動(dòng)無故不參加一次扣10分，質(zhì)量低劣的扣1~5分。
4、學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù)，視質(zhì)量完成不好者扣1~3分，不完成扣5分。
5、班主任嚴(yán)禁體罰學(xué)生，造成影響者，一人次扣5分。
6.晚上班主任要到寢室簽到（簽到時(shí)間為熄燈后5分鐘），1次不簽到，扣班主任考核當(dāng)月考評(píng)分1分扣津貼5元。午覺班主任要到場親自督查（第一周），一次不到扣1分，早退扣0.5分。有事可向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由其他老師代為督查。
7.班主任會(huì)要及時(shí)參加，不到者扣2分。（如有事請(qǐng)假者，不扣分）
8、大課間必須到場監(jiān)督，按大課間考核細(xì)則扣分。
9、每周須到班級(jí)聽課2節(jié)以上，可以不寫聽課記錄，缺一次扣1分。
10、班級(jí)學(xué)生出勤情況未按學(xué)校要求處理，一次扣0.5分。
11、每半期須召開一次科任教師會(huì)，缺一次扣2分，納入當(dāng)月月考評(píng)。
七、有以下行為者實(shí)行一票否決制，積分為0分，津貼全扣，并撤換班主任。
1、班級(jí)出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，給學(xué)校經(jīng)濟(jì)造成重大損失，聲譽(yù)造成重大影響的。
2、班主任不能以身作則，導(dǎo)致班級(jí)管理混亂，學(xué)生流失較大（5人以上），家長和學(xué)生反映強(qiáng)烈，給學(xué)校工作造成較大影響。
3、不服從學(xué)校安排，不聽從學(xué)校指揮，不急時(shí)完成學(xué)校安排的`任務(wù)，造成惡劣影響。
4、在同類班級(jí)中學(xué)習(xí)成績差距較大者。（班級(jí)平均分相差20分）
5、在每學(xué)月的班主任積分考核中扣分超過15分者。
八、關(guān)于班主任外出
1、班主任遇培訓(xùn)或其他情況外出，須找好代理班主任，同時(shí)到德育處做好班主任工作交接并存檔。在代理期間，原班主任每天付給代理班主任5元的津貼（由所得津貼中扣除），另學(xué)校每天付給代理班主任6元津貼（共計(jì)每天11元）。不考評(píng)原班主任，但要考評(píng)代理班主任。如未履行手續(xù)一天扣2元。
2、代理班主任考評(píng)：在代理期間，每天班級(jí)扣分在1分以內(nèi)，不扣代理班主任津貼。若每天班級(jí)扣分超過1分，則按1分4元進(jìn)行折算，扣完當(dāng)天代理津貼為止。
評(píng)優(yōu)選先。
年度評(píng)選優(yōu)秀班主任。（按鄉(xiāng)教育管理中心文件執(zhí)行，如鄉(xiāng)教育管理中心沒有文件，以學(xué)校德育處考評(píng)分為準(zhǔn)，從兩學(xué)期都擔(dān)任班主任的班主任教師中選出。）；學(xué)期優(yōu)秀班主任，根據(jù)學(xué)校德育處根據(jù)《2015年春青龍鄉(xiāng)中學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法》考評(píng)分評(píng)選2名優(yōu)秀班主任，獎(jiǎng)勵(lì)100元/人。
班主任工作績效考核細(xì)則 2
一、指導(dǎo)思想
班主任是班級(jí)工作的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的樞紐。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生的成長和學(xué)校的教育質(zhì)量。班主任隊(duì)伍是學(xué)生思想道德教育的主力軍。為全面落實(shí)素質(zhì)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任績效獎(jiǎng)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
二、考核組成員：
組長：
副組長：
成員：
三、考核辦法：
1.班主任考核由學(xué)校考核組負(fù)責(zé)考核。
2.學(xué)�？己私M考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作實(shí)績考核。
3.班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級(jí)工作實(shí)績考核分是班級(jí)綜合考核分。
4.班主任考核最終得分=（班主任常規(guī)工作考核分+班級(jí)工作實(shí)績考核分）。
四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、能及時(shí)制訂和實(shí)施本學(xué)期班隊(duì)工作計(jì)劃并按時(shí)上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計(jì)劃實(shí)施的酌情扣分。
2、能認(rèn)真上好班隊(duì)課，每學(xué)期不得少于8次，每舉行一次得1分。認(rèn)真上好每月一節(jié)的主題班隊(duì)課，主題班隊(duì)課時(shí)間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊(duì)課要求主題明確、內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整方案、學(xué)生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊(duì)課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊(duì)課評(píng)比獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的分別得3分、2分、1分。本項(xiàng)滿分10分。（以學(xué)校檢查和班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）
3、每天能進(jìn)行對(duì)學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時(shí)做好記錄，每學(xué)期談話記錄至少20次，每次得一分。本項(xiàng)滿分為20分。（以學(xué)校抽查和班級(jí)談話記錄為依據(jù)）
4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學(xué)期最多得分不超過10分，家訪率尚未達(dá)到要求的酌情扣分。（以學(xué)校檢查家訪記錄為依據(jù)）
5、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，少先隊(duì)員敬隊(duì)禮、肅立、學(xué)生齊唱國歌，每次的課間操認(rèn)真組織，做到隊(duì)列整齊、動(dòng)作有力、到位、合拍。每次學(xué)生達(dá)不到要求的扣1分，滿分15分。（以值周班級(jí)檢查為依據(jù)）
6、能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議的得10分，每缺一次扣2分。本項(xiàng)滿分為10分。（以班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）
7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。滿分20分，缺一次扣1分，組織不當(dāng)扣1分，活動(dòng)效果差扣1分。
8、按規(guī)定發(fā)放告家長書和回收好有關(guān)回執(zhí)得10分，每一次得1分，缺一次扣1分，發(fā)放不按時(shí)的扣1分，回收不及時(shí)的扣1分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）
9、家長會(huì)每學(xué)期召開1—2次，家長到會(huì)率必須在75%以上，并做到有計(jì)劃有安排，家長到會(huì)率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分10分。（以學(xué)校檢查為依據(jù)）
10、認(rèn)真記錄班主任手冊(cè)。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。（以檢查結(jié)果為依據(jù)）
11、班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時(shí)撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
12、能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文（20分），德育論文縣級(jí)獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得4分，縣級(jí)交流的得5分；德育論文市級(jí)發(fā)表、獲獎(jiǎng)的得8分，，市級(jí)交流的得10分，省級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得20分，交流的得25分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處（打印稿）得2分。
13、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，有切合班級(jí)實(shí)際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級(jí)班風(fēng)差，班級(jí)混亂的扣15分，無班規(guī)、班風(fēng)、班級(jí)目標(biāo)（班級(jí)遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛）的各扣3分。
14、班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料盒，學(xué)校德育處根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進(jìn)行檢查，缺一項(xiàng)扣2分。
五、班級(jí)工作實(shí)績考核內(nèi)容：（滿分為200分）
1、學(xué)生日常行為規(guī)范良好得30分，班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)打架、小偷小摸、樓上往下扔雜物、亂扔紙屑、樓梯間奔跑或推來撞去、進(jìn)游戲機(jī)室、進(jìn)網(wǎng)吧、常到河（湖）邊玩耍等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣1分。學(xué)生有拾金不昧、主動(dòng)撿紙屑、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)等良好風(fēng)尚的每人次加1分。（以學(xué)校行政值日和班級(jí)值日崗檢查為依據(jù)）
2、學(xué)生愛護(hù)課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財(cái)物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5分，有攀假山、損壞花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的不得分。（以學(xué)�？倓�(wù)處檢查為依據(jù)）
3、班級(jí)無發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)事故但班主任教師平時(shí)教育到位的扣5分，屬責(zé)任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責(zé)任事故但班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大事故的，班主任考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
4、教室布置（15分）：要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評(píng)比獲一等獎(jiǎng)得4分，二等獎(jiǎng)得2分。（以學(xué)校檢查評(píng)比結(jié)果為依據(jù)）
5、展示平臺(tái)、黑板報(bào)（20分）：按規(guī)定三周出一期。一學(xué)期必須出4期得12分，少于4期的不能得分，缺一期扣1分。展示平臺(tái)、黑板報(bào)評(píng)比獲校一等獎(jiǎng)得4分，二等獎(jiǎng)得2分，展示平臺(tái)、黑板報(bào)文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)的酌情扣分。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）
