- 安全管理工作存在的不足主要有哪些 推薦度：
- 相關(guān)推薦
安全管理工作存在的不足主要有哪些（精選23篇）
安全工作在人類生產(chǎn)生活中居于頭等重要的位置。在安全工作或多或少存在不足，那么安全工作存在的不足地方有哪些呢？下面是的安全工作存在的不足資料，歡迎閱讀。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 1
我們是建筑施工企業(yè)，我感覺目前的安全管理存在以下不足：
1、安全知識的宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度不夠，或培訓(xùn)多留于形式，得不到實質(zhì)性的效果。
2、部分負責(zé)項目日常安全管理的人員業(yè)務(wù)水平低、責(zé)任心差、缺乏主動性，內(nèi)業(yè)資料管理混亂。安全檢查深度不夠、技術(shù)含量低，現(xiàn)場安全隱患不能得以查處。事故隱患整改機制的及時性、有效性、針對性等方面還存在差距。
3、部分管理干部安全管理意識不強，事故發(fā)生后，不是認真分析事故原因，處理事故責(zé)任者，而是逃避責(zé)任，對事故遲報、謊報或隱瞞不報。滋養(yǎng)了安全事故的發(fā)生，致使公司不能掌握真實的安全管理狀況。
4、安全管理人員地位低，對隱患的查處權(quán)不夠，致使在項目管理過程中安全管理權(quán)利被削弱，安全管理效果差，影響了公司安全管理水平的整體提升。
5、公司對項目經(jīng)理、安全管理人員的'安全獎罰權(quán)不夠，不能激發(fā)項目安全管理的積極性。
6、分包隊伍安全管理薄弱，從隊伍考察、引進到工程結(jié)算，公司對分包隊伍安全管理缺乏約束性，安全管理部門在分包隊伍工程結(jié)算時無控制權(quán)。
7、專業(yè)資質(zhì)使用缺乏控制，專業(yè)公司在施工過程中不注重收集施工業(yè)績，給資質(zhì)的復(fù)審工作帶來很大困難。
8、施工現(xiàn)場臨時用電已大為改進，多數(shù)項目能夠采用“三相五線制”配電，但施工現(xiàn)場用電隱患仍為主流，有待進一步加強。
9、安全資金投入不足，部分單位對安全措施費用取用標準、取用程序不了解，部分施工現(xiàn)場安全防護設(shè)施不完善。
10、方案、安措制定有漏洞，部分方案、安措審批手續(xù)不齊全，且內(nèi)容簡單，不能根據(jù)施工任務(wù)制定詳細、有針對性的安全技術(shù)措施，不能對現(xiàn)場的安全管理工作起到指導(dǎo)性作用。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 2
公司自籌建以來，取得了令人矚目的成績，整個裝置安全平穩(wěn)運行，在20xx年12月16日，取得了安全生產(chǎn)許可證，20xx年12月30日，通過了安全標準化的驗收，可以說安全管理工作取得了一定的成績，但這些工作只是一個開端，是為公司下一步的安全管理工作奠定了基礎(chǔ)。
目前的安全管理工作還是存在很多問題，這些問題如果不及時解決，很有可能影響日后的安全管理工作，對公司造成不必要的損失。
一、員工安全意識不夠，責(zé)任心不強。
公司的生產(chǎn)是按照一定的流程進行的，安全管理的目的就是保證在生產(chǎn)流程中每臺設(shè)備都處于最佳狀態(tài)、每個員工都嚴格履行自己的職責(zé)，嚴格遵守操作規(guī)程，防止設(shè)備運行和人員行為出現(xiàn)偏差，影響公司生產(chǎn)按照正常的程序進行，造成設(shè)備損失和人員傷害，所以安全管理是貫穿在每一個人的行動中，是公司每一位員工的職責(zé)。
但是目前公司的員工還沒有意識到這一點，對自己的行為產(chǎn)生的后果認識不清，自我保護意識還遠遠不夠，對于安全操作規(guī)程理解不夠深刻，對作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的危險沒有完全了解，這些問題歸結(jié)為一點就是安全意識不強。
員工的安全意識是需要長時間的教育培訓(xùn)養(yǎng)成的，這對我們公司的安全培訓(xùn)提出更高的要求，需要負責(zé)培訓(xùn)的安全管理人員提高自己的培訓(xùn)能力，對工藝、設(shè)備、物料的危險性有更深的認識，并把這種理解傳達給員工，讓他們能深刻體會到危險的.存在。
還要確保日常的安全教育質(zhì)量，對車間員工的教育、活動頻次不能只片面的要求數(shù)量，要能做到培訓(xùn)一次就對員工的安全素質(zhì)有所提高，對于達不到培訓(xùn)目的的教育要進行反思，以免培訓(xùn)教育走向形式化，浪費精力還達不到效果。
二、公司安全管理制度需進一步完善和落實。
公司的安全管理制度規(guī)定了相關(guān)人員的安全職責(zé)、工作內(nèi)容和工作流程等，是安全管理工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，安全管理制度的健全和執(zhí)行對于提高一個公司的安全管理水平有著至關(guān)重要的作用。
20xx年10月至11月，安全環(huán)保部對公司下發(fā)的安全管理制度的執(zhí)行情況進行了檢查，各相關(guān)單位基本都能做到嚴格遵守各項規(guī)章制度，但有些工作和制度要求的還有些出入，這說明制度規(guī)定的相關(guān)條款可能和實際工作不吻合，或者是執(zhí)行者對于制度的理解還不夠透徹。
這就需要制度的制定者和執(zhí)行者，還有公司其他相關(guān)部門對制度進行討論，確定是制度問題還是執(zhí)行問題，對制度進行修訂或是加大執(zhí)行力度，避免由于制度的缺陷或者執(zhí)行不力造成損失。
三、各專業(yè)安全檢查力度不夠、隱患整改責(zé)任部門不清。
公司目前現(xiàn)有的安全檢查形式有綜合性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。檢查形式很多，但公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)沒有起到督促帶頭的作用，以至于在檢查過程中存在走過場、檢查深入程度不夠的現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)深層次的安全隱患。
對于在各種安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，不能明確整改責(zé)任，還存在相互推諉的現(xiàn)象。
對于以上現(xiàn)象，一是需要完善公司安全檢查管理制度，明確相關(guān)單位的隱患整改職責(zé)，二是需要公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行各專業(yè)的聯(lián)合大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行責(zé)任劃分，立即落實責(zé)任人、整改期限，及時消除隱患。
四、專職安全管理人員需不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。
目前公司已有二十余人取得國家注冊安全工程師證書，但取得證書只是安全管理工作的最基本要求，公司的生產(chǎn)工藝比較復(fù)雜，由于大部分設(shè)備和管線都是在高溫、高壓的條件下運行的，公司的原料、中間產(chǎn)品和成品大都是易燃易爆的物質(zhì)，所以公司的工藝非常危險，各個環(huán)節(jié)的微小偏差都可能引起大的事故。
目前的穩(wěn)定生產(chǎn)不能成為安全管理麻痹大意的理由，因為任何事故在發(fā)生前是不能預(yù)料的，我們只能從各項控制指標、設(shè)備當前的運行狀態(tài)，還有人員的作業(yè)方式上找到征兆，這就需要安全管理人員具有很強的業(yè)務(wù)能力，需要非常熟悉公司的工藝、設(shè)備知識才能發(fā)現(xiàn)這些微小的征兆，只能依靠不斷的學(xué)習(xí)。
但目前公司的安全管理人員專業(yè)技能還不夠，不能確保在日常的管理工作中發(fā)現(xiàn)細微的安全隱患，對于出現(xiàn)的緊急情況如果不能給出專業(yè)性、指導(dǎo)性的意見，將影響安全管理在企業(yè)中的地位，不是安全不重要，而是管理人員的專業(yè)技能還不夠。
可以每天抽出一定的時間進行集中學(xué)習(xí)，必要時可以請相關(guān)技術(shù)人員進行講解，把每天學(xué)習(xí)到的知識進行總結(jié)，合理利用工作之余的時間，不斷積累，不斷提高自身的能力。
五、沒有發(fā)揮安全文化的作用。
在安全生產(chǎn)的實踐中，僅有安全技術(shù)手段和安全管理手段是不夠的。對于預(yù)防事故的發(fā)生，目前的科技手段還達不到物的本質(zhì)安全化，設(shè)施設(shè)備的危險不能根本避免，因此需要用安全管理的手段予以補充。安全管理雖然有一定的作用，但是安全管理的有效性依賴于對被管理者的監(jiān)督和反饋。由于管理者無論在何時、何事、何處都密切監(jiān)督每一位職工遵章守紀，就人力物力來說，幾乎是一件不可能的事，這就必然帶來安全管理上的疏漏。安全文化手段的運用，正是為了彌補安全管理手段不能徹底改變?nèi)说牟话踩袨榈南忍觳蛔恪?/p>
我們目前首先需要做的是形成公司的安全文化手冊，在安全文化手冊中把公司的安全文化價值觀進行闡述，應(yīng)該做到人手一本，使公司的安全文化價值觀深入人心，能夠作為員工在工作中自覺遵守的準則。
但安全文化建設(shè)不是簡單的一個文件、一個手冊能夠做到的，其實安全文化的概念很廣，公司現(xiàn)有的安全管理制度和培訓(xùn)、檢查、宣傳、獎懲、活動等本身都是安全文化的一部分，安全文化建設(shè)存在于日常的所有安全管理活動中，這就要求公司的安全管理人員在員工的意識上加強安全工作的影響力，不斷提高人的安全素質(zhì)，從而使員工從被動地服從安全管理制度，轉(zhuǎn)變成自覺主動地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守法”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守法”，這是企業(yè)建立安全文化的最終目的。
六、公司領(lǐng)導(dǎo)需要提高社會責(zé)任意識。
企業(yè)是盈利性的經(jīng)濟組織，但在當今的時代背景下，也必須重視企業(yè)的社會責(zé)任問題，即要求企業(yè)在實現(xiàn)利潤最大化的同時，兼顧企業(yè)職工安全，消費者、社會公眾及國家的利益，履行保護環(huán)境、消除污染等社會責(zé)任，將企業(yè)的經(jīng)營目標與社會目標統(tǒng)一起來。
這需要公司的管理者要有強烈的社會責(zé)任感，在實現(xiàn)公司價值的同時，也要給職工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，為當?shù)鼐用窳粝乱粋�美好的生活環(huán)境，一個成功的企業(yè)一定是承擔了相應(yīng)的社會責(zé)任的。
安全管理，從來都不只是一個部門的事情，需要公司各部門相互協(xié)調(diào)、及時溝通，需要公司從上到下每一個人的參與，努力建立起一個穩(wěn)固的安全管理環(huán)境，因為這才是保證企業(yè)實現(xiàn)長期利益的關(guān)鍵。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 3
在當前全國經(jīng)濟的大環(huán)境下，鼎旺公司保薪資穩(wěn)生產(chǎn)，克服重重壓力艱難地走出了xx泥濘的沼澤，xx雖然依舊荊棘密布但有集團領(lǐng)導(dǎo)的藍圖指引和公司領(lǐng)導(dǎo)的運籌帷幄，給我們所有的干部員工增添了知難而進的勇氣和克難奮進信心。
一、xx年我在安全管理工作存在的不足：
1、培訓(xùn)工作組織力度不大。對于培訓(xùn)工作常常只是按一般工作布置，在落實要求上，只是查一下培訓(xùn)計劃和臺賬，沒有進一步深層次的去提問和了解員工有沒有全面掌握�！鞍踩褪巧钡睦砟顩]有真正貫徹滲透。
2、措施落實不及時。部分隱患沒有形成閉環(huán)管理，取得的實際效果不明顯。
3、安全防范意識不強。對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關(guān)緊要的異情時，存在僥幸和“等等看”的錯誤思想認識。沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、工作作風(fēng)不實。在工作檢查中不能完全落實制度化作業(yè)流程，不能嚴格執(zhí)行“按章辦事”的原則。
二、針對以上不足我將在今后的工作中從以下四點進行改正：
1、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，認真分析總結(jié)。從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從為了工作的要我學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的`我要學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中不斷思考和總結(jié)，將學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，不斷提升理論水平和工作能力。
2、遵守各項紀律，做好廉潔自律的表率。時刻銘記自己要感恩領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的信任。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，主動接受干部員工的監(jiān)督。
3、堅持不折不扣地執(zhí)行公司安全管理思想，常抓安全隱患這條主線不放松。做好“四到——想到、檢測到、處理到、監(jiān)控到”，如公司電纜問題，是一個長期困擾我們的安全問題，電儀設(shè)備遍及公司每個角角落落，存在許多歷史遺留問題，現(xiàn)在又需要不斷改造增容，導(dǎo)致我們的電纜敷設(shè)極不合理。但我們不能被困難所嚇倒，我們要結(jié)合自已實際情況逐步對橋架進行整改。我們有信心通過不斷整改，把電纜隱患控制在安全運行的范圍內(nèi)。
4、“安全”二字要常掛嘴邊。碰頭會上講安全，檢查時說安全，培訓(xùn)課上講案例，分析案例，我要把自己對安全責(zé)任的領(lǐng)悟一有機會就講出來，練就成一張講安全的婆婆嘴。作為電儀中心的一名安全管理者，想的要比別人多，總結(jié)比別人多，對問題分析要比人更透徹。既然管理一方就得讓領(lǐng)導(dǎo)放心，這樣才能對得起這份工作。今后，我還要運用好制度體系，不斷推進電儀自主化管理工作。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 4
根據(jù)管理提升活動的工作要求及企管科提出的相關(guān)問題建議，安全科結(jié)合本年度的工作狀況及安全管理機制的現(xiàn)狀，現(xiàn)將本年度安全管理提升活動所取得的成果及遇到的問題總結(jié)如下：
一、提升前問題描述：
1、安全管理規(guī)章制度方面：安全管理工作開展被動。
2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現(xiàn)場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。
3、安全培訓(xùn)教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內(nèi)容不統(tǒng)一，缺乏系統(tǒng)性。
4、安全生產(chǎn)考核制度：考核制度不完善、難以調(diào)動員工積極性。
5、持證上崗制度：特種作業(yè)人員持證不到位，特種作業(yè)人員體檢不到位。
6、應(yīng)急管理制度：施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案針對性不強，未編制現(xiàn)場處置措施；應(yīng)急救援物資、人員配備不齊全。
二、潛在風(fēng)險：
1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導(dǎo)致安全隱患得不到有效治理，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的風(fēng)險增大。
2、安全培訓(xùn)教育不到位，導(dǎo)致安全意識薄弱、安全管理人員和作業(yè)人員安全素質(zhì)參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。
3、安全生產(chǎn)考核制度的不完善，難以調(diào)動安全管理人員的工作積極性，易導(dǎo)致安全管理崗位人浮于事，工作效率低下，為安全事故的發(fā)生埋下隱患。
4、特種作業(yè)人員的持證不到位、體檢不到位，易導(dǎo)致責(zé)任事故風(fēng)險增大，職業(yè)病發(fā)生概率增大。且一旦發(fā)生，將給公司帶來經(jīng)濟損失和不良社會影響。
5、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資設(shè)備不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場應(yīng)急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導(dǎo)致事故損失加大。
三、提升措施及效果：
1、進一步完善安全管理規(guī)章制度。結(jié)合實際工作，安全科編制并發(fā)布了《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實施細則》、《特種設(shè)備安全管理辦法》、《年度檢查工作計劃》、《關(guān)于整改回復(fù)上報制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。
2、加大施工現(xiàn)場的日常性安全檢查工作，制定檢查計劃、突出檢查重點。安全科在保證檢查計劃順利實施的基礎(chǔ)上，還開展了大量的日常的及不定時的突擊檢查活動，檢查內(nèi)容覆蓋內(nèi)業(yè)資料及施工現(xiàn)場，對各項目部的`安全工作進行了有力監(jiān)督與督促。到目前為止，各項目部輕傷率控制在3‰以內(nèi)；重傷、工亡事故為零；爆炸和重大火災(zāi)、設(shè)備事故為零；職業(yè)病為零，社區(qū)居民投訴為零；我方負主要責(zé)任的重大交通事故為零。
3、完善安全隱患識別、整改、上報制度。安全科結(jié)合工作實際編制了《危險源識別評價表》和《環(huán)境因素識別評價表》，為各項目部安全隱患的有效識別提供了參考；對隱患問題采取了隱患圖片、文字描述及隱患通知單三者相結(jié)合的新呈現(xiàn)方式，使所發(fā)現(xiàn)的安全問題可更為客觀真實的表達及為日后的數(shù)據(jù)搜索提供了相當?shù)谋憷裕唤⒘讼迺r整改上報制度，對所發(fā)現(xiàn)的問題要求 1—5個工作日內(nèi)將整改效果圖片及整改回復(fù)單報送機關(guān)安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了各項目部的隱患識別及整改工作。
