- 相關(guān)推薦
擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員責(zé)任書
一、考核目標
1、年度任務(wù)考核指標為： 萬元；
2、認真辦理經(jīng)手調(diào)查、融資、擔(dān)保、還貸、拓展工作。
二、獎懲細則
1、擔(dān)保業(yè)務(wù)部門獎金實行半年度考核制度，績效獎金將按照半年度完成任務(wù)所收取保費的0.5%發(fā)放。若完成全年任務(wù)，還將發(fā)放全年保費總額的0.2%作為年終獎金。
2、部門負責(zé)人及客戶經(jīng)理所負責(zé)的擔(dān)保項目若出現(xiàn)不良，則只發(fā)放基本工資，直至全部收回貸款本息。
3、部門負責(zé)人及客戶經(jīng)理應(yīng)對擔(dān)保期限內(nèi)發(fā)放貸款的安全性負責(zé)，擔(dān)保責(zé)任自放貸之日起至該筆貸款本息全額回收為止。
三、生效條款
本責(zé)任書自責(zé)任人簽字后生效，一式兩份，由責(zé)任人和公司各留存一份，具有同等效力。
四、附則
責(zé)任人已經(jīng)通篇閱讀完畢本責(zé)任書，自愿接受并執(zhí)行，如果不能達標，愿意按照責(zé)任書的約定及公司規(guī)定，接受人事和經(jīng)濟處罰。
考核單位： 責(zé)任人：
年 月 日
擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員責(zé)任書 [篇2]
甲方（全稱）長春市文軒廣告有限責(zé)任公司
乙方（被擔(dān)保人）（姓名）：
丙方（擔(dān) 保 人）（姓名）： 丙方今愿擔(dān)保乙方依據(jù)勞動合同進入甲方任職。
1、丙方擔(dān)保乙方在任職期間內(nèi)嚴格遵守國家法律和甲方有關(guān)規(guī)章制度，品行端正，誠懇負責(zé)無弄虛作假、營私舞弊行為。
2、由于乙方違反勞動合同的約定給甲方造成經(jīng)濟、信譽、形象等方面的損失時，丙方負責(zé)連帶責(zé)任。
訂擔(dān)保書后，方可解除擔(dān)保責(zé)任。
5、乙方經(jīng)批準辭職或解聘，在公司辦理完所有手續(xù)，并與甲方無任何債權(quán)、債務(wù)關(guān)系后，擔(dān)保人應(yīng)于員工離職半年后，而無未了事項時方能解除擔(dān)保責(zé)任，保證書自動失效。
6、未辦理擔(dān)保手續(xù)，或擔(dān)保人不合要求時，不能辦理乙方上崗手續(xù)。
7、經(jīng)查實乙方與丙方串通，進行虛假擔(dān)保，甲方即可將乙方辭退。甲方保留追究相關(guān)責(zé)任法律責(zé)任的權(quán)利。
甲方： 年 月 日 （蓋章）
乙方： 年 月 日 （簽字）
丙方： 年 月 日 （簽字） 填寫須知
1、擔(dān)保人、被擔(dān)保人姓名應(yīng)同身份證一致，不得改寫同音或同義字，由擔(dān)保人、被擔(dān)保人親自簽名。
2、擔(dān)保人單位公章應(yīng)清晰，為單位行政章或單位人事部門章，單位其它內(nèi)部部門章無效。
3、擔(dān)保人、被擔(dān)保人身份證復(fù)印件應(yīng)清晰，注意是否在有效期內(nèi)。
【擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員責(zé)任書】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)員擔(dān)保書09-13
業(yè)務(wù)員擔(dān)保書04-26
擔(dān)保公司建議08-03
擔(dān)保公司借條范本08-03
擔(dān)保公司 收入證明08-03
公司擔(dān)保 在職證明08-03
公司擔(dān)保書07-31
公司擔(dān)保書09-13
擔(dān)保公司實習(xí)報告02-26