6、學(xué)生獲獎(jiǎng)：（滿分30分）班級(jí)學(xué)生（個(gè)人）參加縣級(jí)及以上競賽并獲獎(jiǎng)（或習(xí)作在縣級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表），班主任本人指導(dǎo)的每人次得3分、6分、8分。班主任指導(dǎo)的學(xué)生通訊報(bào)道在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的每篇得0.5分。校級(jí)各種活動(dòng)競賽班級(jí)團(tuán)體名次獲年級(jí)段前2名分別得4分、2分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果和文件為準(zhǔn)。
7、能有效組織實(shí)施課外文體活動(dòng)，陽光體育活動(dòng)，書香校園活動(dòng)，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動(dòng)配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓(xùn)練工作。滿分20分。達(dá)不到要求的酌情扣分。
六、班主任考核的等第確定與獎(jiǎng)罰：
1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達(dá)標(biāo)制的方法確定，85—100為優(yōu)秀，75—84為良好，65—74為合格，55—64為基本合格，55以下為不合格。
2、班主任考核等第的`調(diào)整：一學(xué)期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績總體偏低的，可酌情作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3、班主任考核獎(jiǎng)發(fā)放：每月班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎(jiǎng)120元，良好的每月獎(jiǎng)100元，合格的每月獎(jiǎng)80元，基本合格70元，不合格不發(fā)考核獎(jiǎng)。不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)�？己霜�(jiǎng)一學(xué)期一般按五個(gè)月計(jì)算發(fā)放。
4、獲優(yōu)秀班集體稱號(hào)的，國家級(jí)的獎(jiǎng)100元，省級(jí)的獎(jiǎng)80元，市級(jí)的獎(jiǎng)60元，縣級(jí)的獎(jiǎng)40元。
5、班主任有以下情形之一的，考核實(shí)行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)，并酌情降低班主任工作量系數(shù)。
�。�1）不能經(jīng)常深入班級(jí)、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
（2）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。
�。�3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。
�。�4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。
�。�5）某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提醒一次后仍未完成的。
班主任工作績效考核細(xì)則 3
1、班會(huì)課每周一次，必須有班會(huì)課教案，政教干事檢查、簽名；每月底交工作手冊(cè)檢查班會(huì)記錄，評(píng)估、登記。
2、早操、晚休紀(jì)律每周至少到崗檢查3次；分別在操場、公寓樓簽字；超次數(shù)加分；
3、周日第一節(jié)自習(xí)，班主任必須提前進(jìn)教室檢查學(xué)生到校情況。
4、每周2次衛(wèi)生大掃除、學(xué)校安排的班級(jí)勞動(dòng)及臨時(shí)性任務(wù)，班主任必須跟班指導(dǎo)督促，政教處檢查記錄。
5、學(xué)生集會(huì)班主任必須跟班組織。
6、班主任會(huì)要按時(shí)參加，遲到、早退、缺勤、請(qǐng)假均按不同情況分等考核。
7、計(jì)劃、總結(jié)要按時(shí)完成上交。
8、學(xué)校交辦的其它工作應(yīng)按要求及時(shí)完成。
9、班主任請(qǐng)假必須委托其他老師代為管理班務(wù)工作，落實(shí)責(zé)任并報(bào)告政教處。
班主任工作績效考核細(xì)則 4
為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級(jí)常規(guī)工作成績考核》兩部分，分別占40%和60%。
2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級(jí)工作成績考核分為班級(jí)綜合考核分。
3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級(jí)常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×60%。
4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級(jí)分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評(píng)分×30%+突出表現(xiàn)×10%
5、班主任月考核分為四個(gè)星級(jí)：五星級(jí)10%；四星級(jí)45%；三星級(jí)40%；二星級(jí)2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)20%；B級(jí)50%；C30%；D級(jí)0%~5%。
7、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級(jí)；班級(jí)有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級(jí)。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、班會(huì)課10分：利用班會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的.每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的考核中扣20元。
2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0.5分（加分不得超過5分）如有虛報(bào)，每人次扣2分。
3、校班主任會(huì)議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；
4、班主任工作手冊(cè)
�。�1）計(jì)劃總結(jié)10分：如無計(jì)劃、總結(jié)則不得分，不詳細(xì)則扣1—2分。
（2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。
�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。
�。�4）家長會(huì)或班級(jí)活動(dòng)情況5分：無記錄則不得分。
5、晨會(huì)課：要求周三、周五的晨會(huì)課，班主任必須在晨會(huì)課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。
6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級(jí)學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。
7、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)5分：每班保證有2支社會(huì)服務(wù)隊(duì)，每月至少活動(dòng)2次。沒有活動(dòng)不得分。
8、對(duì)承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級(jí)在當(dāng)月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。
9、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時(shí)上交則扣1—2分。對(duì)出色完成任務(wù)的班級(jí)再實(shí)行加分制，加分不超過2分。
10、班級(jí)學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。
11、主題班會(huì)：參加區(qū)級(jí)主題班會(huì)，加6分。參加校級(jí)主題班會(huì)教育競賽獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，參賽者加2分。
12、承擔(dān)校級(jí)德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。
13、班級(jí)學(xué)生代表學(xué)校參加各級(jí)各類競賽在班級(jí)考核中作加分處理。
獲區(qū)1~2名（一等獎(jiǎng)）加3分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加2分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加1分。
獲市級(jí)1~2名（一等獎(jiǎng)）加4分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加3分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加2分。
獲全國1~2名（一等獎(jiǎng)）加6分，3~4名（二等獎(jiǎng)）加5分，5~6名（三等獎(jiǎng)）加4分。
14、如班級(jí)學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實(shí)行扣分制：
�。�1）遲到，1人1次扣1分。
�。�2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。
�。�3）游食，1人次扣2分。
（4）上游戲機(jī)房，1人次口2分。
�。�5）就餐時(shí)插隊(duì)或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。
�。�6）騎自行車的同學(xué)進(jìn)出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。
（7）亂扔，1人次扣1分。
15、如有以下現(xiàn)象的則實(shí)行扣分制
（1）班級(jí)放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0.5分。
�。�2）班級(jí)有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定給予處分。
�。�3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
16、對(duì)有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級(jí)有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評(píng)為二星級(jí)。
三、班級(jí)常規(guī)工作成績考核內(nèi)容：
1、班級(jí)常規(guī)工作：
�。�1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計(jì)。實(shí)行學(xué)生檢查，年級(jí)組長、政教處抽查相結(jié)合。
�。�2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。
�。�3）廣播操10分：由體育組負(fù)責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。
�。�4）黑板報(bào)10分：要求主題明確，版面設(shè)計(jì)新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級(jí)檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。
�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分，如有一人不做則扣0.5分。
（6）�；张宕�10分，如有1人不佩戴扣0.5分。
�。�7）紅領(lǐng)巾10分：六年級(jí)至九年級(jí)，如有1人不佩戴則扣0.5分。
�。�8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生打分，每月累計(jì)。
�。�9）學(xué)生儀表10分。每周不定時(shí)抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準(zhǔn)打分，每月累計(jì)。
�。�10）紀(jì)律10分：包括晨會(huì)課、課間、午會(huì)課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。
四、班主任津貼發(fā)放：
1、班主任月考核津貼：五星級(jí)600元；四星級(jí)500元；三星級(jí)400元；二星級(jí)300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。