4、廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，采取不同形式，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，宣傳國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和行業(yè)的規(guī)定與標準。本年度實現(xiàn)了三級安全教育覆蓋率達到100%。
5、組織編制與完善安全預(yù)案。各項目部根據(jù)環(huán)境變化情況結(jié)合安全科的'要求，組織專業(yè)技術(shù)人員編制了本項目的《專項應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案編制、完善面達到100%，并適時組織安排了應(yīng)急救援演練工作。
四、進一步提升領(lǐng)域
1、落實考核獎罰機制，進一步強化安全責(zé)任制落實。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場帶班制度的落實，強化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，“一票否決”制度，加大對生產(chǎn)安全事故的考核、處罰力度和責(zé)任追究。
2、提升專職安全管理人員的相應(yīng)權(quán)限及獎勵力度。專職安全員責(zé)任重大，現(xiàn)場隱患的整改、危險源的監(jiān)控、作業(yè)人員的安全教育等等，都離不開專職安全員。目前的安全員一無權(quán)二無錢三無人，而隱患的整改恰恰需要人、財、物。有些領(lǐng)導(dǎo)對安全缺乏重視度，導(dǎo)致安全員就像皮球一樣被人踢來踢去，隱患無法有效得到整改，造成他們對安全工作存在極大的厭煩情緒，不利于安全工作的有效開展。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 5
一、所做主要工作：
1、按照集團安技部要求，開展部署公司“本質(zhì)安全年”活動。
2、結(jié)合公司實際，3~5月份組織開展“春季安全勞動競賽”活動，作為“本質(zhì)安全年”活動中的重要內(nèi)容，打好上半年的安全基礎(chǔ)。
3、開展3月份隱患排查整治月活動，排查整治隱患22件次。形成港區(qū)鐵路裝卸線隱患排查反饋表送達各相關(guān)裝卸公司，并上報集團安技部。
4、組織召開了關(guān)于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理工作的專題會議。集團安技部及各裝卸公司安全負責(zé)人、上海鐵路局南京東車輛段有關(guān)人員等18人參加了會議。會議通報了近期港區(qū)調(diào)車作業(yè)環(huán)境惡化和鐵路車輛愛車工作滑坡狀況，通過了《關(guān)于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理的作業(yè)規(guī)定》。
5、組織現(xiàn)場勘查，針對各裝卸線尤其是焦專線汽車等移動機械頻繁侵限的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)聯(lián)系新陸橋、東泰等公司加強封閉式管理。
6、組織檢查評估各裝卸公司平交道口，發(fā)現(xiàn)多數(shù)存在因重車碾壓導(dǎo)致鋼軌變形、線路下沉的鐵路行車安全隱患，目前5#道口正在維修，并和其它裝卸公司協(xié)調(diào)落實解決道口所存在的問題。
7、協(xié)調(diào)新陸橋公司解決一分區(qū)線路旁拋灑球礦導(dǎo)致調(diào)車組作業(yè)上下車人身安全隱患的問題。
8、全面排查港區(qū)鐵路沿線車輛行人穿行處所，制作安裝安全警示標志。
9、聯(lián)系國投公司對3月17日h7道、3月11日h6道取送車作業(yè)時，有機械侵限和不停止作業(yè)現(xiàn)象加強管理，制定措施。
10、貨場問題的協(xié)調(diào)：貨場臨時工、轉(zhuǎn)貨司機的安全教育考試，職業(yè)病防治健康檢查，貨場安全標志等。
11、組織公司男45周歲、女40周歲以上職工體檢，建立健康檔案。
12、舉辦“學(xué)法、知法、用法安全知識培訓(xùn)班”。
二、存在問題及整改措施：
1、裝卸線尤其是焦專線鐵路調(diào)車作業(yè)存在重大行車及人身安全隱患。
3月18日，因新陸橋4號磅房故障，空重汽車集中到3號磅房過磅，汽車穿越線路和侵限時有發(fā)生，汽車行駛揚起的粉塵導(dǎo)致鐵路調(diào)車作業(yè)無法正常了望。給調(diào)車作業(yè)造成極大的.行車和人身安全隱患。(及時聯(lián)系新陸橋公司加強4號磅房維修期間的現(xiàn)場安全管理，并協(xié)調(diào)新陸橋公司與東泰公司按照3月10日召開的關(guān)于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理工作的專題會議的相關(guān)會議要求加強焦專線的封閉式安全管理并及時清掃礦砂。)
2、港區(qū)平交道口因重車碾壓，鐵路行車安全隱患較大。
檢查發(fā)現(xiàn)東聯(lián)分公司平交道口16道，17、18、19道下道口線路下沉扭曲嚴重，影響行車安全。(已協(xié)調(diào)公司計劃科、技術(shù)科及東聯(lián)公司商議解決。)
另有新陸橋公司和國投公司的`7#、8#、3#、6#道口也存在類似情況，需要裝卸公司配合解決。
3、站場東頭穿行線路上下班的人員較多，存在路外傷亡患。
公司在加強現(xiàn)場督查同時，正積極制作標志牌，并且已在公司東頭安裝大門鎖閉。但仍存在閑雜人員順線路行走的情形，建議在大港路邊安裝護欄，從源頭上制止，進行作業(yè)現(xiàn)場封閉。
4、原衡2棄用后的深坑應(yīng)安排填平。
5、30日6：10，h12道取車時，裝卸工未全下車開始作業(yè)，存在安全隱患，分析處理。
三、下月重點工作：
1、加大力度排查整治現(xiàn)場的各類隱患，加強對人和設(shè)備的管理和控制。
2、開展好季節(jié)性安全質(zhì)量管理工作，尤其是在防風(fēng)、防火上做細做實工作。
3、按計劃扎實開展好“春季安全勞動競賽”及“本質(zhì)安全年”活動的各項內(nèi)容及要求。
4、組織對消防設(shè)備、設(shè)施的全面檢查。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 6
20xx年，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理委員會工作計劃，制定了多項目標，并一一執(zhí)行。但仍存在許多不足之處，在今后工作中仍需不斷改進和完善，現(xiàn)將20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理工作總結(jié)如下：
一、依法執(zhí)業(yè)管理
為進一步加強依法執(zhí)業(yè)的執(zhí)行與落實，保障醫(yī)療安全，醫(yī)務(wù)科加強對全院的依法執(zhí)業(yè)進行檢查、督導(dǎo)、落實、反饋、組織學(xué)習(xí)與落實。加強執(zhí)業(yè)準入管理，要求各科主任嚴把入關(guān)，無執(zhí)業(yè)資格人員必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下進行執(zhí)業(yè)。
二、制度建設(shè)、繼續(xù)完善各項制度
在執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章及操作規(guī)范的同時，醫(yī)院修訂了醫(yī)、藥、技管理規(guī)范及各臨床專業(yè)診療規(guī)范。
三、定期醫(yī)療質(zhì)量檢查、持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量
醫(yī)務(wù)科對全院各臨床科室進行質(zhì)量檢查。嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》的.要求，每月組織至少進行一次病歷質(zhì)量督導(dǎo)檢查。
四、主要存在的缺陷
�。�1）部分科室的醫(yī)療文書質(zhì)量較差：主要表現(xiàn)在上級醫(yī)師查房記錄完全雷同，常規(guī)檢查不完善，病歷中出現(xiàn)許多邏輯錯誤（如患者姓名、性別、年齡、出入院診斷不一致等），重要異常檢查結(jié)果無分析、無記錄，診斷依據(jù)不足，部分醫(yī)師或者護理人員應(yīng)該簽名的地方未簽字，日常病程記錄書寫不及時，手術(shù)安全核查及手術(shù)風(fēng)險評估不完整等等。
�。�2）部分科室抗生素使用不規(guī)范
�。�3）部分科室醫(yī)療質(zhì)量質(zhì)控小組工作未落到實處。
五、下一階段醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理工作的重點：
1、加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強督查力度，嚴格把好執(zhí)業(yè)準入關(guān)，使各級醫(yī)務(wù)人員自覺依法行醫(yī)，依法執(zhí)業(yè)。
2、加強各類質(zhì)量管理制度的學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療質(zhì)量，做到診斷有標準，治療有依據(jù)。
3、做好《病歷書寫基本規(guī)范》（2010年版）的'培訓(xùn)工作，提高病歷書寫質(zhì)量。強化“三基三嚴”，不斷提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
4、完善和統(tǒng)一醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量評價的各項標準。
5、進一步完善院科兩級管理組織，落實院科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理制度和責(zé)任。
6、現(xiàn)運行病歷由醫(yī)務(wù)科定期組織檢查；歸檔病例由醫(yī)務(wù)科及病案室組織相關(guān)科室主任或質(zhì)控醫(yī)師定期或不定期進行病歷督導(dǎo)檢查，至少每月一次。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 7
根據(jù)閬中市衛(wèi)生局閬衛(wèi)20xx181文件精神，為了加強醫(yī)療廢棄物的安全管理，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對醫(yī)療廢物的處置，杜絕醫(yī)療廢物對社會造成危害，防止疾病的傳播，打擊非法回收利用一次性醫(yī)療廢物的行為，并按照《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和《醫(yī)療廢物管理條列》等有關(guān)規(guī)定，我院高度重視，為了將醫(yī)療垃圾污染的危害控制在一定范圍，現(xiàn)將我院有關(guān)開展醫(yī)療廢物安全管理專項整治工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況：
為確保人民群眾的`生命安全，避免周圍環(huán)境遭受醫(yī)療廢物的污染，造成疾病的傳播，我院專門召開了相關(guān)人員會議，并按照衛(wèi)生局20xx181文件精神要求組織相關(guān)人員進行了認真學(xué)習(xí)和自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改和落實，并認真討論結(jié)合本院實際怎樣對醫(yī)療廢物進行處置、焚燒、登記、分類等，怎樣提高醫(yī)療管理人員對醫(yī)療廢物管理的認識，對不足的地方如何進一步規(guī)范進行了專題研究，確保醫(yī)療安全有效。并成立了以院長為組長，防保科，防保科科主任為副組長，各科室科主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、明確職責(zé)、完善制度：
我院召開了各科室相關(guān)人員會議，明確職責(zé)，重新制定完善相關(guān)管理制度，指定專人負責(zé)，專人登記，對本次專項整治中發(fā)現(xiàn)不足的地方進一步進行了落實，各科室配備了垃圾桶，設(shè)立了標識，并配備了安全毀形盒，設(shè)專人收集、焚燒。醫(yī)療廢物按要求做到兩天一清，并要求每次焚燒的醫(yī)療廢物種類、數(shù)量、去向、時間、處置方法等進行了登記和經(jīng)手人簽名。
三、存在的問題：
通過這次醫(yī)療廢物管理工作的專項整治和我們平時對轄區(qū)的醫(yī)療單位的.檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對醫(yī)療廢物管理工作都還重視，也納入了日常管理之中，做的好的是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的預(yù)防接種室，稍微差點的是醫(yī)院治療室廢物處理不到位，雖然都建立了相關(guān)制度，但是在執(zhí)行中有不到位、不規(guī)范的地方，主要體現(xiàn)在工作忙時輸液器不剪斷、注射器不毀形等，雖然都是個別現(xiàn)象，但是為了確保醫(yī)療安全、防止疾病的傳播、保護環(huán)境，還需要提高認識，常抓不懈，切實貫徹《醫(yī)療廢物管理條例》進一步增強法律意識，在處置醫(yī)療廢物的每個環(huán)節(jié)中做到規(guī)范合法。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 8
一、工程建設(shè)各方主體存在的主要問題
檢查發(fā)現(xiàn)，工程建設(shè)各方主體，特別是建設(shè)單位和監(jiān)理單位對自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)不盡了解，更沒有做到認真履行，具體問題主要表現(xiàn)在如下幾方面：
1、建設(shè)單位對安全生產(chǎn)不夠重視，沒有認真履行其法律、法規(guī)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。個別項目未按基本建設(shè)程序辦理相關(guān)手續(xù)，將工程發(fā)包給無施工資質(zhì)的個人；拒付、拖欠安全文明施工措施經(jīng)費等。
2、大多數(shù)監(jiān)理單位已轉(zhuǎn)變思想，提高了認識，但監(jiān)理單位未能逐級落實安全責(zé)任；沒有設(shè)置專業(yè)安全監(jiān)理人員；監(jiān)理人員的安全專業(yè)知識不足；對有關(guān)專項方案未審查或把關(guān)不嚴；對危險性較大的分部分項工程控制不嚴等。
3、部分施工企業(yè)重生產(chǎn)輕安全，重進度輕防護，重效益輕管理，“安全第一”的意識不強。專職安全員不到位，素質(zhì)偏低；未制定施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
二、施工現(xiàn)場存在的主要問題
現(xiàn)場圍檔大都基本到位，但小區(qū)內(nèi)項目之間無隔離措施；文明施工程度不高。
部分工程主體施工腳手架未超施工層一部腳手架；仍有極少數(shù)工程使用毛竹腳手架。
部分施工現(xiàn)場接零保護和接地保護混淆不清；達不到三級配電、兩級保護的要求，未做到一機、一閘、一漏、一箱，電箱安裝位置不當，或周圍堆放雜物不便操作。
多數(shù)施工現(xiàn)場塔吊無專人指揮；部分企業(yè)，塔吊安裝后不進行報驗就投入使用等。
三、處理意見
針對上述存在的問題，提出如下處理意見：
1、各有關(guān)單位對查處出有關(guān)問題要舉一反三，認真開展自查、自糾工作。
2、建設(shè)工程各方主體依法履行各自的.安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)，各司其職，真正形成齊抓共管的局面。
3、建設(shè)單位未按基本建設(shè)程序辦理手續(xù)的應(yīng)補辦相關(guān)手續(xù)。
4、對于現(xiàn)場存在的安全隱患，各施工單位應(yīng)對照JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》進行認真整改，并將整改情況報與市安全監(jiān)察站。
5、施工單位未按工程核驗評估程序辦理手續(xù)的立即補辦相關(guān)手續(xù)。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 9
本月我部主要開展了渠道土石方開挖、樁基施工以及左排建筑物基坑土石方開挖施工，為了切實加強工程質(zhì)量、安全、文明施工管理，保證工程質(zhì)量，消除安全隱患，督促落實文明施工的各項措施。根據(jù)我標段工程實際情況，XX月1～30日，對我標段進行了質(zhì)量、安全文明施工大檢查。檢查結(jié)果表明，目前我標段工程施工質(zhì)量基本處于受控狀態(tài)，全部在建工程未發(fā)生影響安全的質(zhì)量事故，安全生產(chǎn)形勢比較平穩(wěn)，文明施工的各項措施得到了較好的落實，工程建設(shè)整體狀況不錯。但檢查過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，有待于在今后的監(jiān)督工作中加以督促改善。
一.檢查的基本情況
（一）檢查的形式和內(nèi)容
本次檢查，采取安質(zhì)部部長李曉菲牽頭并督促執(zhí)行，達朝忠、趙浩帆負責(zé)具體執(zhí)行，各工區(qū)負責(zé)人配合的方式對全線工程質(zhì)量、安全、文明施工進行檢查。
本次檢查項目：對全線消防設(shè)施、操作及用電安全進行檢查、對全線深基坑防護、施工道路安全進行檢查、對全線高邊坡預(yù)防滑坡安全進行檢查、對渠道填筑及孔樁鋼筋籠制作進行卡控。各受檢區(qū)域負責(zé)人首先對照檢查內(nèi)容進行了自查自糾，檢查小組對施工現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全隱患、文明施工進行了認真的查看。
（二）受檢工程基本情況
1.工程質(zhì)量狀況不錯。我標段以較為健全的質(zhì)量保證體系和施工質(zhì)量檢驗制度實施質(zhì)量自控（三檢制度），保證了工程的.施工質(zhì)量。
