醫(yī)院退休返聘管理規(guī)定

為規(guī)范退休職工返聘工作，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本辦法，具體內(nèi)容如下：

一、返聘原則：

1、退休的醫(yī)療專業(yè)技術職工，因醫(yī)院工作需要，本人自愿接受返聘；

2、除確因特殊需要的，黨政管理部門及其它技術崗位原則上不返聘退休職工。

二、返聘條件：

1、身體健康，能堅持全日正常工作；

2、原則上年齡65周歲以下、副高級及以上專業(yè)技術職稱，對個別確因工作急需，與上述條件不符的，經(jīng)院辦公會研究決定。

三、返聘程序：

1、返聘退休職工，應由用人科室填寫職工返聘申請報人力資源部，經(jīng)有關部門審核，醫(yī)院辦公會研究批準后聘用；

2、受聘人與醫(yī)院簽訂《返聘協(xié)議書》。

四、返聘職工待遇：

1、返聘職工的工資待遇根據(jù)專業(yè)技術職務確定，正高3300元/月、副高2600元/月、中級2150元/月；特殊返聘職工相關工資待遇，根據(jù)工作性質(zhì)，另行確定；

2、經(jīng)批準的返聘職工比照在職職工享受有關福利待遇；

3、績效：

⑴返聘在職能科室的職工享受機關后勤平均獎；

⑵返聘在臨床和醫(yī)技科室的職工由所在科室發(fā)放績效，標準由科室根據(jù)被返聘人完成工作的質(zhì)和量確定。

五、返聘職工職責和要求：

1、返聘職工與在職職工同樣履行工作職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，盡職盡責地完成所承擔的各項工作任務；

2、返聘職工要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院和科室工作安排；

3、返聘職工原則上不再安排任何行政職務。

六、續(xù)聘與解聘手續(xù)：

1、返聘工作每年進行一次，聘期一般為一年，個人自愿辭聘者，應提前一月向科室申請； 醫(yī)院決定不再續(xù)聘的，應提前一月告知受聘人；

2、返聘期結(jié)束前一個月，人力資源部組織相關考核，根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)聘；

3、對違反醫(yī)院有關規(guī)定的返聘職工，醫(yī)院有權隨時解聘。

醫(yī)院退休返聘管理規(guī)定 [篇2]

為適應醫(yī)院人事制度發(fā)展需要，建立靈活多樣的用人機制，充分發(fā)揮退休人員的積極作用，根據(jù)有關規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本辦法。

一、 返聘的原則

1、 醫(yī)院及科室工作需要；

2、 本人申請，科室與個人雙向選擇；

3、 具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風；

4、 返聘人員以醫(yī)療臨床一線為主，藥、護技及管理人員除工作特殊需要外原則上不予返聘。

二、 返聘條件

1、 具有專業(yè)技術職稱，確因工作需要，專業(yè)技術職稱條件可適當放寬；

2、 身體健康，能夠滿足崗位工作要求者；

3、 年齡一般在70歲以下，確因工作需要返聘人員身體健康狀況良好的，可適當放寬；

4、本人自愿，服從工作安排。

三、返聘人員工作職責

1、返聘人員與在崗職工履行同樣本職工作職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；

2、服從科室工作調(diào)整，對青年醫(yī)護人員言傳身教起表率作用。

四、返聘待遇

以返聘時簽定的協(xié)議為準

五、返聘辦法

1、本人提交書面返聘申請，陳述返聘的理由、所承擔的工作報科室領導；

2、根據(jù)所在科室及相關職能科室意見，報由院領導班子討論研究決定；

3、聘用期限為一年，根據(jù)返聘情況可進行續(xù)聘。

六、解聘條件

返聘人員出現(xiàn)下列情況之一的，予以解聘：

1、聘用期間未能按約定完成規(guī)定的工作任務；

2、出現(xiàn)重大差錯和過失而損害醫(yī)院的利益；

3、違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度的規(guī)定，對醫(yī)院造成不良影響；

4、因身體原因或其他原因而無法履行崗位職責，或有違法違紀行為的，醫(yī)院有權立即中止其聘期；

5、違反醫(yī)院規(guī)定在外單位兼職。

七、相關規(guī)定

1、在返聘期間發(fā)生工傷事故的，可按照雙方協(xié)議的約定進行處理；

2、返聘人員與醫(yī)院簽訂協(xié)議，明確工作任務及雙方責任，明確返聘崗位、期限、待遇，如有爭議以雙方簽定的協(xié)議為準。

八、其它

1、本辦法執(zhí)行前已辦理返聘手續(xù)的人員，按醫(yī)院原有關規(guī)定執(zhí)行至已批準的返聘截止日期。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行，過去有關返聘人員的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

XXXXX醫(yī)院

2017年5月3日

醫(yī)院退休返聘管理規(guī)定 [篇3]

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為了充分發(fā)揮我院（離）退休人員的專業(yè)技術優(yōu)勢，調(diào)動（離）退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設的積極性，規(guī)范醫(yī)院對（離）退休人員的返聘管理工作，按照國家有關勞動保護的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)研究決定，制定本辦法:

