工會公開服務(wù)承諾書
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標(biāo)。對于2015年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設(shè)
1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到職工入會率達(dá)100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進(jìn)職工之家。完成時間： 10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間：8月30日。
二、推進(jìn)民主管理
1、進(jìn)一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時上報廠務(wù)公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護(hù)職工權(quán)益
1、職工勞動合同簽訂率達(dá)100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進(jìn)一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女 零就業(yè)職工、特困勞模）檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日
2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。
鳳岡縣總工會干部作風(fēng)建設(shè)公開承諾書
為營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實干事的良好氛圍，切實增強干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，現(xiàn)就我單位干部作風(fēng)建設(shè)向社會作如下公開承諾：
以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)企業(yè)發(fā)展升位，服務(wù)職工建功立業(yè)”活動為主線，在建設(shè)“四個鳳岡”中做到六個積極作為、一個堅決執(zhí)行。
一、以活動為載體，推動經(jīng)濟發(fā)展、豐富職工文化生活上積極作為：1.積極謀劃茶事活動助推鳳岡縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2.開展企業(yè)創(chuàng)優(yōu)、職工爭先“五比五評”活動，助推“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”，促進(jìn)鳳岡和諧發(fā)展。3.積極開展豐富多彩的職工文化活動，推動鳳岡縣文化大發(fā)展、大繁榮。
二、在做實“兩個普遍”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上要積極作為。1.實名制建立工會會員花名冊臺帳，已建工會的企業(yè)臺帳，開展工資集體協(xié)商的企業(yè)臺帳。2.以工業(yè)園區(qū)、特征明顯的行業(yè)、新增企業(yè)為重點持續(xù)推進(jìn)建會工作。3.大力推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理，廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動。
三、在“面對面、心貼心、實打?qū)崕头雎毠と罕姟鄙戏e極作為。1.摸清困難職工、困難農(nóng)民工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三關(guān)”對象底數(shù)，提高幫扶工作透明度，增強幫扶實效。2.積極啟動職工互助保險，為職工辦實事。3.做好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”幫扶活動品牌。4.真情接待職工維權(quán)信訪，及時調(diào)處勞動糾紛。
四、在工會道路理論學(xué)習(xí)上積極作為。1.以中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論武裝全縣工會干部，堅定信心，激發(fā)工會組織活力，自覺把工會工作放到黨和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工會服務(wù)黨政大局的.著力點和切入點，積極參與社會管理，發(fā)展企業(yè)職工文化，建設(shè)職工精神家園。2.學(xué)習(xí)馬克思主義勞動價值觀，引導(dǎo)職工樹立勞動偉大、勞模光榮的思路，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。3.開展工會工作經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)、借鑒活動。
五、在工會組織的管理創(chuàng)新上積極作為。1.進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)，理順、規(guī)范行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會。2.成立黨群機關(guān)、行政機關(guān)兩個機關(guān)工會聯(lián)合會，確保機關(guān)工會圍繞縣委、政府的中心工作開展工作。3.各級工會組織配備勞動法律監(jiān)督員、勞動調(diào)解員、完善維權(quán)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
六、在工會自身建設(shè)上積極作為。1.抓好工會機關(guān)建設(shè)，做到工會干部職責(zé)明確，真正實現(xiàn)高效、廉潔、服務(wù)型機關(guān)。2.認(rèn)真協(xié)調(diào)做好工會經(jīng)費的征收、劃撥和使用，實現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值、增值。3.完成縣委、縣政府交辦的其它中心工作和招商引資任務(wù)。
七、堅決執(zhí)行鳳岡縣嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓干部作風(fēng)的若干規(guī)定（二十四條）。
我單位設(shè)立舉報投訴電話：0852-5220810
以上承諾，敬請社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。
承諾單位（蓋章）：鳳岡縣總工會
單位負(fù)責(zé)人（簽字）：
承諾時間：2012年10月25日
若羌縣總工會服務(wù)承諾書
為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升行政效能，增強服務(wù)意識，提高辦事效率，更好地為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步服務(wù)，為各基層工會和廣大干部職工服務(wù)，現(xiàn)向全社會鄭重承諾：
1、堅持依法行政、客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認(rèn)真履行職責(zé)、積極為群眾服務(wù)。
2、以爭創(chuàng)“五型”機關(guān)(學(xué)習(xí)型、研究型、實干型、創(chuàng)新型、節(jié)約型)為目標(biāo)，不斷健全和完善縣總工會各項規(guī)章制度，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；在全縣工會干部中，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實加強作風(fēng)建設(shè)，塑造總工會求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作形象。
3、明確辦事期限。在辦理申領(lǐng)金秋助學(xué)資金、貧困救助、接待來信、來電、來訪以及各項工會會員辦理事宜，凡屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，須在受理之日起3-5天內(nèi)辦理完畢。特殊情況的不得超過10天。
4、提高服務(wù)質(zhì)量。禮貌待人、文明辦事、熱情服務(wù)，態(tài)度和藹。機關(guān)干部在接受群眾和基層單位來訪時，要說文明用語，來時說“你好”、送時說“再見”。在辦理各項事宜時主動熱情，并積極提供便利，不能辦時應(yīng)做好解釋說明工作。
5、建立健全并全面落實首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、績效考核制、過錯責(zé)任追究制等制度。對于事關(guān)職工生活安排的事項要優(yōu)先落實，對于本單位應(yīng)辦理事項要優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔從政。做到不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)違法行政的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關(guān)規(guī)定處理。
7、圍繞我縣“棗業(yè)富民、礦業(yè)強縣”這一目標(biāo)，以干部職工學(xué)習(xí)科技知識為突破口，以掌握紅棗使用技能為載體，大力開展“雙強型干部”爭創(chuàng)活動，努力培養(yǎng)懂技術(shù)、會支農(nóng)的干部職工。
8、引導(dǎo)廣大干部職工樹立終生學(xué)習(xí)觀念，深入開展讀書活動、崗位學(xué)習(xí)活動和社會實踐活動，不斷提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)。積極開展以 “三愛”、社會主義“榮辱觀”、民族團結(jié)教育工程等為主題的思想道德建設(shè)教育活動；教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，維護(hù)若羌穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧若羌。
9、做好國家、自治區(qū)、自治州級勞模、模范職工之家、女職工文明示范崗、五一勞動獎?wù)�、開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)�、工人先鋒號等先進(jìn)集體和個人的評選推薦工作，對候選集體和個人實行公示制。
熱忱歡迎廣大職工群眾對縣總工會的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出意見和建議。若羌縣總工會投訴、舉報電話：7102489，舉報郵箱：#url#
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