2.安全施工態(tài)勢平穩(wěn)。各工區(qū)能認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等一系列法律法規(guī)和中線局下發(fā)的安全生產(chǎn)文件精神，建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，安全監(jiān)督手續(xù)齊全，大部分施工現(xiàn)場安全防護工作到位，特種人員能持證上崗，增加了對施工現(xiàn)場的安全檢查力度，把安全生產(chǎn)的事前控制工作落到實處，努力把安全事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，保證工程安全生產(chǎn)工作呈平穩(wěn)態(tài)勢向前發(fā)展。
3.文明施工得到了較好落實。檢查過程中，施工單位能按照文明施工的各項管理規(guī)定落實“清渣、降塵、減噪、便民”的基本要求，大部分施工現(xiàn)場圍擋整齊。各工區(qū)能做到沿渠便道及時灑水，有效減少了揚塵。S103省道口還配備了交通協(xié)管員，安全警示標志醒目，文明施工管理水平穩(wěn)中有升。
二.存在的主要問題
從檢查的結(jié)果來看，我標段工程建設(shè)質(zhì)量、施工安全和文明施工總體發(fā)展態(tài)勢較好，但問題仍存在，還亟待進一步規(guī)范。
�。ㄒ唬┌踩拿魇┕し矫�
1.施工現(xiàn)場安全管理還存在差距。部分施工安全管理檢查記錄不全，仍存在部分作業(yè)人員不戴安全帽進入作業(yè)現(xiàn)場。
2.施工現(xiàn)場安全交底和對危險源的識別尚有不足。部分施工現(xiàn)場工人對危險源的認識不夠，已對工人進行危險源的.現(xiàn)場教育。以后將危險源辨識作為一項經(jīng)常性的工作來抓。
（二）質(zhì)量方面存在的問題
個別樁基鋼筋籠螺旋筋焊接不牢固，焊接點過少，在項目部質(zhì)檢人員要求下才重新補焊牢固。
三.下一步工作及措施
針對檢查中發(fā)現(xiàn)上述存在的問題，在以后的工作中加強監(jiān)管，具體做好如下幾方面的工作：
1.突出重點，加強對工程質(zhì)量行為監(jiān)管。
工程質(zhì)量是由質(zhì)量保證體系作保證的，是形成工程最終產(chǎn)品的直接因素。日后我部將加強日常巡視檢查，嚴格三檢制度，嚴把材料進場關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)和查處不良行為，保證工程質(zhì)量。
2.繼續(xù)抓工程安全、文明施工措施落實。工程安全文明施工要重視安全文明施工過程管理，要求各工區(qū)落實降塵和便民等措施。
繼續(xù)加強施工現(xiàn)場的安全管理，增加安全檢查力度，深入開展安全檢查、整治活動，及時消除不安全隱患，保證在建工程生產(chǎn)安全有序可控。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 10
項目部在上半年安全生產(chǎn)工作取得成績的同時，我們也清醒地認識到安全管理還存在的不足之處：
一、進廠勞務(wù)人員自律性差，安全意識還較為薄弱，還需進一步加強安全思想教育和現(xiàn)場督檢，消除作業(yè)人員施工過程中的習(xí)慣性違章，如施工現(xiàn)場抽煙和不戴安全帽等行為。
二、需加強與勞務(wù)隊管理人員的溝通和交流，切實將安全管理工作通過雙方的相互理解和支持，將安全管理工作、安全理念傳達給現(xiàn)場作業(yè)人員，通過管理層加強現(xiàn)場管控，通過作業(yè)人員的自律和安全意識的不斷增強，逐漸減少和消除習(xí)慣性違章，確保項目施工安全。
三、由于安全員自身的專業(yè)知識的欠缺和技術(shù)經(jīng)驗的不足，對施工現(xiàn)場的安全管理工作或多或少造成一些管理上漏洞，下步還需進一步加強學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自身專業(yè)知識，彌補管理工作中的不足。
下半年是東山棚改項目主體工程全線展開的重要階段，施工用電、施工機械作業(yè)、高處作業(yè)、安全防護、消防安全管理等方面所面臨的壓力和形勢會更加嚴峻，項目部將在總結(jié)成功經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)增加安全措施費的'投入，加強安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作，加強安全監(jiān)督檢查、隱患排查，加大對安全防護設(shè)施和施工機械的管理力度，使我項目部的安全生產(chǎn)工作在下半年里再上一個臺階。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 11
一、員工安全意識不夠，責(zé)任心不強。
需要負責(zé)培訓(xùn)的安全管理人員提高自己的培訓(xùn)能力，對工藝、設(shè)備、物料的危險性有更深的認識，并把這種理解傳達給員工，讓他們能深刻體會到危險的存在。
還要確保日常的安全教育質(zhì)量，對車間員工的教育、活動頻次不能只片面的要求數(shù)量，要能做到培訓(xùn)一次就對員工的安全素質(zhì)有所提高，對于達不到培訓(xùn)目的的`教育要進行反思，以免培訓(xùn)教育走向形式化，浪費精力還達不到效果。
二、安全管理制度需進一步完善和落實。
這就需要制度的制定者和執(zhí)行者，還有公司其他相關(guān)部門對制度進行討論，確定是制度問題還是執(zhí)行問題，對制度進行修訂或是加大執(zhí)行力度，避免由于制度的缺陷或者執(zhí)行不力造成損失。
三、各專業(yè)安全檢查力度不夠、隱患整改責(zé)任部門不清。
一是需要完善公司安全檢查管理制度，明確相關(guān)單位的隱患整改職責(zé)，
二是需要公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行各專業(yè)的聯(lián)合大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行責(zé)任劃分，立即落實責(zé)任人、整改期限，及時消除隱患。
四、專職安全管理人員需不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。
可以每天抽出一定的時間進行集中學(xué)習(xí)，必要時可以請相關(guān)技術(shù)人員進行講解，把每天學(xué)習(xí)到的知識進行總結(jié)，合理利用工作之余的時間，不斷積累，不斷提高自身的能力。
五、沒有發(fā)揮安全文化的作用。
這就要求公司的安全管理人員在員工的意識上加強安全工作的影響力，不斷提高人的安全素質(zhì)，從而使員工從被動地服從安全管理制度，轉(zhuǎn)變成自覺主動地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守法”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守法”，這是企業(yè)建立安全文化的最終目的。
六、公司領(lǐng)導(dǎo)需要提高社會責(zé)任意識。
這需要公司的管理者要有強烈的社會責(zé)任感，在實現(xiàn)公司價值的同時，也要給職工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，為當?shù)鼐用窳粝乱粋�美好的生活環(huán)境，一個成功的企業(yè)一定是承擔了相應(yīng)的社會責(zé)任的。
需要公司從上到下每一個人的參與，努力建立起一個穩(wěn)固的安全管理環(huán)境，因為這才是保證企業(yè)實現(xiàn)長期利益的關(guān)鍵。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 12
安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民福祉，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。臨海市現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)3000多家，其中規(guī)模上企業(yè)485家，主要涉及醫(yī)藥化工、機械、休閑用品、彩燈、眼鏡、治金等行業(yè)。尤其是危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有75家，約占臺州市總量的40%，危險化學(xué)品經(jīng)營單位141家，危險化學(xué)品重大危險源27處，劇毒化學(xué)品使用單位42家，煙花爆竹經(jīng)營單位566家，安全生產(chǎn)工作任務(wù)十分繁重。近年來，在市委、市政府的高度重視下，全市安全生產(chǎn)各項工作扎實有效，安全生產(chǎn)形勢總體趨于穩(wěn)定。但由于轄區(qū)內(nèi)各行業(yè)安全隱患點較多，基層安全監(jiān)管力量不足，部分新興行業(yè)監(jiān)管不到位，加上業(yè)主安全生產(chǎn)管理工作水平參差不齊，個別從業(yè)人員安全意識淡薄，安全技能不足，自防自救能力較差，安全事故時有發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻。
一、基層安全生產(chǎn)工作存在的主要問題
安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)性、動態(tài)性的工程，管理對象量大面廣，存在的主要問題有以下三點：
（一）安全生產(chǎn)意識淡薄
個別企業(yè)管理者對于安全生產(chǎn)的思想重視不到位，存在一定僥幸心理，認為只要有人的地方就會有事故，安全生產(chǎn)工作不可能抓到位，而且安全生產(chǎn)事故發(fā)生有很大的偶然性，抓安全生產(chǎn)靠運氣。因而出現(xiàn)對安全生產(chǎn)投入不夠，日常監(jiān)管履責(zé)不到位，責(zé)任不落實等情況。同時，企業(yè)專兼職安全員配置也存在人員不足，流動性大等現(xiàn)象，影響企業(yè)在安全方面的自我管理能力。
（二）基層安監(jiān)機構(gòu)力量不足
鎮(zhèn)街處于安全生產(chǎn)的前沿陣地，承擔著量大面廣的基層工作，但安監(jiān)隊伍普遍存在力量不足的問題，削弱了監(jiān)管力度。一方面，鎮(zhèn)街安監(jiān)中隊崗位不穩(wěn)定現(xiàn)象突出。新進人員屬于事業(yè)編制，常因考上公務(wù)員離開原單位，使得人員進出頻繁。另一方面，安監(jiān)隊伍專業(yè)性有待提升。年紀大的安監(jiān)員不懂電腦操作，一些日常臺賬、報表無法通過網(wǎng)絡(luò)上報。新加入安監(jiān)人員大多沒有接受過系統(tǒng)的安全知識培訓(xùn)，對于綜合監(jiān)管與專項監(jiān)管的業(yè)務(wù)知識及安全生產(chǎn)法律法規(guī)沒有全面的了解和掌握，導(dǎo)致在安全生產(chǎn)監(jiān)管過程中出現(xiàn)不能管、不會管和管不好現(xiàn)象。
（三）安全管理體制有待完善
受到工作經(jīng)費不足、設(shè)備欠缺等因素的制約，基層網(wǎng)格化安全監(jiān)管在落實上存在一定難度。村級網(wǎng)格巡查員雖然有名單，但是未有報酬補償保障，工作積極性不高，且監(jiān)管素質(zhì)呈現(xiàn)層次不齊。同時，基層安全監(jiān)管工作多以配合上級部門的專項行動為主，沒有形成常態(tài)化、制度化的隱患排查機制。由于安監(jiān)隊伍人手不足、人員專業(yè)性不強，對于安全生產(chǎn)的隱患排查難以徹底到位。
二、對策和建議
做好安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。只有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識到位了，才能保障基層安監(jiān)隊伍的力量，保障安全生產(chǎn)有關(guān)制度正常運行，創(chuàng)新工作。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，確保安監(jiān)隊伍高效運行
一是進一步提升基層安監(jiān)隊伍業(yè)務(wù)能力。實行定人、定崗、定責(zé)制度，將基層安監(jiān)中隊的工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，專款專用，盡可能配備必備的安全監(jiān)管裝備，保持安監(jiān)中隊穩(wěn)定。強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力培育一支具有較高業(yè)務(wù)水平的基層安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍。二是加強基層安監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)。對隊伍中庸、懶、惰的給予調(diào)換，抽調(diào)一批作風(fēng)扎實、敢抓敢管的干部到安監(jiān)隊伍中來。提高基層安監(jiān)人員的政治待遇，加強考核，在安監(jiān)崗位上工作突出的干部，給予優(yōu)先提拔，讓他們在勇于擔當中有盼頭。三是保障安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費支出。基層政府要加大投入，根據(jù)財力設(shè)置崗位補貼，村級網(wǎng)格員的安全管理經(jīng)費由各鎮(zhèn)街在財力允許的情況下給予適當補助，保障工作順利開展，確保應(yīng)該治理的隱患得到有效治理。
�。ǘ┩晟茩C制，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任
一是建立安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理機制。按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管、分級負責(zé)、權(quán)責(zé)相當”的要求，設(shè)置四級網(wǎng)格，并確定相應(yīng)責(zé)任人，明確職責(zé)，形成完備的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。以市級為一級總網(wǎng)格，鎮(zhèn)街為二級網(wǎng)格，工作片為三級網(wǎng)格，行政村為四級網(wǎng)格，各行政村配備專職安全員，建立“一村一檔”，定期開展網(wǎng)格排查。同時，建立班子成員聯(lián)系重點企業(yè)、重點行業(yè)和重要部位制度，抓住重大節(jié)慶節(jié)點，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督查重點企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。二是實現(xiàn)事故隱患排查治理常態(tài)化。堅持制度化、常態(tài)化開展專項整治，結(jié)合安全生產(chǎn)大排查大整治、打非治違和專項執(zhí)法行動等活動，定期集中治理重點行業(yè)、重點企業(yè)和重要部位的安全隱患和問題。堅持“查、析、督”工作模式，每月開展立體式排查，分析安全生產(chǎn)工作形勢，對發(fā)現(xiàn)的較大隱患，采取掛牌督辦、限期整改、銷號落實的辦法加以解決。三是落實動態(tài)分類分級監(jiān)管模式。全面建立并落實ABCD動態(tài)分類分級目標監(jiān)管模式，對重點行業(yè)、重點企業(yè)和重要部位采取逐家查核計分的方式，每季度進行一次全面檢查調(diào)整。對升級的企業(yè)進行表揚鼓勵，降級的企業(yè)進行通報批評，同時責(zé)令限期整改。通過分類分級目標監(jiān)管，做到重點突出、精力集中、有的放矢。
（三）創(chuàng)新工作，探索安全生產(chǎn)監(jiān)管新模式
一是探索實施在線監(jiān)測系統(tǒng)。由上級部門牽頭，建立各鎮(zhèn)街全行業(yè)的企業(yè)數(shù)據(jù)庫，同時細分行業(yè)，劃分高危行業(yè)重點部位的安全生產(chǎn)等級，并建立在線視頻錄像系統(tǒng)，接入網(wǎng)絡(luò)，使上級部門達到足不出戶完成全面監(jiān)察，更加細致的進行安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。二是借鑒互聯(lián)網(wǎng)+等新工作方式。采用互聯(lián)網(wǎng)+等新穎形式，開發(fā)手機app軟件，對基層網(wǎng)格巡查工作和企業(yè)自查自糾等工作進行內(nèi)容整合，進行量化管理，上級在網(wǎng)絡(luò)上批量下發(fā)檢查任務(wù)，實時掌握安全生產(chǎn)工作的.開展情況。同時利用網(wǎng)絡(luò)的便捷，上傳整改前后照片，日常工作開展的內(nèi)容，能夠更好地服務(wù)安全生產(chǎn)工作。三是發(fā)揮中介組織的作用。引入安全生產(chǎn)社會服務(wù)資源，發(fā)揮安全生產(chǎn)中介服務(wù)的作用。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可和職業(yè)衛(wèi)生許可、建設(shè)項目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，融合推進安全標準化和誠信機制建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)開展達標建設(shè)，鼓勵各類生產(chǎn)經(jīng)營單位參加安全生產(chǎn)責(zé)任保險，開展安全示范企業(yè)創(chuàng)建活動。
�。ㄋ模┎块T聯(lián)動，形成齊抓安全生產(chǎn)大格局
一是整合各部門監(jiān)管資源，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。發(fā)揮鎮(zhèn)街安全生產(chǎn)委員會和各專業(yè)安委會的作用，健全安全生產(chǎn)聯(lián)席會議和部門溝通協(xié)調(diào)工作制度，定期召開市安委會會議，部署相關(guān)工作。同時加強與上級相關(guān)部門的聯(lián)系，針對本轄區(qū)存在的安全生產(chǎn)突出問題，積極取得相關(guān)職能部門的配合與支持，開展好聯(lián)合整治。二是整合各類監(jiān)督資源，健全社會化監(jiān)管體系。強化輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，切實落實廣大職工和群眾對安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，初步建成人人參與安全監(jiān)管的社會化監(jiān)管體系。公開安全隱患舉報電話，鼓勵舉報安全生產(chǎn)事故隱患或安全生產(chǎn)違章違法行為，并對群眾舉報事件進行認真處理。三是整合各種宣教資源，保障安全生產(chǎn)警鐘長鳴。嚴格落實“三級教育”制度，做到企業(yè)法人代表全訓(xùn)、重要工作崗位人員和新上崗人員必訓(xùn)。要發(fā)動部門、企業(yè)從事安全生產(chǎn)監(jiān)管和管理的工作人員關(guān)注安監(jiān)微信公眾號，進一步強化安全生產(chǎn)意識，保障安全生產(chǎn)的平穩(wěn)有序。充分利用宣傳欄、宣傳櫥窗、班組學(xué)習(xí)會等形式，多樣化開展安全生產(chǎn)宣傳，增強安全生產(chǎn)宣傳的實效性。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 13