2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評(píng)價(jià)分。校班主任、年級(jí)組長會(huì)議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；
班主任工作績效考核細(xì)則 5
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班級(jí)管理，調(diào)動(dòng)并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級(jí)活動(dòng)，樹立開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細(xì)則（試行）方案如下：
二、考核辦法
1.實(shí)行分年級(jí)考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同
按1：1.1計(jì)算總分。
2.凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評(píng)分的，均由不同年級(jí)的學(xué)生相
互檢查評(píng)分。
三、考核具體內(nèi)容及方法
1.衛(wèi)生分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動(dòng)委員每天中午檢查打分，高一年級(jí)評(píng)出前4名，高二、高三年級(jí)評(píng)出前3名，分別在班級(jí)考核分中加6分；高一年級(jí)5-9名，高二、高三年級(jí)4-6名各加4分；以下名次各加2分。
2.出勤每天由門衛(wèi)統(tǒng)計(jì)，遲到每人次扣0.5分。
3.胸卡進(jìn)�；蛐�(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計(jì)。
4.廣播操由團(tuán)委組織學(xué)生評(píng)比，班主任不出操扣1分，每周評(píng)出高一年級(jí)前5名，高二、高三年級(jí)前4名，所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類推。
5.班會(huì)課由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會(huì)，凡主題班會(huì)有教案，并邀請(qǐng)德育處人員或德育處組織人員參加，并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。
6.黑板報(bào)由德育處組織各班宣傳委員檢查評(píng)比，凡按規(guī)定的時(shí)間出版的`加2分，每次評(píng)比出高一年級(jí)前5名，高二、高三年級(jí)前4名，各加5分。（見黑板報(bào)評(píng)比細(xì)則）
7.宿舍由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評(píng)出文明宿舍，并相應(yīng)加分。
8.校產(chǎn)管理由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，凡損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處分通報(bào)批評(píng)扣3分，學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。
10.班主任會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議加2分，請(qǐng)假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。
11.班主任材料班主任所應(yīng)交的材料，包括計(jì)劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊(cè)每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時(shí)交的加1分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
1.凡德育處參組織的各類競賽，校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)則分別加5、4、3分，昆山市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加7、6、5分，獲蘇州市級(jí)的加10分，省級(jí)以上加15分。
2.班級(jí)學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎(jiǎng)勵(lì)。
3.其他獲獎(jiǎng)酌情加分。
五、扣分項(xiàng)目
1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。
2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī)，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。
4.操場草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動(dòng)，扣1分。
5.食堂內(nèi)就餐時(shí)，插隊(duì)、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀(jì)酌情扣分。
六、資金來源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎(jiǎng)金。
2.每位班主任先設(shè)基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級(jí)獎(jiǎng)金金額分別發(fā)100元乘以班級(jí)數(shù)，除以各年級(jí)班主任的考核累計(jì)考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個(gè)人考核得分即是班主任每月所得的獎(jiǎng)金。
本細(xì)則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評(píng)選中將參考上述考核情況，本細(xì)則經(jīng)全體班主任會(huì)議表決通過后實(shí)施。
班主任工作績效考核細(xì)則 6
�。ㄒ唬┛荚u(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、努力完成班主任常規(guī)工作（50分）
A、制訂班級(jí)工作計(jì)劃2分
B、建立健全班委會(huì)和班規(guī)班紀(jì)2分
C、早操、課間操、眼保健操、自習(xí)課下班情況5分
D、堅(jiān)持家訪，經(jīng)常與家長聯(lián)系商討教育學(xué)生的方式、方法4分
E、經(jīng)常與學(xué)生談心，因人施教，方法得當(dāng)4分
F、堅(jiān)持班會(huì)制度，主題鮮明，形式多樣，講究實(shí)效3分
G、堅(jiān)持班干部值日和點(diǎn)名制度2分
H、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，協(xié)商對(duì)學(xué)生的教育、教學(xué)的方法2分
I、堅(jiān)持衛(wèi)生制度，樂于接受并認(rèn)真完成各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)5分
J、指導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法3分
K、指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動(dòng)，提高學(xué)生素質(zhì)3分
L、積極主動(dòng)做好違紀(jì)（違法）學(xué)生的教育和處理工作2分
M、積極組織學(xué)生參加學(xué)�；蚰昙�(jí)組組織的各項(xiàng)公益和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)2分
N、切實(shí)加強(qiáng)住校生的教育管理工作，認(rèn)真執(zhí)行住校生管理制度4分
O、做好學(xué)生操行評(píng)語，分?jǐn)?shù)的評(píng)定，按要求填寫、發(fā)放、回收學(xué)生的《綜合測評(píng)手冊(cè)》3分
P、進(jìn)行期中、期未的總結(jié)2分
2、師德高尚（10分）
A、遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表4分
B、作風(fēng)民主，愛護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁4分
C、勤于總結(jié)，善于創(chuàng)新2分
3、班級(jí)管理卓有成效（40分）
�。�1）班風(fēng)（10分）
A、所帶班級(jí)學(xué)生尊敬師長，對(duì)人有禮貌，團(tuán)結(jié)友愛，有責(zé)任感，班級(jí)有凝聚力3分
B、所帶班級(jí)學(xué)生勤奮，勇于競爭，積極向上，班級(jí)學(xué)風(fēng)濃厚3分
C、所帶班級(jí)學(xué)生遵守法律、法規(guī)、校紀(jì)、校規(guī)、班紀(jì)、班規(guī)2分
D、所帶班級(jí)參加學(xué)校和年級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)成績優(yōu)秀，完成任務(wù)好2分
�。�2）班級(jí)工作考核成績（30分）
按班級(jí)工作考核所行分排名，第一名30分，第二名29.5分，第三名29分，每后一名降0.5分，依次類推，普通班根據(jù)行分排名情況往前提一個(gè)名次。
�。ǘ┛己朔椒�
1、每學(xué)期未由年級(jí)組考核小組對(duì)本年級(jí)的'班主任進(jìn)行考核評(píng)分。
2、考核小組成員通過檢查班主任工作的各項(xiàng)材料，征求任課老師意見和召開學(xué)生座談會(huì)等形式對(duì)班主任的常規(guī)管理，師德及班風(fēng)進(jìn)行考評(píng)。
3、班級(jí)工作考核成績由政教處提供。
�。ㄈ┆�(jiǎng)勵(lì)
1、考核結(jié)果納入學(xué)校教職工業(yè)績考評(píng)范圍，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、分年級(jí)按班級(jí)總數(shù)的20%評(píng)定優(yōu)秀班主任，在班主任工作考核中部分屬全年級(jí)前茅者為優(yōu)秀班主任。
3、在學(xué)校的優(yōu)秀班主任中按上級(jí)要求推薦市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)優(yōu)秀班主任。
4、凡獲得學(xué)校優(yōu)秀班主任者，學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、考核結(jié)果與本人見面后存入教師業(yè)務(wù)檔案作為晉級(jí)考核的依據(jù)之一。
6、有違反黨紀(jì)國法和學(xué)校規(guī)章制度，受批評(píng)和處分的班主任不能評(píng)為優(yōu)秀班主任。
班主任工作績效考核細(xì)則 7
�。ㄒ唬┌嘀魅慰己嗣繉W(xué)年進(jìn)行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種�？己私Y(jié)果記入個(gè)人工作檔案，并作為各級(jí)各類評(píng)優(yōu)及評(píng)定職稱的依據(jù)。
1.符合下列條件為不合格班主任：
�。�1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；
�。�2）經(jīng)常外出，不能按時(shí)按要求履行班主任職責(zé)；
�。�3）所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；
�。�4）要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)無故缺勤，缺勤率達(dá)三分之一；
�。�5）所帶班級(jí)學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；
2.符合下列條件為合格班主任：
（1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；
�。�2）工作態(tài)度端正，對(duì)工作有足夠的投入，責(zé)任心強(qiáng)；
（3）基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；
�。�4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評(píng)；
（5）所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。
�。�6）要求班主任參加的'會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)三分之二以上。
3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：
�。�1）符合合格班主任全部條件；
