- 相關(guān)推薦
小學(xué)校長月考核方案
一、考核對象
全縣義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)校長、副校長。
二、考核內(nèi)容
考核以《蕪湖縣中小學(xué)校長年度目標(biāo)管理考核實施方案（試行）》為主要內(nèi)容，考評總分100分（其中目標(biāo)管理、專項履職情況依據(jù)第五輪辦學(xué)水平評估結(jié)果）。
三、考核辦法
1.個人述職。校長全面總結(jié)一學(xué)年來個人在德、能、勤、績、廉等方面的情況，實事求是寫出述職報告，由局考核小組主持召開全體教職工（實驗學(xué)校、易太學(xué)校、花橋?qū)W校安排教研組以上人員；各中心學(xué)校安排本部全體教師、村完小校長）會議，聽取校長的述職報告，時間不超過10分鐘。副校長作書面述職。
2.民主測評。民主測評采取無記名方式，由局考核小組組織全體教職工（與上同）對校長（副校長）進行滿意度測評。
3.局領(lǐng)導(dǎo)班子測評。教育局領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人對校長（副校長）工作情況進行評價。
4.局考核小組提出考核等次意見，報局黨委會議研究確定。
四、考核日程安排
各組考核具體行程由組長確定，考核前一天通知學(xué)校。每天上午8：00－11：30，下午2：00－5：30實施集中考核。
五、相關(guān)要求
1.考核單位做好考核準(zhǔn)備工作，校長（副校長）述職報告會前發(fā)至每一位參會人員手中。
2.民主測評表由局人事科提供表樣，各校填寫校長、副校長姓名后印制相應(yīng)份數(shù)，交局考核組。
3.考核對象填寫《2011年度全縣中小學(xué)校長考核登記表》，A4紙正反兩面打印，隨述職報告一起交局考核組�！犊己说怯洷怼方�(jīng)考核組長及成員簽字后，交人事科備案。
小學(xué)校長月考核方案 [篇2]
為進一步深化教育人事制度改革，加強我縣中小學(xué)校長隊伍建設(shè)，強化考核激勵機制，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和管理水平，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)中共田林縣委員會辦公室、田林縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步提高全縣中小學(xué)校教育質(zhì)量的實施意見（試行）》（田辦發(fā)〔2017〕60號）的精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
一、成立考核組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
縣成立以教育局局長為組長，局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能股室負(fù)責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實施，確保校長考核工作全面、認(rèn)真、客觀、公正，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，杜絕弄虛作假。堅持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，注重實績，實事求是。
二、考核原則
（一）堅持客觀公正的原則；
（二）堅持民主公開的原則；
（三）堅持注重績效的原則；
（四）堅持“校長的個人素質(zhì)與學(xué)校的整體辦學(xué)水平和績效相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合、年度考核與屆滿考核相結(jié)合”的原則。
三、考核對象
全縣義務(wù)教育學(xué)校的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中、中心校、縣直初中、小學(xué)校長、公辦幼兒園園長。
四、考核內(nèi)容
考核以《田林縣中小學(xué)校長任期考核評分細(xì)則》為主要內(nèi)容（詳見附件）。考評總分共計105分(含獎勵分5分)。
五、考核等次
校長考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀等次人數(shù)各占中小學(xué)校長人數(shù)的40%，其余為合格等次。有以下情形之一，校長當(dāng)年考核等次為不合格。
1.因工作失職，造成重大安全事故或給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失的；
2.考核對象個人受到黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)重處分或嚴(yán)重違反師德規(guī)范要求的；
3.學(xué)校因決策失誤，發(fā)生群訪集體事件造成惡劣影響的；
4.連續(xù)3年教學(xué)成績名列同級同類學(xué)校倒數(shù)第一的。
六、考核程序與辦法
校長任職每屆3年，初聘時間從2017年1月1日起。校長任期期間每年考核1次，任期滿3年進行一次綜合評價，每年的考核由縣教育局組織考核小組下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（校）進行實地考核。考核程序和辦法如下：
（一）個人述職
校長全面總結(jié)一年來個人在德、能、勤、績、廉等方面的情況，實事求是的寫出述職報告，由考核小組主持召開全體教職工會議，聽取校長的述職報告。
（二）教職工民主測評
由考核小組組織全體教職工對校長一年來在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評，民主測評采取無記名方式進行。民主測評內(nèi)容附后。
（三）個別談話
談話對象一般包括班子全體成員、全體或部分中層干部和部分教師、家長代表。中層干部和教師代表由考核工作組隨機指定，談話對象不少于9人以上。
（四）校長任職內(nèi)工作考核評分
由考核小組根據(jù)《田林縣中小學(xué)校長任期考核評分細(xì)則》進行逐條考核和評分。
（五）考核結(jié)果公示
考核組認(rèn)真核實考核對象的考核成績后，經(jīng)教育局黨組同意，在全縣范圍內(nèi)將考核結(jié)果進行為期5個工作日的公示，經(jīng)公示無異議后報縣政府確定考核等次。
七、考核結(jié)果的使用
（一）校長年度考核結(jié)果與績效獎勵掛鉤，并可以在評優(yōu)評先、崗位競聘等方面給予加分。年度優(yōu)秀等級的校長作為年度“十佳校長”評選參考對象。
（二）校長3年任職期滿綜合評價為優(yōu)秀等次的，可以連任校長，特別優(yōu)秀的校長，經(jīng)縣政府審定同意，可優(yōu)先選調(diào)到條件更優(yōu)越學(xué)校或教育局工作。
（三）校長3年任職期滿綜合評價為合格等次的，可以連任或交流擔(dān)任校長。
（四）校長年度考核為不合格等次的，屬縣教育局黨組任命 3
的校長，由縣教育局黨組免職；屬縣委組織部任命的校長，由縣教育局黨組報請縣委組織部予以免職。
【小學(xué)校長月考核方案】相關(guān)文章：
2023年月度績效考核方案03-29
駕�？己朔桨�05-31
營銷考核方案04-27
質(zhì)量考核方案02-09
考核評價方案12-16
銷售考核方案01-09
業(yè)務(wù)考核方案12-27
部門考核方案12-16
考核工作方案12-18
績效考核方案11-14