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2016年中發(fā)言稿

2016年中發(fā)言稿 | 樓主 | 2017-06-22 08:29:00 共有3個回復
  1. 12016年中發(fā)言稿
  2. 2政教處2016年下期期中發(fā)言稿
  3. 32016年6月13日總經(jīng)理年中發(fā)言稿

當然這半學期以來也還存在著一定問題,在平時的檢查中有這么幾個地方應(yīng)引起所在班級注意一下四個樓梯,為了進一步促進公司發(fā)展經(jīng)過公司慎重考慮作出此次人事調(diào)整,結(jié)合下一步的工作要讓全體員工加強執(zhí)行力增強凝聚力

2016年中發(fā)言稿2017-06-22 08:28:38 | #1樓回目錄

人事行政部2016年年中總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:

大家下午好!時光飛逝,一轉(zhuǎn)眼我們的2016已過去一半,回顧這半年時間,首先很感謝公司能給我提供了良好的成長與學習環(huán)境,

現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:

(一)、建立健全公司各項制度

上半年重新制定《公司統(tǒng)一著裝》、《員工生日補貼的發(fā)放》、《員工工齡工資的發(fā)放》修改了《員工績效考核》、《食堂衛(wèi)生標準》、《臨時出入管理》等制度,為公司向科學化、規(guī)范化管理奠定了基矗

(二)、全面出臺績效考核制度

從4月份開始全面實施每月的績效考核,從崗位職責、工作完成情況、勞動紀律、團結(jié)能力等對員工進行全面考核。通過考核進一步提高工作效率,工作水平,調(diào)動了員工工作積極性。

(三)、完善各種招聘渠道

除了持續(xù)與桂林人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)兩大招聘網(wǎng)站合作外,因地制宜,還在荔浦生活網(wǎng)、街邊廣告專區(qū)貼招聘信息,內(nèi)部員工推介等方式為公司廣招所需人才。

2016年下半年工作計劃如下:

根據(jù)部門上半年的工作安排,結(jié)合公司目前實際情況發(fā)未來發(fā)展趨勢,人事行政部計劃從以下幾方面開展下半年的工作,確保年度計劃順利實現(xiàn)。

(一)人事行政方面

繼續(xù)完善公司各項制度,使公司的管理更專業(yè)化、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)推進績效考核制度,通過嚴格的考核制度調(diào)動員工工作積極性,全面提升公司服務(wù)水平,管理水平。加強企業(yè)文化建設(shè),計劃下半年在廠區(qū)宣傳欄張貼員工活動照片、廠區(qū)風采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規(guī)介紹等豐富員工的業(yè)余文化生活。

上半年工作是緊張忙碌的,人事行政部在上半年的工作中還存在不到位,不完善的地方,力爭在下半年工作中改進和糾正。下半年人事行政管理等各項工作將更加繁重,但我相信,在周董事長的指導下,王副總的帶領(lǐng)下,我們一定會認真貫徹“積極、精細、和諧”的六字工作方針,在工作上不斷取得新突破,力保順利完成年度工作計劃。

相信通過我們共同的努力,我們愛明公司將會發(fā)展得更快更好。

謝謝!

人事行政部

2016年6月28日

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政教處2016年下期期中發(fā)言稿2017-06-22 08:27:43 | #2樓回目錄

期中發(fā)言稿

政教處

同學們:

時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間半個學期過去了,回顧這半個學期的學習生活,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,也存在一些問題,在這里,我想和大家一起總結(jié)一下,因為中學階段是一個人發(fā)展的關(guān)鍵時期,現(xiàn)在的努力意味著你們將來的前途,甚至是你們的命運,因此,每一位同學要從現(xiàn)在開始思考以下幾個問題,即必須明確我是誰?我從哪里來?我來做什么?我將來要干什么?

從現(xiàn)階段我們的狀態(tài)來看,有著可喜的一面。我們每個班級都有組織的學習,主動找老師過輔導,學習風氣有了很大程度的變化,特別是六年三班,七年級三班,八年級一班,八年級三班,九年級一班,九年級二班。和上期相比進步較大的班級有七年級二班,八年級二班,變化最大的是八年級三班,無論紀律還是成績都在向更好的方面發(fā)展。本學期在班主任和任課老師的全力教誨下,各班班風轉(zhuǎn)正,學風轉(zhuǎn)濃,班級競爭意識強,各學科都呈現(xiàn)出一種積極向上的發(fā)展趨勢。像上面鮑主任所表揚的那些學生都是本期所涌現(xiàn)出來的學習標兵,是我們大家學習的榜樣。

當然,這半學期以來也還存在著一定問題。

第一,衛(wèi)生保持不好。有的同學不珍惜別人的勞動成果,為了自己方便,隨手把垃圾就扔了,我們校園內(nèi)有這么多垃圾桶,你向前走幾步,把垃圾放進垃圾桶行不行?垃圾堆學;ㄙM了這么大的勁給我們鏟出一條道來,你向前走幾步再倒垃圾行不行?記住,你的腳向前多走幾步,你的文明程度就前進了幾大步,這是個修養(yǎng)問題。在平時的檢查中有這么幾個地方應(yīng)引起所在班級注意一下:1、四個樓梯。2、新老教樓過道。3男寢樓前操場一直到兩個代銷點錢。4、垃圾焚燒不及時。5男女寢室。6.廁所,有進步,但還要加強。在這里我還要強調(diào)一下總有一些學生不遵守學校規(guī)定愛進教師廁所,特別是高年級的同學,今天我在這里再一次強調(diào),今后若在發(fā)現(xiàn)有學生下教師廁所將提出嚴厲批評。

第二、對上課鈴聲麻木,時間觀念不強。鈴聲就是命令,到了哪個鈴聲應(yīng)該做什么事了,同學們不是不知道,我們只有遵守鈴聲的命令,生活學習才會有規(guī)律。起床的鈴聲早響過了,有的同學才拿著毛巾出來洗涮,甚至有的同學還沒起床,預(yù)備鈴聲響了有的同學還沒有搞好衛(wèi)生任務(wù),還有的借著搞衛(wèi)生為名在外面玩,看到老師過來,還有點戀戀不舍地往教室走,更有甚者上課鈴一響就往廁所跑,預(yù)備鈴響是下廁所。特別是六七年級的小同學一定要注意這些問題。我們說“態(tài)度決定一切”。一個人抱著無所謂和混日子的態(tài)度,他能夠取得多大的進步?像這些同學這樣混下去將來怎么辦?