�。�2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；
�。�3）所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀(jì)處分和任何安全事故；
（4）要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)五分之四以上；
�。ǘ┛己宿k法
1、對(duì)學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊(cè)》、班級(jí)工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。
2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評(píng)條件評(píng)出優(yōu)秀班主任。
3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。
�。ㄈ⿲�(duì)于不履行崗位職責(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無誤后學(xué)校將取消其年終評(píng)選先進(jìn)的資格，同時(shí)延長一年其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。
班主任工作績效考核細(xì)則 8
為了加強(qiáng)本校的班級(jí)管理，對(duì)班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎(jiǎng)劣罰的原則，特制定如下細(xì)則：
�。ㄒ唬┬l(wèi)生：（20分）
1、教室衛(wèi)生
A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；
B、本班走廊未打掃扣1分
C、教室墻壁亂涂亂畫扣1分
D、教室門窗不干凈扣1分
E、教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分
B、衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分
C、衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、有衛(wèi)生區(qū)的.班級(jí)課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級(jí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分
�。ǘ┰绮伲�20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場不迅速，隊(duì)列不整齊扣3分
3、做操動(dòng)作不規(guī)范整齊扣3分
4、退場沒有秩序沒有隊(duì)列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。
�。ㄈ┌踩逃�20分）
1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分
�。ㄋ模┌嗉�(jí)管理（20分）
1、各班每月出期黑板報(bào)，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分
2、班會(huì)課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分。扣到兩分為止。
4、做好班主任工作手冊(cè)記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
�。ㄎ澹┆�(jiǎng)勵(lì)
1、排出名次作為評(píng)優(yōu)評(píng)先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎(jiǎng)30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號(hào)。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
班主任工作績效考核細(xì)則 9
一、目的
制定班主任考核條例，旨在增強(qiáng)班主任責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，合理考核班主任，從而建設(shè)一去思想作風(fēng)正、工作責(zé)任強(qiáng)、教育水平高的班主任隊(duì)伍。
二、班主任考核內(nèi)容
1、準(zhǔn)時(shí)參加班主任例會(huì)，認(rèn)真做好記錄，積極參與討論工作。
2、認(rèn)真組織學(xué)生參加校班會(huì)，校班會(huì)課要有記錄。
3、按時(shí)檢查班組廣播操，督促學(xué)生態(tài)度認(rèn)真，動(dòng)作到位。
4、關(guān)心學(xué)生生活，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)和妥善解決問題。
5、了解學(xué)生出勤情況，完成班組考勤工作，如有總是及時(shí)與衛(wèi)生室聯(lián)系。
6、工作中有進(jìn)取精神，所帶班級(jí)的'文明班評(píng)比成績優(yōu)良。
7、加強(qiáng)與班級(jí)任課教師聯(lián)系，共同研究提高班級(jí)學(xué)習(xí)成績。
8、負(fù)責(zé)班級(jí)包干區(qū)的衛(wèi)生，做好組織、督促和檢查工作。
9、完成寒暑假的家訪工作，作好記錄，平時(shí)加強(qiáng)與家長聯(lián)系。
10、認(rèn)真參加教育科研活動(dòng)，每年撰寫一篇德育論文或經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
11、班級(jí)工作要求做到學(xué)期初有計(jì)劃，學(xué)期終有總結(jié)，組織班集體確立奮斗目標(biāo)。
12、善于處理偶發(fā)事情，做到班級(jí)無重大違紀(jì)現(xiàn)象。
13、服從學(xué)校分配，堅(jiān)持貫徹學(xué)校工作要求，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。
三、獎(jiǎng)懲辦法
1、對(duì)班主任工作進(jìn)行按月考核，依據(jù)班級(jí)文明評(píng)比成績、班主任工作實(shí)績和班主任工作態(tài)度，對(duì)先進(jìn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每學(xué)期評(píng)選校級(jí)先進(jìn)班主任，并推薦市區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任和先進(jìn)工作者的評(píng)選。
3、對(duì)無故不參加校班會(huì)、廣播操、班主任例子會(huì)及沒能完成規(guī)定任務(wù)的班主任降低當(dāng)月班主任津貼。
班主任工作績效考核細(xì)則 10
一、評(píng)選條件
1、熱愛教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，熱心班主任工作，注重師德修養(yǎng)，在思想品德、文明行為等方面成為學(xué)生的表率。
2、能按教育規(guī)定辦事，落實(shí)《中學(xué)生守則》，采取生動(dòng)活潑的形式開展班級(jí)工作，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、自理、自護(hù)、自治能力，把班級(jí)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、誠實(shí)、活潑向上的模范集體。
3、有較強(qiáng)的教育、組織管理能力和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，積極主動(dòng)與科任教師配合，所任班級(jí)無學(xué)生違法犯罪。
4、關(guān)于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)，重視培養(yǎng)學(xué)生干部和優(yōu)良班風(fēng)，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)發(fā)現(xiàn)或交流，與同行共享。
5、經(jīng)常開展新形勢下學(xué)生工作方法、途徑和技巧的研究，并采取相應(yīng)的教育措施，關(guān)于做好“成長困難生”教育轉(zhuǎn)化工作，成績突出，效果顯著。
6、重視家庭和社會(huì)教育，通過各種形式與家長溝通協(xié)商，成效顯著，家長反映好，積極組織學(xué)生參加有益的社會(huì)活動(dòng)，把學(xué)校家庭、社會(huì)三方面的教育緊密結(jié)合起來。
7、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，公平、公正對(duì)待學(xué)生，樹立典型，表揚(yáng)先進(jìn)，對(duì)學(xué)生、生活困難的學(xué)生送溫暖，有學(xué)生成長軌跡的記錄，有真正動(dòng)人的轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過程的詳細(xì)記載。
8、新生學(xué)生家長，主動(dòng)與學(xué)生家長溝通，虛心聽取意見和建議，學(xué)生、家長對(duì)班級(jí)工作的滿意率為學(xué)校前五名之內(nèi)。
9、一學(xué)年中班級(jí)四個(gè)零指標(biāo)。班級(jí)學(xué)風(fēng)正、紀(jì)律好，各項(xiàng)考核指標(biāo)必須在學(xué)校前五名之內(nèi)。
二、評(píng)選辦法
1、對(duì)照條件，個(gè)人申報(bào)。
2、初評(píng)，按教學(xué)班級(jí)數(shù)的`30%上報(bào)政教處，個(gè)人寫好先進(jìn)事跡的材料。
3、政教處根據(jù)分校上報(bào)的候選人材料，結(jié)合平時(shí)對(duì)班級(jí)工作的考核積分，確定優(yōu)秀班主任名單。
4、校長室審批。
5、優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次，區(qū)以上的優(yōu)秀班主任從學(xué)校優(yōu)秀班主任中產(chǎn)生。
三、獎(jiǎng)勵(lì)方式
1、學(xué)校對(duì)被評(píng)為的優(yōu)秀班主任的教師其先進(jìn)事跡在校宣傳欄中進(jìn)行宣傳，學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)金。
2、優(yōu)秀班主任在考評(píng)、晉升中優(yōu)先。
班主任工作績效考核細(xì)則 11
為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)工作成績考核、任課教師民主測評(píng)三大部分。
2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊(duì)有關(guān)人員組成。
3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級(jí)工作成績考核分為班級(jí)綜合考核分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，按時(shí)完成總結(jié)，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
2、能認(rèn)真做好少先大隊(duì)部布置的各項(xiàng)工作，能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄；每周組織一次班隊(duì)活動(dòng)，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動(dòng)要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時(shí)完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄、班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）。
3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過20分。（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)）
4、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）
5、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。
6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的.班主任會(huì)議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。
7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，區(qū)級(jí)每篇加2分，市級(jí)每篇加3分，省級(jí)每篇加5分，國家級(jí)每篇加8分。