車間安全管理容易存在的不足及改善方法，車間安全管理容易存在以下不足，并提供相應(yīng)的改善方法：
1. 缺乏培訓(xùn)： 有些車間可能存在員工缺乏安全培訓(xùn)的情況。改善方法包括定期組織全員安全培訓(xùn)，確保員工了解相關(guān)安全規(guī)定和應(yīng)急處理流程。
2. 設(shè)備維護不到位： 車間內(nèi)的設(shè)備如果維護不當可能存在安全隱患。改善方法是建立定期的設(shè)備檢查和維護計劃，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。
3. 缺乏安全文化： 如果車間缺乏強烈的安全文化，員工可能對安全規(guī)定不夠重視。改善方法包括鼓勵員工報告安全問題，設(shè)立安全獎勵制度，激發(fā)員工的安全責(zé)任心。
4. 缺少安全設(shè)施： 一些車間可能存在缺少滅火器、應(yīng)急出口等安全設(shè)施的問題。改善方法是確保車間內(nèi)設(shè)置齊全的安全設(shè)施，并定期檢查其有效性。
5. 不良的工作環(huán)境： 車間工作環(huán)境如果不符合安全標準，可能會影響員工的健康和安全。改善方法包括改善通風(fēng)系統(tǒng)、提供必要的.個人防護裝備，并關(guān)注工作站的布局設(shè)計。
通過加強培訓(xùn)、設(shè)備維護、建立良好的安全文化、完善安全設(shè)施以及改善工作環(huán)境，車間安全管理可以更全面、有效地提升，確保員工的安全和健康。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 14
1、頂層抓得緊，基層沒落實。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立健全相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及相關(guān)的安全運行機制，強化常態(tài)化的安全檢查與考核，營造健康向上的安全文化；針對安全方面的卡阻情況，頂層進行重點整治，以便達成安全工作頂層抓得緊、中層跟得上、基層落實到位。
2、培訓(xùn)沒實效，員工素質(zhì)低。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)主管部門應(yīng)有效地開展培訓(xùn)工作，除符合法律法規(guī)要求外，還應(yīng)結(jié)合員工的整體素質(zhì)，有針對性地開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作；培訓(xùn)應(yīng)建立長效運作機制，是一項員工免費的福利，應(yīng)保障此方面的資源投入；每次培訓(xùn)工作應(yīng)有計劃部署、過程實施、有檢查評價、改進提升等控制環(huán)節(jié)，應(yīng)不斷提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量，繼而有效提升員工的素質(zhì)。
3、人員配置少，疲勞作業(yè)多。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位在設(shè)置定崗定編時，應(yīng)依法、依規(guī)統(tǒng)籌考慮崗位人員配置及工作時間；特殊情況搶修、加班、串休等情況應(yīng)有相應(yīng)的補充人員，不能因人員配置不到位而導(dǎo)致崗上人員疲勞作業(yè)，若出現(xiàn)注意力不集中、體力及心力疲勞時，基層管理者應(yīng)及時進行人員調(diào)整、調(diào)休、人員心理慰藉及開展思想政治工作進行引導(dǎo)及疏導(dǎo)。
4、遇事心煩燥，應(yīng)急沒做好。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合預(yù)案、專項預(yù)案及現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案，且不定期開展應(yīng)急演練活動；若發(fā)生緊急事件、遇到突發(fā)情況應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案；凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，遇事按應(yīng)急預(yù)案有條不紊地進行應(yīng)急響應(yīng)，防止因心煩意燥、應(yīng)對失誤而引發(fā)傷害事故。
5、瑣事安排多，安全監(jiān)管少。對此，各層級領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作時，應(yīng)有主次、有重點，不能眉毛胡子一把抓，從業(yè)人員不是全能的萬能員，都有其自身的工作職責(zé)，瑣事安排過多就會影響到從業(yè)人員的精力及體力；同時，安全監(jiān)管不能少，從業(yè)人員做成的事不是你安排的事，而是你檢查及考核的事，安全監(jiān)管考核應(yīng)變成常態(tài)化的一項工作。
6、安全文件全，沒有接地氣。對此，在編制安全文件時，應(yīng)自上而下、自下而下反復(fù)進行研討，在符合法律法規(guī)、標準規(guī)范及規(guī)章條例的基礎(chǔ)上，確保安全文件具有實用性、可操作性及可執(zhí)行性；不能為應(yīng)付安全檢查而制訂假大空的文件，不能為急功近利而編制虛無飄渺的文件，不能僅為規(guī)避管理風(fēng)險而制訂停留在紙面上的文件；安全文件在合法合規(guī)的前提下，應(yīng)結(jié)合本單位的特點制訂接地氣、可落實執(zhí)行的安全文件，進而推進安全管理流程化、安全監(jiān)管定量化、安全作業(yè)標準化、安全文件良性化。
7、出事則推責(zé)，員工背黑鍋。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以責(zé)任制為紐帶，使安全工作做到時時有人管、人人有責(zé)任、出事就追責(zé)的.態(tài)勢；各級領(lǐng)導(dǎo)不能因權(quán)高位重而將責(zé)任全部推給弱勢群體的員工，發(fā)生事故則揮手一推就讓員工背黑鍋；政府安全監(jiān)管部門應(yīng)依法、依規(guī)，在還原事故真相的基礎(chǔ)上對事故進行問責(zé)、追責(zé)，事故處理不能出現(xiàn)暗箱操作、違法違規(guī)的事件。
8、平常和事佬，有事就想逃。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位各層級領(lǐng)導(dǎo)及從業(yè)人員應(yīng)將安全監(jiān)管變成日常性的工作，對人的不安全行為不縱容遷就，對物的不安全狀態(tài)及時消除，對管理漏洞立即查缺補漏；安全工作必須用心及認真，平常不當和事佬，不能對安全問題熟視無睹、視而不見、見而不管，不愿碰硬、不敢較真、不動真格；平常不全力以赴去盡責(zé)，出了事故就會被追責(zé)，逃脫了一時、但不能長久推脫掉自己的責(zé)任。
9、作業(yè)有三違，隨性而妄為。對此，每名從業(yè)人員應(yīng)從自身做起，規(guī)范自己的作業(yè)行為，具有基本的安全常識及安全理念知識，具有基本的安全職業(yè)道德修養(yǎng)，具有主動安全的覺悟及參透性；進入到作業(yè)現(xiàn)場便應(yīng)約束自己，做到時時刻刻遵紀守法、遵章守規(guī)、標準作業(yè)，任何時候不能有“三違”行為、不能隨性而妄為、不能魯莽冒險作業(yè)；主動落實“四不傷害”的原則，主動校準安全工作的偏差，主動解決安全工作的缺陷，進而使自己及他人遠離事故的困擾，實現(xiàn)“無條件零事故”的安全工作目標。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 15
1、從業(yè)人員安全觀念有偏差
安全觀念決定安全行為，日積月累的安全行為會變成安全習(xí)慣，安全習(xí)慣決定了安全結(jié)果；從業(yè)人員若安全觀念有偏差，安全行為便會出現(xiàn)不安全的狀態(tài)，人的不安全行為經(jīng)過反復(fù)的反向積累，便會成為習(xí)慣性的違章，習(xí)慣性的違章質(zhì)變成潛意識的行為，由此會出現(xiàn)因一念之差、一次閃失及一次失誤而釀成事故，其深層次的原因在于安全觀念有偏差。轉(zhuǎn)變?nèi)说陌踩^念是一項系統(tǒng)工程，因人而異、對癥下藥地采取有針對性、個性化的方式方法，需要反復(fù)長期地糾正安全觀念的偏差，直至轉(zhuǎn)變成正向的安全行為，變成潛意識的安全意愿，變成一種本能的`條件反射。
2、安全規(guī)章制度執(zhí)行有偏離
安全規(guī)章制度是一種文件化的規(guī)矩、規(guī)則及規(guī)定，安全規(guī)章制度具有法定效應(yīng)，不能有選擇的執(zhí)行其中條款，不能在執(zhí)行時討價還價，不能在執(zhí)行時留有余地的偏離；企業(yè)安全管理部門應(yīng)維護安全規(guī)章制度的威信，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，以安全規(guī)章制度成為規(guī)范人的行為準則，以安全規(guī)章制度做為安全懲戒的細則，體現(xiàn)公正、公平及透明，不能因人而異、偏袒偏護。安全工作不能靠曾經(jīng)的人治，不能憑管理者的喜惡而進行安全懲戒，使安全工作出現(xiàn)扭曲的不正常狀態(tài)。
3、人的不安全行為沒有糾正
安全管理工作應(yīng)嚴細實，不能寬松軟，體現(xiàn)出堅決遇制人的不安全行為的決心和強勢打壓的態(tài)度，打造出健康、向上、向善的安全管理氛圍，不能對不安全行為放任自流、不能對不安全行為視而不見、不能對不安全行為見怪不怪；遏制人的不安全行為需要他律，更需要激發(fā)個體內(nèi)心的安全原動力，自我提升自身的安全素養(yǎng)，自律自主遏制自身的不安全行為，進而提高整體安全工作持續(xù)上臺階。
4、現(xiàn)場應(yīng)急處置方案不精準
現(xiàn)場應(yīng)急處置方案是否實用，現(xiàn)場應(yīng)急處置是否精準無誤，直接影響到突發(fā)事件的傷害程度及后果，現(xiàn)場應(yīng)急處置方案應(yīng)在每次應(yīng)急演練后，結(jié)合現(xiàn)場實際情況持續(xù)進行改進，使其更具有現(xiàn)場可操作性和實用性的特點，凡是脫離現(xiàn)場、不接地氣、難于實施的現(xiàn)場處置方案都是不成熟有缺陷的方案，有了較為成熟的現(xiàn)場處置方案便需要精準地落實，不能方案是方案、落實是落實，現(xiàn)場應(yīng)急處置具有指導(dǎo)作用，必須掌握現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的方式方法，最大限度地降低事故的傷害程度及損失。
5、日常安全忙不到點子上
安全工作應(yīng)聚焦到安全工作的初衷及使命上，即管控風(fēng)險、消除隱患、控制事故的層面上，不能有辦公室的內(nèi)耗，不能有敷衍應(yīng)付的心理，不能有甩鍋推責(zé)的惡意做法；日常安全工作應(yīng)忙到點子上，應(yīng)以人人零事故結(jié)果為目的，加強過程單元的細節(jié)安全管控，不因一人、一事及一時的疏忽，而造成不可逆轉(zhuǎn)的事故。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 16
班組是企業(yè)的基層組織，是加強企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。據(jù)大量事故案例分析，90%以上的事故發(fā)生在班組，同時隨著各項管理制度的不斷完善，“三違” 即違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律所發(fā)生的傷亡事故占事故總數(shù)的90%以上。因此，加強班組安全工作是企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵，也是減少傷亡和各類災(zāi)害事故最切實、最有效的辦法。
一、目前班組安全管理存在的問題
�。ㄒ唬┎糠职嘟M安全管理松散。班組長不僅要抓安全，還要抓技術(shù)，更要抓生產(chǎn)，如果面臨班組點多線廣的工作點，就會會出現(xiàn)顧此失彼；而班組的安全員僅僅是在班長的領(lǐng)導(dǎo)下，在安全活動日念一念上級部門的文件，做好安全活動記錄，并不承擔管理行為，沒有權(quán)威，班組成員也從不把安全員當回事。這樣就形成了難堪的局面：班長想管管不過來，安全員想管無權(quán)管，其他人自由散漫，從而使班組的安全管理松散。
�。ǘ┎糠职嘟M安全工作不實，沒有把安全管理真正植根于班組中。安全工作抓虛的多，務(wù)實的少，查人的多，查物較少，如：檢查往往查出的問題是記錄不及時；漏（代）簽名；提問答不出等，而很少查設(shè)備、環(huán)境、物料、工藝等方面是否存在不可靠因素。有個別員工反映每逢安全大檢查，廠部打招呼，車間再布置到班組，班組只好趕快查漏補缺，各種記錄就趕快“突擊”，以應(yīng)付檢查。
�。ㄈ﹤�別單位安全教育稿形式主義。例如，有些管理人員對班組安全活動的檢查僅限于定時查看員工的安全學(xué)習(xí)記錄，在記錄簿上簽字了之，而對學(xué)習(xí)細節(jié)則不聞不問或只在口頭上稍做要求，導(dǎo)致班組員工在安全活動中，只泛泛地讀讀有關(guān)資料就算完成任務(wù)，甚至編造學(xué)習(xí)記錄讓管理人員簽字。這樣員工的安全意識自然淡薄，安全水平也難以提高。
�。ㄋ模┎糠謫挝徊荒車栏駡�(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，沒有做到“三同時”，出現(xiàn)“安全說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
�。ㄎ澹┮恍┌嘟M危險辯識活動缺乏針對性，危險辯識和預(yù)知內(nèi)容不具體。班前會危險因素分析不全，措施和責(zé)任未落實到人。通過調(diào)研和抽查發(fā)現(xiàn)，部分單位的少數(shù)班組危險預(yù)知活動形同虛設(shè)，“工前五分鐘”流于形式，未認真開展危險預(yù)測、預(yù)知與預(yù)防活動，極個別班組甚至長期未開展危險預(yù)知活動。
二、加強班組安全管理的對策
�。ㄒ唬└倪M安全教育效果的檢查方法，增強安全教育的有效性。要完善各項安全教育管理制度，使各項管理規(guī)定更細致，努力提高安全教育檢查的效果、方法。不能僅靠檢查安全記錄和抽人背誦內(nèi)容（員工已對此較為反感），安全教育是否有效果要在實際工作中，與實際結(jié)合起來檢查。在工作場所，根據(jù)其工作內(nèi)容，檢查職工是否了解相關(guān)的安全注意事項，這才是將教育與檢查落到實處的工作方法。班組應(yīng)增強安全教育的有效性，決不能以應(yīng)付的心態(tài)去“完成”安全教育任務(wù)，安全教育不能教條地死記硬背，也不應(yīng)該僅僅局限于所謂的“安全條規(guī)”，要讓員工認識到危險因素分析與安全預(yù)控措施之間的內(nèi)在聯(lián)系，要著重培養(yǎng)員工判斷與應(yīng)對各種危險境況的能力。安全活動不能流于形式，要扎扎實實地搞好安全活動記錄，讓記錄真正體現(xiàn)活動內(nèi)容，讓活動真正具有針對性，起到一定的啟發(fā)和教育作用，員工知道得越多，所犯的錯誤就應(yīng)該會越少，安全防護意識、操作的準確性等方面也都會相應(yīng)提高。
�。ǘ┩晟瓢嘟M安全互保（聯(lián)保）標準，實行動態(tài)聯(lián)保，切實落實安全互保（聯(lián)保）制度。一是完善互保對子分配原則，認真推行能力互補（如師傅與徒弟、技術(shù)水平高的人與技術(shù)水平低的人、老工人與新工人等）；性格互補（如粗心人與細心人、膽大人與膽小人、魯莽人與謹慎人等搭配）；作業(yè)內(nèi)容聯(lián)系互補。二是完善班組安全互保（聯(lián)保）更新管理，即班組人員變動時要及時調(diào)整，最好是將互保（聯(lián)保）對子名單上墻，班組長每天應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況及時更新并明確當天的互保對象，不得遺漏。三是強化互保（聯(lián)保）對子認真履行互保、聯(lián)保職責(zé)。工作中互保（聯(lián)保）對子之間要對對方人員的安全負責(zé)，做到互相提醒、互相照顧、互相關(guān)心、互相監(jiān)督、互相檢查、互相保證。四是班組各互保對象之間，班組與班組之間，在作業(yè)過程中要實行聯(lián)保。在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正。
（三）建立班組的安全管理組織體系和內(nèi)部分擔制度，切實改變班組安全的松散管理局面。要改變班組安全的松散管理局面，必須強化班組的安全管理組織體系，形成明確的分工，相互協(xié)作，從而達到規(guī)范和約束班組成員行為的目的。班組安全管理組織體系可分為：班長是班組的安全第一負責(zé)人，負責(zé)全局。設(shè)立班長（工段）級的安全員，賦予安全員班長級別的權(quán)利，讓安全員從配角變成主角，改變過去跑龍?zhí)椎慕巧�，切實認真負起責(zé)任。設(shè)立班組作業(yè)（區(qū)域）安全負責(zé)人。班組安全負責(zé)人由一些技術(shù)好、責(zé)任心強的人員承擔，在平常的工作中有表率作用，在具體的生產(chǎn)實踐中可規(guī)范并約束其他人員的不良行為。班組如形成由班組作業(yè)（區(qū)域）安全負責(zé)人、安全員、班長形成的三級安全管理體系，可以及時、有效地糾正班組在日常生產(chǎn)實踐中的不良行為，并極大提高安全管理的權(quán)威和效力。同時，建議在班組內(nèi)部建立安全管理分擔制度，要求安全管理工作像其他生產(chǎn)工作一樣，細化到班組的每一個成員。生產(chǎn)是整個班組成員協(xié)作完成的，所以安全工作也可以進行分解，讓每一個人都參與和分擔一些。當每一位員工都參與到實際的安全管理工作中，他們的安全知識、安全技能就能得到有效提高，安全意識也就自然而然地樹立起來了。有條件的班組可實行按一定時間進行安全分擔的輪換制度，以使得職工的安全技能得到全面的提高。