第三、不能很好地處理同學之間小摩擦。我們是一個擁有幾百人的大家庭,同學之間難免會發(fā)生一些摩擦,所以我們必須要學會妥善處理。不能動不動就要用打架來解決問題。在這里我今天不點名批評八年級有幾個同學在期中考試前后在這方面做的不好,簡直說是很差,打架而且是跨班打架,這個我們已做處分,也找到了雙方家長。同學們我們尤其不要產(chǎn)生小團體主義,有的同學就是這樣認為,家是在一塊住的得向著點,一個班的同學得向著點,甚至一個年級的同學得向著點,于是,看到有人和別人鬧了矛盾,就上前去幫倒忙,你們這樣做不叫團結(jié),不叫幫助,知道叫什么嗎?這叫火上澆油、叫慫恿打架,這樣不但害了別人,也害了你們自己。我們學校對小團體是絕不手軟的,發(fā)現(xiàn)一個處理一個,直至開除。第四、部分同學安全意識淡薄,學;撕艽蟮木肀WC同學們的安全,可還是有些同學置學校的要求于不顧,上下樓梯追逐打鬧,攀越護欄,接近施工工地,這些都是危險的

信號,還有的學生騎機動車,其英雄車,騎無軋車。還有的學生將管制刀具帶進校園,這次我們就收到不少。還有的學生亂摸插座,私接用電器,這些都是不安全的,我希望同學們能夠以自身安全為重,學好自我保護,做好自己的安全防范工作。

第五、同學交往現(xiàn)象。有的同學不能正確處理男女同學之間的關(guān)系,精力不用在學習上,希望你們尤其是女同學們,一定要學會自尊、學會自重、學會自愛,因為名聲很重要。∏耙浑A段我們處理了八年級的幾個下夜自習后到女生寢室的男學生,有的勸退了,有的將家長找到學校來了,同學們一定要自重、自愛。特別是女同學。

我們常聽到這樣一句話:“從小看到老”,看到你的今天,就要想想你的將來,因此,每位同學首要的事情就是要明確學習和努力的方向。這個目標分遠期的和近期的。遠期目標就是你長大后想成為什么樣的人,中考時想考什么樣的學校。近期目標就是在每次考試中你要達到怎樣一個水平。

在這里,我想給同學們提三點要求:

第一、要學會做人。

要做一個堂堂正正的大寫的人。我們要努力使自己具備高尚純潔的品行,要有積極健康的身心,要有吃苦耐勞的品質(zhì)。你從哪來?我們都是生活在一個不富裕的地區(qū),來自一個不富裕的家庭,不要攀比吃的穿的和用的,要比學習,比進步,比紀律。比比將來誰能改寫自己的命運。

第二是要學會處事。

學會做事,關(guān)鍵要從小做起。同學之間有點小摩擦,要以寬厚為懷,不要斤斤計較,同學受了委屈,甚至挨了欺負,要及時找老師解決,這才是真正意義的幫助。

第三是學會遵紀守紀。

我們有些同學因為平時不嚴格要求自己,沒有養(yǎng)成良好的行為習慣,以至嚴重地違反了《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》和校規(guī)校紀,造成了不良影響,俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓。”黨有黨紀、國有國法、校有校紀、家有家規(guī)。實踐證明,良好的學習環(huán)境,嚴格而有規(guī)律的學習生活秩序,是學好科學文化知識的必備條件。

最后,希望同學們共同努力,為創(chuàng)造和諧校園、文明校園、整潔校園貢獻自己的力量!

謝謝大家!

2017-11-13

2016年6月13日總經(jīng)理年中發(fā)言稿2017-06-22 08:27:54 | #3樓回目錄

發(fā)言稿

公司全體員工們:

大家下午好!

公司自年初劃分為華新、環(huán)宇兩個公司獨立運營以來已經(jīng)有4個月的時間。在這4個月中,兩個公司確實克服了獨立之初的一些困難,將工作關(guān)系理順,取得了良好的發(fā)展和較快的進步。為了進一步促進公司發(fā)展,經(jīng)過公司慎重考慮作出此次人事調(diào)整。

此次人事調(diào)整就是要將合適的人安排到最適合的崗位工作,做到“人盡其才、物盡其用”。通過對領(lǐng)導崗位的調(diào)整,以優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),加強團隊建設(shè),培育和打造高素質(zhì)的員工團隊。要讓各部門的工作狀況呈現(xiàn)一番新景象,讓公司的面貌煥然一新。結(jié)合下一步的工作要讓全體員工加強執(zhí)行力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力。希望以后各部門齊頭并進、協(xié)調(diào)配合,團結(jié)一致的共同把公司工作做好。

最后,希望全體員工眾志成城、群策群力、兢兢業(yè)業(yè)、創(chuàng)新進取,逐步實現(xiàn)公司的發(fā)展目標,促進公司持續(xù)、健康、均衡發(fā)展。

2016年6月13日

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