8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，將矛盾上交學(xué)�；蛟斐稍郊�(jí)上訪的一次扣3—10分。
9、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰，每件得5分。
10、支持學(xué)校工作：能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對(duì)學(xué)校安排的統(tǒng)一活動(dòng)，能提供支援，根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。
三、班級(jí)工作成績考核內(nèi)容：
1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）
2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）
3、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、集會(huì)和廣播操，并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）
4、紀(jì)律：
①上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、趷圩o(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）
③愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；（以少先隊(duì)檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、苋粘Ｐ袨槭欠褚�(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)結(jié)果為依據(jù)）
�。ㄒ陨铣Ｒ�(guī)每月考核公布一次）
5、黑板報(bào)：按規(guī)定出好每一期黑板報(bào)，黑板報(bào)更換要及時(shí)，要求內(nèi)容生動(dòng)活潑，喜聞樂見，教育性強(qiáng)。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）
6、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動(dòng)。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）
以上考核評(píng)比根據(jù)檢查名次或獲獎(jiǎng)等次，予以加分5、4、3、2、1。
四、班主任工作績效獎(jiǎng)懲考核核算辦法：
1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對(duì)班主任進(jìn)行民主測評(píng)，占10分。將綜合積分和測評(píng)分匯總即為班主任考評(píng)最終得分。
2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的評(píng)選。
3、班主任績效考核獎(jiǎng)勵(lì)基本津貼部分按照學(xué)校班級(jí)人數(shù)核算，工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)部分獎(jiǎng)金分配為：綜合考核前三名獎(jiǎng)金為：平均獎(jiǎng)金的1.3倍，后三名獎(jiǎng)金為：平均獎(jiǎng)金的0.7倍，其余人員獎(jiǎng)金為平均數(shù)。
4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。
�。�1）出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�2）班級(jí)安全工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�3）班級(jí)事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的，扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。
班主任工作績效考核細(xì)則 12
為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、在校長室指導(dǎo)下，由政教處、少先隊(duì)大隊(duì)部具體負(fù)責(zé)考核工作。
2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評(píng)定等級(jí)。
3、班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。
4、每月考核一次。
二、班主任工作考核內(nèi)容：
�。�1）計(jì)劃與總結(jié)
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對(duì)性、可操作性和創(chuàng)新性，并按時(shí)上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
（2）《班主任手冊(cè)》
班主任手冊(cè)記載細(xì)致并齊全，班主任親自執(zhí)筆的記5分。學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。
�。�3）紀(jì)律情況
1、堅(jiān)持做好學(xué)生安全教育，并及時(shí)做好記錄，每周至少一次。滿分5分，少記一次扣1分（以班級(jí)安全記錄本為依據(jù)）。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
2、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時(shí)間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。好5分，一般4分，差3分。
�。�4）衛(wèi)生情況
1、每天及時(shí)打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。
2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每月一次）
�。�5）兩操
每天堅(jiān)持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀(jì)一次扣1分）
�。�6）陣地建設(shè)
1、教室布置：室內(nèi)環(huán)境情況，要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據(jù)）
2、專欄：按少先隊(duì)大隊(duì)部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評(píng)選一次。獲一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得4分，三等獎(jiǎng)得3分。（以少先隊(duì)大隊(duì)部檢查評(píng)分為依據(jù)）
（7）班隊(duì)主題活動(dòng)
能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于13次，班隊(duì)活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動(dòng)課有主題（在學(xué)校政教處安排的教育主題下進(jìn)行，無安排則各班依據(jù)各班實(shí)際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）
�。�8）家校聯(lián)系
提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)50％學(xué)生進(jìn)行書面、電話、家訪等方式進(jìn)行聯(lián)系。并能適時(shí)組織家長會(huì)或部分學(xué)生家長會(huì)，每舉行一次加3分，無不扣分。
�。�9）臨時(shí)性工作
班主任及班級(jí)學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項(xiàng)工作的.開展，記5分，如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項(xiàng)不記分。（以各部門反映為準(zhǔn)）
�。�10）好人好事或公益活動(dòng)
1、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)（如看電影）記3分，缺一次扣1分。
2、班級(jí)有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學(xué)校以上表揚(yáng)的記2分，一般情況在政教處抽查審實(shí)后記1分，沒有記載的為0分。
�。�11）集會(huì)或升旗儀式
每周一的升國旗儀式，及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場，并在隊(duì)前管理、督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）
�。�12）德育（班主任）會(huì)議
堅(jiān)持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會(huì)議，缺席一次扣除1分，滿分為5分，扣完為止。（以會(huì)議記錄為準(zhǔn)）
�。�13）班級(jí)校產(chǎn)管理
1、愛護(hù)學(xué)�；ú輼淠荆坏门收刍ú輼淠�，有一人次扣除2分。及時(shí)關(guān)閉電燈，不得在放學(xué)或晴天開長明燈，有一次扣除5分。（以檢查記錄為準(zhǔn)）
2、愛護(hù)課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財(cái)物等公共財(cái)產(chǎn)，完好無人為損壞的，全期記10分，有人為損壞的，維修費(fèi)在班補(bǔ)中扣除，全期扣8分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）
三、班主任的獎(jiǎng)罰：
1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評(píng)比，設(shè)優(yōu)秀（20％）良好（50％）一般（30％）三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎(jiǎng)金，良好20元獎(jiǎng)金，優(yōu)秀班集體50元獎(jiǎng)金。
2、優(yōu)秀班主任的評(píng)選，根據(jù)每月的考核分?jǐn)?shù)累計(jì)相加，從高到低依次排序。
3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評(píng)選等掛鉤。
班主任工作績效考核細(xì)則 13
一、考核目的
為優(yōu)化班主任隊(duì)伍，充分發(fā)揮班主任在班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)班主任工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，為班主任聘任、及考核等提供依據(jù)，特制定如下考核方案。
二、考核辦法
1、班主任工作由三部分人員進(jìn)行考核，即班主任自評(píng)、值日行政、德育領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)。
2、考核內(nèi)容由德育領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)期工作要求，從常規(guī)工作、學(xué)期工作、特色工作等方面進(jìn)行考核。（本方案中考核內(nèi)容會(huì)因?qū)W期要求不同略有調(diào)整）
3、考核分值：不設(shè)最高分。由日常行為規(guī)范考核分+特色工作考核分+學(xué)生獲獎(jiǎng)考核分組成。
4、考核每學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次，設(shè)優(yōu)秀、合格兩檔。每學(xué)年總評(píng)考核，按照得分從高到低排序，班主任人數(shù)的30%為優(yōu)秀，其余為合格。如有重大違紀(jì)行為，取消評(píng)優(yōu)資格。
5、考核結(jié)果報(bào)學(xué)校校務(wù)會(huì)審核通過。
三、考核結(jié)果運(yùn)用
1、作為班主任績效獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)校聘用班主任及各類優(yōu)秀、先進(jìn)評(píng)選的依據(jù)。
2、在學(xué)期中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違規(guī)現(xiàn)象的班主任不屬于獎(jiǎng)勵(lì)范圍，并由政教處提請(qǐng)校務(wù)會(huì)給予批評(píng)教育和解聘等處理。
四、考核內(nèi)容
�。ㄒ唬┤粘Ｐ袨橐�(guī)范考核
以上檢查德育處打分為50分，另學(xué)生打分50作為德育處考核參考，學(xué)生會(huì)檢查違紀(jì)現(xiàn)象屬實(shí)，將予以扣分處理。每天為100分，每周班會(huì)課為10分，沒有教案扣5分，沒有上課扣5分。每周總分510分。
