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醫(yī)院退休返聘制度
為了充分發(fā)揮我院（離）退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，調(diào)動（離）退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性，規(guī)范醫(yī)院對（離）退休人員的返聘管理工作，按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定，制定本辦法:
一、返聘原則
如因科室需要，返聘人員應(yīng)為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其它崗
位的退休人員原則上不予返聘。
二、返聘條件
1、身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持全日正常工作。
2、科室確因工作需要，（離）退休后暫無合適接替人員的崗位，本人同意返聘者。
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3、具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，業(yè)務(wù)能力扎實，能勝任應(yīng)聘崗位工作。在（離）退休前原崗位任職期間，無重大差錯記錄，未發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。因身體等原因不能堅持正常工作，但確因工作需要，由黨政工會議集體研究批準(zhǔn)，方可聘任。
4、在院外沒有兼職工作。
三、返聘人員待遇、職責(zé)與要求
1、返聘期間，享受現(xiàn)有退休人員正常工資待遇，享受醫(yī)院所在崗位職工相同標(biāo)準(zhǔn)的獎金及津貼，按照國家有關(guān)政策執(zhí)行其退休費、生活補貼的調(diào)整。
2、返聘期間，醫(yī)院原則上不安排其行政職務(wù)。
3、返聘人員應(yīng)與其他在崗職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
4、返聘人員必須服從醫(yī)院工作安排。
5、返聘人員不得擅自聯(lián)系外出會診、手術(shù)。到外單位會診、手術(shù)等，要按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
四、返聘、續(xù)聘及解聘事宜
1、首先根據(jù)科室工作崗位需要，經(jīng)返聘人員同意，并由返聘人員寫出書面申請，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報分管院長并經(jīng)黨政工會議集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。
2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘協(xié)議一年一簽。
3、根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由2
院黨政工會議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。
4、個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個月向科室申請，并由科室報政工科備案。
5、對嚴(yán)重違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時解聘。
6、在工作中發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故或因其他原因給醫(yī)院造成損失的，按照醫(yī)院《內(nèi)部管理辦法》相關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行。
射洪縣人民醫(yī)院
2017年5月28日
主題詞：退休人員 管理辦法
抄送：衛(wèi)生局、存檔。
醫(yī)院退休返聘制度 [篇2]
返聘系指我院有關(guān)部門因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本院退休人員繼續(xù)工作。根據(jù)我院的實際情況，現(xiàn)階段我院返聘的重點醫(yī)療、醫(yī)技崗位，護(hù)理、行政崗位的退休人員一般不予返聘，后勤人員一律不予返聘。
一、返聘條件
1.科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位需要，本人同意返聘。
2.身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持正常工作。
3.具備副高級（西醫(yī)臨床），中級（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實，能獨立操作業(yè)務(wù)相關(guān)的儀器設(shè)備，勝任應(yīng)聘崗位工作。在退休前原崗位任職期間，無重大差錯記錄，未發(fā)生重大責(zé)任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。
4.能堅持全日正常工作。擔(dān)任副主任醫(yī)師以上職務(wù)者，確因工作需要，但身體等原因不能堅持全日工作，由科室提出申請，報人事科，由人事科報院班子會批準(zhǔn)，可以按半日制工作聘任。
5.在院外沒有個人收入的兼職服務(wù)工作。
6.專業(yè)技術(shù)人員返聘年齡，男的不超過70歲，女的不超過65歲，因科室特別需要，由科室寫出申請，年齡可放寬5歲。
二、返聘人員待遇、職責(zé)與要求
(一)返聘工資補差
補差工資形式，即補滿退休前的工資額。
(二)返聘績效工資
依據(jù)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)及實際出勤情況由受聘科室參照在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦晉升，其退休費、生活補貼的調(diào)整按照國家政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)享受醫(yī)院內(nèi)給予退休人員提供的生活及福利待遇。
(四)返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
(五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。
(六)返聘人員到外單位會診、手術(shù)或查房等，要按照醫(yī)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出。
(七)返聘人員的返聘工資補差及返聘績效工資計入科室成本。
四、返聘、續(xù)聘與解聘手續(xù)
1.首先科室需要，由個人寫出書面申請，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，人事科審核后報主管院長批準(zhǔn)并聘任，人事科備案。
2.經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由人事科與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘期一般一屆為一年（也可數(shù)月）。
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3.返聘人員每年由院班子會討論一次，以決定是否返聘和續(xù)聘。
4.個人自愿辭聘者，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院申請。
5.對違犯醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權(quán)隨時解聘。
注：初級職稱及其以下專業(yè)技術(shù)人員一般不返聘，但教學(xué)、科研、醫(yī)療特殊需要的，可參照上述規(guī)定辦理。
沈丘縣中醫(yī)院 2017年07月25日
醫(yī)院退休返聘制度 [篇3]
為了充分發(fā)揮我院（離）退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，調(diào)動（離）退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性，規(guī)范醫(yī)院對（離）退休人員的返聘管理工作，按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定，制定本辦法。
一、返聘條件
1、科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位，本人同意返聘者。
2、本人自愿，身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能保證工作時間
3、具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)務(wù)能力扎實，能獨立勝任應(yīng)聘崗位工作。
4、一般要求副主任醫(yī)師以上職稱，特定崗位可放寬至主治醫(yī)師。
5、因科室發(fā)展需要的特殊人員。
二、返聘人員待遇
1、返聘工資：所有人員享受正常退休的全部待遇，另外副主任醫(yī)師按退休時工資的40%、其他人員每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放返聘底薪。
2、績效工資：根據(jù)返聘人員工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)醫(yī)院審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三 、職責(zé)與要求
1、退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升；
2、返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯，杜絕事故；
3、返聘人員到外出會診，要按照醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出；
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；
四、返聘、續(xù)聘
1、首先根據(jù)科室工作崗位需要，經(jīng)返聘人員同意，并由返聘人員寫出書面申請，科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報分管院長并經(jīng)院長辦公會議
集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。
2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘協(xié)議一年一簽。
3、根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由院長辦公會議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。
五、解聘條件
1、返聘期滿，即行終止聘用。
2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除聘用。
3、雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除聘用協(xié)議。
4、返聘人員有下列情形之一的，醫(yī)院可以立即解聘：
（1）不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的；
（2）不能勝任醫(yī)院安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
（6）因身體原因或其他原因而無法履行崗位職責(zé)，或有違法違紀(jì)行為的；
（7）、違反醫(yī)院規(guī)定在外單位兼職。
六、相關(guān)規(guī)定
1、雙方若單方面解除本聘用，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
3、聘用期間，返聘人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費用由返聘人員自理，醫(yī)療期內(nèi)，醫(yī)院按照醫(yī)院考勤制度發(fā)放工資。
七、本辦法自公布之日起執(zhí)行，過去有關(guān)返聘人員的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
（2017年2月28日）
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