�。ㄋ模┻M一步深化安全文化建設(shè)在班組的推廣，促進安全工作持續(xù)改進。企業(yè)文化創(chuàng)建工作可分為理念系統(tǒng)、視覺系統(tǒng)、行為系統(tǒng)等。如：首先要將“安全第一、以人為本”等安全理念為廣大員工所接受和認可，其次，通過廣泛宣傳教育和標識，從視覺上形成濃厚的安全文化氛圍。最后，安全文化建設(shè)的.主要工作是將這些理念融入制度建設(shè)之中，形成制度文化。重點是將其具體化，以進一步落實到班組，落實到職工的生產(chǎn)和生活中去，形成員工的自覺行為。為此，應(yīng)把安全文化和制度建設(shè)相結(jié)合，從員工的儀容儀表、日常行為、作業(yè)標準等方面進行了明確的規(guī)范，制定并推廣操作性、實用性強的安全行為標準，抓好人的行為規(guī)范和良好習(xí)慣養(yǎng)成。
（五）強調(diào)班組安全細節(jié)管理，6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）是個好模式，重視過程、狠抓細節(jié)。忽視細節(jié)的安全管理，“差不多”就變成“差很多”，安全工作就是從極其具體的細節(jié)做起，體現(xiàn)“細節(jié)魅力”。“大概”的安全管理是管理水平低下體現(xiàn)，也是目前影響安全管理的根本原因之一。“細”，就是安全工作要做得細。班組在生產(chǎn)中對安全工作要做到勤檢查、細檢查，使每個操作環(huán)節(jié)，每一次交接班都符合安全生產(chǎn)的規(guī)范要求。班組成員在生產(chǎn)過程中要努力做到不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
（六）建立安全質(zhì)量標準，積極推進班組安全質(zhì)量標準化工作，強化基層、基礎(chǔ)“雙基”工作。安全質(zhì)量標準化工作是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在總結(jié)和提升煤礦安全管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出來的。去年初，國務(wù)院的《決定》明確提出要在全國所有工礦、商貿(mào)、交通運輸、建筑施工等企業(yè)普遍開展安全質(zhì)量標準化活動。安全質(zhì)量標準化，就是將標準化工作引入和延伸到安全工作中來，它是企業(yè)全部標準化工作中最重要的組成部分。安全離不開質(zhì)量。因為質(zhì)量是安全的前提，是安全的基礎(chǔ)，是安全的保障；質(zhì)量是融匯于安全中最本質(zhì)、最核心的部分。在某種意義上講，沒有質(zhì)量，就沒有安全；沒有質(zhì)量標準化，就沒有安全標準化。安全質(zhì)量標準化五要素為安全管理標準化、安全技術(shù)標準化、安全裝備標準化、環(huán)境安全標準化和安全作業(yè)標準化。建立安全質(zhì)量標準，積極推進班組安全質(zhì)量標準化工作，通過培訓(xùn)教育，使員工掌握標準、執(zhí)行標準、依標作業(yè)，規(guī)范班組的作業(yè)行為，可有效強化班組安全管理。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 17
檔案是人類社會的原始記錄，它不僅在人們的現(xiàn)實生活中具有重要的參考與憑證作用，而且對于維護人類社會的歷史面貌具有重要的意義。而檔案安全管理是檔案工作的根本任務(wù)，也是檔案管理工作中的重要環(huán)節(jié)。因此，做好檔案的安全管理工作，意義十分重大。但是，當前我國檔案的安全管理工作沒有做到位，在檔案管理工作中尚存在著一些安全隱患，對此必須要給予高度重視，并且盡快予以解決。經(jīng)過分析研究，將檔案管理工作中存在的安全隱患問題概括為以下四個方面。
1、檔案安全保護制度不健全
當前，由于我國檔案安全保護制度尚不健全，因此導(dǎo)致在檔案管理工作中存在著一些安全隱患，比如有的單位的檔案室不禁煙火，室內(nèi)有人抽煙；有的單位將檔案庫房不是設(shè)在底層，便是頂層，或是潮濕或是漏雨，不防盜也不安全等等，這些都無法保障檔案的安全�？梢�，當前我國檔案安全保護制度尚不健全，仍需要進一步完善。
2、檔案庫房條件差
當前我國部分事業(yè)單位的檔案庫房條件差。有的單位檔案室環(huán)境惡劣，不是在頂層就是在底樓，門窗破損，既不防盜，也不安全；有的單位尚沒有專門的檔案庫房，沒有將檔案庫房、閱文室、檔案人員工作室完全分開，造成查閱檔案人員直接進入檔案庫房，隨意翻看，檔案的安全保護工作得不到落實等等，這些不利因素直接影響著檔案的安全。
3、檔案管理的安全保護工作沒有受到應(yīng)有的重視
4、對檔案工作人員的教育培訓(xùn)不夠
當前我國部分事業(yè)單位對檔案工作人員的教育培訓(xùn)不夠。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，檔案的載體也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢。為了適應(yīng)新形勢的變化，必須對檔案工作人員進行教育培訓(xùn)，以提高他們的知識水平。但是由于單位領(lǐng)導(dǎo)的不夠重視，以及時間、資金等方面的原因，檔案人員參加的教育培訓(xùn)相當有限�？傊�，當前我國部分事業(yè)單位對檔案工作人員的教育培訓(xùn)不夠。
由此可見，當前我國檔案管理工作中尚存在著一些安全隱患，對此必須要給予高度重視，并且要盡快予以解決。
由以上的分析論述可知，當前我國的檔案管理的工作還沒有做到位，在檔案管理工作中確實還存在著一些安全隱患問題，這些問題阻礙了檔案安全管理工作的順利開展。因此有必要對這些問題進行更加深入的分析研究，并且在此基礎(chǔ)之上采取一些行之有效的措施，以切實加強對檔案的安全管理工作。對此，筆者經(jīng)過詳細的分析研究，認為加強對檔案的安全管理工作，可以采取以下幾個方面的策略。
1、高度重視檔案的安全管理工作
2、完善檔案安全管理的制度建設(shè)
加強對檔案的安全管理工作，就需要完善檔案安全管理的制度建設(shè)。檔案利用一般有閱覽制度、外借制度、復(fù)制制度等。根據(jù)實際情況，對不同層次的利用人員確定不同的利用范圍，規(guī)定不同的審批手續(xù)，使提供利用工作有章可循，在大力開展檔案利用工作的同時，確保文件的完好無損。
各項檔案利用的條文應(yīng)嚴密而簡明，便于執(zhí)行，并在實踐中認真加以總結(jié)，不斷充實和完善。根據(jù)企事業(yè)單位的現(xiàn)狀，檔案安全保護的重點要放在防火、防水、防盜方面。做好庫房環(huán)境的維護、保護設(shè)備的使用與維修，庫內(nèi)溫濕度的'記錄與調(diào)節(jié)，清潔衛(wèi)生、日常設(shè)施的檢查與維修等工作。總之，加強對檔案的安全管理工作，就需要完善檔案安全管理的制度建設(shè)。
3、完善檔案保管的設(shè)備建設(shè)
加強對檔案的安全管理工作，就需要加大設(shè)備的投入力度，改善檔案的保管環(huán)境，為檔案的安全保管創(chuàng)造良好的條件。檔案的安全保護工作需要符合國家標準的檔案庫房，需要適宜的檔案裝具，需要采取各種防范措施，否則，會直接影響檔案的利用壽命和安全。為此，各單位要加大對檔案工作設(shè)備的投入，完善設(shè)備建設(shè)，為檔案的安全保管創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件�？傊�，加強對檔案的安全管理工作，就需要完善檔案保管的設(shè)備建設(shè)。
4、加強對檔案工作的安全監(jiān)督
要做好檔案的安全管理工作，還需要加強對檔案工作的安全監(jiān)督。首先，上級主管部門要經(jīng)常到各單位督促檢查，督促各單位對檔案工作中存在的安全隱患問題進行及時的整改。另外，各單位領(lǐng)導(dǎo)也要對檔案工作高度重視，了解檔案安全工作情況，認真督促，采取有力的措施，解決好檔案安全保護中的安全隱患。如此，才能使檔案安全工作具有組織保證，真正形成上下同心協(xié)力的有利局面。
5、加強對檔案工作人員的教育培訓(xùn)
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，檔案的載體也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢。在新形勢下，只有對檔案工作人員進行教育培訓(xùn)，提高他們的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢對檔案管理的新要求，才能為今后更好地促進檔案安全管理工作奠定良好的基礎(chǔ)�？傊�，要做好檔案的安全管理工作，還需要加強對檔案工作人員的教育培訓(xùn)。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 18
安全生產(chǎn)工作存在的主要問題：
一、安全生產(chǎn)形勢始終不容樂觀。我市近年來交通建設(shè)工程數(shù)量持續(xù)上升，建設(shè)規(guī)模越來越大，工程施工難度相對較高，安全生產(chǎn)形勢依舊不容樂觀。交通工程受施工技術(shù)難度大、大型施工機械多、施工人員素質(zhì)不高、、人員流動性大、邊通車邊施工現(xiàn)場安全管理難度大等因素的影響，安全生產(chǎn)的壓力依然很大。
二、管理人員和從業(yè)人員的`素質(zhì)有待進一步提高。部分施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)較為薄弱，項目部管理人員與一線施工作業(yè)人員總體素質(zhì)不高，責(zé)任心不強，安全生產(chǎn)觀念意識較為淡薄，造成安全生產(chǎn)管理水平不高。
三、整個行業(yè)重安全講安全的氛圍還不十分熱烈。很多施工作業(yè)人員對安全生產(chǎn)管理工作還存在“口頭上”重視，行動上打折扣，只要能應(yīng)付上級部門檢查，不出安全事故就可以的狀態(tài)，對安全生產(chǎn)工作只停留在做表面文章，未深入開展安全生產(chǎn)自查工作，還沒有形成以優(yōu)質(zhì)為榮、爭創(chuàng)精品工程的氛圍。
四、安全生產(chǎn)標準化程度不高。我市交通建設(shè)工程主要以三、四級農(nóng)村公路及干線公路為主，公路等級不高，點多面廣，造成安全生產(chǎn)標準化建設(shè)水平參差不齊，如施工現(xiàn)場臨時用電、安全內(nèi)業(yè)臺賬管理、施工現(xiàn)場安全防護措施等方面距離安全生產(chǎn)標準化還有一定的差距。
解決問題的對策措施
一、加大安全隱患排查力度，組織開展好各項安全生產(chǎn)專項檢查。豐富檢查方式助力提升檢查實效，通過各種形式的執(zhí)法大檢查、專項檢查、特別是創(chuàng)新引入突擊檢查和飛行檢查方式，強化“回頭看”通報反饋形式，進一步規(guī)范從業(yè)單位行為，促進提升工程規(guī)范化建設(shè)水平。
二、安全生產(chǎn)標準化規(guī)范化建設(shè)持續(xù)深化。繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)規(guī)范化”建設(shè)和“平安工地”達標考核，努力落實從業(yè)單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，落實“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的指示精神，開展了“安全生產(chǎn)月”活動、“三防”即“防坍塌、防墜落、反三違”專項整治活動、夏季安全生產(chǎn)“百日攻堅”專項行動、“打非治違”專項行動等安全檢查活動。通過這些活動的開展，結(jié)合日常監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患與安全問題。
三、加強安全宣傳教育培訓(xùn)工作。工程建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要各從業(yè)單位、監(jiān)管部門的共同努力，所有從業(yè)人員的綜合素質(zhì)就是一個重要因素。各施工企業(yè)要根據(jù)自身存在的問題，對癥下藥，重點解決薄弱問題，從而提高自身安全生產(chǎn)管理水平，也可邀請相關(guān)專家對專業(yè)知識作講授，也可以考慮舉辦一場職業(yè)道德教育課，包括職業(yè)責(zé)任感、榮譽感教育，因為內(nèi)心對職業(yè)的認同、對道德的遵守，是做好工作的內(nèi)在動力和自覺保證。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 19
加強了對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓(xùn)工作。特別是做好施工合同的管理工作，工程部與每個施工隊都簽訂了施工合同、安全協(xié)議。每項工程開工前都進行了安全教育，安全技術(shù)交底和現(xiàn)場安全交底。集團總公司堅持每月定期召開外包工程隊安全工作月度會議，總公司領(lǐng)導(dǎo)堅持下現(xiàn)場進行安全監(jiān)督的制度，并指派專人到當天最為復(fù)雜的施工現(xiàn)場進行安全檢查。
存在的問題：
�、痹诒Ｗo電力設(shè)施方面的工作需進一步進行，我公司今年的'設(shè)備事故，特別是由于外力造成的事故較多，必須加強在廣播、電視、報刊等新聞媒介的宣傳，充分發(fā)揮農(nóng)村電工的作用，同時提高普通百姓的安全意識，充分按照保護電力設(shè)施的法律武器，搞好保護電力設(shè)施方面的工作。
�、参ｋU點分析預(yù)控工作，危險點重點把握不明確，重點突出不夠。執(zhí)行防范措施少數(shù)作業(yè)人員不注重細節(jié)，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的危險點，個別工作負責(zé)人預(yù)警不及時。
�、场叭搿�、作業(yè)指導(dǎo)書編制，結(jié)合相應(yīng)工程實際情況，針對性還需加強，在作業(yè)人員層面對“三措”、作業(yè)指導(dǎo)書的交底、學(xué)習(xí)效果不是很明顯，還不能保證每位作業(yè)人員熟悉和掌握。
⒋班組控制異常、未遂的目標沒有實現(xiàn)、設(shè)備異常、事故、障礙得不到有效控制�！路蒉r(nóng)配事故共發(fā)生起，其中，外力破壞造成的農(nóng)配事故起，其他方面原因造成的農(nóng)配事故起。上半年及以上線路發(fā)生輸電線路事故次，原因為龍卷風(fēng)將物體吹上線路所致；一類障礙次。其中外力破壞起，雷擊閃絡(luò)起。
�、颠`章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，有的還比較嚴重。有些事故中，雖然職工工作熱情很高，但卻忽視了安全防護，有些事故中，職工安全意識差，預(yù)控措施沒有全面落實，自己違章了都不知道。
⒍外包工程隊在危險點預(yù)控管理方面還有很多不足，需要進一步規(guī)范和提高。
�、沸熊嚱煌ò踩[患越來越多。兼職駕駛員行車安全問題越來越突出。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 20
當前xx學(xué)院對學(xué)生安全管理上有不俗的表現(xiàn)，但是也存在一些問題和困難，分析其原因后應(yīng)采取整改措施，真正解決大學(xué)生安全管理問題。
學(xué)生安全管理存在的問題主要分為校內(nèi)和校外。在學(xué)校內(nèi)，學(xué)習(xí)、生活和休息的重要場所學(xué)生公寓，是大學(xué)生思想、道德、習(xí)慣等綜合素質(zhì)培養(yǎng)的第二課堂，學(xué)生公寓安全問題自然成為大學(xué)生、學(xué)生家長以及社會關(guān)注的熱點和焦點。在校外，平時的交通、娛樂及其他社會活動難免也會產(chǎn)生安全隱患。
而這些問題產(chǎn)生的原因有以下幾條：
1、大學(xué)生安全素質(zhì)的缺失。
大學(xué)生安全素質(zhì)的缺失主要表現(xiàn)為：安全意識淡薄;危機應(yīng)對技能欠缺;危機應(yīng)對心理失衡。因此，一旦遇到危機情景就不能正確應(yīng)對，進行緊急避險，從而釀成安全問題。
2、學(xué)校安全危機教育缺位。
黨和政府對學(xué)校和學(xué)生安全非常重視，先后出臺了許多文件和規(guī)定。但是，目前真正把學(xué)生安全素質(zhì)教育和培養(yǎng)列入教學(xué)計劃的大學(xué)寥寥無幾。很多大學(xué)則認為，高等教育主要目標是學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)，無暇顧及學(xué)生安全素質(zhì)的培養(yǎng)，更不可能列入教學(xué)計劃補上這一課，這必然造成大學(xué)生安全素質(zhì)的缺失。
3、學(xué)校安全危機管理和控制乏力。
近來，大學(xué)生安全事件主要發(fā)生在下列情形中：宿舍火災(zāi)、食物中毒、校園暴力、校外租房、下河游泳、心理障礙、進入網(wǎng)吧娛樂場所、外出游玩聚會、謀職就業(yè)等。為什么這些情形容易引發(fā)大學(xué)生安全事件?一個很重要的原因是大學(xué)注重制度管理學(xué)生，靠學(xué)生自覺遵守紀律，自我管理。每一所高校的管理制度很多，也許很全面，但一個根本缺陷是忽視了對學(xué)生安全素質(zhì)的培養(yǎng)，缺乏有效的學(xué)生安全危機監(jiān)控機制。一旦學(xué)生對安全問題認識出現(xiàn)偏差，忽視學(xué)校的管理制度，變得不自覺了，其行為就失去了約束，學(xué)校的安全管理制度就失去了作用。再加上近來高校擴招，在校生人數(shù)成倍增長，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，學(xué)習(xí)動機和目標不明確，素質(zhì)較差的學(xué)生比例增多，大學(xué)生安全問題增多就成為必然結(jié)果。
4、復(fù)雜的校園周邊環(huán)境和社會因素。
“教育是一種產(chǎn)業(yè)”的觀念，在社會中成為一種共識，圍繞大學(xué)生這個消費群體提供的各種服務(wù)業(yè)興旺發(fā)達。像餐館、網(wǎng)吧、出租屋、娛樂場所、休閑中心、發(fā)廊等在校園周邊雨后春筍般鉆出來了。這些場所絕大數(shù)是個體經(jīng)營，條件簡陋，安全隱患較多，屬治安管理的“盲區(qū)”，是大學(xué)生安全事件的重災(zāi)區(qū)。社會上一些不法分子利用大學(xué)生單純、社會經(jīng)驗不足的缺陷，在交友、勤工儉學(xué)、謀職就業(yè)等方面，設(shè)計種種“陷阱”讓大學(xué)生上當受騙，由此引發(fā)的大學(xué)生安全事件逐攀升。
根據(jù)這些問題，學(xué)校及學(xué)院應(yīng)積極采取以下對策：
1、加大對大學(xué)生安全危機的教育，提高大學(xué)生安全素質(zhì)。
從認識角度來說，安全危機來源于我們對事件或事態(tài)的認識和界定。換言之，安全危機包含了認知解讀因素，影響安全認知的因素包括內(nèi)在因素和外在因素兩個方面。內(nèi)在因素包括人的認知結(jié)構(gòu)、以往經(jīng)驗和自身敏感性等。而當代大學(xué)生缺乏的'就是對安全危機的認知太少，經(jīng)驗不足，敏感性不夠，這就需要學(xué)校加強對大學(xué)生安全危機的教育和培訓(xùn)�？梢越梃b國外的做法，設(shè)置專門的安全危機教育課程，將安全危機(包括心理健康教育)規(guī)范化、制度化，聘請專家針對可能發(fā)生或現(xiàn)實的安全危機做專題講座，提高學(xué)生對安全危機的敏感度，完善學(xué)生的心理防衛(wèi)機制，提高學(xué)生面對危機的承受能力。外在因素是周圍人們的觀點、媒體大眾的態(tài)度以及自身與危機相關(guān)的程度等。因此，應(yīng)建立全社會高度重視安全危機的文化。