�。ǘ┨厣ぷ骺己朔�+學(xué)生獲獎(jiǎng)考核分
見附表
（三）班主任常規(guī)工作考核
1、班主任手冊(cè)
每個(gè)項(xiàng)目都有記錄：內(nèi)容翔實(shí)，記載細(xì)致（家校聯(lián)系、學(xué)生個(gè)別教育記錄、偶發(fā)事件記錄等有時(shí)間、事件描述）。每周檢查，一次不按時(shí)交，扣5分。
2、主題班會(huì)和資料累積
主題班會(huì)有備課、有準(zhǔn)備，學(xué)生參與度高，效果良好，記錄完整，資料齊全。每周檢查，一次不按時(shí)交，扣5分。
3、周記批改情況
學(xué)生周記達(dá)到規(guī)定篇目數(shù)，教師能根據(jù)學(xué)校工作和班級(jí)工作組織命題、認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，利用周記起到同伴教育和自我教育的效果。每學(xué)期評(píng)比一次，按獎(jiǎng)?lì)惣臃帧?/p>
4、黑板報(bào)評(píng)比
政教處每個(gè)學(xué)期組織主題黑板報(bào)的評(píng)比，對(duì)工作突出的班級(jí)進(jìn)行表揚(yáng)。兩周一更新，不按時(shí)更新扣5分，如有活動(dòng)評(píng)比，按獎(jiǎng)?lì)惣臃帧?/p>
5、評(píng)語撰寫
能針對(duì)學(xué)生的.實(shí)際情況撰寫有個(gè)性化的評(píng)語，忌泛泛而談、網(wǎng)上摘抄。學(xué)期結(jié)束前檢查，不按要求者，酌情扣分。
6、班級(jí)網(wǎng)頁
要按時(shí)更新，及時(shí)跟進(jìn)。每學(xué)期按照數(shù)量統(tǒng)計(jì)考核。每學(xué)期評(píng)比一次，按獎(jiǎng)?lì)惣臃帧?/p>
五、有下列行為之一者視為班主任考核“不合格”等次。
1、班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生重大安全事故的，班主任有嚴(yán)重失職現(xiàn)象的。
2、所帶班級(jí)有新犯罪率的。
3、有嚴(yán)重違規(guī)、違反師德行為的，例如體罰學(xué)生造成不良影響、為學(xué)生代購學(xué)習(xí)材料等。
班主任工作績效考核細(xì)則 14
1、班會(huì)課每周一次，必須有班會(huì)課教案，政教干事檢查、簽名;每月底交工作手冊(cè)檢查班會(huì)記錄，評(píng)估、登記。
2、早操、晚休紀(jì)律每周至少到崗檢查3次;分別在操場、公寓樓簽字;超次數(shù)加分;
3、周日第一節(jié)自習(xí)，班主任必須提前進(jìn)教室檢查學(xué)生到校情況。
4、每周2次衛(wèi)生大掃除、學(xué)校安排的班級(jí)勞動(dòng)及臨時(shí)性任務(wù)，班主任必須跟班指導(dǎo)督促，政教處檢查記錄。
5、學(xué)生集會(huì)班主任必須跟班組織。
6、班主任會(huì)要按時(shí)參加，遲到、早退、缺勤、請(qǐng)假均按不同情況分等考核。
7、計(jì)劃、總結(jié)要按時(shí)完成上交。
8、學(xué)校交辦的其它工作應(yīng)按要求及時(shí)完成。
9、班主任請(qǐng)假必須委托其他老師代為管理班務(wù)工作，落實(shí)責(zé)任并報(bào)告政教處。
班主任工作績效考核細(xì)則 15
班主任是學(xué)生工作隊(duì)伍的重要組成部分，是學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組派往各學(xué)生班負(fù)責(zé)全面管理和教育的干部，為便于管理，提高效率，特制定如下規(guī)定：
1.實(shí)行班主任責(zé)任制。由班主任全面負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作。
2.抓好班風(fēng)建設(shè)。以學(xué)風(fēng)建設(shè)為核心，通過組織各種集體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的積極性，爭創(chuàng)"良好學(xué)風(fēng)班"、"文明班級(jí)"和"先進(jìn)團(tuán)支部"。
3.抓好班級(jí)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真選拔、培訓(xùn)學(xué)生干部，指導(dǎo)他們創(chuàng)造性開展班級(jí)工作。負(fù)責(zé)向?qū)W校推薦優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生，向?qū)W生團(tuán)委推薦優(yōu)秀團(tuán)員參加黨校學(xué)習(xí)，確定入黨積極分子。
4.做好學(xué)生思想政治教育工作。要通過兩課教學(xué)、班團(tuán)活動(dòng)做好學(xué)生日常管理工作;要經(jīng)常深入教室、宿舍、食堂等學(xué)生活動(dòng)場所，全面了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。注意建立暢通的信息溝通渠道，重大突發(fā)事件必須及時(shí)處理，并在四小時(shí)內(nèi)向?qū)W校相關(guān)部門報(bào)告。
5.抓好學(xué)生日常管理工作。綜合測評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)，學(xué)生獎(jiǎng)貸學(xué)金評(píng)定，困難補(bǔ)助評(píng)定與發(fā)放，組織勤工儉學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等，并且要按規(guī)定保質(zhì)保量按時(shí)完成。積極協(xié)助學(xué)校做好違紀(jì)學(xué)生的處理，以及處理后的思想工作。
6.按學(xué)校規(guī)定組織檢查查學(xué)生上課、出操、出勤等情況。
7.重要活動(dòng)、重大事件和突發(fā)事件必須到場。
8.經(jīng)常與任課老師交流本班學(xué)生情況，實(shí)現(xiàn)班主任工作與教學(xué)的`有機(jī)結(jié)合。
9.日常工作做到"五個(gè)有"：即工作有筆記，會(huì)議有記錄，期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，考核有書面材料。
10.抓好"十類重點(diǎn)學(xué)生"，建立重點(diǎn)學(xué)生檔案。對(duì)學(xué)優(yōu)生，學(xué)生干部，有專項(xiàng)特長學(xué)生的基本情況要做到心中有數(shù)，注意發(fā)揮他們的示范教育作用;對(duì)貧困生，有心理障礙學(xué)生，受學(xué)業(yè)警示學(xué)生，受處分學(xué)生，留級(jí)生要特別關(guān)注，定期與他們談話，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)和學(xué)習(xí)、生活指導(dǎo)，制定幫扶措施。
11.按時(shí)參加班主任會(huì)議，學(xué)生工作會(huì)議，班主任培訓(xùn)等。
12.完成學(xué)校各部門交給的其他工作。
班主任工作績效考核細(xì)則 16
第一條：愛崗敬業(yè)
1、熱愛教育事業(yè)，遵守教育法規(guī)，做到"奉獻(xiàn)于事業(yè)，服務(wù)于學(xué)生"。(2分)
2、服從學(xué)校安排，認(rèn)真、及時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作、任務(wù)。(2分)
第二條：熱愛學(xué)生
3、無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。(2分)
4、不侮辱學(xué)生人格，不損傷學(xué)生身心健康。(1分)
第三條：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
5、工作日不上網(wǎng)游覽與教學(xué)無關(guān)的信息，上課時(shí)間不隨便接聽電話，嚴(yán)禁在工作日中餐飲酒。(2分)
第四條：團(tuán)結(jié)協(xié)作
6、尊重同事與領(lǐng)導(dǎo)，互相幫助，互相關(guān)心，團(tuán)結(jié)友愛，不吵架、罵人。(1分)
7、不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，背后不議論同事，不搬弄是非。(1分)
第五條：尊重家長
8、樹立與家長平等地位的意識(shí)，尊重家長，不訓(xùn)斥家長，對(duì)家長切忌語言粗魯(1分)
9、及時(shí)做好家校聯(lián)系工作，主動(dòng)上門做好家訪工作，不隨意叫家長到學(xué)校。(1分)
第六條：遵紀(jì)守法
10、遵守國家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德。(1分)
11、不做有損學(xué)校形象、教師形象的`事，不向家長及學(xué)生索要財(cái)物等。(2分)
第七條：遵守公德
12、樹立東甸子小學(xué)教職工的良好形象。(1分)
13、衣著整潔大方，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不穿背心、拖鞋，不在公共場所吸煙。(1分)
14、要愛護(hù)公物，損壞公物要賠償。(1分)
15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。(1分)
第八條：安全工作
16、教學(xué)活動(dòng)一定遵循教育規(guī)律，不違背兒童的生理特點(diǎn)，避免發(fā)生傷害事故。
17、加強(qiáng)教學(xué)管理，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育
具有下列情形之一，教師師德考核將一票否決：
1、玩忽職守，發(fā)生重大安全事故，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的。
2、違法亂紀(jì)，在社會(huì)上造成極大影響的。
說明：
1、細(xì)則內(nèi)容違反一次扣一次，直到扣完為止
2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格
3、扣分累計(jì)達(dá)20分及以上者本學(xué)期年度考核定為基本合格與不合格。
4、無故曠工
考核采取教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、隨時(shí)考評(píng)、家長評(píng)議等方式。
班主任工作績效考核細(xì)則 17
為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作管理，提高班主任工作的積極性，促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)“兼顧公平與效率”的原則，學(xué)校實(shí)行班主任績效工資分配勞酬，特制定班主任績效工資考核細(xì)則。班主任績效工資考核由“月工作績效考核”與“學(xué)期綜評(píng)績效考核”兩部分組成，具體內(nèi)容如下：
一、月工作績效考核
月工作績效考核（200分）＝月工作考勤（100分+）+月班級(jí)常規(guī)考核（100分+）+年限獎(jiǎng)
�。ㄒ唬┰鹿ぷ骺记冢�100分）
1.計(jì)分辦法
項(xiàng)目早自修課間操寢室談話晚練晚自修班會(huì)課月例會(huì)
周次數(shù)
月次數(shù)
計(jì)分
2.考核說明
�。�1）早自修：班主任按時(shí)（7：05）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真早讀。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
�。�2）課間操：班主任按時(shí)到崗，指導(dǎo)學(xué)生列隊(duì)、做操。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
（3）寢室談話：班主任每周應(yīng)進(jìn)入學(xué)生寢室及時(shí)了解學(xué)生內(nèi)務(wù)紀(jì)律與日常生活學(xué)習(xí)情況，時(shí)間自主安排，每次不低于10分鐘，簽到簽退在寢室管理辦公室，不得代簽或一簽就走。
�。�4）晚練：班主任按時(shí)到崗，督促學(xué)生積極運(yùn)動(dòng)。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
�。�5）晚自修：班主任按時(shí)（6：00）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
�。�6）班會(huì)課：班主任應(yīng)完整上好班會(huì)課，引領(lǐng)學(xué)生健康成長，內(nèi)容記錄在《班主任工作手冊(cè)》，除特殊安排外，不得改上文化課或讓學(xué)生自修，不得早退。如因?qū)ｎ}教育需要進(jìn)行室外活動(dòng)的，需向政教處報(bào)備活動(dòng)方案。政教處負(fù)責(zé)考核，若違規(guī)，不計(jì)分。
�。�7）月例會(huì)：班主任按時(shí)參加每月1次工作例會(huì)，做好筆記，不做與會(huì)議無關(guān)的事。政教處負(fù)責(zé)考核，遲到、早退各扣1分，曠缺不計(jì)分。
