電力工會(huì)工作匯報(bào)
一、實(shí)行工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的必要性
中國(guó)工會(huì)十五大報(bào)告指出：堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)促進(jìn)社會(huì)和諧的主要著力點(diǎn)。電力作為基礎(chǔ)行業(yè)，在實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化格局目標(biāo)，以及加快推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)步伐和構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮重要作用。
工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化，是對(duì)工會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度概括和科學(xué)總結(jié)，是檢驗(yàn)工會(huì)工作效能、提升工會(huì)工作質(zhì)量，以及加強(qiáng)工會(huì)履職能力的重要措施，是新時(shí)期、新階段對(duì)工會(huì)工作提出的新要求。大力開展工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為進(jìn)一步提升工會(huì)適應(yīng)新形勢(shì)、服務(wù)新局面、謀求新發(fā)展的能力和水平注入生機(jī)和活力。
二、實(shí)行工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效措施
推廣工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不是一蹴而就，需要經(jīng)歷一個(gè)理解、消化、適應(yīng)，到完善、發(fā)展、創(chuàng)新的過程。一年來的實(shí)踐證明，企業(yè)依據(jù)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則的要求，采取了不少措施，想了很多辦法，強(qiáng)化了工會(huì)工作，取得了一定效果。
一是成立了組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)重視，成立領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期地聽取工會(huì)工作匯報(bào)。設(shè)立了活動(dòng)辦公室及職工建功立業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)、民主管理、工會(huì)自身建設(shè)等工作組，為工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。
二是制訂了實(shí)施方案。結(jié)合實(shí)際，制訂了具體的活動(dòng)方案和實(shí)施細(xì)則，明確了工作職責(zé)、內(nèi)容和措施，將工作量化細(xì)化并加以考核，細(xì)則中包括工會(huì)傳統(tǒng)的工作內(nèi)容、創(chuàng)新發(fā)展的工作要求、年度重點(diǎn)工作指標(biāo)，具有很強(qiáng)的.針對(duì)性和可操作性。
三是加大了宣傳力度。廣泛動(dòng)員，專門組織召開工會(huì)機(jī)關(guān)、基層工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)等，進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹和重點(diǎn)分析；發(fā)揮《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》、工會(huì)網(wǎng)站等媒體的作用，把活動(dòng)內(nèi)容及開展情況等向職工宣傳貫徹和公開，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。
四是開展了特色活動(dòng)。豐富載體，相繼開展了“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我該怎么辦？”、“為工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)獻(xiàn)一策”等活動(dòng)；設(shè)立了活動(dòng)進(jìn)度公示欄，對(duì)基層工會(huì)、工會(huì)小組的開展活動(dòng)情況定期公示；利用“晨調(diào)會(huì)”，開展典型經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，推廣先進(jìn)做法，實(shí)現(xiàn)成果共享。
五是解決了實(shí)際問題。切實(shí)維權(quán)，圍繞活動(dòng)推進(jìn)中的難點(diǎn)問題著重加以解決。例如：針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)監(jiān)督不到位的問題，推行了“安全保證金”制度；續(xù)簽了《工資集體協(xié)議》等“1+3”《集體合同》，落實(shí)了“職工帶薪年休假”；將兩年一次的女職工婦科病檢查更改為一年，并建立了女職工健康檔案；部分單位為工會(huì)添置辦公用電腦、更換辦公室等。
六是突出了“三個(gè)三”。做好組織、制度、權(quán)益“三個(gè)落實(shí)”。建立健全了公司工會(huì)組織體系，編制了《職工代表大會(huì)管理標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格按照程序召開職代會(huì)，征集提案并答復(fù)；做到評(píng)議、協(xié)商、監(jiān)督“三個(gè)堅(jiān)持”。堅(jiān)持每年對(duì)中層干部進(jìn)行民主評(píng)議，與企業(yè)行政平等協(xié)商和研究簽訂《集體合同》制度，每季度組織職工代表檢查代表提案、職代會(huì)決議、《集體合同》、安全制度，保障職工的合法權(quán)益；堅(jiān)持職工生日、家庭糾紛、職工住院“三必訪”。啟動(dòng)了“為員工生日送祝福”活動(dòng)，建立信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，幫助職工度過難關(guān)，使職工安心工作。通過行之有效的措施和手段，濃厚了創(chuàng)建氛圍，營(yíng)造了良好環(huán)境，促進(jìn)了工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的發(fā)展。
三、實(shí)行工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新途徑
時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系的多元，對(duì)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提出了新課題、新要求。工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要緊跟時(shí)代步伐，更加密切聯(lián)系職工群眾，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、依法維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
本著解決問題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的原則，在工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中突出把握好“七個(gè)一”。即：圍繞一個(gè)重點(diǎn)，融入企業(yè)中心；打造一個(gè)平臺(tái)，建功立業(yè)競(jìng)賽；拓寬一個(gè)渠道，幫扶助困工作；高揚(yáng)一面旗幟，特色企業(yè)文化；強(qiáng)化一種意識(shí)，關(guān)心服務(wù)員工；豐富一個(gè)載體，文化體育活動(dòng)；抓好一個(gè)根本，工會(huì)自身建設(shè)。
在具體實(shí)施中，重點(diǎn)在建立和完善“七個(gè)制”上下功夫：實(shí)行員工“認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目制”。按照崗位和職責(zé)分工，將工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則中的全部項(xiàng)目“認(rèn)領(lǐng)”到人，做到項(xiàng)目有人管、人人有項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)全員參與。實(shí)行信息“跟蹤反饋制”。由各工作組負(fù)責(zé)，對(duì)每項(xiàng)工作進(jìn)行跟蹤檢查，每項(xiàng)措施落實(shí)情況都有反饋，形成閉環(huán)管理，環(huán)環(huán)相扣。實(shí)行活動(dòng)“競(jìng)賽例會(huì)制”。開展工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)，通過“晨調(diào)會(huì)”、“周末研討”等形式，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，推廣經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決遇到的問題。實(shí)行職工代表“述職考評(píng)制”。通過每年一次的職工代表述職、考核、評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)職工代表的責(zé)任心、使命感和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的意識(shí)。實(shí)行人員“常態(tài)培訓(xùn)制”。采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”、專題講座、“會(huì)走路的課堂”等培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高職工代表、經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員、工會(huì)干部三支隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作水平。實(shí)行工作“規(guī)范管理制”。對(duì)每項(xiàng)工作、活動(dòng)都要建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，有依據(jù)、有載體、有措施、有效果、有文字總結(jié)、有影像資料，單項(xiàng)活動(dòng)資料齊備、完整、成冊(cè)。實(shí)行活動(dòng)“職工測(cè)評(píng)制”。主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督。定期向職工公布整改進(jìn)展情況，制訂測(cè)評(píng)表，讓職工無記名評(píng)判，廣泛征求職工意見和建議，使活動(dòng)深入人心，并不斷完善。
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