2、完善學(xué)校安全危機管理的防控機制。
學(xué)校安全危機管理和控制不僅僅是校領(lǐng)導(dǎo)的事，它是關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定、學(xué)校的聲譽、學(xué)校在社會中的影響的大事。要充分認識到建立完善的學(xué)校安全危機管理防控機制的重要性。安全危機管理和控制的最有效的方法就是預(yù)防。學(xué)校應(yīng)建立制度化的、開放式的、全員參與的安全危機管理防控機制，充分發(fā)揮每一個人的主動性、積極性，發(fā)揮其在安全危機預(yù)防中的主體性、能動性，對已經(jīng)發(fā)生的安全危機進行總結(jié)，分析得失，思考并擬定可能的改進措施，建立安全危機管理信息資料庫。要組建一個具有安全危機知識的危機服務(wù)機構(gòu)，建立由輔導(dǎo)員、班主任、授課老師、學(xué)生干部和后勤服務(wù)人員組成的安全危機預(yù)警系統(tǒng)，定期開展對話、溝通與協(xié)調(diào)，有效預(yù)防安全危機，并制定周密的安全危機防控預(yù)案。
3、加強對校園周邊環(huán)境的綜合治理。
大學(xué)校園周邊環(huán)境的復(fù)雜性、危害性，學(xué)校和學(xué)生感同身受。因此，校園周邊環(huán)境的綜合治理，需要政府親自抓，公安、工商、城管、文化等部門和學(xué)校共同協(xié)作，組建專門隊伍，開展經(jīng)常性檢查，排查各種不安全因素，打擊各種違法犯罪行為，建立綜合治理的長效機制，為高校的發(fā)展和大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活構(gòu)建一個安全、健康、和諧的校園周邊環(huán)境。
而具體針對于我們的學(xué)生公寓，也可以采取一些具體措施：
1、加強學(xué)生公寓的組織和隊伍建設(shè)，為大學(xué)生公寓管理奠定堅實的基礎(chǔ)。
大學(xué)生公寓的管理，無論采用何種模式，都應(yīng)成立大學(xué)生公寓管理委員會，其成員由由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、公寓管理領(lǐng)導(dǎo)或物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生代表等組織，以加強對大學(xué)生公寓管理的組織和領(lǐng)導(dǎo)。各成員間既分工又協(xié)作，充分發(fā)揮各方面的積極作用，從宏觀上加強對學(xué)生公寓管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。加強學(xué)生公寓的黨建工作，成立學(xué)生公寓黨支部，在學(xué)生公寓內(nèi)弘揚正氣，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時在學(xué)生公寓內(nèi)積極組建學(xué)生自我管理隊伍，充分發(fā)揮大學(xué)生特別是學(xué)生干部在自我管理中的作用，讓學(xué)生在管理中學(xué)習(xí)，在管理中鍛煉自己的才能，隨時督促學(xué)生公寓各方面的工作，對改善學(xué)生公寓的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生公寓的管理水平具有十分重要的作用。
2、加強安全法紀教育，強化大學(xué)生的安全防范意識。
學(xué)生公寓安全問題，大部分是大學(xué)生防范意識差導(dǎo)致的，而且絕大部分安全事故是可以避免的，因此，學(xué)校加強對大學(xué)生進行安全與法制的教育就顯得十分的必要和重要。學(xué)�？梢栽诠�(jié)假前、新生入學(xué)時、畢業(yè)生離校前對學(xué)生進行安全法規(guī)教育，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、校紀校規(guī)，并通過校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、板報、橫幅、演講比賽和知識競賽以及發(fā)放《大學(xué)生安全教育指南》、開設(shè)安全法制課、安全法制講座，組織收看國內(nèi)外發(fā)生的安全事故的影視片等多種途徑和形式，開展豐富多彩的安全法制教育，使大學(xué)生養(yǎng)成一個時時講安全、事事想安全、處處有防范的安全習(xí)慣。同時開展一些防火滅火、自救逃生等突發(fā)事件時的應(yīng)急演練，提高大學(xué)生在遇到危害時自防自救的能力和水平。
3、加強大學(xué)生公寓的安全管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
現(xiàn)在大學(xué)生是交費住宿，大學(xué)生對公寓的管理要求相對較高。作為學(xué)校公寓管理單位應(yīng)不斷加強對管理人員的培訓(xùn)，提高管理人員的素質(zhì)，實行分層分區(qū)管理，強化責(zé)任意識，突出服務(wù)理念，在管理中服務(wù)，在服務(wù)中滲透管理，并與學(xué)生建立良好的互動關(guān)系，在服務(wù)中提高管理效率。也就是說公寓管理人員不僅要看好公寓門、搞好公寓環(huán)境衛(wèi)生，還要為學(xué)生提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到對學(xué)生公寓內(nèi)的各種人員和情況要及時及掌握，隨時發(fā)現(xiàn)可疑跡象或問題，及時采取有效措施予以妥善處置，堅決遏制危及大學(xué)生生命財產(chǎn)安全的事件發(fā)生，為大學(xué)生的健康成長提供良好的服務(wù)。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 21
安全生產(chǎn)事關(guān)國家和人民利益，事關(guān)社會安定和諧，是我國社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展的根本保證，是維護社會穩(wěn)定、發(fā)展大局的重要前提，是社會主義發(fā)展生產(chǎn)力的最根本的要求，安全工作存在問題。深刻認識當前安全生產(chǎn)工作形勢，進一步加強當前安全生產(chǎn)工作，最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生，為改革開放和經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，是個重要的課題。
一、當前安全生產(chǎn)存在主要問題
當前安全生產(chǎn)方面雖然取得了一定成效，但還存在較大差距。主要存在以下五方面的問題：
(一)思想認識不到位。認識不到位是一切工作不到位最為深層次的根源。有些地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)不能從構(gòu)建和諧社會的高度來認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，重經(jīng)濟發(fā)展、輕安全生產(chǎn)的現(xiàn)象依然存在，安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，對安全生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動應(yīng)付，或把安全工作停留在口頭上、文件中，沒有真正落實到實際工作中去。有的地方和重點工程單位不能正確處理經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)、招商引資與安全生產(chǎn)的關(guān)系，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，有的甚至以掛牌保護為由，回避安全監(jiān)管監(jiān)察。一些干部群眾安全意識不強，違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(二)監(jiān)管體系不到位。一是安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)威性不足。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門對本行政區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)實行綜合監(jiān)督管理，但由于綜合監(jiān)管的具體職責(zé)范圍法律法規(guī)并未加以明確，質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督、勞動與社會保障、衛(wèi)生等部門甚至一些負責(zé)安全生產(chǎn)專項監(jiān)管的部門，實際上也管起應(yīng)屬于綜合監(jiān)管范圍的某些工作。綜合監(jiān)管與專項監(jiān)管部門之間的關(guān)系并未真正理順，安全生產(chǎn)工作中各部門各自為政、政出多門、互不通氣甚至相互拆臺的情況時有發(fā)生。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置呈逐級衰減狀況。在安全生產(chǎn)監(jiān)管最為直接、任務(wù)最重的地(市)級縣(市、區(qū))級安全監(jiān)管力量最為薄弱，有些縣(市、區(qū))的安監(jiān)機構(gòu)甚至連應(yīng)付日常的運行都十分困難。三是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門在安全生產(chǎn)工作中幾乎陷入“無所不為，無所不包”的困境，所承受的工作范圍、工作責(zé)任及壓力大大超過其擁有職權(quán)應(yīng)承受的、權(quán)責(zé)不對稱的問題相當突出。
(三)安全投入不到位。從政府層面看，受經(jīng)濟發(fā)展水平和財力的制約，相當一部分地方政府對于涉及公共安全設(shè)施建設(shè)、公共場所重大事故隱患整改、事故預(yù)防所需的投入，甚至連安全生產(chǎn)日常工作經(jīng)費都未納入財政預(yù)算給予應(yīng)有的保證。根據(jù)有關(guān)專家測算，我國用于安全生產(chǎn)投入占GDP的比重不足1%，而發(fā)達國家這一比重達3.3%。從企業(yè)層面上看，大多數(shù)企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足，安全生產(chǎn)條件差，安全設(shè)施不到位，存在大量事故隱患;不少企業(yè)建設(shè)項目沒有嚴格執(zhí)行“三同時”制度，造成許多歷史遺留的隱患難以整改。從當前經(jīng)濟層面上看，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位無視國家法律法規(guī)，片面強調(diào)經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)。特別是在當前缺煤少電、煤價上漲的情況下，有的煤礦以調(diào)煤保電為借口，不顧安全條件大干快上，超能力生產(chǎn)現(xiàn)象普遍，很容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。
(四)主體責(zé)任不到位。一是相當多的企業(yè)特別是個體、私營、三資企業(yè)不具備安全生產(chǎn)基本條件，主要負責(zé)人安全生產(chǎn)意識差，技術(shù)裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏起碼的安全設(shè)施，缺乏基本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和必要的操作規(guī)程，生產(chǎn)作業(yè)條件極為惡劣，各類事故多發(fā)。二是相當部分企業(yè)及其主要負責(zé)人沒有依法履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，如沒有依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專、兼職安全管理人員，沒有依法建立并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有制定必要的安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，沒有制定必要的應(yīng)急救援預(yù)案，沒有組織開展必要的安全生產(chǎn)檢查活動，沒有為從業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。三是安全生產(chǎn)投入嚴重不足，企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施、事故隱患整改、從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育等所需的經(jīng)費沒有保證，工作總結(jié)《安全工作存在問題》。四是企業(yè)沒有依法對從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，不少非公有制小企業(yè)特別是煤礦、非煤礦山及建筑施工企業(yè)及其他一些勞動密集型企業(yè)招用的大量農(nóng)民工，總體文化水平低，沒有經(jīng)過必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)就直接上崗，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象十分普遍，成為各類事故的直接引發(fā)者和受害者。
(五)安全基礎(chǔ)不到位。由于生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，目前我國的生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)薄弱，總體發(fā)展水平還比較低，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全保障能力較差。我國目前正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，安全生產(chǎn)工作中的一些基礎(chǔ)性、結(jié)構(gòu)性、體制性、機制性矛盾比較突出、比較集中，一些地方、一些領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作容易出現(xiàn)時緊時松、時冷時熱，安全生產(chǎn)形勢也容易出現(xiàn)不穩(wěn)定性和反復(fù)性。同時，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類企業(yè)從業(yè)人員、交通工具、鄉(xiāng)村道路不斷增加，漁業(yè)生產(chǎn)、水上作業(yè)人員和機動車輛駕駛員不斷增多，社會生產(chǎn)消費活動增加，人流物流量增大，給安全生產(chǎn)工作帶來了許多新問題和新挑戰(zhàn)。
二、加強安全生產(chǎn)工作對策
構(gòu)建和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。解決好安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題與矛盾，是保持社會和諧、穩(wěn)定運行的重要內(nèi)容和基本前提，也是構(gòu)成社會主義和諧社會一項重要內(nèi)容。
(一)努力提高執(zhí)政能力。黨和政府執(zhí)政的一項重要任務(wù)，就是要實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。抓好安全生產(chǎn)工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是各級政府必須履行的重要職責(zé)。如果一個地區(qū)、一個行業(yè)，重物大事故不斷，今天這里死人，明天那里爆炸，老百姓沒有基本的安全感，黨和政府執(zhí)政能力就會受到質(zhì)疑，執(zhí)政形象就會受到影響。各級政府、各部門領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)作為“基本國策”之一，并將安全生產(chǎn)工作的中長期規(guī)劃及年度計劃納入各級政府經(jīng)濟社會發(fā)展的'中長期規(guī)劃及年度計劃。各級黨委、政府要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將安全生產(chǎn)工作納入各級黨委工作的重要議事日程，納入各級黨委工作部署、落實、檢查的內(nèi)容，切實落實各個層面上的安全生產(chǎn)責(zé)任制。一是政府層面上。主要負責(zé)制定安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)標準和安全準入條件，對安全生產(chǎn)重大問題進行決策，并通過規(guī)劃布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整，強化宏觀調(diào)控，督促地方和企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制。二是各有關(guān)部門層面上。政府各有關(guān)部門要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作依法實施監(jiān)督管理，督促和指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位不斷強化安全基礎(chǔ)各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要認真履行職責(zé)，依法加大行政執(zhí)法力度，對違反安全法律行為實施行政處罰。三是生產(chǎn)經(jīng)營單位層面上。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，依法保障必要的安全投入，加強安全生產(chǎn)管理，扎實做好安全基礎(chǔ)工作。四是社會層面上。全社會應(yīng)大力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，形成輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督機制。重視發(fā)揮社會中介組織的作用，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持和服務(wù)。這四個層面是緊密聯(lián)系，相互促進、相輔相成的有機整體，構(gòu)成了安全生產(chǎn)工作的責(zé)任體系，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力，總體推進。