備注：早自修與晚自修出勤率，100%獎(jiǎng)勵(lì)50分，90%以上獎(jiǎng)勵(lì)30分。
�。ǘ┌嗉�(jí)常規(guī)考核（100分+）
1.班級(jí)常規(guī)考核分＝值日教師常規(guī)考核（30%）+寢室常規(guī)考核（30%）+值周班常規(guī)考核（30%）+學(xué)生會(huì)抽檢考核（10%）
2.學(xué)風(fēng)考核評(píng)比：每月根據(jù)早讀、晚自修學(xué)風(fēng)情況考核評(píng)出“學(xué)風(fēng)示范班級(jí)”、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)”、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級(jí)”。
3.評(píng)比等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：“學(xué)風(fēng)示范班級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)50分、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)30分、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)20分。
�。ㄈ┌嘀魅文晗蕺�(jiǎng)（任現(xiàn)職以來）
1.班主任工作期限滿5年（含5年）以上的班主任，每月加50元；
2.班主任工作期限滿10年（含10年）以上的班主任，每月加80元；
3.班主任工作期限滿15年（含15年）以上的班主任，每月加100元；
4.班主任工作期限滿20年（含20年）以上的`班主任，每月加150元。
備注：
1.公假（學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議等）、事假、病假，需有政教處、主管校長簽字的請(qǐng)假單，由政教處、校辦備案。請(qǐng)長假期間，需請(qǐng)他人（非現(xiàn)任班主任）代管班級(jí)，該代管者的實(shí)際考勤次數(shù)計(jì)給班主任。有代管者但管理缺位或無人代管或未簽批擅自離崗的，按比例扣除班主任費(fèi)。
2.班主任月績效考核分，每分值定額視學(xué)校實(shí)際情況而定。月績效工資按月發(fā)放，包含國發(fā)班主任工資615元（寒暑假照常發(fā)放）。
3.班主任年限獎(jiǎng)（寒暑假不計(jì)），不計(jì)入月績效考核工資，另外造冊(cè)發(fā)放。
二、學(xué)期綜評(píng)績效考核
學(xué)期綜評(píng)績效考核（150分）=優(yōu)秀班級(jí)考核（100分）+班主任工作考核（50分）
（一）優(yōu)秀班級(jí)考核（100分）
1.考核說明
A.學(xué)業(yè)水平50%：以期中、期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，每級(jí)段分A+、A、A-，B+、B、B-六組。
B.常規(guī)考核20%：指班級(jí)常規(guī)考核，學(xué)期累計(jì)總分按比例折算，不包括獎(jiǎng)勵(lì)分。
C.體育運(yùn)動(dòng)20%：課間操、晚跑、課外活動(dòng)、體質(zhì)健康測試。
D.各類獲獎(jiǎng)10%：學(xué)校組織的班級(jí)有義務(wù)參加的各類評(píng)比活動(dòng)，如班容班貌、黑板報(bào)等，讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等系列活動(dòng)。
備注：
優(yōu)秀班級(jí)每學(xué)期評(píng)選一次。學(xué)生考試作弊或班級(jí)體質(zhì)健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，取消評(píng)選資格。
�。ǘ┌嘀魅喂ぷ骺己耍�50分）
1.計(jì)分辦法
項(xiàng)目工作考勤師生評(píng)議必交材料家校聯(lián)系協(xié)助工作
計(jì)分
2.考核說明
1.工作考勤：指班主任月工作考勤，學(xué)期累計(jì)總分按比例折算，不包括獎(jiǎng)勵(lì)分。
2.學(xué)生評(píng)議：分期中期末兩次進(jìn)行，學(xué)生對(duì)班主任工作滿意度進(jìn)行測評(píng)，分值多少計(jì)多少。
3.必交材料
（1）班主任工作手冊(cè)（5分）：班主任應(yīng)及時(shí)把日常工作事務(wù)記錄在手冊(cè)上，特別是班會(huì)課設(shè)計(jì)簡案、學(xué)生個(gè)別談話、與家長聯(lián)系、工作扎記、會(huì)議記錄等內(nèi)容要認(rèn)真清楚填寫。政教處按內(nèi)容記錄的完整性與過程性酌情評(píng)分。
�。�2）主題教育活動(dòng)材料（3分）：每學(xué)期精選2節(jié)教育效果好的主題教育活動(dòng)設(shè)計(jì)以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔，要求原創(chuàng)，不得抄襲。
�。�3）學(xué)期總結(jié)（2分）：期末總結(jié)反思班級(jí)管理教育，特別是要分享有效的教育方法與管理舉措，以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔。
4.家校聯(lián)系：多形式聯(lián)系家長，但每學(xué)期家訪學(xué)生不少于10人，少一次扣1分，扣完為止。
5.協(xié)助工作：完成校長室、政教處、團(tuán)委傳達(dá)的上級(jí)部分臨時(shí)布置的事務(wù)。
�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)勵(lì)
學(xué)期綜評(píng)績效考核獎(jiǎng)勵(lì)，不分等第，以最高分獎(jiǎng)勵(lì)1500元為準(zhǔn)，依次遞減。
附：優(yōu)秀班主任評(píng)選
1.優(yōu)秀班主任，根據(jù)班主任的一學(xué)年的“學(xué)期綜評(píng)績效考核”評(píng)定，每學(xué)年評(píng)選一次。
A.校級(jí)優(yōu)秀班主任，三個(gè)級(jí)段分三組，每組評(píng)選人數(shù)為級(jí)段班額的1/3，按“學(xué)期綜評(píng)績效考核”排名先后確定。
B.市區(qū)級(jí)優(yōu)秀班主任評(píng)選，班主任擔(dān)任的班級(jí)要獲得“優(yōu)秀班級(jí)”稱號(hào)，且連續(xù)擔(dān)任班主任兩年及以上。學(xué)校根據(jù)上級(jí)部門的評(píng)選條件，結(jié)合班主任的“學(xué)期綜評(píng)績效考核”分排名確定推選名額，報(bào)送學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。
2.有下列情況之一，將取消優(yōu)秀班主任評(píng)選資格：
①因管理不當(dāng)造成學(xué)生安全事故的；
�、隗w罰或變相體罰學(xué)生；
�、垡虿划�(dāng)言論，造成學(xué)生與科任教師之間矛盾的；
�、苡衼y收費(fèi)行為。
班主任工作績效考核細(xì)則 18
一、考核的原則
班主任工作的考核本著全面、公正、客觀的原則，實(shí)行量化考核、評(píng)比打分、獎(jiǎng)懲結(jié)合，每周一統(tǒng)計(jì)并公布，學(xué)期結(jié)束求均分并總評(píng)的方法。力爭做到：職責(zé)分明、措施具體、行之有效，努力開創(chuàng)全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。
二、考核的管理辦法
1.學(xué)校成立班主任績效工資考核小組，由校長室負(fù)責(zé)，教、總兩處及團(tuán)委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負(fù)責(zé)。
2.每周五下午各考核部門將本周考核情況報(bào)團(tuán)委統(tǒng)計(jì)，下周一由德育處統(tǒng)一公布，每學(xué)期結(jié)束將各周考核得分平均后，匯同獎(jiǎng)懲得分全校公示。
3.班主任的績效工資由兩部分組成：分基礎(chǔ)部分和獎(jiǎng)懲部分。其中基礎(chǔ)部分占學(xué)期績效工資的60％，獎(jiǎng)勵(lì)部分占學(xué)期績效工資的40％
4.考核的'結(jié)果，學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調(diào)整、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。三、班主任工作考核的具體細(xì)則：
�。ㄒ唬┗A(chǔ)部分考核
1.師德師風(fēng)考核
（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極教育管理學(xué)生，注重師德、身體力行、這人師表。
�。�2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，不搞有償家教，不向?qū)W生推銷教輔資料。
（3）組織紀(jì)律性強(qiáng)，積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)教育管理工作。
�。�4）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，掌握學(xué)生每天到校情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體疾患應(yīng)迅速與家長取得聯(lián)系，并及時(shí)采取相應(yīng)措施。
以上各條由校長室考核，一條否決。
2.常規(guī)性工作考核
�。�1）按要求按時(shí)按質(zhì)擬定、上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)常規(guī)管理材料，及時(shí)做好學(xué)生操行評(píng)定工作。
（2）建設(shè)好班集體，保障各項(xiàng)工作流暢開展，堅(jiān)持上好每周一節(jié)的班會(huì)課，并詳細(xì)記錄，有針對(duì)性地開展多種形式的家訪工作并做好紀(jì)錄。
（3）按要求布置好班級(jí)，為學(xué)生營造良好的班級(jí)氛圍，堅(jiān)持每兩周出一次班刊，實(shí)行班干輪流值日，嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)。
（4）以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》與《陳埠中學(xué)一日常規(guī)》為依據(jù)，著重抓好學(xué)生行為的養(yǎng)成教育，并突出愛國主義、集體主義教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀。
（5）認(rèn)真組織完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，特別是學(xué)校安排的集體活動(dòng)，班主任必須組織到位、參與到位。
�。�6）班主任必須按要求做好巡視、上操，值班等各項(xiàng)工作。
�。�7）安全教育、警鐘長鳴、常抓不懈，重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動(dòng)的安全，尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險(xiǎn)物品到校。
以上各條考核依據(jù)相關(guān)部門的檢查記錄及學(xué)校安排專項(xiàng)檢查的結(jié)果。有一項(xiàng)未完成或工作不到位者，在獎(jiǎng)勵(lì)性考核學(xué)期總評(píng)得分中扣除3-5分。
�。ǘ┆�(jiǎng)勵(lì)部分考核細(xì)則
總分為100分，由行政值班人員考核（30分），紀(jì)律安全專項(xiàng)考核（30分），環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分），宣傳與文化建設(shè)考核（10分）四部分組成。
I、行政人員值班考核（30分）
對(duì)班主任每天常規(guī)工作進(jìn)行全面檢查考核（每周扣分不超過30分）
1.班主任到崗情況（10分）
�。�1）早讀：班主任于7：00到班巡查；
�。�2）課間操：上午第二節(jié)課下課后即到操場督促學(xué)生認(rèn)真做操；
�。�3）中午值班：12：30按安排表到崗值班，非值班班主任需在1：00左右到班巡查；
�。�4）晚自習(xí)按安排表、作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗，在崗�？鄯郑哼t到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，有事需自行安排人代班，事先請(qǐng)假。
2.班級(jí)常規(guī)管理（30分）
�。�1）實(shí)行班干輪渡值日，嚴(yán)格點(diǎn)名制：①班干坐講臺(tái)值日；②每天至少有上下午兩次點(diǎn)名；③學(xué)生校情況統(tǒng)計(jì)公布于黑板角�？鄯郑好看挝醋龅娇�1分。
�。�2）學(xué)生紀(jì)律：（7分）
