人事承諾書范文
本人已認真閱讀過深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊》、《人事管理制度》、《崗位職責》等各項規(guī)章制度。
本人承諾：
自愿遵守，認真執(zhí)行，并對公司今后頒布的規(guī)章制度，亦愿遵守；如有違反，愿接受相應的責任及處罰。
承諾人：
年 月 日
縣人事局服務承諾書
為進一步提高人事工作效率和公開服務水平，優(yōu)化人事工作環(huán)境，我代表縣人事局特向社會作出如下公開承諾：
一、實行首問負責制
對來我局辦事的人員（含接聽電話），第一個接受詢問的工作人員即為首問責任人，首問責任人必須認真負責解答、辦理或交經辦股室或具體經辦人進行辦理。所受理事項，不屬于首問責任人崗位職責范圍內的，首問責任人要熱情接待，負責指引。
二、實行限時辦結
對日常工資審批業(yè)務，原則上當日辦結，特殊情況一周內辦結；對具備條件的事業(yè)單位法人設立、變更登記申請，自受理之日起20個工作日內辦結；對人才招聘、人事代理、畢業(yè)生報到事項，只要材料齊全，即時辦結；對職稱聘任，手續(xù)齊全的，即時辦結；對專業(yè)技術職稱申報材料審查，在主管部門上報后一周內完成。
三、實行政務公開
把程序透明、公開公正作為做好人事工作的'基本原則。通過網站、報刊等媒體及時、廣泛向社會公開人事工作服務項目、政策依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦結時限、所需材料、收費項目、收費依據(jù)、收費標準等。按照上級文件規(guī)定和物價部門核發(fā)的行政事業(yè)性收費許可證，目前，我局主要的非稅收費項目有：事業(yè)單位變更登記費，每件150元；事業(yè)單位初始登記費，每件300元；專業(yè)技術證書工本費，每證10元；單純保管人事檔案，每人每月5元；事業(yè)單位聘用人員考試，筆試每人每科45元，面試每人80元。
四、實行廉潔從政
認真遵守廉政工作紀律，在考試錄（聘）用、考核、干部調配、專家管理、職稱評聘、軍轉安置、工資審批等工作中不以權謀私、不徇私舞弊、不違規(guī)操作、不謀取私利。嚴格執(zhí)行人事編制政策及相關法律法規(guī)，規(guī)范辦事程序，認真履行人事管理職責，做到依法、清廉、務實。
五、嚴格責任追究
本局工作人員在辦理業(yè)務時舉止不文明、態(tài)度不和藹的，在執(zhí)行公務過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失或引起社會不良反映的，或發(fā)生應辦不辦、超出限辦時限等行為的，將嚴格按照有關規(guī)定追究其責任。
六、強化內部管理和監(jiān)督
嚴格執(zhí)行上級人事編制部門和縣委、縣政府的各項管理規(guī)定，不斷建立健全部門內部管理制度。強化監(jiān)督機制，公開監(jiān)督舉報電話（電話號碼：4036036），設置意見箱，廣泛接受監(jiān)督，確保各項服務承諾的落實和兌現(xiàn)。
以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督；承諾不能兌現(xiàn)，甘愿接受組織的問責處理。
承諾人：
【基礎人事】員工入職承諾書(11條,超實用版)
本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
醫(yī)院人事科改善服務形象承諾書
人事科“改善服務形象”活動承諾書 為全力打造高效、務實的服務科室，進一步提高服務質理和工作效率，切實轉變工作作風，結合本科室工作實際，現(xiàn)作出如下承諾：
1、嚴遵醫(yī)院規(guī)章制度，以《醫(yī)院管理手冊》和《醫(yī)院員工手冊》為依據(jù)，堅持開展政治理論和業(yè)務知識學習，著力加強科室工作人員隊伍自身建設，促進學習型、效能型、服務型隊伍建設；
2、對來科室辦事職工認真落實熱情辦事制度，熱情接待每一位同志，熱情解答職工提出的每一個問題，熱情辦理應該解決的每一件事情；
3、禮貌待人要真誠，熱情服務要周到。認真學習禮貌用語，服務忌語，文明禮儀，真誠待人，真心服務；
4、創(chuàng)新務實要發(fā)揚，作風端正要增強。創(chuàng)新工作方式，求真務實，提升工作效率，切實改變工作作風，改善服務形象；
5、嚴肅工作紀律，虛心接受監(jiān)督，嚴格遵守醫(yī)院用人制度，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”等不良行為，切實加強作風建設。
承諾人： 承諾時間：2015年10月8日
人事局公開承諾書
一、認真履職，建設服務人事
做到忠于職守、勤勉盡責。不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓不良作風在我這里出現(xiàn)；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓影響團結的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀行為在我身上出現(xiàn)；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。
二、政務公開，建設陽光人事
做到服務事項和辦事程序“三公開”：各股室承辦的事項公開、承辦股室公開、辦事程序公開；
職稱評定工作“三公開”：評聘政策、規(guī)定公開，推薦程序、辦法公開，評審對象與結果公開；
軍轉干部安置工作“四公開”：安置政策公開，安置計劃公開，安置程序公開，安置結果公開。
公務員招錄和事業(yè)單位招聘工作“五公開”：考試錄用政策公開，考試錄用辦法公開，考試錄用計劃與職位公開，考試成績公開，錄用結果公開；
人才服務工作“五公開”：求職信息及用工信息公開，人才招聘、引進條件及程序公開，人事代理項目公開，就業(yè)介紹辦理程序公開，各項服務收費項目及標準公開。
三、限時辦結，建設效能人事
做到當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。
大中專畢業(yè)生求職登記，事業(yè)單位工作人員職稱、合同鑒證，資格考試報名，檔案查詢，事業(yè)單位年檢，人員調流動編制審核：符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的，隨到隨辦；
公務員行政職務確定，工作人員工齡確認，試用期工作人員轉正定級，遺屬撫恤撫養(yǎng)：15個工作日內辦結；
工作人員退休申請: 局務會研究討論后5個工作日內辦結;
人事爭議仲裁：自收到仲裁申請書10日內作出受理或不受理決定；
各類事業(yè)單位登記：符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，自接到申請后30個工作日內完成。
四、為民務實，建設廉潔人事
做到依法行政，模范遵守憲法和法律，恪守職業(yè)道德，維護群眾利益，堅持公道正派、艱苦樸素、廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督。
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