(二)加快安全監(jiān)管體系建設(shè)。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)，是確保安全生產(chǎn)的法規(guī)制度落實的關(guān)鍵。一是要對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制進行調(diào)整與改革，合理界定、劃分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管機構(gòu)與專項監(jiān)管機構(gòu)的工作定位、工作層次及職能范圍，確立統(tǒng)一、高效、權(quán)威的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管體系，逐步將安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管定位于行使安全生產(chǎn)國家監(jiān)察、監(jiān)督的職能，對于目前承擔的危險化學(xué)品、礦山安全等專項監(jiān)管職能及部分工礦商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職能則應(yīng)淡化帶行業(yè)主管部門性質(zhì)的直接監(jiān)管的色彩，并參照國家煤礦安全監(jiān)察的模式，走國家監(jiān)察的路子，充分發(fā)揮企業(yè)作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體的作用。二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作機構(gòu)逐步從現(xiàn)在國家、盛市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級設(shè)置，或在四級設(shè)置的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管站或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所，作為縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的派出機構(gòu)，也可以對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安辦實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，由縣(市、區(qū))級安監(jiān)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，在對其現(xiàn)有人員進行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦進行安全生產(chǎn)監(jiān)管的有限授權(quán)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)監(jiān)管上的力度。對村(居)則應(yīng)充分發(fā)揮村(居)委會的自治作用，成立相應(yīng)的安全機構(gòu)負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)則應(yīng)按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或設(shè)專兼職安全管理人員。三是充實各級安全監(jiān)管機構(gòu)的力量，并配齊其日常工作運行所必需的設(shè)備、交通工具等，保證必需的工作經(jīng)費，同時逐步改善優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增加法律、化工、建筑、機械、礦山方面的人員，并通過不斷的培訓(xùn)教育，提高監(jiān)管隊伍的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設(shè)及中介服務(wù)機構(gòu)的培育，并管理好安全生產(chǎn)中介服務(wù)市常五是建立集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。安全生產(chǎn)管理工作的職責(zé)特點是依法行政、依法監(jiān)察，這就要求其管理體系必須是一個集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。鑒于現(xiàn)行的管理體系，可逐步推進省以下安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局垂直管理體制，在人事調(diào)配上由省局統(tǒng)一任免，以保證集中高效靈活的管理機制。
(三)加大安全生產(chǎn)投入。加大安全生產(chǎn)投入，夯實安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，是生產(chǎn)安全的根本保障。一是加大政府投入。增加安全生產(chǎn)資金投入，是強化政府社會管理職能，適應(yīng)向公共財政轉(zhuǎn)型的需要。各級政府要逐年安排一定的資金，用于社會公共安全事故隱患的整治投入，配套必要的安全防范、救助設(shè)施;對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補安全欠賬。加大對煤礦、危險化學(xué)品、交通等高危行業(yè)的安全投入。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法加大安全
安全管理工作存在的不足主要有哪些 22
根據(jù)市紀委監(jiān)委工作部署，為保障廣大師生“舌尖上的安全”，我市持續(xù)開展校園食品安全整治行動。
一、工作目標
通過開展校園食品安全整治行動，推動學(xué)校食品安全治理體系和治理能力提升，全面落實學(xué)校食品安全主體責(zé)任、學(xué)生集體用餐供餐單位食品安全主體責(zé)任，聚焦校園食品安全突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，筑牢基礎(chǔ)、補齊短板、提升水平，嚴防嚴管嚴控校園食品安全風(fēng)險，遏制發(fā)生群體性重大食品安全事故。
二、整治重點
01在主體責(zé)任制度落實方面存在問題
各學(xué)校均有建立食品安全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有建立食品安全管理制度。但在落實中發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校食品安全宣傳教育流于形式，食品安全管理工作過程缺乏培訓(xùn)、檢查、整改、追蹤等措施，專業(yè)人員也缺少相關(guān)專業(yè)知識，沒有真正有效實施、落實制度要求或標準，沒有全面把學(xué)校食品安全主體責(zé)任落實到位。健全校園食品安全校長負責(zé)制，明確組織機構(gòu)職責(zé)，嚴格落實制度管理，建立并落實集中用餐崗位責(zé)任制度，明確相關(guān)職責(zé)與責(zé)任。
02在食品采購溯源方面存在問題
學(xué)校在采購食品管理方面相對較規(guī)范，個別學(xué)校食品食材未執(zhí)行先過“快檢室安全關(guān)”檢驗關(guān)卡，有效降低食品食材釆購風(fēng)險，未嚴格履行食品(含食用農(nóng)產(chǎn)品)進貨查驗義務(wù)，建立電子臺賬，個別學(xué)校食堂食品安全追溯系統(tǒng)上傳相關(guān)數(shù)據(jù)次數(shù)漏報，個別學(xué)校食堂與供貨商的供貨合約逾期。
規(guī)范要求：嚴格篩選食品原料供應(yīng)商，倡導(dǎo)建立原料供應(yīng)基地目錄庫、與大型食品生產(chǎn)或銷售企業(yè)簽訂長期供貨協(xié)議;明確專人負責(zé)食品原料進貨查驗，嚴格執(zhí)行查驗要求，禁止使用轉(zhuǎn)基因食材(包括油、米)，推動落實食品材料檢測工作，全面推進學(xué)校食堂“快檢室”“一品一碼追溯體系”工程建設(shè)，嚴格履行食品(含食用農(nóng)產(chǎn)品)進貨查驗義務(wù)，建立電子臺賬，加強食堂操作規(guī)范網(wǎng)上日常巡查，降低食品食材釆購風(fēng)險，確保校園食品安全。
03在食品留樣制度方面存在問題
部分學(xué)校無生食留樣，個別學(xué)校熟食留樣存在減樣現(xiàn)象，個別學(xué)校水果、酸奶等均未留樣，個別學(xué)校食堂熟食留樣冰箱溫度過高，達不到冷藏要求且易發(fā)生腐爛變質(zhì)，還有存在留樣標簽不規(guī)范行為，留樣記錄與實際留樣品種不一致的情況。
規(guī)范要求：自營、承包食堂或供餐單位做好食材生食留樣、熟食食品留樣，留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，并放置在達到冷藏要求專用留樣冰箱中，在冷藏條件下存放48小時以上，每個品種留樣量不少于125g，并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員等信息。
04在食品加工儲存和廚馀管理方面存在問題
各學(xué)校食品添加劑使用均未發(fā)現(xiàn)超范圍使用情況，但個別學(xué)校食堂使用的部分添加劑未公示;部分食堂按照生熟食品食材分離存放，防塵、防蟲設(shè)施設(shè)備達不到規(guī)范要求。
規(guī)范要求：學(xué)校食堂產(chǎn)生的餐廚廢棄物應(yīng)當建立相關(guān)制度及臺賬，在餐后及時清除，并按照環(huán)保要求分類處理;學(xué)校食堂應(yīng)當嚴格按照規(guī)定使用食品添加劑，嚴禁超范圍、超劑量使用食品添加劑，不得使用亞硝酸鹽，嚴禁使用非食用物質(zhì)加工制作食品;學(xué)校食堂應(yīng)當按照保證食品安全的要求貯存食品，做到通風(fēng)換氣、分區(qū)分架分類、離墻離地存放、防蠅防鼠防蟲設(shè)施完好，并定期檢查庫存，及時清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的食品。
05在自查制度方面存在問題
學(xué)校的自查制度尚無全面落實，檢查發(fā)現(xiàn)部分校內(nèi)食品安全管理人員欠缺相應(yīng)的管理知識，導(dǎo)致雖然做了自查，但流于形式，均為合格，或者對查出的問題未分析原因和采取有效的整改措施。
規(guī)范要求：教育部門應(yīng)當指導(dǎo)和督促學(xué)校建立學(xué)校校園食品工作領(lǐng)導(dǎo)小組和膳食委員會，建立健全食品安全與營養(yǎng)健康相關(guān)主體責(zé)任自查自評和監(jiān)督檢測制度，將學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理工作作為學(xué)校落實安全風(fēng)險防控職責(zé)、推進健康教育的重要內(nèi)容，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)校加強食品安全教育和日常管理，降低食品安全風(fēng)險，及時消除食品安全隱患，提升營養(yǎng)健康水平;定期將學(xué)校食堂食品衛(wèi)生等安全風(fēng)險排查工作作為常規(guī)性工作，納入學(xué)校安全標準化建設(shè)日常排查項目;對不履行或不正確履行法律規(guī)定職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守，對發(fā)現(xiàn)的食品衛(wèi)生問題和隱患要督促限期整改到位。
06在場所規(guī)劃布局方面存在問題
部分學(xué)校食堂在人流、物流規(guī)劃設(shè)計存在不足和衛(wèi)生隱患，人流、物流存在交叉污染風(fēng)險。個別學(xué)生食堂操作間面積小，導(dǎo)致食堂加工空間、備餐空間、洗消空間無法暢流，交叉污染安全風(fēng)險較大。
規(guī)范要求：按照《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定要求，學(xué)校要將學(xué)生食堂及工藝流程納入學(xué)校整體規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)。學(xué)校食堂應(yīng)當遠離污染源，距離糞池、坑式廁所、污水池、暴露垃圾堆(場)25米以上，環(huán)境整潔;人流、物流通道要獨立，有相對獨立的食品原料倉庫、原料處理場所(粗加工間)、食品加工操作間、配餐銷售間、餐具洗消間及更衣室等。各加工操作場所按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應(yīng)的順序合理布局。待加工食品和直接入口食品、原料與成品、生食品與熟食品應(yīng)分別存放，以防止交叉污染。
07在設(shè)施設(shè)備環(huán)境方面存在問題
有的學(xué)校食堂修繕不及，墻面掉皮或霉斑，地溝排水不暢，存在衛(wèi)生死角等�，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)操作容器、工具、設(shè)備從形狀、材質(zhì)、顏色、標識上大部分有明顯區(qū)分，但從業(yè)人員正確分類使用的能力還有待提升。規(guī)范要求：學(xué)校食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，地面保持干燥，定期對食堂設(shè)施、冰柜、消毒柜、操作面、儲物間、地面和墻體等進行清潔消毒，餐后通風(fēng)換氣30分鐘以上，及時清除餐廚廢棄物，垃圾分類處理，完善“三防”措施，定期對食堂食品處理區(qū)和就餐區(qū)的有害生物(如蟑螂、老鼠、蒼蠅、蚊蟲等)進行滅殺，確保校園食堂環(huán)境整潔、清潔和衛(wèi)生;學(xué)校食堂用于加工動物性食品原料、植物性食品原料、水產(chǎn)品原料、半成品或者成品等的容器、工具應(yīng)當從形狀、材質(zhì)、顏色、標識上明顯區(qū)分，做到分開使用，固定存放，用后洗凈并保持清潔;學(xué)校應(yīng)當加強從業(yè)人員食品安全和技能培訓(xùn)，確保采購貯存、加工、供應(yīng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全檢查可控。
08在餐具潔凈度方面存在問題
個別學(xué)校食堂餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器使用前潔凈度達不到指標要求、食堂及周邊環(huán)境保潔消殺不規(guī)范。
規(guī)范要求：學(xué)校食堂加工區(qū)域和學(xué)生餐廳地面、桌面和臺面、餐具均要落實相應(yīng)消殺措施，餐飲用具定位存放，保持清潔，已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并有明顯標記;盛裝直接入口食品的大鍋、大桶、大盆等大型容器使用前必須洗凈、消毒，并做好消毒記錄。
09在用餐陪餐制度方面存在問題
個別學(xué)校與學(xué)生陪餐工作機制流于形式，有陪餐記錄，但沒有把在用餐陪餐過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康存在的問題，提出意見和建議，并及時進行研究反饋;部分學(xué)校至今仍未落實建立家長陪餐制度。
規(guī)范要求：中小學(xué)、幼兒園應(yīng)當建立集中用餐陪餐制度，嚴格落實校領(lǐng)導(dǎo)陪餐機制，以陪餐檢查為手段，提升膳食營養(yǎng)水平。學(xué)校負責(zé)人與學(xué)生共同用餐，做好陪餐記錄，陪餐記錄內(nèi)容應(yīng)包括日期、餐次、飯菜的品種名稱、有關(guān)評價、學(xué)生反饋意見、發(fā)現(xiàn)問題、陪餐人員簽名等學(xué)校應(yīng)當建立家長陪餐制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決集中用餐過程中存在的問題;釆取家長輪流陪餐的'方式，對陪餐家長在學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康等方面提出的意見或建議及時進行研究反饋。
10在學(xué)生飲食營養(yǎng)健康方面存在問題
部分學(xué)校自營、承包食堂或供餐單位提供較多煎、炸、鹵等高糖、高鹽、高熱量食品供學(xué)生選餐用餐，沒有根據(jù)學(xué)生餐營養(yǎng)指南等標準，引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)營養(yǎng)用餐;個別學(xué)校沒有按規(guī)定每周公布學(xué)生餐帶量食譜和營養(yǎng)素供給量;部分學(xué)校食堂沒有配備有資質(zhì)的專(兼)的營養(yǎng)健康食堂指導(dǎo)人員，缺乏營養(yǎng)健康開展相關(guān)科學(xué)知識普及和宣傳教育活動。
規(guī)范要求：學(xué)校應(yīng)落實食品安全與營養(yǎng)健康管理相關(guān)責(zé)任，配備營養(yǎng)專業(yè)人員或者支持學(xué)校聘請營養(yǎng)專業(yè)人員，會同衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門，加強食品安全宣傳和健康教育工作，倡導(dǎo)健康飲食理念，培養(yǎng)學(xué)生文明用餐習(xí)慣和健康生活方式;據(jù)衛(wèi)生健康主管部門發(fā)布的學(xué)生餐營養(yǎng)指南等標準，應(yīng)當每周公布學(xué)生餐帶量食譜和營養(yǎng)素供給量。組織師生家長代表參與食品安全與營養(yǎng)健康的管理和監(jiān)督。向師生家長公開食品進貨來源、供餐單位等信息。引導(dǎo)青少年愛惜糧食，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，制止餐飲浪費。
11在學(xué)生餐標公益問題方面存在問題
部分學(xué)校教職工在食堂就餐與學(xué)生不同標不同價，個別學(xué)校存在教職工免費吃學(xué)生餐、個別學(xué)校教職工陪餐不交費、陪餐菜色完全不同或部分相同等損害學(xué)生餐標公益行為。