①上課：秩序良好，不得下座位，隨意走動(dòng)，大聲喧嘩。②課間：不得追逐打鬧，外出購物（無教師安排，不得出校大圓盤）；上下樓梯靠右行、禮讓；不得在樓梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬花臺(tái)等建筑物與體育設(shè)施；③學(xué)生不得在校內(nèi)下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒。扣分：每檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分。
�。�3）學(xué)生到校在校情況（7分）
�、賹W(xué)生不得遲到、早退、曠課；②在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須到班。不得在校外逗留或在校內(nèi)操場上玩耍�？鄯郑簩W(xué)生遲到、早退，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課1次扣2分，學(xué)生在外滯留不到班，一次扣1分。
�。�4）班風(fēng)班貌：（3分）
�、賹W(xué)生文明禮讓，儀表端莊。②班級(jí)清潔、整齊。③學(xué)生上操積極有條不紊。④班風(fēng)端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。班級(jí)不得有臟、亂、差現(xiàn)象出現(xiàn)，出現(xiàn)一次扣1分。
II、紀(jì)律、安全專項(xiàng)考核（30分）
由德育處對(duì)紀(jì)律、安全情況作專項(xiàng)考核。
1.同學(xué)之間團(tuán)結(jié)、友愛，不得有爭吵、打架現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其不得在廁所內(nèi)發(fā)生事端，發(fā)生經(jīng)查實(shí)，誰制造事端，誰先動(dòng)手，扣該班考核得分5分。
2.學(xué)生行為端正：不得參與賭博，不得敲詐勒索、以大欺小、以強(qiáng)欺弱。校內(nèi)不得吸煙、飲酒�？鄯郑航�(jīng)查實(shí)，每次扣5分。
3.學(xué)校上學(xué)期間，不得打游戲機(jī)、上網(wǎng)、打臺(tái)球，更不能在這些場合滯留不到班。如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
4.學(xué)生潔身自好：不得與校外人員糾纏，將校外人員招至校內(nèi)生事。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
5.加強(qiáng)學(xué)生青春期教育與疏導(dǎo)：防止因?qū)W生早戀而導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現(xiàn)扣5分。
6.學(xué)生安全放在首位：①初中生不得騎電瓶車上學(xué)；②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡；③冬季嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)燃放花炮等。扣分：每發(fā)生一起扣5分。
考核依據(jù)：①各方面反映查實(shí)②定期召開學(xué)生座談了解查實(shí)。
III、環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分）
由總務(wù)后勤和團(tuán)委共同組織，評(píng)分考核。集中檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，每周集中檢查評(píng)比一次。時(shí)間與方法由總各處定，具體內(nèi)容如下：
�。�1）室內(nèi)與衛(wèi)生區(qū)無紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。
�。�2）墻面、桌面不得亂寫亂畫亂刻，無球印、足印，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)等。
�。�3）教室打掃干凈、桌凳擺放整齊，門窗清潔。
�。�4）公物保管完好：玻璃、門窗、黑板、電燈、開關(guān)、插座、學(xué)校公共設(shè)旋不得損壞。
�。�5）自行車定點(diǎn)擺放整齊，自行上鎖保管。
�。�6）寢室生活用品擺放齊整，清潔衛(wèi)生。
IV、宣傳、文化建設(shè)考核（10分）
由教導(dǎo)處、團(tuán)委按計(jì)劃布置實(shí)施考核，以檢查評(píng)比求得分，考核內(nèi)容為：板報(bào)、室內(nèi)布置，參加文、體活動(dòng)和班團(tuán)活動(dòng)情況。如沒有組織檢查評(píng)比，該項(xiàng)得分不統(tǒng)計(jì)。
V、班主任考核加分、扣分項(xiàng)
學(xué)期結(jié)束由校長室組織對(duì)各班級(jí)在本學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行加分和扣分，所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。
（一）扣分
1.師風(fēng)師德方面有重大失誤，由校長室核定減分。
2.造成重大安全管理事故，由校長室核定減分。
3.造成財(cái)產(chǎn)損壞�？鄯郑簩W(xué)期結(jié)束驗(yàn)收時(shí)，如門損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上，玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者，除責(zé)令班主任修好外，在獎(jiǎng)勵(lì)考核得分中扣除10分。
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1.在學(xué)期總評(píng)中名列各班前五名的班級(jí)，按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。
2.各班級(jí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級(jí)組織的統(tǒng)一考試中，班級(jí)獲獎(jiǎng)科目占考試科目的60％及以上者給予班級(jí)5分的獎(jiǎng)勵(lì)。：.
3.班主任積極參加經(jīng)驗(yàn)交流，撰寫論文獲縣級(jí)獎(jiǎng)的，按一、二、三等獎(jiǎng)分別給以3分、2分、1分的加分。地級(jí)分別加6分、4分、2分。
此細(xì)則如與上級(jí)文件精神不一致，按上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
四、此細(xì)則經(jīng)討論通過于20XX年3月15日實(shí)施。
附件：班主任獎(jiǎng)勵(lì)考核細(xì)則得分表
班主任工作績效考核細(xì)則 19
班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級(jí)管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量、落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面地評(píng)價(jià)一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級(jí)管理掛起鉤來，以充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，特制定本考核細(xì)則，以便促進(jìn)班級(jí)管理工作。
班主任績效考核主要分為月考核和學(xué)期考核。
月考核
1.年級(jí)部每天組織常規(guī)檢查，每周五將檢查結(jié)果報(bào)德育處。
2.德育處對(duì)各班隊(duì)進(jìn)行常規(guī)抽查，同時(shí)向值周校長、教導(dǎo)處、總務(wù)處等了解相關(guān)檢查結(jié)果。
3.年級(jí)部的檢查結(jié)果和有關(guān)部門的抽查結(jié)果相結(jié)合（各占50﹪），計(jì)算出各班主任的月考核得分（滿分為100分）。
4.月考核進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)：合格、不合格。
5.每周每個(gè)年級(jí)部評(píng)選出3個(gè)“優(yōu)秀班級(jí)”，每月每個(gè)年級(jí)部推出1個(gè)“窗口班級(jí)”，分別頒發(fā)獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)牌。
6.出現(xiàn)以下情況之一的，月考核視為不合格：
�、偶议L舉報(bào)班級(jí)管理混亂或師德失范且經(jīng)查屬實(shí)的；
�、瓢嗉�(jí)發(fā)生重大安全事故，經(jīng)調(diào)查班主任確應(yīng)負(fù)有主要責(zé)任的；
⑶本班學(xué)生有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
�、绕渌�(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)認(rèn)定應(yīng)列入的情況。
7.班主任因事因病請(qǐng)假期間，年級(jí)部與學(xué)校協(xié)調(diào)安排其他老師代班主任。學(xué)�？鄢嘀魅握�(qǐng)假期間的津貼，由代班主任領(lǐng)取。
8.考核津貼發(fā)放方法：每年每班班主任有十個(gè)月的津貼，月考核合格發(fā)放當(dāng)月津貼200元，如出現(xiàn)一次不合格當(dāng)學(xué)期津貼減半發(fā)放。
學(xué)期考核
班主任工作學(xué)期考核主要從下面幾方面進(jìn)行：
一、月考核成績匯總
學(xué)期末，德育處對(duì)每個(gè)班主任的月考核得分進(jìn)行匯總，算出一學(xué)期的總分。
二、獎(jiǎng)勵(lì)加分
班隊(duì)、班主任、本班學(xué)生參加縣級(jí)以上（含縣級(jí)）各類競賽獲獎(jiǎng)，班主任撰寫的德育方面的經(jīng)驗(yàn)論文、學(xué)生的習(xí)作、書畫作品在縣級(jí)（含縣級(jí)）以上報(bào)刊發(fā)表，適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)加分（獲國家、省、市、縣、校級(jí)獎(jiǎng)或在國家、省、市、縣級(jí)報(bào)刊發(fā)表文章分別獎(jiǎng)勵(lì)5、4、3、2、1分；同一項(xiàng)目以最高級(jí)別計(jì)分，同一級(jí)別不累計(jì)加分）：
1、學(xué)生在縣以上（含縣級(jí)）競賽中獲等級(jí)獎(jiǎng)；
2、班隊(duì)在縣以上（含縣級(jí)）競賽中獲團(tuán)體獎(jiǎng)或受表彰；
3、學(xué)生撰寫的文章或書畫作品在縣以上報(bào)刊上發(fā)表；
4、班主任撰寫的班隊(duì)工作總結(jié)、論文或活動(dòng)方案設(shè)計(jì)在縣以上會(huì)議上交流、獲獎(jiǎng)，或在縣級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表；
5、參加學(xué)校、縣、市班會(huì)課比賽獲獎(jiǎng)。
三、評(píng)選“合格班隊(duì)”、“優(yōu)秀班隊(duì)”、“標(biāo)兵班隊(duì)”
德育處根據(jù)班主任月考核的總得分，加上獎(jiǎng)勵(lì)加分，算出每位班主任的綜合考核得分。學(xué)期末在每個(gè)年級(jí)部中綜合考核得分前四名的班隊(duì)，且具備以下條件中的`兩項(xiàng)可以評(píng)為“優(yōu)秀班隊(duì)”：
1、有學(xué)生受到縣（含縣級(jí)）以上表彰。
2、積極完成學(xué)校交給的突擊性任務(wù)。
3、學(xué)生在各類競賽中獲等級(jí)獎(jiǎng)。
4、班隊(duì)在有關(guān)競賽中獲團(tuán)體獎(jiǎng)。
“優(yōu)秀班隊(duì)”中的前兩名，且具備以下條件——低年級(jí)具備條件中的1、5；中、高年級(jí)具備條件中的1、2、4、5或1、3、4、5的，方可被評(píng)為“標(biāo)兵班隊(duì)”：
1、語文、數(shù)學(xué)、外語學(xué)科合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率一、二年級(jí)達(dá)90%以上，三、四年級(jí)達(dá)80%以上，五、六年級(jí)達(dá)70%以上。除上述學(xué)科外，其它各學(xué)科合格率均達(dá)98%以上。
2、學(xué)生在縣以上（含縣級(jí)）競賽中獲等級(jí)獎(jiǎng)。
3、班隊(duì)在縣以上（含縣級(jí)）競賽中獲團(tuán)體獎(jiǎng)或受表彰。
4、學(xué)生撰寫的文章或書畫作品在縣以上報(bào)刊上發(fā)表。
5、班主任撰寫的班隊(duì)工作總結(jié)、論文、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)在縣以上會(huì)議上交流、獲獎(jiǎng)，或在縣級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表。
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