幼兒園教師招聘制度

為更好地落實學(xué)校辦學(xué)任務(wù)，學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競爭機制，教師流動機制，特制定本實驗幼兒園聘用制度。

一、聘用條件：

1、熱愛×，熱愛祖國，熱愛社會主義，政治素質(zhì)高，忠誠×的教育事業(yè)，堅持×××理論和×個代表的重要思想。

2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團(tuán)結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、作風(fēng)樸實，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

4、身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。

5、具有幼兒師范及以上學(xué)歷，具有專業(yè)知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實踐的指導(dǎo)能力。

6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實行雙向選擇，學(xué)校可以選擇教師，教師可以選擇學(xué)校。

二、聘任程序：

1、學(xué)校發(fā)出招聘公告；

2、應(yīng)聘者自愿報名；

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4、園長簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇：

1、教師工資按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

2、受聘人員工作時間按照上級有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘：

受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1、實行師德一票否決制，家長投訴經(jīng)核實者。

2、對校園文化不認(rèn)同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。

3、實行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4、在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

5、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

7、經(jīng)常違反校園的規(guī)章制度者。連續(xù)曠工超過2個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過5個工作日的； 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

8、受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。

**幼兒園

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