規(guī)范要求：學(xué)校要落實校長或教師代表繳費陪餐制度，做到“三同”：教師即與學(xué)生同樣繳費、同時就餐、同標準就餐，每天做好陪餐記錄;學(xué)校食堂應(yīng)當堅持公益性原則，不以營利為目的，引入社會力量承包或者委托經(jīng)營學(xué)校食堂的，應(yīng)當以招投標等方式公開選擇依法取得食品經(jīng)營許可;學(xué)校應(yīng)將每周食譜、每天飯菜圖片等情況，定期推送給學(xué)生膳食委員會成員，并在學(xué)校食堂公示公開。將違反食品安全法律法規(guī)、發(fā)生食品安全事件、擅自降低供餐質(zhì)量標準和隨意變更食譜的企業(yè)列入下一年度學(xué)校供餐企業(yè)招投標“黑名單”，禁止參與學(xué)校食材供應(yīng)和供餐運營。
三、主要措施及分工
一、全面落實校外供餐單位食品安全主體責(zé)任
1.科學(xué)防控安全風(fēng)險。全面分析企業(yè)經(jīng)營全過程的食品安全風(fēng)險，制定科學(xué)有效的食品安全管理制度和風(fēng)險防控要求，督促員工嚴格落實。定期開展食品安全自查。建立HACCP或ISO22000體系，逐步通過認證。(牽頭單位：市市場監(jiān)督管理局)
2.嚴格查驗進貨原料。制定嚴格的食品原料供貨要求。嚴格篩選食品原料供應(yīng)商，倡導(dǎo)建立原料供應(yīng)基地、與大型食品生產(chǎn)或銷售企業(yè)簽訂長期供貨協(xié)議。明確專人負責(zé)食品原料進貨查驗，嚴格執(zhí)行查驗要求。(牽頭單位：市市場監(jiān)督管理局)
3.規(guī)范加工制作行為。按照《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》要求，規(guī)范食品加工制作行為，做到燒熟煮透食品、分開存放生熟食品、徹底清洗消毒餐具用具、按規(guī)定的溫度和時間配送食品等。(牽頭單位：市市場監(jiān)督管理局)
4.全面推行供餐單位“明廚亮灶”。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”，強化供餐單位自身食品安全管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。向?qū)W校、市場監(jiān)管部門、教育部門公開食品加工制作信息，主動接受監(jiān)督。(牽頭單位：市市場監(jiān)督管理局)
5.提升食品安全管理水平。定期對大宗食品原料、餐用具清洗消毒效果等進行檢驗檢測。充分運用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)，提升原料溯源把關(guān)、設(shè)施設(shè)備管控、人員行為糾偏等的智能化水平。(牽頭單位：市市場監(jiān)督管理局)
二、完善學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理長效機制
6.自查整改食品安全問題隱患。結(jié)合實際，認真分析校園食品安全的風(fēng)險點，針對性制定明確、可操作的防控要求并嚴格落實。制定并落實食品安全自查制度、自查計劃。對自查中發(fā)現(xiàn)的食品安全問題和隱患，迅速采取整改措施并及時復(fù)核整改效果。(牽頭單位：市教育局)
7.規(guī)范加工制作行為。要督促學(xué)校食堂等校園內(nèi)食品經(jīng)營者強化從業(yè)人員食品安全培訓(xùn)考核，促使其全面掌握和嚴格落實各項食品安全要求。結(jié)合實際，采用色標管理、五常、6T等食品安全管理方法，提升學(xué)校食堂食品安全水平。鼓勵建立HACCP體系或ISO22000體系，并通過認證。倡導(dǎo)實行分餐制。(牽頭單位：市教育局)
8.全面推行學(xué)校食堂“明廚亮灶”。大力推進學(xué)校食堂“明廚亮灶”，通過將視頻信息接入學(xué)�；蚪逃块T網(wǎng)頁、APP以及第三方平臺等方式，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”。學(xué)校負責(zé)人和食堂管理人員要通過“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”，隨機抽查食堂食品安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)食堂食品安全問題，及時予以糾正。鼓勵學(xué)生家長借助“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”，參與學(xué)校食堂的監(jiān)督。推動學(xué)校安裝使用校園食安系統(tǒng)。(牽頭單位：市教育局)
9.建立學(xué)校相關(guān)負責(zé)人陪餐制度。中小學(xué)、幼兒園要按照《學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》及《關(guān)于落實主體責(zé)任強化校園食品安全管理的指導(dǎo)意見》(市監(jiān)食經(jīng)〔20xx〕68號)要求，制定陪餐制度和計劃，明確陪餐人員和要求，做好陪餐記錄。(牽頭單位：市教育局)
10.加強承包或供餐企業(yè)管理。中小學(xué)、幼兒園食堂原則上提倡采用自營自辦食堂方式供餐。供餐方式若出現(xiàn)由承包、委托經(jīng)營或校外供餐企業(yè)進行用餐配送的，學(xué)校應(yīng)該實行招投標嚴格遴選，加強日常食品安全管理。采用供餐單位提供餐食的學(xué)校，還應(yīng)優(yōu)先選擇通過HACCP或ISO22000體系認證的供餐單位。(牽頭單位：市教育局)
三、切實強化校園食品安全監(jiān)督管理
11.實行全覆蓋監(jiān)督檢查。對供餐單位、學(xué)校食堂、校園周邊餐飲門店和食品銷售單位實行全覆蓋監(jiān)督檢查，持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度和頻次，深入排查使用腐敗變質(zhì)和超過保質(zhì)期的食品原料等食品安全風(fēng)險隱患。(牽頭單位：市市場監(jiān)督管理局)
12.嚴懲重處違法行為。嚴懲重處校園食品衛(wèi)生違法違規(guī)行為，主動公開查處結(jié)果，及時將相關(guān)信息歸集至國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，加強信用監(jiān)管。及時受理、依法立案偵查涉嫌犯罪的食品安全案件，依法嚴厲打擊校園食品安全犯罪行為。(牽頭單位：市市場監(jiān)督管理局、市公安局)
13.加強食源性疾病防控。指導(dǎo)學(xué)校開展食源性疾病預(yù)防知識教育。規(guī)范食源性疾病流行病學(xué)調(diào)查、報告行為，加強食源性疾病信息通報。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康局)
四、廣泛開展宣傳，加強校園食品安全社會共治
14.加強食品安全和營養(yǎng)健康宣傳教育。廣泛開展食品安全宣傳教育，向師生有效傳遞食品安全和營養(yǎng)健康知識。對學(xué)校提供營養(yǎng)指導(dǎo)，倡導(dǎo)健康飲食理念。(牽頭單位：市教育局、市衛(wèi)生健康局)
15.采取營養(yǎng)健康干預(yù)措施。學(xué)校應(yīng)全面創(chuàng)建達標健康食堂。積極配合市衛(wèi)健和教育部門指導(dǎo)食堂優(yōu)化膳食結(jié)構(gòu)，采取措施減油、減鹽、減糖。教育部門將開展對學(xué)校營養(yǎng)健康食堂創(chuàng)建活動的現(xiàn)場評價，重點評價營養(yǎng)健康食堂組織管理、環(huán)境建設(shè)、供餐服務(wù)、人員管理等內(nèi)容。要求兩年內(nèi)全市有學(xué)校食堂評價都必須達到“石獅市學(xué)校營養(yǎng)健康食堂”建設(shè)標準，評分在85分以上的予以通過并公示，公示無異議的，由市校園食品安全工作聯(lián)席會辦公室審核頒發(fā)“石獅市學(xué)校營養(yǎng)健康食堂”證書，并向社會公布。評分在80分以下的，年度校園安全工作列為“3A”級以下等級，不得評為合格及以上等級，且學(xué)校不得參評“石獅市營養(yǎng)健康學(xué)�！狈Q號。民辦學(xué)校當年度年檢評為不合格等級。學(xué)校營養(yǎng)健康食堂達標建設(shè)考核實行動態(tài)管理，不定期進行抽查。抽查達不到要求的，收回“石獅市學(xué)校營養(yǎng)健康食堂”證書，且向主管部門建議取消該學(xué)�！拔拿鲉挝弧蹦甓荣Y格認定，學(xué)校行政績效評定降級，收回“石獅市營養(yǎng)健康學(xué)�！迸曝摇�(牽頭單位：市教育局、市衛(wèi)生健康局)
16.加強社會共治。健全學(xué)校食品安全投訴舉報機制。引導(dǎo)新聞媒體真實、客觀報道學(xué)校食品安全狀況，客觀、公正開展輿論監(jiān)督。具備條件的中小學(xué)和幼兒園應(yīng)建立家長委員會代表參與校園食品安全監(jiān)督檢查機制。(牽頭單位：市教育局、市衛(wèi)生健康局、市市場監(jiān)督管理局)
四、實施步驟
(一)動員部署(9月上旬)
市教育局牽頭研究制定整治工作實施方案，各學(xué)生用餐學(xué)校要結(jié)合本輪整治工作要求，調(diào)整充實整治工作專班力量，細化制定學(xué)校具體整治工作方案，明確責(zé)任分工，落實工作措施。公布投訴舉報電話，召開專題會議全面部署安排整治工作。于8月底前將整治工作方案、聯(lián)絡(luò)員名單上報石獅市教育局學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理整治工作專班。
(二)集中整治(11月底前)
1.全面自查自糾。組織各用餐學(xué)校對照專項整治問題和規(guī)范要求認真開展自查自糾，做到整治對象全部覆蓋，查擺問題不留死角，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并于每月25日前完成自查自糾相關(guān)工作，并上交紙質(zhì)材料。
2.強化督導(dǎo)檢查。采取重點督查、聯(lián)合檢查等多種方式對整治對象進行全覆蓋的督導(dǎo)檢查，并將專項整治工作納入2022年秋季開學(xué)督導(dǎo)檢查。同時，市教育局專項整治工作專班將采取明察暗訪等方式開展常態(tài)化督導(dǎo)。
3.推動問題整改。對自查自糾、督導(dǎo)檢查、投訴舉報等收集到的問題線索，要列出清單、建立臺賬，落實責(zé)任、明確時限，逐一整改銷號，確�！耙姷浊辶恪�。對發(fā)現(xiàn)的學(xué)生餐“微-腐敗”問題，要嚴肅調(diào)查處理，并及時向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送問題線索。
4.組織“回頭看”。以自查自糾是否扎實、督導(dǎo)檢查是否落實、問題整改是否到位、整治成效是否顯現(xiàn)等為重點，進行一次全面的“回頭看”，認真查找不足，及時抓好整改，進一步推進專項整治工作。
5.加強制度建設(shè)。完善《石獅市學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理長效機制(試行)》操作細則，根據(jù)相關(guān)單位要求建立健全各項工作制度，形成長效管理機制。
(三)鞏固提升(12月底前)
采取現(xiàn)場調(diào)閱、抽查核實、走訪談話、問卷調(diào)查等方式，對專項整治工作要求的落實質(zhì)量和所取得的成效進行綜合研判，并準確運用綜合研判結(jié)果，有針對性地補短板、強弱項、堵漏洞，特別要對一些疑難復(fù)雜問題進行深入研究，防止久拖不決、問題反彈，努力鞏固專項整治成果。
五、工作要求
(一)提高政治站位
要深刻認識開展xx市學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理整治工作的重要性和緊迫性，克服松勁心態(tài)、厭戰(zhàn)情緒，切實統(tǒng)一思想和行動，以高度的政治責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)投入工作。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
要堅持主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、親自部署、親自督查，把學(xué)校食品安全與營養(yǎng)健康管理整治工作作為鞏固“紀檢監(jiān)察進鄰里”活動中“點題整治””實踐活動成果的重要舉措，進一步強化擔當、主動作為，確保高質(zhì)量完成整治工作任務(wù)。
(三)壓實工作責(zé)任
各相關(guān)單位要壓緊、壓實學(xué)校專項整治的管理責(zé)任，督促全面做好自查自糾和制度建設(shè)等各項工作。各學(xué)校要落實校園食品安全和營養(yǎng)健康主體責(zé)任，全面落實相關(guān)工作。
(四)強化工作實效
建立健全教育與市場監(jiān)管等部門協(xié)同聯(lián)動機制，形成工作合力。要堅持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)、解決問題貫徹于專項整治工作始終，切實防范和糾正搞形式、走過場。
(五)嚴肅追責(zé)問責(zé)
強化正面教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，積極營造良好外部環(huán)境。要堅持挺紀在前，對整治工作重視不夠、工作措施不實、成效不明顯，以及對存在問題整改不力、作風(fēng)不實的嚴肅追責(zé)問責(zé)。
從8月30起，各學(xué)校每月30日前報送整治工作開展情況、進展情況(包括相關(guān)數(shù)據(jù)、典型案例和事例、經(jīng)驗做法等)，9月20日前、12月20日前分別報送階段性、全年工作總結(jié)報告。階段性、全年工作總結(jié)報告需經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章。
安全管理工作存在的不足主要有哪些 23
隨著煤炭行情上漲，前些年生產(chǎn)經(jīng)營疲軟的煤炭企業(yè)，如逢甘露，為抓住這一良好機遇，各地企業(yè)煤炭產(chǎn)量迅速上揚，煤炭資源豐富的地方，也加大了煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度。但在大力發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)的同時，如何加強煤炭生產(chǎn)安全管理必須引起高度重視。
一、煤炭安全生產(chǎn)存在的問題
1、裝備與技術(shù)水平低：鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的裝備及技術(shù)水平普遍較低，設(shè)施簡陋，井下運輸大部分為人力推車、手鎬落煤，無正規(guī)采煤方法。
2、對發(fā)現(xiàn)的`問題督促整改不實。地方煤炭生產(chǎn)管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在各煤礦檢查發(fā)現(xiàn)問題后，對其整改情況以及整改結(jié)果往往缺乏后續(xù)檢查。
3、缺乏煤炭安全生產(chǎn)管理專業(yè)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對煤炭安全生產(chǎn)，均是分管安全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與辦事員自己下礦檢查，大部分沒有煤安全生產(chǎn)基本知識，對煤礦的安全檢查依賴的是行政干預(yù)，缺少具有說服力的指導(dǎo)。
4、從業(yè)人員的素質(zhì)低。煤礦的從業(yè)人員絕大多數(shù)是家庭貧困、文化素質(zhì)低的弱勢群體，安全生產(chǎn)意識淡薄，自我規(guī)范能力不強，切流動性大。
5、安全現(xiàn)場管理不力。地方煤礦尤其是私營煤礦，礦井專業(yè)技術(shù)人員嚴重匱乏，技術(shù)管理工作缺少人才支撐，日常的作業(yè)規(guī)程都少有人會編制，技術(shù)裝備、安全儀器的使用和維護都存在困難，其效能發(fā)揮大打折扣。
6、日常安全教育不夠。煤礦對職工的安全教育大多流于形式，應(yīng)付了事，沒有針對性。對于新礦工，各煤炭企業(yè)也沒有建立培訓(xùn)制度，普遍是招來就下井。
7、抗排風(fēng)險能力差。地方煤礦普遍規(guī)模小，底子薄，又沒有規(guī)范的資金積累制度，抗排風(fēng)險的能力十分有限，如遇大的災(zāi)害就會出現(xiàn)礦毀人亡，老板逃跑，政府辦喪的現(xiàn)象。
二、對煤炭安全生產(chǎn)的建議
1、整合煤炭行業(yè)管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理力量。加強地方煤炭管理部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對煤炭企業(yè)的管理合作，整合管理力量，充分發(fā)揮行業(yè)管理部門的技術(shù)優(yōu)勢和鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查督促的時間、人力優(yōu)勢�？山⑧l(xiāng)鎮(zhèn)礦山安全檢查員委派制度，由煤炭生產(chǎn)行業(yè)管理部門統(tǒng)一培訓(xùn)礦山安全檢查員，合格后委派到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、加強礦山安全生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。煤炭行業(yè)管理部門要加強煤炭企業(yè)日常安全管理人員技術(shù)指導(dǎo)，定期組織煤炭企業(yè)安全管理人員技術(shù)培訓(xùn)�？蓪嵭忻禾科髽I(yè)技術(shù)礦長持證上崗制，由地方煤炭行業(yè)管理部門審核，發(fā)給其資格證，憑證聘用。
3、逐步建立從業(yè)人員持證上崗制度。加強對從業(yè)人員培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)，特種作業(yè)人員須按規(guī)定培訓(xùn)，取得《煤礦特種作業(yè)人員操作資格證》方可上崗?fù)�，所有井下作業(yè)人員都必須經(jīng)培訓(xùn)合格后，發(fā)給《煤礦職工入井資格證》，憑證下井。
4、建立停發(fā)煤炭準運證制度。對檢查需停產(chǎn)整改的煤礦，停發(fā)煤炭準運證，在整改驗收合格后方可領(lǐng)取準運證，確保其整改的落實。
5、建立煤礦規(guī)范的資金積累制度。強制性約束煤礦的分配行為，避免吃光分光現(xiàn)象，保障煤礦有錢可投，具有起碼的抗風(fēng)險和更新改造的能力。
【安全管理工作存在的不足主要有哪些】相關(guān)文章：
績效考核存在的不足有哪些07-22
存在不足改進措施12-07
出納工作中存在的不足有哪些02-18
績效考核存在的不足是什么07-25
學(xué)校消防安全存在哪些問題01-27
潮劇的服裝特點主要有哪些08-08
明清墓葬的特點主要有哪些05-29