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總工會(huì)工作
今年以來，鎮(zhèn)原縣總工會(huì)圍繞“維權(quán)與服務(wù)”的工作主題，堅(jiān)持“三原色”方針，以推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，開展工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，不斷加大工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，全縣工會(huì)工作邁上了新的臺(tái)階。
大建設(shè)角色不變
鎮(zhèn)原縣總工會(huì)按照盛市工會(huì)“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，深入推進(jìn)“非公企業(yè)集中建會(huì)行動(dòng)”，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，力爭使全縣所有企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。組建成立了鎮(zhèn)原縣砂礦行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鎮(zhèn)原縣隴東農(nóng)產(chǎn)品交易中心工會(huì)聯(lián)合會(huì)。先后在慶陽凱迪塑業(yè)有限公司、慶陽巧媳婦手工工藝編織有限公司、甘肅東欣建筑裝潢材料有限公司新建非公企業(yè)工會(huì)組織中開展了規(guī)范化示范點(diǎn)建設(shè)，建立和完善了工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，購置配備了辦公桌椅、文件柜等，使新建工會(huì)基本達(dá)到了“六有”標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)慶陽澳愷食品有限公司工會(huì)等5個(gè)規(guī)范化基層工會(huì)組織進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。截止目前，全縣共建立非公企業(yè)電子檔案185戶，審核率達(dá)到100%。全縣共新建非公企業(yè)工會(huì)組織12個(gè)，發(fā)展會(huì)員650人，職工入會(huì)率達(dá)到了95%。共有基層工會(huì)組織266個(gè)，涵蓋法人單位1512個(gè)，職工26358人，工會(huì)會(huì)員25782人。
大維權(quán)底色不褪
鎮(zhèn)原縣總工會(huì)圍繞職代會(huì)、勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商和安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)維權(quán)體系建設(shè)，尤其推廣工資集體協(xié)商制度，為職工撐起了維權(quán)保護(hù)桑專題討論研究了推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商有關(guān)事宜，與縣人社局、工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《鎮(zhèn)原縣關(guān)于建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度的實(shí)施意見》，按照“嚴(yán)格程序，務(wù)求實(shí)效，因企施策”的工作思路，采取有針對(duì)性的措施，積極推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍培訓(xùn)，實(shí)行談成一戶，簽訂一戶，獎(jiǎng)勵(lì)一戶的措施，全面推進(jìn)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。率先在慶陽澳愷食品有限公司、慶陽凱迪塑業(yè)有限公司和鎮(zhèn)原縣砂礦行業(yè)協(xié)會(huì)組織開展了企業(yè)工資集體協(xié)商典型示范，打破了企業(yè)工資難以協(xié)商、不愿協(xié)商的僵局。通過協(xié)商示范，使企業(yè)職工真正認(rèn)識(shí)到了工資集體協(xié)商對(duì)維護(hù)自身權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好處，形成了人人支持協(xié)商、人人宣傳協(xié)商良好局面。慶陽澳愷食品有限公司通過企業(yè)工資集體協(xié)商，職工工資在去年1200元的基礎(chǔ)上增長了15%，人均月工資達(dá)到了1500元，極大的調(diào)動(dòng)了職工生產(chǎn)的積極性。目前，全縣開展工資集體協(xié)商和正在協(xié)商企業(yè)達(dá)到16戶。
大幫扶本色不丟
鎮(zhèn)原縣總工會(huì)從解決廣大職工群眾特別是困難職工最急切、最期盼、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，以困難職工幫扶中心為依托，俯下身子了解民情，動(dòng)真感情幫扶救助，架起了干群連心橋，成了職工群眾信賴的娘家人。該縣總工會(huì)把幫扶困難職工作為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的大事來抓，切實(shí)履行好工會(huì)組織幫扶救助第一責(zé)任人的職責(zé)，盡心竭力為職工排憂解難，努力替黨政分憂。“兩節(jié)”期間陪同縣上四大家領(lǐng)導(dǎo)看望慰問特困職工22人(次)，對(duì)750名困難職工實(shí)施了幫扶救助，救助人數(shù)占建檔人數(shù)的50%，累計(jì)發(fā)放幫扶慰問資金22萬元；對(duì)個(gè)別困難職工未建檔的，嚴(yán)格按照困難職工幫扶救助管理辦法的有關(guān)規(guī)定，新建困難職工電子檔案158份(戶)，使全縣困難職工建檔人數(shù)達(dá)到1550份(戶)；“六一”期間，看望慰問了2名留守兒童，發(fā)放慰問金600元；組織機(jī)關(guān)黨員干部開展了“農(nóng)村孤老愛心認(rèn)助”捐款活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫扶困難老黨員活動(dòng)。“七.一”前夕，走訪慰問困難老黨員、勞模16人次，慰問貧困工人黨員35人次，發(fā)放慰問金16000元。
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