一、返聘原則

如因科室需要，返聘人員應為衛(wèi)生專業(yè)技術人員，其它崗

位的退休人員原則上不予返聘。

二、返聘條件

1、身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持全日正常工作。

2、科室確因工作需要，（離）退休后暫無合適接替人員的崗位，本人同意返聘者。

3、具備副高級以上專業(yè)技術職稱，業(yè)務能力扎實，能勝任應聘崗位工作。在（離）退休前原崗位任職期間，無重大差錯記錄，未發(fā)生責任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。因身體等原因不能堅持正常工作，但確因工作需要，由黨政工會議集體研究批準，方可聘任。

4、在院外沒有兼職工作。

三、返聘人員待遇、職責與要求

1、返聘期間，享受現(xiàn)有退休人員正常工資待遇，享受醫(yī)院所在崗位職工相同標準的獎金及津貼，按照國家有關政策執(zhí)行其退休費、生活補貼的調(diào)整。

2、返聘期間，醫(yī)院原則上不安排其行政職務。

3、返聘人員應與其他在崗職工同樣履行崗位職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

4、返聘人員必須服從醫(yī)院工作安排。

5、返聘人員不得擅自聯(lián)系外出會診、手術。到外單位會診、手術等，要按照醫(yī)院有關規(guī)定辦理手續(xù)。

四、返聘、續(xù)聘及解聘事宜

1、首先根據(jù)科室工作崗位需要，經(jīng)返聘人員同意，并由返聘人員寫出書面申請，科室負責人簽署意見，報分管院長并經(jīng)黨政工會議集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。

2、經(jīng)批準返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘協(xié)議一年一簽。

3、根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由

院黨政工會議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。

4、個人自愿辭聘者，應提前一個月向科室申請，并由科室報政工科備案。

5、對嚴重違反醫(yī)院有關規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權隨時解聘。

6、在工作中發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故或因其他原因給醫(yī)院造成損失的，按照醫(yī)院《內(nèi)部管理辦法》相關條款規(guī)定執(zhí)行。

射洪縣人民醫(yī)院

2017年5月28日

主題詞：退休人員 管理辦法

抄送：衛(wèi)生局、存檔。

醫(yī)院退休返聘管理規(guī)定 [篇4]

返聘系指我院有關部門因工作需要，經(jīng)批準聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本院退休人員繼續(xù)工作。根據(jù)我院的實際情況，現(xiàn)階段我院返聘的重點醫(yī)療、醫(yī)技崗位，護理、行政崗位的退休人員一般不予返聘，后勤人員一律不予返聘。

一、返聘條件

1.科室或醫(yī)院工作需要，退休后暫無合適接替人員的崗位需要，本人同意返聘。

2.身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持正常工作。

3.具備副高級（西醫(yī)臨床），中級（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）以上專業(yè)技術職務，業(yè)務能力扎實，能獨立操作業(yè)務相關的儀器設備，勝任應聘崗位工作。在退休前原崗位任職期間，無重大差錯記錄，未發(fā)生重大責任性醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故。

4.能堅持全日正常工作。擔任副主任醫(yī)師以上職務者，確因工作需要，但身體等原因不能堅持全日工作，由科室提出申請，報人事科，由人事科報院班子會批準，可以按半日制工作聘任。

5.在院外沒有個人收入的兼職服務工作。

6.專業(yè)技術人員返聘年齡，男的不超過70歲，女的不超過65歲，因科室特別需要，由科室寫出申請，年齡可放寬5歲。

二、返聘人員待遇、職責與要求

(一)返聘工資補差

補差工資形式，即補滿退休前的工資額。

(二)返聘績效工資

依據(jù)履行崗位職責、完成工作任務及實際出勤情況由受聘科室參照在職同類人員標準執(zhí)行。

(三)退休人員返聘期間，醫(yī)院不安排其任何行政職務，亦不負責其專業(yè)技術職務的推薦晉升，其退休費、生活補貼的調(diào)整按照國家政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)享受醫(yī)院內(nèi)給予退休人員提供的生活及福利待遇。

(四)返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責，自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

(五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。

(六)返聘人員到外單位會診、手術或查房等，要按照醫(yī)務部有關規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出。

(七)返聘人員的返聘工資補差及返聘績效工資計入科室成本。

四、返聘、續(xù)聘與解聘手續(xù)

1.首先科室需要，由個人寫出書面申請，科室負責人簽署意見，人事科審核后報主管院長批準并聘任，人事科備案。

2.經(jīng)批準返聘人員，由人事科與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務和要求。返聘實行聘期制，按期聘用，到期自動終止。返聘期一般一屆為一年（也可數(shù)月）。

3.返聘人員每年由院班子會討論一次，以決定是否返聘和續(xù)聘。

4.個人自愿辭聘者，應提前一個月向醫(yī)院申請。

5.對違犯醫(yī)院有關規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權隨時解聘。

注：初級職稱及其以下專業(yè)技術人員一般不返聘，但教學、科研、醫(yī)療特殊需要的，可參照上述規(guī)定辦理。

沈丘縣中醫(yī)院 2017年07月25日

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